+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Тест: предприниматель вы или нет?

Тест, кто вы, успешный предприниматель или корпоративный работник?

Тест: предприниматель вы или нет?

Каждый человек стремится к успеху, но успех часто зависит не только от наших талантов, но и от того, можем ли мы правильно их применить, и правильно выбрать область для их применения.

Надо решить, где вы сможете проявить себя с наибольшим успехом, в управлении собственным бизнесом, в восхождении по служебной лестницы  в мире больших корпораций, как независимый профессионал или государственный работник.

Или может, стоит попробовать свои силы на государственной службе? Пройдя данный тест, вы сможете лучше понять в какую сторону лучше всего вам направить свою энергию. Данный тест был составлен доктором Адрианом Аткинсоном директором компании занимающейся вопросами стратегии бизнеса с позиции психологии.

Пояснение к тесту

В основу этого теста положены убеждения относительно того, что люди считают важным для себя в жизни и бизнесе.

Вам предлагается выбрать, какие именно убеждения могли бы положить начало вашему собственному бизнесу.

Убеждения разбиты на три группы, в каждой группе убеждений есть три ответа и вам надо выбрать одно из них, что вы считаете наиболее важным с вашей точки зрения при создании собственного бизнеса.

Возьмите листок бумаги и ручку и выпишите то, что на ваш взгляд является наилучшим вариантом  «а»,  «б», или  «в». Выбрав по одному убеждению из каждой группы вы узнаете кем вы являетесь по складу своего характера предпринимателем, служащий корпорации, профессионал одиночка или государственный работник.

Иной раз, вам очень трудно будет выбрать одно из трёх убеждений, выберите то, какое с вашей точки зрения будет наилучшим. И помните, что это не экзаменационный тест, здесь нет правильных и неправильных ответов.

В конечном счёте если вы хотите стать успешным бизнесменом, а по тесту у вас вышло, что вы служащий корпорации, то не переживайте все наши убеждения можно изменить по нашему желанию, об этом можно прочитать здесь.

И так приступим, вопрос на все убеждения один, и он звучит так:

Вопрос:

Если бы вы начинали свой собственный бизнес, то какие убеждения из приведённых ниже вы посчитали бы самыми важными?

№1

а)   Иметь такой заряд энергии и такую силу воли, чтобы можно было работать много часов подряд.

б)   Попробовать одновременно разработать много разных видов продукции (услуг).

в)   Добиться того, чтобы ваша продукция (услуги) были доведены до совершенства ещё до того, как вы предложите их потребителям.

№2

а)   Понять, как мыслит ваш потребитель.

б)   Иметь вокруг себя людей, на которых вы можете полностью положиться.

в)   Не начинать бизнес до того, пока не будет обеспечено всё необходимое финансирование.

№3

а)   Чтобы работа воспринималась как отдых.

б)   Иметь возможность сохранить за собой рабочее место, пока ваш новый бизнес не начнёт стабильно работать.

в)   Когда встречаетесь с каким-то препятствием в бизнесе, уметь определить какие из них вы можете преодолеть, а какие нет.

№4

а)   Уметь жертвовать интересами семьи ради своего бизнеса.

б)   Перед тем, как начинать собственный бизнес, обязательно обзавестись дипломом.

в)   Перед тем, как начать собственный бизнес, убедиться в том, что в будущем из-за этого вы не потеряете свою приличную пенсию.

№5

а)  Достать деньги на развития бизнеса продав дом и автомобиль.

б)   Найти опытных людей, которые могли бы помочь мудрым советом в новом деле.

в)   Изо всех сил стараться заслужить репутацию разумного и делового человека.

№6

а)   В становлении процветающего бизнеса, роль удачи не очень велика.

б)   Чтобы сделать хорошие деньги, нужно сначала потратить достаточное количество денег.

в)   Все важные решения требуют времени.

№7

а)   Те люди которые плохо работают, должны быть уволены.

б)   Нужно проявлять сдержанность и давать возможность всем привести свои аргументы.

