+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Темперамент и профессия

Содержание

Темперамент и профессия: как не ошибиться с выбором, от которого зависит вся жизнь

Темперамент и профессия

Задумывались ли вы когда-нибудь, почему одни так легко находят общий язык с каждым встречным, а другим сложно поговорить даже с близким другом? Коммуникативные навыки, склонность к определенным видам деятельности, знания и умения – все это, конечно, важно в построении карьеры. Но знающие люди утверждают, что главное в выборе профессии – это не знания и умения (хотя и они ой как важны), а темперамент.

О том, что же такое этот темперамент, как он влияет на судьбу и нужно ли учитывать его при выборе профессии, мы и поговорим в этой статье.

Что такое темперамент

Темперамент – это фундамент, на котором формируется личность как социальное существо.

Принято выделять 4 типа темперамента:

  • сангвиник,
  • холерик,
  • меланхолик,
  • флегматик.

Уже в раннем детстве можно определить общие черты, присущие тому или иному темпераменту. Нужно лишь немного терпения и наблюдательности.

А если вы не горите желанием выяснять, какие профессии подходят разным типам темперамента, можно воспользоваться более быстрым способом: попытаться найти работу без опыта.

Определение темперамента: черты, на которые нужно обратить внимание

Мы уже упоминали о том, что для определения темперамента достаточно только внимательно присмотреться к человеку. Но знаем ли мы, на что смотреть?

Вот основные параметры, которые помогут определить тип темперамента и подобрать подходящую профессию.

Активность

Активность – это выраженный энергетический потенциал личности, с которым человек преодолевает препятствия и достигает цель.

Именно по этому качеству определяют тип человека.

Вы будете удивлены, но люди с наиболее высокой активностью – флегматики. Правда, из-за низкой реактивности (это свойство организма реагировать на многообразные физиологические и болезнетворные раздражители окружающей среды) они гораздо медленнее включаются.

Студентам-флегматикам важно знать следующее: не стоит делать перерывы в занятиях и подготовке к экзаменам. Не волнуйтесь из-за переутомления – вашей энергии хватит на троих.

Высокой степенью активности и реактивности отличается холерик. С такими параметрами он быстро справляется со всеми задачами, при этом умудряясь еще ругаться и проклинать людей, которые могут вообще не обращать на него внимания.

Среди холериков часто встречаются курьеры и водители (дальнобойщики). Они расходуют много энергии не только благодаря физической активности, но и ругани. Правда, они не осознают, что последняя – лишь напрасная трата физических сил.

Сангвиники в меру активны. Они не терпят однообразного вида деятельности, поэтому быстро теряют к ней всякий интерес. Лучше всего им подходит род занятий, в котором можно быстро переключаться.

 Организатор массовых и корпоративных мероприятий, диспетчер, ведущий праздников – вот подходящие профессии по этому типу темперамента.

Если же предоставить такую работу флегматику или меланхолику, о гибель!

Меланхолики же – люди с самой низкой активностью. Они нуждаются в особых условиях работы, в идеале – кабинетных, где можно расти как хрупкий цветочек, чувствуя себя в безопасности в этом и без того жестоком и ужасном мире.

Не бывает плохих темпераментов! Просто разные типы темпераментов обладают разным набором качеств

Темп реакций

Темп реакции – это скорость психических процессов, которая измеряется количеством мыслей (ассоциаций) в единицу времени.

Этот показатель будет высоким у холериков и сангвиников. А если меланхолик хорошенько отдохнет, то и у него. А вот флегматика отличают замедленные реакции.

Разного рода недоразумения происходят как раз тогда, когда люди не знакомы с такими особенностями темперамента в выборе профессии.

Рассмотрим пример с распространенной ошибкой, которой вполне можно избежать. Очень часто руководящие должности занимают сангвиники и холерики с большой скоростью психических реакций. И в основном они совершенно не знакомы (хоть и должны!) с психологическими законами общения.

