Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Содержание

Что положено беременным бесплатно в 2018 году — положены ли витамины и какие, в Москве, по закону, лекарства, на работе

Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Беременная женщина больше других нуждается в защите и поддержке государства. На неё возложена огромная ответственность по сохранению жизни и здоровья будущего ребёнка, ей требуются особые условия на работе и при посещении поликлиники.

В связи с этим, следует уточнить, что положено беременным женщинам по закону.

Что говорит законодательство?

На государственном уровне реализуется программа поддержки беременных женщин, которая опирается на определённые законодательные нормы:

Что положено беременным бесплатно в 2018 году по закону?

Законом установлено, какие медицинские услуги и процедуры получает бесплатно беременная женщина, какие лекарственные средства, продукты питания ей положены.

В женской консультации и от поликлиники

Медицинское наблюдение за состоянием здоровья беременной осуществляется в рамках Постановления Правительства РФ от 28.11.2014 N 1273 «О бесплатном оказании медицинской помощи».

На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременная женщина обладает правом постоянно наблюдаться у врача, посещать медосмотры у профильных специалистов, проводить диагностические исследования и сдавать анализы.

Посещение врачей

Женщина во время беременности бесплатно посещает врача для планового наблюдения, и в случае возникшей необходимости по направлению терапевта её обследуют профильные специалисты:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог.

Анализы и исследования

Беременные женщины в плановом и в экстренном порядке могут бесплатно:

  • сдавать общие и специфические анализы;
  • делать кардиограмму и её расшифровку;
  • проводить ультразвуковое обследование;
  • пренатальный скрининг в каждом триместре беременности для выявления наследственных патологий.

Манипуляции и процедуры

Манипуляции и физиопроцедуры, предусмотренные для проведения с беременными женщинами:

  • внутримышечные инъекции;
  • внутривенные инъекции;
  • ингаляции, элекрофорез и прочие физиопроцедуры.

Какие витамины и на каком сроке?

Постановление Правительства РФ от 30.07.1994 N 890 «О государственной поддержке и улучшении обеспечения населения лекарственными средствами» предусматривает, что в каждом регионе утверждается список препаратов, бесплатно предоставляемых после 12-недельного срока беременности.

Витаминно-минеральные комплексы в составе препаратов, утверждённых на региональном уровне, должны содержать:

  • витамины группы А, В, С, D, Е и остальные;
  • железо, кальций, магний, прочие минералы.

Основные витаминные препараты: Бевиплекс, Вита Спектрум, Витрум Пренатал, Гексавит, Глутамевит, Компливит, Мальтофер, Мегадин, Мультимакс, Ревит, Селмевит, Теравит, Ундевит, Фенюльс, Ферретаб, Ферровит, Фолацин, Элевит Пренатал.

Какие лекарства и препараты?

Региональное правительство утверждает список препаратов, которые наиболее необходимы беременным, особенно если беременность протекает на фоне врождённых или хронических заболеваний:

  • заболевания ЖКТ;
  • болезни крови;
  • сахарный диабет;
  • эндокринные болезни;
  • остеохондроз и прочие.

Так же на региональном уровне решается, какие лекарства можно получить по сниженной цене за 50% от стоимости. Список препаратов можно уточнить у наблюдающего врача.

Родовой сертификат

Беременным женщинам положено выдавать родовой сертификат, форма которого утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2005 N 701 «О родовом сертификате».

Это финансовый инструмент, который позволяет оплачивать в пределах установленного лимита определённые медицинские услуги:

  • наблюдение за состоянием здоровья женщины и плода до рождения – 3 000 руб.;
  • родовспоможение и медицинский уход за новорождённым – 6 000 руб.;
  • диспансеризация и профилактическое наблюдение за ребенком до 1 года – 2 000 руб.

Родовой сертификат выдается всем женщинам на сроке 7 месяцев беременности, и его можно использовать в любом государственном медицинском учреждении.

У наблюдающего врача или у главврача больницы можно уточнить, на какую сумму допускается провести основные и дополнительные обследования.

Питание

Правильное питание – ежедневная забота будущей мамочки, но в различных регионах беременным выдают продуктовые наборы. В соответствии с региональными нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь в получении полезных продуктов питания.

В ст. 52 ФЗ от 21.11.2011 N 323 «Об основах охраны здоровья граждан» говорится, что беременные и кормящие женщины должны обеспечиваться дополнительным питанием через специальные пункты.

В каждом регионе РФ принимается закон, который определяет порядок оформления документов для бесплатного получения продуктов.

На четвёртом месяце беременности необходимо получить медицинское заключение врача-гинеколога о том, что беременная нуждается в полноценном питании, и после этого обратиться с заявлением к главврачу лечебного учреждения, который оформит рецепт на получение бесплатных продуктов.

При этом нужно предоставить паспорт, медицинский полис и справку о беременности.

В зависимости от региона могут меняться условия оформления, и вместо продуктового набора можно оформить денежную компенсацию в органах соцзащиты.

На молочной кухне

Молочные кухни предоставляют проверенный ассортимент молока и кисломолочных продуктов, которые пойдут на пользу мамочке и её малышу. Обычная месячная норма молока для беременной – 6-8 литров.

Из других продуктов

В специальных пунктах выдачи для беременных и кормящих женщин можно получить такие продукты: сухие молочные смеси, пюре и соки из овощей или фруктов (6-7 литров сока).

В Москве и Московской области

На основании Приказа Департамента здравоохранения г. Москвы от 06.04.2016 № 292 предусмотрена выдача беременным женщинам бесплатных продуктов в виде молока и витаминизированного сока.