в)   Если вы приняли решение, то не допустимо менять его на следующий же день.

№8

а)   Каждую неделю чётко знать, каков будет приход на следующие шесть недель.

б)   При найме любого работника, самое важное это первое впечатление.

в)   Всегда привлекать коллег к принятию решений.

№9

а)   Относиться к другим так, как относишься к себе.

б)   Начинать работу только после того, как досконально изучил свой рынок.

в)   Уметь «не замечать» мелких ошибок своих работников.

№10

а)   Хвататься за каждую благоприятную возможность и не отступать, пока не получишь определённого «да» или «нет».

б)   Попытаться делать, как можно больше денег.

в)   Понимать, что клиентам свойственно ошибаться.

№11

а)   Понимать, что следует внимательно прислушиваться к мнению потребителей или клиентов.

б)   Очень важно иметь солидный офис, чтобы производить соответствующее впечатление на клиентов.

в)   Установить для себя, что каждый день вы будите возвращаться домой к семье не позже 7 часов вечера и не будете работать по выходным.

№12

а)   Сохранять сосредоточенность на чём-то одном, на том, что вы хорошо знаете.

б)   Никогда не истощать свои ресурсы.

в)   Ставить перед собой, только стоящие цели.

Определяем результаты теста

Ответ №1

Если у вас отмечены в основном пункты  «а», значит вы по своему складу характера – предприниматель. В вас превалирует потенциальная направленность на независимое предпринимательство. Вы вполне можете основать собственный бизнес и добиться того, чтобы он процветал.

Вы способны упорно трудиться и направить всю свою энергию на бизнес, вы верите в себя и понимаете с чего следует начать. Кроме того вы способны идти на риск. У вас есть все составляющие, чтобы достичь успеха, создав свой собственный бизнес.

Ответ№2

Если у вас в основном отмечены пункты  «б»,  значит вы по своему складу характера  — служащий корпорации. У вас есть потенциал для работы в бизнесе, но скорее всего вы предпочитаете проявить его в уже твёрдо стоящей на ногах организации.

Вы предпочитаете работать «рука об руку» со своими коллегами, чтобы кто-то помогал вам развивать и внедрять ваши идеи. Вы предпочитаете, чтобы за вами стояла хорошо организованная структура, которая оказывала бы вам поддержку в продажах и маркетинге.

Ответ №3

Если у вас отмечены в основном пункты  «в»,  значит вы по своему складу – профессионал-одиночка или работник административной сферы.

Вы вероятно цените, когда всё сделано правильно, организованно и в соответствии с существующими инструкциями.

Выше всего вы ставите профессионализм и знания и вряд ли захотите принимать участие в каких-то предприятиях, если не чувствуете, что обладаете достаточной квалификацией.

Вы можете упорно и эффективно трудиться, но в тоже время высоко цените комфорт. Вы предпочитаете поддерживать баланс между работой и отдыхом. По всей видимости, вы будите проявлять осторожность и держаться подальше от рискованных предприятий и предпочитать испытанные и надёжные подходы, пусть даже они и сулят меньше выгоды.

Как вам тестик? Жду ваших комментариев.

Желаю успехов.

Если вам понравилась статья, поделитесь с друзьями в соц-сетях

Тест, кто вы, успешный предприниматель или корпоративный работник? обновлено: Май 19, 2016 автором: Admin

Источник: http://samorazvitie2.ru/testy-i-sovety/test-kto-vy-uspeshnyj-predprinimatel-ili-korporativnyj-rabotnik.html

Кто вы по характеру – менеджер или предприниматель?

Тест: предприниматель вы или нет?

Сколько менеджеров встает перед выбором, остаться в организации или уйти в свободное плавание? По моим подсчетам – более 50%. Чаще дилемма выбора встает перед нами в момент профессионального выгорания.

Когда возникает острая потребность в изменениях, иначе нельзя. Если в этот момент вы трудитесь в организации, то теряете инициативность в работе, хотите уйти.