Кроме того, у таких руководителей отмечается пониженная сенситивность – способность понимать и чувствовать другого человека. Вот почему они упускают из вида, что их подчиненные (чаще всего флегматики и меланхолики) просто не успевают отслеживать ход мыслей начальника.

В этом случае босс уверен, что его подчиненные откровенно глупы. Не удивительно, что он пытается как можно скорее избавиться от таких работников. Но чаще всего былая радость сменяется разочарованием, когда оказывается, что уволенные сотрудники принесли ошеломительную прибыль другой компании.

Меланхолики и флегматики могут тренировать свою скорость психических реакций. Для этого достаточно принимать участие в игровых видах спорта.

Пластичность и ригидность

Есть еще два понятия, которые, как и темперамент, влияют на профессию:

  1. Пластичность показывает, насколько легко и гибко человек приспосабливается к внешним условиям и воздействиям. Самой высокой пластичностью обладают сангвиники.
  2. Ригидность – слабая выраженность приспособительного поведения. То есть ригидность – это противоположное пластичности свойство, которым обладают в основном меланхолики, флегматики и холерики. Например, сангвиники достаточно легко перенесут перемены в жизни и компании, а остальные будут страдать, волноваться, испытывать страх и тревогу.

Люди с пластичным темпераментом живут проще. Они чаще испытывают моменты радости, легче и быстрее приспосабливаются к новым условиям среды. И это особенно важно в современном мире, который изменяется быстрыми темпами.

Но это не значит, что остальным не выжить в профессиональной деятельности. Нужен просто разумный и планомерный подход, умение разобраться в себе, а также четкое осознание того, какие профессии подходят разным темпераментам.

Не существует хороших или плохих типов темперамента. Все варианты – норма, без достоинств и недостатков, а со своими особенностями.

Интровертность и экстравертность

А вот еще один параметр, который наглядно показывает нам, как темперамент влияет на выбор профессии.

Опытные преподаватели и руководители крупных фирм знают, что экстраверты лучше остальных справляются с поисковой работой.

А если нужно хорошее и точное исполнение задания, то тут лучше всех справится интроверт.

Главные отличия еще и в том, что экстраверты ориентируются на внешние впечатления, а интроверты – на внутренние. А секрет в эмоциональной возбудимости.

Эмоциональная возбудимость отражает порог минимального воздействия, которое необходимо для появления эмоциональной реакции, а также скорость ее развития.

Наиболее высокая эмоциональная возбудимость выявлена у сангвиников, холериков и меланхоликов. А вот у флегматиков она понижена.

Помните: нет хорошей или плохой эмоциональной возбудимости

Разный вид эмоциональной возбудимости говорит об особенностях организма, а не о том, что кто-то лучше или хуже других.

Что это значит для студента: если вы не можете разобраться в каком-то профильном предмете, это еще не конец света. Вы можете участвовать в различных студенческих мероприятиях: от спортивных соревнований до научных конференций. И ни в коем случае не настраивайте себя на провал. Путь к успеху легким не бывает.

Кстати! Не обязательно ломать себя, если не выходит с написанием курсовой или контрольной по предмету. Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы, который вызывает в вас такие сложности.

Внешний вид и реакции

Пессимистов и оптимистов можно определить не только по настроению, но и по внешним признакам

Вы будете удивлены, но часто темперамент можно определить, лишь взглянув на внешность человека.

Обычно у сангвиников пикническое телосложение: они склонны к полноте, а на лице генетически лучше развиты те мышцы, которые заняты в поднятии уголков рта. Проще говоря, сангвиники больше остальных смеются. И чем чаще они делают это, тем более у них развиты эти мышцы.

Сангвиники оптимистично настроены, и далее по жизни становятся еще более оптимистичными. Даже если ситуация будет неоднозначной, уголки их рта по привычке будут приподниматься, что автоматически улучшит настроение.

Об этом говорят многочисленные исследования Джеймса Ланге, которые выявили связь мускулатуры и эмоций.

Может быть, именно поэтому в Америке так распространено учение «держать улыбку»: настроение человека будет таким, как он себе его сам задает при помощи мимики.