На работе

В отношении беременных женщин на рабочем месте применяются трудовые льготы, которые должны облегчить её положение.

На основании положений, закреплённых в Трудовом кодексе РФ, беременные могут воспользоваться правом:

  • на трудоустройство без испытательного срока;
  • на ежегодный отпуск перед уходом в декрет независимо от рабочего стажа и графика очерёдности отпусков;
  • на освобождение от служебных командировок, от сверхнормативной работы, в ночное время суток, в выходные и в праздничные дни;
  • на снижение нормы выработки и перевод на облегчённые виды труда без вредных и опасных факторов, угрожающих здоровью;
  • на получение среднего заработка в период диспансерного обследования.

Запрещено отказывать в трудоустройстве (заключении трудового договора) по причине беременности и наличия детей (ст. 64 ТК РФ).

Запрещено увольнять беременную женщину, если предприятие не ликвидируется и продолжает работать (ст. 261 ТК РФ).

Сколько часов положено работать?

У беременной женщины сохраняются основные трудовые обязанности, которые не противоречат перечисленным нормам ТК РФ. Она должна обеспечить выполнение средней дневной выработки или обычной должностной инструкции, но при этом имеет право отказаться от дополнительной и сверхурочной работы.

По согласованию с работодателем, беременная женщина может находиться неполный рабочий день, сокращённый примерно на 2-4 часа (ст.93 ТК РФ).

При этом не изменяются условия трудового договора, а зарплата начисляется по времени, проведённому на работе.

Условия труда и ограничения

Условия труда должны соответствовать нормам, принятым в отношении беременных женщин, и быть направлены на сохранение здоровья женщины и ребёнка.

Ограничивается участие женщины на физически тяжёлой работе, на производстве с вредными условиями труда.

Для того чтобы перейти на облегчённые условия труда, женщине необходимо составить заявление с просьбой о переводе на другую должность или в другое помещение.

При этом потребуется справка от врача, в которой будет направлено требование избавить женщину от пребывания в неблагоприятных условиях.

Это не повлечёт за собой изменений в трудовом договоре или дополнительных записей в трудовой книжке, а так же не повлияет на уровень зарплаты.

Отпуска

Ежегодный отпуск предоставляется перед уходом в декретный отпуск, несмотря на то, когда закончился предыдущий, и какая очерёдность по графику отпусков.

Выплаты

Женщина может после 30-ти недель в беременном положении уйти в декретный отпуск и получать декретное пособие.

Если она решит остаться на рабочем месте, то выплаты не назначаются.

Если во время беременности и родов были выявлены осложнения в здоровье матери или ребёнка, тогда к стандартному количеству дней добавляют ещё 16 (получается 156 дней отпуска).

При рождении двойни (тройни) декретный отпуск продолжается 194 дня.

Пособие назначается тем женщинам, которые имели постоянное место работы или уволились, или потеряли работу в результате ликвидации предприятия не более одного года назад.

Декретные выплаты рассчитываются, исходя из таких показателей:

  • средний заработок женщины за два года, предшествующих декретному отпуску;
  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который используется, если рабочий стаж менее полугода, если не было начислений зарплаты или она была меньше размера МРОТ.

Учитывается зарплата от других работодателей и на предшествующем месте работы. Необходимо принести бухгалтеру справку о среднем заработке за двухлетний период.

Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, оформленного в соответствии с Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н:

  • Декретное пособие выплачивается единоразово за период 140 дней (стандартная длительность декретного отпуска – 70 дней до рождения ребёнка и 70 после рождения) и рассчитывается на основе 100% от средней зарплаты за последние два года.Исходя из этого, минимальная сумма декретного пособия будет примерно 34 500 руб. (МРОТ за четыре с половиной месяца). Максимальная сумма составит не более 266 200 руб., поскольку ФСС устанавливает каждый год предельную сумму для перечисления взносов.
  • Пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается до 1,5 лет, тоже зависит от среднего заработка, в этом случае берётся только 40% от зарплаты. Эта фиксированная сумма не изменяется и будет выплачиваться каждый месяц на протяжении полутора лет.

Пособия для неработающих

Рассмотрим более подробно нормы пособий по беременности и родам, предписанные в ФЗ № 81:

  • Ст. 9 ФЗ №81 – беременным положено пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель) в размере от 500 руб. в зависимости от региона. Данный вид пособия назначается независимо от места учёбы или работы беременной женщины.
  • Ст.11 ФЗ № 81 – назначается единовременная выплата при рождении ребенка в размере 16 350 руб. На данное пособие могут рассчитывать граждане при условии сдачи документов в течение 6 месяцев после даты рождения.
  • Ст.13 ФЗ № 81 – положено ежемесячное пособие до полутора лет, на первого ребёнка – в размере 3 065 руб., на второго и последующих – 6 130 руб. Документы для получения пособия необходимо сдавать не позднее 6 месяцев после того, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.

Порядок оформления

Лучше всего не ходить в отдел соцзащиты для оформления каждого пособия, поскольку несмотря на электронную очередь, ситуация там бывает очень напряжённой, а сразу подготовить пакет документов для оформления пособий по беременности родам.

Вам понадобятся оригиналы и копии таких документов:

  • паспорта родителей;
  • СНИЛСы родителей;
  • свид-во о браке и установлении отцовства (если имеется);
  • свид-во о рождении ребёнка (первого и второго);
  • справка из ЗАГСа о рождении ребёнка;
  • справка из центра занятости населения (ЦЗН) о том, что там пособие не выплачивалось;
  • справка о том, что пособие ранее не назначалось (при раздельном проживании родителей);
  • выписки из трудовой книжки;
  • заявления установленного образца;
  • номер лицевого счёта, куда следует перечислять пособие.