Если же не развивается бизнес, то появляется страх лишиться всего, и единственно верным решением кажется – вернуться в организацию.

Лично я попробовала работать в двух режимах: десять лет – в корпорациях и три года как индивидуальный предприниматель. В прошлом году я второй раз вернулась в организацию, но при этом утвердилась во мнении, что работать в качестве предпринимателя мне интереснее.

Мотивацию к определенному виду деятельности определяют установки, которыми человек подсознательно руководствуется. Описание и методы выявления установок подробно раскрыты в книге «51 метапрограмма» Боба Боденхамера и Майкла Холла.

В этой статье я расскажу об установках, которые важно учесть, делая выбор между предпринимательством и работой по найму. Могу с уверенностью сказать: у каждого варианта свои преимущества и недостатки.

Важно только понять, желательно заранее, с какими недостатками вы готовы мириться, а с какими нет.

Инструментарий, который я предлагаю, позволяет предметно диагностировать мотивацию в работе и дать прогноз, как долго человек может заниматься той или иной работой (проектом), не рискуя столкнуться с профессиональным выгоранием.

Я начала изучать эту тему пять лет назад, когда проблема профессионального выгорания встала передо мной самой. В статье описаны наиболее влиятельные параметры, определяющие мотивационные профили наемных сотрудников и успешных предпринимателей.

Они были выявлены в результате исследования, в ходе которого были протестированы около 4 тыс. человек.

Знакомясь с описанными ниже установками, наложите их на повседневные рабочие задачи, которые вы решаете сегодня. Сконцентрируйтесь и проанализируйте, какие из них превалируют у вас на данном этапе. Для простоты диагностики я выделила два уровня концентрации различных качеств – высокий и низкий. Более точную картину можно получить, измерив личные характеристики по шкале от 1 до 10 баллов.

Прирожденный предприниматель

Я рекомендую вам рискнуть стать предпринимателем, если вы замечаете в себе следующие превалирующие установки.

1) Глобальность и концептуальность мышления (высокие). Вы предпочитаете мыслить стратегически и целостно. Не любите вдаваться в конкретику, вас мотивируют большие и амбициозные цели. Вам легко выстраивать концепцию, вы ориентируетесь в тенденциях и видите уже сегодня, насколько идея впишется в реалии рынка в настоящем и будущем времени.

2) Инициативность, поиск альтернатив (высокие). Вам свойственны проактивность и мышление «возможника». Вы предпочитаете действовать, не тратя время на долгие раздумья. Предпочитаете решать задачи нетривиальными способами.

Моя знакомая пять лет назад ушла из компании только потому, что руководство не успевало откликаться на ее идеи по улучшению качества работы. Теперь, работая на себя, она реализует проект за проектом. Человек обрел свое место.

3) Внутренняя референция (высокая). У вас развитая интуиция. Вы легко и быстро принимаете решения.

4) Безразличие (высокое). Эта установка определяет ваше отношение к правилам, которые устанавливает организация и ее руководство. Если вы внутренне сопротивляетесь границам, которые для вас определены, и предпочитаете играть по своим правилам, то у вас высокий показатель «безразличия». Становясь предпринимателем, вы сами устанавливаете правила игры.

5) Приверженность процедурам (низкая). Вы не любите следовать одному и тому же алгоритму в решении задач. Вы предпочитаете совершенствовать методы, однотипные и неизменные подходы вас не устраивают.

6) Потребность в изменениях (высокая). Параметр, определяющий приверженность новизне. Насколько вы готовы перестраиваться в новых экономических условиях, осваивать новые навыки. Этот показатель у вас превалирует, если выполнение одного и того же функционала вас сильно демотивирует. Вам важны разноплановые задачи, новые проекты. Вы легко обрастаете новыми контактами.

7) Срок профессионального выгорания один-два года. Изучая проявление установок мышления в бизнесе, я узнала, что у каждого человека индивидуальный цикличный срок выгорания, который составляет от года до 25 лет.