Меланхолики склонны к депрессивным реакциям. У них больше развиты те мышцы, которые отвечают за опускание уголков рта вниз. Именно поэтому в процессе жизни меланхолики становятся все более меланхоличны.

А линия рта холериков и флегматиков горизонтальная. Это как раз те люди, которые сами себе делают настроение.

Определяем: холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик?

Разным темпераментам подходят разные профессии Так что для начала разберитесь, кто же вы?

Если вы до сих пор не знаете, кем себя считать, давайте наконец выясним, кто же вы по типу темперамента. Это знание поможет понять, какими наиболее сильными чертами вы обладаете, чтобы максимально тренировать и развивать их и использовать в учебе и работе с максимальной выгодой для себя.

Холерики обладают высокой концентрацией внимания, энергичны, внимательны, стрессоустойчивы. Идеальные профессии для холериков: предприниматели, хирурги, журналисты, менеджеры, летчики, следователи и другие.

Сангвиники одарены природными организационными и коммуникабельными качествами. Идеальные профессии для сангвиников:  менеджеры, учителя, организаторы, инженеры и другие.

Флегматики аналитичны и медлительны от природы. Вот почему идеальные профессии для флегматиков – бухгалтеры, экономисты, научные работники.

Меланхолики сильно зависят от настроения. Их быстро настигает усталость, они долго приспосабливаются к новому коллективу. Общение с людьми – не их конек. Им не стоит выбирать специальности с высокой концентрацией внимания и стрессоусточивостью. Идеальные профессии для меланхоликов: композиторы, писатели, ветеринары, деятели искусств и другие.

В чистом виде все эти типы темпераментов встречаются очень редко. Чаще всего человек – смесь двух или нескольких типов с присущими им сильными и слабыми сторонами.

Несмотря на то что темперамент – врожденное свойство человека, в течение жизни его можно откорректировать. Для этого важно хорошо изучить себя и свои особенности.

Это важно знать, чтобы интроверт не мучил себя, стремясь занять руководящую должность или став топ-менеджером. При этом экстраверт не будет счастлив на должности лесничего или бухгалтера.

А вот ломать природу настоятельно не рекомендуем, ведь это то же самое, что и ломать себя. Главное, что нужно делать – не пытаться избавиться от заложенных генами особенностей, а путем тренировок стараться приобрести новые. Например, научиться быстро считать в уме или освоить разные техники для чтения и запоминания информации.

Из нашей статьи вы не только узнали, что такое темперамент, но и то, как темперамент влияет на профессию и успешную реализацию себя в ней. А знаете, что еще поможет прийти к успеху? Сервис помощи студентам, где опытные профессионалы трудятся во благо учащихся по всем миру.

Источник: https://Zaochnik.ru/blog/temperament-i-professiya-kak-ne-oshibitsya-s-vyborom-ot-kotorogo-zavisit-vsya-zhizn/

Темперамент и профессия. Как выбрать профессию в соответствии с типом темперамента :

Темперамент и профессия

К выбору профессии все мы относимся серьезно, но подходим к этому судьбоносному определению разными путями. Некоторые с ранних лет слушают советы родителей и предпочитают доверять им и в этом вопросе. Другие поступают в вуз за компанию с лучшим другом или подружкой, а третьи следуют зову сердца, несмотря на советы и рекомендации старших.

Как бы то ни было, но почти каждый человек в юном возрасте сталкивается с серьезной дилеммой выбора профессии, которая и определяет в дальнейшем жизненный путь. К сожалению, профориентирование в нашей стране не развито настолько, чтобы действительно помогать молодым людям в этом нелегком вопросе.

Поэтому многие из них совершают ошибки, которые в будущем не дают им в полной мере проявить себя на профессиональном поприще.

Вот и растет в итоге количество людей, неудовлетворенных своей жизнью и работой. Однако психологи утверждают, что необходимо всего лишь выявить тип темперамента человека, чтобы направить его в те или иные области, где он имеет высокие шансы достичь профессионального роста и успеха.