Положены ли отдельные льготы жёнам военнослужащих (на срочной службе)?

Для этой категории женщин существует два вида выплат:

  • единовременная выплата при беременности более 180 дней – 24 500 руб.
  • выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 11 000 руб.

Что из всех указанных льгот можно получить, наблюдаясь в платной поликлинике?

Все льготы, направленные на получение бесплатного медицинского обслуживания и лекарственных средств для беременных, реализуются только в рамках государственных медучреждений.

Платные поликлиники не предоставляют подобные услуги на безвозмездной основе и не получают компенсацию, предусмотренную родовым сертификатом, поэтому наблюдение в частных клиниках оплачивается из личных средств.

Что делать, если ваши права нарушены?

Если вы считаете, что ваши права нарушены или соблюдаются не в полном объёме, то вправе потребовать надлежащего выполнения законных предписаний.

Для этого можно обратиться:

  • к вышестоящим должностным лицам (главврач в больнице или в женской консультации, начальник местного отделения соцзащиты, трудовая инспекция – при возникновении спорных моментов на рабочем месте);
  • в органы надзора за соблюдением прав и свобод граждан (в органы прокуратуры);
  • в судебные инстанции для восстановления нарушенных прав и возмещения ущерба.

Источник: http://onlineur.ru/chto-polozheno-beremennym-besplatno/

Что положено беременным бесплатно по закону?

Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Беременность – это особое состояние, время перемен — физических и моральных, которые кардинально меняют жизнь практически каждой женщины. В этот период здоровье представительницы прекрасной половины человечества очень уязвимо.

Любая случайность, малейший стресс, переутомление – все это может навредить будущему малышу. К сожалению, не все столь уважительно относятся к человеку, внутри которого развивается новая жизнь.

Каждая молодая мама должна знать, что положено беременным бесплатно.

Беременная женщина и труд

Когда девушка узнаёт о том, что скоро станет мамой, её душу переполняют положительные эмоции. Она начинает представлять, как развивается кроха в животе, каким он будет, какое даст ему имя.

Полноценно наслаждаться новым для неё состоянием мешает она – работа! Будущая мать должна продолжать трудовую деятельность ровно до 30-й недели.

Здесь важно знать, что положено беременным женщинам бесплатно:

  • Сотруднице любого предприятия, которая находится в интересном положении, требуется проходить врачей и сдавать анализы. Работодатель обязан ей предоставить для этого оплачиваемые часы.
  • Если до наступления беременности будущая мама выполняла тяжёлый, вредный и опасный труд, то её обязаны перевести в благоприятные условия без сокращения размера заработной платы.
  • Такого работника не имеют права отправлять в командировки, задерживать на работе и вызывать трудиться в выходные дни.
  • Сотрудницу должны отпустить в декретный отпуск при достижении 30 недели беременности.

В некоторых организациях существует более широкий список того, что по закону положено беременным бесплатно. Помимо всего прочего, они получают льготное питание.

Согласно закону, интересное положение женщины не является причиной для её увольнения или непринятия на работу.

Если будущий работодатель говорит: «Вы хороший специалист, но нам нет смысла брать вас на работу, так как вы скоро уйдёте в декрет, а нам придётся его оплачивать», — то можно смело подавать на него в суд.

Что положено беременным женщинам бесплатно? Конечно же, помощь медицинских специалистов. Как только она начинает догадываться о возможном зачатии, то тут же приходит на приём к гинекологу по месту прописки. Он поставит будущую маму на учёт и будет наблюдать за ней все 9 месяцев.

В список медицинских услуг входит: консультация пациента, назначение необходимых анализов, измерение давления, объёма живота и массы тела. В первом триместре в обязательном порядке потребуется посетить врачей узкой специализации: стоматолога, терапевт, окулиста.

Они оценят состояние здоровья женщины и определят, не препятствует ли что-то полноценному развитию плода и естественным родам.

В перечень услуг также входят:

  • УЗИ на 19-й, 30-й и 36-й неделе;
  • исследование крови, кала и мочи;
  • диагностика на предмет выявления патологий у плода;
  • кардиограмма с расшифровкой.

В некоторых клиниках предлагают сдать анализ на выявление бактерий и микроорганизмов — платно. Это прямое неисполнение приказа Минздравсоцразвития РФ №62. Чтобы не попасться на уловку мошенников, каждая будущая мама должна знать о том, что по закону положено беременным женщинам бесплатно.

Действие родового сертификата

В список того, что положено беременным женщинам бесплатно по закону, входит и родовой сертификат. Он действует с 30-й недели развития плода до достижения ребенком возраста 12 месяцев. При наличии такого документа пациентка может:

  • воспользоваться бюджетными медицинскими услугами;
  • родить ребенка в любом перинатальном центре своего города и получать наблюдение за ним до достижения 1 года.

На самом деле, в данном документе уже запрограммированы определенные выплаты, которые получат специалисты за предоставленные услуги.