Измерять его можно, проанализировав профессиональный опыт.

Как часто вы меняете работу? Через какой период у вас возникает потребность освоить новую должность? Как быстро вы продвигались по карьерной лестнице? Как быстро уставали от одного проекта и переходили к другому?

Оговорюсь сразу, вышеописанные превалирующие установки не означают, что вам нужно обязательно быть предпринимателем.

Если вы остаетесь внутри организации, но выбираете другую работу, важно учитывать, что больше всего вам подойдет гибкая организационная структура.

Неповоротливая и строго-регламентированная в сжатые сроки приведет к профессиональному выгоранию. А к репутации на рынке труда лучше подходить ответственно, частые смены работы не воспринимаются как сильные качества.

Типичный наемный менеджер

Вам комфортнее трудиться внутри организации, если вы замечаете в себе следующие превалирующие установки.

1) Концентрация на деталях (высокая). Вам трудно смотреть на годы вперед, сложно вырабатывать стратегию. Вы человек конкретики, сосредоточены на текущих задачах.

2) Приверженность процедурам (высокая). Вы – человек процедур. Привыкли к разработанным алгоритмам, вам проще и надежнее следовать им. Условно говоря, если вы привыкли искать работу через один кадровый сайт, вы с трудом переходите на альтернативный. Да и зачем? Ведь у вас уже есть хорошо проверенный инструмент.

3) Концептуальность мышления (низкая). Вам сложно дается генерация идей. Вы скорее реализатор, вы намного успешнее внедряете чужие инициативы, улучшаете уже действующие процедуры. А все предпринимательство держится на идеях.

4) Внешняя референция (высокая). Вам сложно принимать самостоятельные решения, вы привыкли опираться на чужое мнение. Неуверенность в правильности своих решений препятствует вашему продвижению как на руководящей позиции в компании, так и вовне.

5) Фокус на решение проблем (низкий). Вы избегаете рисков и конкуренции, стремитесь не замечать «подводных камней». Низкий фокус на решении проблем иногда говорит о том, что человек не нацелен внимательно изучать потребности других людей. А это приводит к тому, что предпринимательской продукт не находит свою целевую аудиторию.

6) Фокус на системе (высокий). Вам комфортно в своей зоне ответственности, и вы не стремитесь выходить за ее пределы.

В то время как независимый предприниматель, особенно на первом этапе своего проекта, и бухгалтер, и маркетолог, и идейщик, и реализатор.

Вы готовы совмещать все эти функции хотя бы в течение года? Когда я начинала предпринимательскую деятельность после десяти лет проведенных в организации, для меня это было серьезной стрессовой зоной.

7) Срок профессионального выгорания от пяти лет и более. Вы не любите резких скачков. Вы меняете работу не чаще одного раза в пять-семь лет. Для вас естественно занимать одну должность не менее пяти лет.

Вам важно сохранять наработанную экспертизу и многолетние связи с людьми. Вас могут вгонять в стресс такие ситуации, как смена руководства или внедрение принципиально новых политик.

Вы цените нажитый опыт, и не стремитесь к кардинальным изменениям.

Установки можно менять!

Практика показывает, что, учитывая свои превалирующие установки, проще подготовиться к смене режима деятельности и принять правильное решение. Вы можете заранее оценить, насколько вы готовы к вызовам, которые скрываются за конкретной ролью в организации или в предпринимательстве.

Хорошая новость: установки можно корректировать. Определив, какая установка сейчас больше всего препятствует вам в работе, поработайте с ней. Если вы не привыкли принимать самостоятельные решения, начните это делать уже сегодня.

Начинайте с малых решений, постепенно переходя к более крупным. Если вам не хватает глобальности, начните изучать мировые тенденции хотя бы в своей отрасли, это расширит кругозор. Пропишите стратегию вашего развития на пять лет вперед.

Работа над собой всегда непростой процесс, но понимание своих рабочих установок помогает сделать правильный выбор в пользу той деятельности, которая больше мотивирует.