Влияние темперамента на выбор профессии многие незаслуженно недооценивают. А ведь именно он закладывает в нас определенные характеристики, которые наиболее ярко проявляются на работе.

Сегодня мы рассмотрим основные виды темпераментов и профессии, подходящие под каждый из перечисленных в статье типов.

Темперамент человека

Еще в Древнем Риме появилось такое понятие, как «темперамент».

А затем ученые попытались сформировать и дать определение нескольким его типам, основываясь на психических реакциях, заложенных в человека еще с самого детства.

Даже в начале двадцатого века наука еще не представляла, насколько важной является данная работа. Ведь сегодня многие психологические тесты, применяющиеся на практике, основываются именно на определении темперамента.

Интересно, что типология в этом вопросе имела несколько вариантов и до сих пор многие специалисты используют разработки ученых, в которых указывается до десяти человеческих темпераментов.

Однако официально наука приняла за основу четыре типа, название которых слышал в своей жизни хотя бы один раз каждый человек. Мы говорим о холериках, сангвиниках, флегматиках и меланхоликах.

Их определения широко известны, поэтому многие на вопрос о своем типе темперамента четко выдают тот или иной вариант, который показался им подходящим. Но психологи предупреждают от дилетантского подхода к этому серьезному вопросу.

Они заявляют о том, что в мире не существует человека, который обладал бы одним темпераментом в чистом виде. Обычно в нас присутствуют характеристики всех четырех типов, но преобладающим является все же один.

Поэтому если вас очень интересует свой тип темперамента, то обратитесь к психологу и пройдите серию тестов. Благодаря этому вы будете точно знать, какие характеристики в вашем конкретном случае являются преобладающими. Подобная информация существенно облегчает жизнь и позволяет даже подобрать профессию под тип темперамента. Но прежде, чем перейти к данной теме, необходимо разобрать несколько основополагающих терминов.

Темперамент: точное определение

Нередко люди оправдывают свои поступки и черты характера темпераментом, но это ошибочный путь, которые не имеет под собой абсолютно никаких научных оснований. Ведь на самом деле понятия «темперамент» и «характер» различны.

Темперамент по определению психологов и психиатров представляет собой своеобразный фундамент, на котором происходит формирование личности. Можно сказать, что индивидуальные особенности индивидуума, отвечающие за его эмоциональные, умственные и поведенческие реакции определяет именно темперамент.

Его отдельные характеристики помогают формировать личность, а другие, наоборот, способны препятствовать гармоничному развитию. Если подходить к рассматриваемому нами понятию с точки зрения физиологии, то выяснится, что темперамент обусловлен типом высшей нервной деятельности.

Интересно, что при рождении в человеке уже заложены определенные черты, которые отвечают за его будущую социализацию, манеру общения и реакции на те либо иные раздражители.

Именно они и являются темпераментом, но не стоит забывать, что он не может рассматриваться как определяющий компонент в формировании индивида.

Понятие “характер”

А что представляет собой с научной точки зрения характер человека? Его черты не заложены в нас с рождения. Все они проявляются, формируются и закрепляются в течение жизни. Причем характер никогда не является конечной статичной величиной.

При изменении условий жизни некоторые его черты начинают видоизменяться либо вовсе пропадают, чтобы дать место новым. К примеру, человек не может родиться трудолюбивым или жестоким.

Все это является результатом его жизненного опыта и тех основ, которые в него заложили люди, принимающие непосредственное участие в воспитательном процессе.

Конечно, тип темперамента личности и профессия, выбранная ею, очень тесно взаимосвязаны. Но все же не стоит забывать о том, что успешность в жизни, талант и ум никак не связаны с темпераментом. Поэтому он не является оправданием собственной лени, глупости и лживости.

Холерик: краткая характеристика

Если вы имеете холеричный тип темперамента, то вы однозначно лидер от природы. Такие люди способны собраться в любой ситуации и повести за собой остальных. При этом не имеет значения, на какой ступени социальной лестницы стоит человек. Холерик обладает такой внутренней силой, что за ним пойдут как подчиненные, так и руководители.