Витамины

Болеть в 2017-м дорого. А создавать семью — еще дороже. Организм женщины, которая желает выносить здорового ребенка, должен быть наполнен полезными минералами и веществами. Поэтому очень важно своевременно получить консультацию акушера-гинеколога или терапевта по поводу того, какие витамины положены беременным бесплатно. В этот список входит:

  • Фолиевая кислота. Она необходима для регуляции обменных веществ, формирования нервной трубки плода, полноценного роста всех клеток и тканей. Восполняет недостаток витамина В9, который участвует в синтезе ДНК. Принимать её рекомендовано за 3 месяца до предполагаемой даты зачатия и весь период беременности.Витамин Е. Его недостаток проявляется анемией, слабостью, судорогами.
  • Железо. Назначают, если в период беременности у женщины снизился уровень гемоглобина в крови.
  • Калий йодид. Врачи рекомендуют весь срок вынашивания малыша и лактации принимать «Йодомарин». Этот компонент очень важен для будущей мамы, его недостаток может привести к самопроизвольному аборту, выкидышу или преждевременным родам.
  • Поливитамины. Поддерживают функционирование всех органов пациентки.

В некоторых поликлиниках сотрудники не выписывают направление на бесплатные медикаменты. Таким недобросовестным работникам пациентка должна показать приказ, в котором четко прописано, какие витамины положены беременным бесплатно.

Лекарства

С момента зачатия до окончания родовой деятельности на организм женщины осуществляется двойная нагрузка. Соответственно, иммунитет ослабевает и становится восприимчивым к заболеваниям, инфекциям и бактериям.

Властями был принят приказ о поддержке здоровья будущей матери. Список лекарств, положенных беременным бесплатно на 2017 год, состоит из 60 пунктов.

В него входят такие медикаменты, как: «Витрум», «Гексавит», «Зитрум», «Мульти-табс», «Супрадин», «Ферровит», «Элевит», «Мегадин», «Мальтофер», «Теравит» и многие другие.

Если будущая мама страдает хроническими заболеваниями, то ей положено бюджетное питание.

При посещении аптеки многие неприятно удивляются высоким ценам на фармацевтическую продукцию. Прежде чем потратить собственные, желательно посмотреть список, какие лекарства положены беременным бесплатно. Совершить покупку за свои средства нужно только в том случае, если определенного наименования в нем нет.

Если женщина обнаружила, что ей прописали лекарства или витамины, положенные беременным бесплатно, то она должна сделать следующее:

  1. Прийти в любое бюджетное медицинское учреждение, предоставляющее услуги специалистов, которые наблюдают за процессом вынашивания малыша или принимают роды.
  2. Предъявить страховой полис и потребовать выписать необходимый препарат.
  3. Врач должен осмотреть пациентку и определить, действительно ли ей подходит такое лечение. При необходимости он его подкорректирует.
  4. Далее специалист составляет рецепт на бланке в соответствии с нормами, где указывает перечень лекарств и код льготной категории.
  5. С этим документом пациентка может прийти в любую социальную аптеку и получить необходимые препараты.

Каждый врач должен знать, положены ли беременным бесплатные медикаменты и при необходимости предложить женщине выписать на них рецепт. Если он по каким-то причинам не делает этого, то стоит напомнить ему о законе «Об основах охраны здоровья граждан РФ».

Единовременные денежные пособия

Что положено беременным женщинам бесплатно еще? Конечно же, денежные выплаты. На первых этапах развития малыша у молодой мамы не будет возможности работать, соответственно, этот период она должна находиться на государственном обеспечении.

В первую очередь, ей оплачивается больничный лист. Рассчитывается он на 140-й дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Исключением являются сложные роды, многоплодная беременность или беременность с осложнением. Эта сумма начисляется единовременно. Её размер зависит от стажа работы и среднего размера заработной платы. Если она не работала, то эту сумму рассчитывают, исходя из МРОТ.

Если пациентка встала на учёт до 12-й недели беременности, то она имеет права на дополнительную выплату — 581,73 рубля.

Еще одно единовременное пособие от государства предоставляется за рождение ребенка. Это фиксированная сумма. На 2017 год её размер составляет 15512,65 руб.

В некоторых регионах предусмотрены также губернаторские пособия. Их размер во всех областях отличается и колеблется от 5000 до 15000 рублей.

Стоит заметить, что любое из вышеперечисленных пособий оформляется по месту прописки. На него может рассчитывать только один родитель. То есть, если его оформляет мать, то отец должен предоставить справку о том, что данные пособия ему не выплачивались.

Длительные пособия

В список того, что положено беременным бесплатно, входят и долговременные денежные выплаты, которые можно оформить в госучреждении по социальным вопросам, по месту прописки или работы. А именно:

  • Пособия, выплачиваемые по уходу за ребенком для детей до 1,5 лет.
  • Детские пособия до 14 лет. Предназначаются для тех семей, чей доход ниже минимального прожиточного уровня в регионе.
  • Если ребенок не попал в детский сад, то назначается дополнительная выплата в размере 709 рублей.
  • Многие мамы предпочитают естественное кормление. Им положены дополнительные пособия за это. Начисляются они до достижения ребенком 5 месяцев. Для их получения необходимо взять справку от педиатра о том, что новорожденный находится на грудном вскармливании.

Все эти пособия, как и отпуск по уходу за ребенком, назначаются только одному родителю.

С точки зрения морали

Все мы люди. Поэтому должны с пониманием относиться друг к другу. Если человек видит в транспорте женщину в интересном положении, то он должен обязательно уступить ей свое место.

Стоит понимать, что общественный транспорт может негативно сказаться на здоровье будущего малыша: её могут случайно толкнуть другие пассажиры, ей нельзя тянуться для того, чтобы схватиться за поручень, также на спину идет достаточно весомая нагрузка.

С точки зрения морали, беременных нужно пропускать к кассе в магазине без очереди, уступать место во всех общественном транспорте. Увидев даму, вынашивающую малыша, не стоит разговаривать с ней на повышенных тонах и оскорблять её. На этом этапе она достаточно восприимчива ко всему из-за нестабильной выработки гормонов.