Источник: https://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1985109-kto-vy-po-harakteru-menedzher-ili-predprinimatel

Тест: Способны ли Вы к предпринимательской деятельности?

Тест: предприниматель вы или нет?

Как-то я публиковал статью 35 признаков предпринимателя. Также я писал статью что такое бизнес или предпринимательство? еще Вы можете найти тематический тест начинать ли собственное дело?

Поэтому сегодня в унисон этой теме решил пополнить коллекцию тестов для предпринимателей и людей, которые заняты в торговом процессе.

Каким бы ни был результат Вашего тестирования, важно решить для себя, что Вы хотите и следовать своей цели и никогда не сдавайтесь!

Ведь не зря Уинстон Черчилль в одной из своих самых знаменитых и коротких речей сказал:

Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь!Уинстон Черчилль

Хотя тесты и несут научный характер, но это скорее инструмент для определения той области, Вашего развития, которую стоит проработать.

Приступайте.

Как пройти тест ?

Требуется, чтобы Вы не спеша и в то же время достаточно быстро дали вдумчивые ответы на следующие 13 вопросов, выбрав один из вариантов ответов.

Вопросы теста на способность к предпринимательству

1. Каким образом Вы предполагаете разбогатеть в ближайшее время?

  • а) сделать карьеру, поднявшись вверх по служебной лестнице
  • б) вкладывать имеющиеся деньги в дело и с выгодой рисковать
  • в) попытать счастья в лотерее

2. Если Вам представилась возможность выступить в качестве актера, какую роль Вы смогли бы сыграть лучше всего?

  • а) Остапа Бендера
  • б) Левина из «Анны Карениной»
  • в) Штирлица из кинофильма «Семнадцать мгновений весны»

3. Представьте себе, что Вы заработали 100 тысяч долларов. Что Вы сделаете дальше?

  • а) отнесете деньги в банк и будете жить на проценты от вклада
  • б) рискнете вложить их в прибыльное дело
  • в) часть денег вложите в новое дело, а часть, для надежности, — в солидный банк

4. Что, на Ваш взгляд, могут принести Вам деньги?

  • а) власть
  • б) жизнь в свое удовольствие
  • в) много новых забот и зависти

5. Если Вы разбогатеете, то хотели бы, чтобы об этом написали в газетах?

  • а) нет
  • б) да
  • в) обо мне и так иногда пишут

6. Какая из трех групп профессий Вам более всего импонирует?

  • а) Писатель, художник, композитор
  • б) адвокат, врач, политик
  • в) глава фирмы, руководитель института, директор издательства

7. При создании своей фирмы будете ли Вы принимать родственников и друзей?

  • а) да
  • б) нет
  • в) для ответа на вопрос требуется основательно подумать

8. Представьте себе, что Вы заработали 100 тысяч долларов. Как бы Вы вели себя?

  • а) в моей жизни изменилась бы лишь квартира, машина, мебель и прочая обстановка
  • б) я бы позволил себе больше путешествовать
  • в) я бы полностью изменил свой образ жизни

9. Представьте себе, что Вы только что стали директором фирмы. С чего начнете свою деятельность?

  • а) с изучения людей, с которыми предстоит работать
  • б) с определения основных направлений работы фирмы
  • в) с подбора надежных помощников

10. Какое из приведенных утверждений Вы считаете более правильным, если стали директором фирмы?

  • а) в моей работе снизилась значимость профессионально-технических навыков и повысилась роль концептуальных знаний
  • б) чем выше ранг управления, тем более значимы коммуникативные умения и способности по сравнению с профессионально-техническими
  • в) изменились в равной степени требования практически ко всем качествам личности

11. В Вашей фирме в одном из подразделений возникла конфликтная ситуация. Каковы будут Ваши действия как директора фирмы?

  • а) нужно выслушать мнения конфликтующих сторон и убедить их найти компромиссное решение
  • б) нужно выслушать мнение всех, но окончательное разрешение конфликта поручить руководителю подразделения
  • в) нужно сделать все возможное, чтобы не дать разрастись малому конфликту до больших размеров

12. Как сильно Вы испытываете потребность иметь большие деньги?