Но при этом холеричный тип дает очень резкие перепады настроения, которые сопровождаются сильными эмоциональными вспышками. Человек склонен переоценивать свои силы и зачастую не может дать трезвую оценку ситуации. Из-за этого возникают дополнительные трудности, которые холерик не всегда может преодолеть, так как не имеет способностей к выработке поэтапного плана действий.

Кто такие сангвиники?

Этот тип темперамента порождает отличных руководителей. Они способны быть справедливыми, легко ориентируются в происходящем и быстро принимают решения. Сангвиники зачастую справляются с любой работой без особых проблем, так как быстро загораются решением новой задачи. Но для них очень важно, чтобы деятельность была динамичной и интересной, иначе запал очень быстро затухнет.

Неудачи не останавливают подобных людей. Они делают из них правильные выводы и двигаются дальше, в полной мере раскрывая заложенный в них потенциал, достигая очередной поставленной цели.

В эмоциональном плане сангвиники очень подвижны, настроение у них меняется молниеносно, а реакции на раздражители горячие и в основном непредсказуемые.

Флегматики: описание темперамента

Подобные личности невозмутимы и редко выходят из себя. Их сложно разозлить или вызвать бурную радость. Свои эмоции они проявляют крайне скупо и только в моменты наивысшего напряжения. Флегматики довольно скрытны, все свои переживания, страхи и радости они держат внутри.

Флегматичный темперамент придает личности медлительность во всех сферах деятельности, но одновременно с этим наделяет невероятным упорством, трудолюбием и неистощимым запасом работоспособности.

Человек, считающийся флегматиком, всегда четко идет к поставленной цели, причем она не будет изменена до своего достижения. Он удивительно устойчив во всех своих стремлениях, проявлениях и целях.

Такая личность способна достигать вершин карьерного роста, но подниматься она будет долгие годы.

Меланхолики: особенности темперамента

Меланхоличный тип склонен резко менять свое настроение, его эмоции могут быть весьма бурными, однако он всегда скрывает их в себе. На публике меланхолик редко проявляется, поэтому только близкие люди знают его по-настоящему.

Подобные личности очень ранимы, они долго и тяжело переживают неприятности, склонны копаться в себе и искать причины неудач. Но при этом меланхолики обладают высокой эмоциональной чувствительностью. Они ощущают эмоциональное состояние других людей и часто сопереживают им. Но внешне это никак не заметно, так как на любое воздействие извне данный тип личности реагирует очень вяло.

Взаимосвязь типа темперамента с профессией

Многие люди до сих пор недооценивают, насколько важно выбирать профессию соответственно своему темпераменту. Но за последние годы подобный подход становится все более распространенным и популярным.

Некоторые школьные психологи даже используют в работе тесты на профессию, позволяющие подобрать несколько специальностей, наиболее подходящие человеку.

Однако это не является синонимом успешности в будущей работе, ведь для того, чтобы полностью раскрыть свой потенциал, требуется настойчивость и трудолюбие, которые уже относятся к чертам характера.

Особую роль темпераменту в выборе профессии и последующем трудоустройстве отводят и работодатели. Они нередко проводят тестирование, позволяющее с большой долей вероятности определить, на какой должности человек будет более успешен и принесет компании пользу. Психологи, кстати, считают подобный подход верным.

Они утверждают, что большая часть руководителей среднего и высшего звена является сангвиниками. Они очень быстро думают и ждут того же от своих подчиненных. Но флегматик, к примеру, не способен при личном разговоре уследить за его нитью. В итоге он создает образ недалекого сотрудника, напрасно занимающего свое место.

Такого человека могут даже уволить и лишь потом осознать, с каким объемом работы он успешно справлялся и какую прибыль приносил организации.

Поскольку особенности темперамента при выборе профессии учитывают не все молодые люди, то нередко под давлением родителей они выбирают абсолютно неподходящую профессию.

К примеру, меланхолик, ставший журналистом, будет абсолютно несчастным. Так как не сможет проявить себя в профессиональной сфере и достичь успеха.