Если вы видите беременную женщину с большой и тяжелой сумкой, то не стесняйтесь предложить ей помощь. Если ей тяжело спускаться по ступенькам, то предложите руку. Если тяжело стоять, то уступите место. Вынашивание малыша — это очень сложный и длительный процесс. Стоит уважительно относиться к тем, кто увеличивает численность нашей нации!

Льготы для Москвы и МО

Отдельно стоит поговорить о том, что положено беременным бесплатно в Москве.

Определенным категориям граждан предоставляется бесплатное питание. Речь идет о будущих матерях, страдающих хроническими заболеваниями, а именно, сахарным диабетом или гипертонией.

В Московской области такую льготу может оформить любая женщина. Для этого ей необходимо предоставить справку о беременности и выписку из домовой книги.

В список питания входят: молочные продукты, натуральный сок и овощное пюре.

Также для людей, проживающих на территории Московской области, предназначаются дополнительные выплаты.

Льготы для Санкт-Петербурга

Установлены дополнительные привилегии касательно того, что положено беременным бесплатно в Санкт-Петербурге. К ним также относится дополнительное питание.

Получить его можно на протяжении всего периода беременности и в течение 6 месяцев после родов при условии, что малыш находится на грудном вскармливании. Стоит заметить, что такая льгота предоставляется только в том случае, если женщина встала на учёт до 12-й недели.

Объем продуктов рассчитывается в пропорциональной зависимости от срока беременности. Для первого триместра — 1,5 кг в месяц, для второго — 1 кг в месяц, для третьего 0,75 кг в месяц.

Можно оформить дополнительное питание для будущих матерей, страдающих дефицитом массы тела, анемией, остеопорозом, диабетом, лактазной недостаточностью и другими заболеваниями, связанными с работой желудочно-кишечного тракта.

Помощь иностранным гражданам

Часто на работу на территории Российской Федерации устраиваются иностранные граждане. Что делать, если такая личность забеременела и планирует уйти в декрет? Какие выплаты ей предоставляются?

Если она была устроена официально, то в обязательном порядке должен быть оплачен больничный лист и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Имеет ли права она на бесплатную медицинскую помощь? Да. Но только в том случае, если у неё будет оформлена временная регистрация, обязательный полис медицинского страхования и СНИЛС.

Детское пособие новорожденному будет положено только в том случае, если он имеет российское гражданство. Например, если у него мать иностранка, а отец русский, или наоборот, то этот статус присваивается автоматически.

Русским он будет считаться и в том случае, если родился на территории этой страны, а родители от него отказались. В остальных случаях его гражданство будет такое же, как и у родителей.

Может быть и 2 гражданства, если отец и мать — уроженцы из разных стран.

В заключение

Чтобы не допускать лишних расходов, каждая будущая мать должна знать о том, что положено беременный бесплатно. Для чего созданы эти льготы? Подобный проект разрабатывался органами власти для того, чтобы наша нация становилась больше, крепче и сильнее.

Воспитывать ребёнка в настоящее время и создавать семью — это дорого. Государственные льготы позволяют немного сгладить эти затраты. Подводя итог, стоит сказать, что в бюджетный список в обязательном порядке включены: денежные выплаты, медицинская помощь, питание, лекарства и витамины.

Оформить данные привилегии можно строго по месту прописки при наличии справки о беременности.

Ожидание ребенка — это самый трогательный и волнующий процесс. Благодаря заботе государства мы может чувствовать себя надежно!

Источник: http://fb.ru/article/352783/chto-polojeno-beremennyim-besplatno-po-zakonu

Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина

Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

Беременность является особым состоянием, которое требует не только поддержки со стороны близких, но и государства. Ведь женщина в подобной ситуации не только очень уязвима, но и нуждается в помощи, как в моральной, так и финансовой.

Именно поэтому на государственном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд льгот и гарантий, целью которых является создание максимально благоприятных условий для вынашивания и рождения крохи.

Законодательная база

В настоящее время в России демографическая программа является одним из ведущих направлений, ведь повышение рождаемости в стране ведет не только к увеличению трудоспособного населения в будущем, но и к развитию новых экономических направлений, а значит и повышению ВВП за счет молодых специалистов, которым только предстоит родиться.

Именно поэтому для повышения уровня рождаемости, а также для создания максимально оптимальных условий при вынашивании младенцев для будущих мам на государственном уровне предусмотрен ряд льгот и гарантий.

В частности, в 2018 году беременные женщины имеют право на:

  • финансовое обеспечение в виде нескольких видов пособий на основании ФЗ №81;
  • бесплатное предоставление медицинской помощи, а также некоторых видов лекарственных препаратов во исполнение норм ст.41 Конституции РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ №662;
  • социальные льготы, утвержденные региональным законодательством;
  • трудовые льготы, в порядке применения норм трудового законодательства РФ.