  • а) постоянно
  • б) периодически
  • в) скорее всего, нет

13. Если бы Вы имели большую сумму и Вам представилась возможность заключить новую сделку, какую бы Вы предпочли?

  • а) на треть суммы
  • б) на 2/3 суммы
  • в) на всю сумму

Далее на отдельном листе Вы должны записать номера вопросов и выбранные Вами ответы. После этого можете подсчитать суммарное число баллов, которое Вы набрали.

Ответы оцениваются в баллах специального ключа к ответам

Ключ к ответам на вопросы

Вы видите табличку. Слева столбец с номерами вопросов, которые находятся выше. Справа 3 столбика с вариантами ответов а, б, в. Находите ту цифру в баллах, которая соответствует Вашему ответу. Затем вы суммирует все баллы 13-ти вопросов.

Номер вопроса — Варианты ответовабв
1360
2306
3036
4306
5630
6036
7036
8630
9360
10360
11360
12630
13063

Оценка результатов теста

А теперь посмотрите результаты своего тестирования. Напротив своего результат нажмите «+», чтоб увидеть свой результат.

От 0 до 11 баллов

1 уровень — очень низкий уровень. Если Вы определили, что у Вас способности к предпринимательской деятельности находятся на 1, 2 или 3-м уровне, то лучший способ разбогатеть для Вас — это упорно работать, избегая карьеры менеджера и руководителя.

От 12 до 19 баллов

2 уровень — низкий уровень. Если Вы определили, что у Вас способности к предпринимательской деятельности находятся на 1, 2 или 3-м уровне, то лучший способ разбогатеть для Вас — это упорно работать, избегая карьеры менеджера и руководителя.

От 20 до 27 баллов

3 уровень — значительно ниже среднего. Если Вы определили, что у Вас способности к предпринимательской деятельности находятся на 1, 2 или 3-м уровне, то лучший способ разбогатеть для Вас — это упорно работать, избегая карьеры менеджера и руководителя.

От 28 до 35 баллов

4 уровень — чуть ниже среднего. Если Вы находитесь на 4, 5 или 6-м уровне, то шансы разбогатеть у Вас есть, но Вам необходимо активнейшим образом развивать в себе способности предпринимателя.

От 36 до 43 баллов

5 уровень — средний. Если Вы находитесь на 4, 5 или 6-м уровне, то шансы разбогатеть у Вас есть, но Вам необходимо активнейшим образом развивать в себе способности предпринимателя.

От 44 до 51 баллов

6 уровень — чуть выше среднего. Если Вы находитесь на 4, 5 или 6-м уровне, то шансы разбогатеть у Вас есть, но Вам необходимо активнейшим образом развивать в себе способности предпринимателя.

От 52 до 59 баллов

7 уровень — выше среднего. Если Вы находитесь на 7 или 8-м уровне, то у Вас есть шанс овладеть профессией менеджера.

От 60 до 67 баллов

8 уровень — высокий уровень. Если Вы находитесь на 7 или 8-м уровне, то у Вас есть шанс овладеть профессией менеджера.

От 68 до 78 баллов

9 уровень — очень высокий уровень. Если Вы набрали от 68 до 78 баллов, то есть находитесь на 9-м уровне, то у Вас есть реальные шансы преуспеть в бизнесе.

Как Вам тест? Если результат Вас не радует, не отчаивайтесь и не сдавайтесь. Всё зависит от Вашего жгучего желания!

Всех благ и процветания.

Весь список тестов найдете здесь.

Подпишитесь на новые статьи ! Я вышлю интересную и ценную информацию на Ваш e-mail, который оставите ниже. После того, как подтвердите свои данные Вы получите ПОДАРОК. С уважением Н.Я.

Источник: http://nikolayyakimenko.com/sposobny-predprinimatelstvu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.