А холерик, выбравший стезю экономиста или бухгалтера, и вовсе может разочароваться в жизни.

Поэтому очень важно делать тест на профессию перед тем, как подавать документы в то или иное высшее учебное заведение. Об этом мы и поговорим в следующих разделах статьи.

Определяем темперамент и виды профессий, подходящих к нему

Научно доказано, что для каждого типа темперамента существуют наиболее подходящие специальности. Конечно, подобная информация носит рекомендательный характер. Однако стоит брать ее в расчет при определении жизненного пути.

Давайте сначала поговорим о холериках. В профессиональной деятельности они проявляют себя как яркие лидеры, не способные подчиняться. Они крайне самостоятельны и напористы. Однако настойчивости в решении поставленных задач им часто не хватает.

Холерики очень амбициозны, они ставят для себя практически недостижимые цели и с блеском достигают их. Таких людей не пугают трудности, они готовы загружать себя работой до отказа.

Холеричный тип темперамента наделяет личность способностью фонтанировать идеями практически в любой ситуации, смело браться за новое дело и быстро включаться в рабочий процесс на любой его стадии.

Однако холериками очень сложно управлять, они непредсказуемы и при быстроте реакций имеют неустойчивую работоспособность. На начальной стадии любого дела подобные люди буквально «горят», но вскоре они затухают и уже готовы искать новое занятие. Если на работе требуются устойчивые навыки и средний темп, то на приспособление к подобным условиям уйдет слишком много времени.

Для холеричного типа темперамента и профессия должна подбираться соответствующая. В ней нужно сочетать общение с людьми, возможность получать новые эмоции и часто менять занятие.

Рутина – это настоящая погибель для холериков. Исходя из этого, из них получаются великолепные администраторы, журналисты, каскадеры, артисты, предприниматели.

Везде, где ценится неуемная энергия, напор и стрессоустойчивость, холерики придутся ко двору.

Кем лучше работать сангвинику?

Подбирая профессии для разных типов темперамента, стоит учитывать, что в рабочей сфере раскрываются как положительные, так и отрицательные стороны личности. Поэтому специальность должна полностью соответствовать человеку и давать ему возможность продуктивно трудиться.

Когда речь идет о сангвиниках, то нужно понимать, что они очень мобильны, легко переключаются с одного вида деятельности на другой, обладают даром убеждения, а их работоспособность отличается крайней устойчивостью. Они быстро обретают нужные навыки и сохраняют их на долгое время.

Подобным людям легче всего найти себя и добиться успеха. Так как из них получаются лучшие руководящие работники в любых сферах деятельности. Но все же монотонного труда им лучше избегать, он не способствует раскрытию способностей сангвиника. Быстро и ярко он проявит себя в роли психолога, менеджера и педагога.

Поговорим о флегматиках

Главными характеристиками этого типа являются медлительность, дотошность и безынициативность. Но именно это и становится его сильными сторонам, когда речь идет о выборе профессии. И темперамент здесь становится настоящим помощником.

Если дать человеку с флегматичным типом темперамента стабильные условия работы, то никакие внешние раздражители не отвлекут его от решения поставленных задач. При подобном подходе он выполнит большие объемы работы и сможет проанализировать ситуацию, сделав правильные выводы независимо от сложности проблемы.

Флегматики работают спокойно, обстоятельно и без рывков. Поэтому из них получаются великолепные аудиторы, бухгалтера, ученые и исследователи.

Специальность для меланхоликов

Психологи отмечают, что умственная деятельность очень близка меланхоличному типу темперамента. И профессия, подходящая для него, поэтому должна быть связана с подобным трудом. Меланхолики отличаются высокой степенью ответственности за выполняемое дело, но при этом они абсолютно не могут контактировать с людьми и действовать самостоятельно. А вот исполнители из них хорошие.

К тому же, меланхоличный тип наделяет личность такими качествами, как наблюдательность и дипломатичность, но параллельно превращает физические и нервные перегрузки в ситуации, наносящие непоправимый вред здоровью.