Денежные выплаты и другая материальная помощь

На законодательном уровне для беременных женщин установлены следующие виды финансового обеспечения:

  1. В порядке ст.9 ФЗ №81 женщинам положено единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности, а именно до 12 недель от 600 до 1000 рублей. При этом на данный вид пособия смогут рассчитывать как работающие женщины, так и безработные, а также студентки, при условии подачи определенного пакета документов, а именно заявления, справки с подтверждением о постановке на учет из медицинского учреждения и паспорта.
    Документы должны быть поданы в течение 6 месяцев с момента постановки на учет по месту работы, в отделение социальной защиты населения либо в ФСС и выплата пособия будет произведена в течение 10 дней по месту работы либо до 26 числа следующего месяца в ФСС или органах соц. защиты.
  2. На основании ст.6 ФЗ №81 после рождения ребенка женщинам положено пособие по беременности и родам, размер которого зависит от того работает ли женщина или нет, так как основанием для начисления пособия является лист нетрудоспособности, оформленный в порядке п.46 Приказа Миздравсоцразвития № 624н. То есть в случае, если женщина работает, выплата пособия производиться в размере 100% заработка на срок от 140 дней до 194 дней (при многоплодной беременности) в порядке ст.11 ФЗ №255, если не работает либо учиться то в размере МРОТ, который в 2018 году составляет не менее 7000 рублей.На данный вид пособия могут рассчитывать все женщины, проживающие в РФ и подлежащие социальному страхованию, то есть и граждане РФ, и иностранцы, но только при подаче определенного пакета документов, в частности, заявления, больничного листа, справки о заработной плате за последние два года по месту работы либо в органы социальной защиты в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

    На данный вид пособия могут рассчитывать только женщины, родившие ребенка либо усыновившие в порядке, установленном законом. В случае, если женщина, получив больничный на руки, продолжит работать, пособие не будет выплачено, ведь в порядке закона двойная оплата за один и тот же период запрещена.

  3. В соответствии со ст.11 ФЗ № 81 одному из родителей либо опекуну ребенка или усыновителю положено единовременное пособие за рождение ребенка в размере 16 350 рублей. Причем на данный вид пособия опять же могут рассчитывать как граждане РФ, так и иностранцы, а также работающие и не работающие мамочки, студентки и военнослужащие при условии подачи определенного пакета документов в течение полугода с момента рождения крохи в порядке ст.17.2 ФЗ №81.
    На основании п.5 Приказа №1012н для получения пособия нужно обратиться по месту работы либо в управление социальной защиты с пакетом документов, в который входят: свидетельство о рождении, паспорт, справка о рождении из ЗАГСа. После подачи всех документов пособие будет рассчитано и выдано женщине по истечении 10 дней.
  4. Согласно норм, закрепленных в ст.13 женщинам положено и пособие по уходу за малышом, которое выплачивается ежемесячно с момента его рождения и вплоть до достижения возраста полутора лет в размере 3142 рублей. Данный вид пособия, как правило, назначается маме, оформившей декретный отпуск, хотя в соответствии со ст.256 ТК РФ в декретный отпуск может пойти, а соответственно и получать пособие любой близкий родственник либо опекун, а также усыновитель. Для получения данного вида пособия маме или лицу, которое будет осуществлять уход за ребенком необходимо обратиться по месту работы либо опять же в управление социальной защиты с утвержденным законом пакетом документов не позднее 6 месячного срока со дня достижения ребенка полутора лет.

Помимо вышеописанной материальной поддержки в виде пособий беременным женщинам положен еще и родовой сертификат, введенный в действие и утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 701.

Оговоренный документ, по сути, является финансовым документом, посредством которого оплачиваются в пределах установленного лимита следующие медицинские услуги:

  • наблюдение в дородовой период;
  • процесс родов;
  • наблюдение за ребенком в первый год жизни.

Родовой сертификат выдается всем беременным женщинам при оформлении декретного отпуска, то есть на сроке в 30 недель, в порядке, установленном Приказом Минздрава № 370н и его можно использовать в любом медицинском учреждении РФ государственного образца, для частичной оплаты услуг в следующем размере:

  • 3000 тысячи за наблюдение до родов;
  • 6000 тысяч за принятие родов;
  • 2000 тысячи за лечение ребенка до года.

Также в соответствии с нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь и на местном уровне, на основании регионального законодательства. В частности, в г.

Москва в соответствии с Приказом Правительства г.

Москвы № 292 оговоренной категории лиц положено бесплатное питание, состоящее из молочных продуктов и овощных пюре, соков, которые выдаются при наличии медицинского заключения установленной формы о выдаче оговоренных продуктов.

Предоставление медицинских услуг

Как правило, женщина в период беременности еще на ранних сроках испытывает недомогание, а значит, нуждается в медицинской помощи, а также в приеме витаминного комплекса, который зачастую стоит достаточно дорого, именно поэтому на законодательном уровне во исполнение норм ст.41 Конституции РФ о бесплатном лечении принято Постановление Правительства РФ № 1273 об обеспечении наблюдения течения беременности в пределах стандарта хода беременности и родов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Так на основании оговоренного законодательного акта беременные женщины имеют право на медицинские услуги следующего спектра:

  • диагностику нарушения хода беременности и развития патологий плода;
  • неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
  • УЗИ плода;
  • исследования крови;
  • кардиограмма и ее расшифровка;
  • прохождение полного медицинского осмотра по плану;
  • исследование на наличие бактерий и микроорганизмов.

То есть в соответствии с планом, женщина, по сути, должна наблюдаться у врача, получать полную диагностику, сдавать все анализы, в частности, крови и мочи на определение уровня различных составляющих, а также  проходить плановые медицинские осмотры и ультразвуковые исследования в отношении себя лично и плода в соответствии с перечнем услуг, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Бесплатные медикаменты

Также в порядке Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременные женщины имеют право на бесплатное медикаментозное сопровождение, в частности, витаминного комплекса включающего в себя:

  • фолиевую кислоту;
  • поливитамины;
  • витамин Е;
  • калий йодид;
  • железо.

На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.

Льготы на работе

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот, установленных нормами ТК РФ.

В частности, беременные женщины имеют право на:

  • предоставление ежегодного отпуска перед уходом в декрет независимо от стажа и графика очередности отпусков в порядке ст.260 ТК РФ;
  • ограничение нормы выработки, а также перемещения тяжестей вручную или выполнение работ, связанных с вредными либо опасными условиями труда, во исполнение норм ст.253 ТК РФ;
  • перевод на легкий труд в связи с присутствием неблагоприятных факторов, способных оказать негативное влияние на ход беременности на основании ст.254 ТК РФ;
  • освобождение от командировок, сверхурочных работ и любых переработок сверх нормы в выходные дни и в ночное время в соответствии со ст.259 ТК РФ;
  • освобождение от испытательного срока при трудоустройстве в порядке ст.70 ТК РФ;
  • запрет на получение отказа в трудоустройстве в связи с беременностью на основании ст.64 ТК РФ;
  • сохранение среднего заработка за период сдачи обязательных анализов и планового осмотра в соответствии со ст.254 ТК РФ;
  • запрет на увольнение в порядке ст.261 ТК РФ.

Льготы беременным в 2018 году — какие положены, до декретного отпуска

Трудовые и медицинские льготы беременным женщинам, что положено бесплатно

9   0   6791

Каждая беременная женщина в России имеет право на получение льгот. Им полагаются также и различного рода социальные или декретные выплаты. Но следует понимать, когда и при каких условиях будущим матерям разрешено воспользоваться государственной поддержкой.

Для получения льгот нужно подготовить определенный пакет бумаг, а также пройти процедуру оформления в порядке, установленном учреждением, предоставляющим привилегии. Отказать беременной женщине никто не вправе.

Кто может получить

Какое бы послабление в сфере соцуслуг не намеревалась бы получить женщина, зачавшая ребенка, ей следует узнать, на каких именно основаниях и условиях она будет иметь такое право.

До рождения малыша необходимо контролировать нормальное развитие всего процесса. Для этого нельзя перегружаться физическим трудом, эмоциональными всплесками или нервными потрясениями (особенно на ранних сроках).

Во многом, благодаря поддержке государства женщинам в таком положении вынашивать ребенка намного проще.

Получить льготу может беременная женщина, если:

  1. Она пребывает на любом сроке вынашивания плода.
  2. Обратилась к врачу-гинекологу.
  3. Зарегистрировалась (встала на учёт) в поликлинике по месту своей постоянной регистрации.
  4. Не снималась с медицинского учёта на момент подачи заявления с просьбой оформить на неё льготу.

Оформить льготу работающая будущая мать может еще до декретного отпуска. Для неработающих – в любое время, но только после планового обхода всех врачей и получения нужной справки от своего гинеколога.

Есть один нюанс, который может оказаться важным – не все льготы или выплаты предоставляются тем женщинам с беременностью, которые встали на учёт по месту своей временной регистрации проживания.

Для полной уверенности, что справка от врача будет котироваться в любых инстанциях, необходимо всё же зарегистрироваться в медицинском учреждении по месту постоянной прописки.

Какие льготы положены беременным женщинам в 2018 году

Во время социального обслуживания женщины в положении вправе воспользоваться различного рода послаблениями и скидками, установленными как на федеральном, так и региональном уровне.

Количественно больше выделяют в основном региональные льготы, предусмотренными для таких гражданок местными властями. Но есть и некоторые виды поддержки, которые прописаны в федеральных законах.

Следует отметить, что власти по регионам страны обязаны придерживаться законов Федерации, но нормы и требования своих правовых актов они могут менять по своему усмотрению.

Женщинам предоставляется такая помощь:

Льготы беременным

ФедеральныеРегиональные

(в исполнении добавляются к федеральным)

Медицинские услуги.

(Приказ Минздрава РФ №62 от 24 января 2007 г.)

Медобслуживание
Получение лекарств и витаминов первичной необходимости.

А также оформление родового сертификата, если беременность многоплодная или одноплодная.

Право на витаминизацию.
Консультации у юриста, адвоката и т.п. специалистов правовой сферы вне очереди.Социальная помощь:

  • получение добавочного пакета продуктового питания;
  • обслуживание вне очереди в разных инстанциях.
Получение возможности уйти в декретный отпуск раньше, либо оставаться работать до начала родов, если того пожелает сотрудница, ожидающая ребёнка.Транспортные привилегии – право на одно сидячее место в транспорте.
Право на:

  • облегчение условий труда (снабжение дополнительной вентиляцией и др.);
  • изменения распорядка дня (сокращение длительности рабочего дня);
  • изменение формы трудовой деятельности.

Например, женщина может перейти на надомный способ работы.

Получение рабочего места в первую очередь, без испытательных сроков или отказа с оформлением по правилам КЗоТ РФ.

Официально в Российской Федерации медицинское обслуживание всех граждан представлено правом получать его бесплатно. Такое положение закреплено Конституцией, в ст.41. Это же касается и беременных женщин.

Для них еще предусматривают и дополнительные возможности на лекарственное и витаминное снабжение и другое.

Кроме пособий по уходу за малышом в будущем, даже еще до его рождения, мать уже обеспечивается поддержкой от федеральных или региональных властей по разным соцнаправлениям:

Направления обслуживания беременных и льготы
МедицинаТрудящаяся женщинаСтатус безработной/домохозяйкиОбщего социального значения
Постановка на учёт – вне очереди.Уменьшенный рабочий день и получение ежегодного отпуска (если работница еще его не использовала).Получение пособия по безработице.Правовая помощь – бесплатно:

  • получение рекомендаций юриста при покупке квартиры;
  • консультирование по страхованию и др.
Сдача анализов – без оплаты:

  • 3-этапное УЗИ (19, 30, 36 недели);
  • кровь, моча, кал;
  • диагностика развития плода;
  • пренатальный скрининг;
  • кардиограмма (ЭКГ).
Разрешение трудится на дому.Получение разовой помощи после родов – на рождение ребенка.
Консультации у врачей – бесплатные:

  • терапевт;
  • гинеколог;
  • акушер-гинеколог;
  • стоматолог;
  • ЛОР;
  • офтальмолог.
Улучшение условий труда на производстве, предприятии, в офисе.Использование разового пособия, выплаченного после вынужденного увольнения из-за ликвидации предприятия.
Получение медикаментов и витаминов:

  • в полцены в аптеках;
  • бесплатно в клиниках.

Например, фолиевую, аскорбиновую кислоту выдают бесплатно до родов.

Перечень бесплатных лекарств уточняется у врача!

Витамины, которые полагаются:

  • групп А, В, С, D, Е и др.;
  • кальций;
  • железо;
  • магний и прочее.
Получение пособий за 140 дней декрета:

  • 1-й раз за первые 70 дней (до выхода в декрет);
  • 2-й раз за вторые 70 дней (после выхода в декретный отпуск).

Выплачиваются работодателем.

Если после увольнения еще не прошло 12 месяцев до дня постановки на врачебный учет, тогда пособия по беременности и родам женщине тоже полагаются.Получение питания на молочной кухне.
Прохождение процедур:

  • кабинет физиотерапии (массаж, ванночки бальнеологические и прочее);
  • осмотр у гинеколога;
  • внутримышечные, внутривенные инъекции и др.
Перевод в другую должность с лучшими условиями и сохранением уровня оплаты труда.

Увольнять таких работников нельзя!

Человеческий фактор – везде должны уступать место беременной женщине или помочь ей донести сумку.

Как воспользоваться

Никто не отпустит официально в отпуск забеременевшую сотрудницу, пока она не предъявит специальный документ от врача – справку об её состоянии. Также работодатель без справки от врача не станет оплачивать декретные отпускные.

Это же касается и остальных видов получения льгот – покупки аптечных препаратов, консультаций у юристов, дополнительного медицинского обслуживания (например, внеплановое УЗИ) и иное. Когда речь заходит о медицинских услугах, то кроме справки, врач выдаёт беременной также и направление.

Если требуется использовать социальные скидки и послабления, тогда порядок действий будет такой:

  1. Подаётся заявление в органы социальной защиты.
  2. К заявлению прилагают собранные документы.
  3. Выдаётся письменное подтверждение, что беременная вправе воспользоваться льготой.
  4. Либо же услуга ей предоставляется сразу, без оформления каких-либо письменных заключений.

Бланк заявления на социальные льготы.

Учреждением может быть отдел социального обеспечения учреждения местного самоуправления, Одним словом, там, где осуществляются выплаты для матерей одиночек или замужних женщин, ожидающих рождения ребёнка, либо предоставление льготного обслуживания.

На получение бесплатных медицинских услуг или покупку аптечных лекарств, витаминов, подавать заявление не нужно, достаточно предъявления рецепта от врача.

Получить лекарства бесплатно можно после того, как проделается следующая процедура:

  1. Предъявить врачу полис медицинского страхования.
  2. После осмотра пациентки, врач решает, какое лекарство ей подходит.
  3. Дает инструкции, как его принимать, а потом выдаёт рецепт.
  4. С этим рецептом надо идти в аптеку и бесплатно получат лекарство (или с 50% скидкой, в зависимости от законов региона).

Обратите внимание, что с таким заполненным врачом рецептурным бланком выдаются лекарства по льготам только в социальных аптеках. Обращение в коммерческую фармацевтическую точку продаж ничего не даст.

Следует еще отметить, что на сегодня интерактивное обслуживание населения позволяет подавать заявки также и через сайт МФЦ (Многофункционального Центра).

Необходимые документы

Чтобы получать пособия, льготы и скидки, беременные женщины должны всегда держать наготове особые документы.

Куда бы она ни обратилась за льготным обслуживанием, её могут понадобится следующие бумаги:

  • гражданский паспорт;
  • справка, выданная медиком из женской консультации, который ведёт беременность женщины;
  • справка от Центра занятости, в которой говорится об отсутствии, оформленных на беременную денежных пособий;
  • справка о доходах;
  • справка от туда же, если женщина состоит там на учете в качестве безработной и получает пособия;
  • откопированные страницы трудовой книжки (заверяются работодателем), служащие подтверждением трудоустройства или безработного статуса будущей мамы;
  • выписка из домовой книги, либо справка о составе семьи;
  • справка о регистрации по месту жительства;
  • реквизиты банка (для получения выплат);
  • родовой сертификат на получение медикаментов, родового и послеродового обслуживания, осмотр новорождённого (выдаётся всем беременным).

В первую очередь, на что обращается внимание при определении вида льготной социальной помощи беременным женщинам – это медицинское обслуживание. Именно такая поддержка для них считается первоочередной. Далее следует целый ряд привилегий в транспорте, юридическом консультировании, на работе и т.д.

Льготы не рассматриваются пособиям и выплатами – это отдельная категория государственной помощи беременным. Льготное обслуживание выражено во внеочередном, либо бесплатном получении услуги, а также внимательному отношению граждан страны к будущим матерям.

по теме:

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-beremennym/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.