Поэтому меланхоликам рекомендуется работать в сфере программирования, интернет-технологий и виртуальной информации. Неплохо показывают себя подобные личности в роли деятелей искусства и агрономов.

Вместо заключения

Как видите, выбор профессии сегодня можно облегчить, если подойти к нему с научной точки зрения. И в этой ситуации психология является настоящей помощницей каждому, кто стремится сделать первый и самый важный шаг в своей самостоятельной жизни.

Источник: https://BusinessMan.ru/temperament-i-professiya-kak-vyibrat-professiyu-v-sootvetstvii-s-tipom-temperamenta.html

Темперамент и профессия

Темперамент и профессия

Все хотят иметь высокооплачиваемую работу, которая будет не в тягость, а в радость. И порой вроде и зарплата неплохая, и условия труда вполне сносные, и даже коллектив на удивление дружный и приветливый, но работа удовлетворения не приносит.

В чём дело? Оказывается, вся проблема в природном характере человека, его индивидуальных особенностях, которые сказываются на протекании различных психических процессов, – речь идёт о темпераменте.

На сегодняшний день психологи всё чаще проводят исследования на тему того, как соотносятся темперамент и профессия.

Холерический темперамент и профессия

1. Деловые качества

Работники-холерики выгодно отличаются от остальных типов темперамента тем, что они наименее подвержены стрессам.

Даже если у них на работе сложилась напряжённая обстановка, они очень быстро восстанавливают силы и вновь рвутся в бой.

Чаще всего холерики являются прекрасными лидерами, поэтому они могут легко и эффективно руководить любыми процессами – из них получаются самые хорошие, хоть и строгие, начальники.

2. Рекомендуемые профессии

Им подойдут те профессии, которые требуют кипучей энергии и повышенной концентрации внимания:

телерепортёр, артист, товаровед, дипломат, снабженец, журналист, предприниматель, лётчик, хирург, диспетчер, тренер, водитель, менеджер, режиссёр, строитель, повар, геолог, следователь, электрик.

3. Противопоказанные профессии

Холерический темперамент и профессия, которая требует однообразной и монотонной работы, несовместимы: от неё энергичные и стремительные холерики просто зачахнут:

библиотекарь, бухгалтер, флорист.

4. Знаменитые холерики

Среди знаменитых холериков, которые достигли наибольших успехов в жизни, можно выделить следующих людей:

Пётр I, А. В. Суворов, А. С. Пушкин, Д. И. Менделеев.

Флегматический темперамент и выбор профессии

1. Деловые качества

черта флегматиков, которая делает их наиболее сильными, – это медлительность. В возникших на работе стрессовых ситуациях только флегматики способны совершенно спокойно проанализировать сложившееся положение и принять самое верное решение. Они долго «раскачиваются», но порученное задание будет выполнено идеально. Однако больше или лучше того, что от них требуют, они делать не будут.

2. Рекомендуемые профессии

Флегматики наиболее продуктивны в монотонной и однообразной работе, точных науках:

механик, работник сельского хозяйства, электрик, инженер, врач-терапевт, агроном, водитель, экономист, ботаник, физик, астроном, математик.

3. Противопоказанные профессии

Флегматический темперамент и выбор профессии, которая потребует яркой, публичной жизни, – ошибочная комбинация, которая измучает в конце концов размеренного и тихого флегматика. Ему категорически противопоказаны следующие профессии:

хирург, менеджер, артист, телерепортёр, дирижёр, бизнесмен.

4. Знаменитые флегматики

Многие из флегматиков своей размеренностью и неторопливостью достигли больших успехов и стали знаменитыми:

И. А. Крылов, И. Ньютон, М. И. Кутузов.

Профессия по темпераменту для сангвиников

1. Деловые качества

Сангвиник рождён для того, чтобы занимать должности руководителя. Именно из них получаются самые приятные и душевные начальники. Это всегда очень расчётливый человек, который умеет уговорить и расположить к себе. Единственное, что может вызвать у них ступор – это некоторые технические моменты, в которых они совсем не сильны.

2. Рекомендуемые профессии

Для сангвиников можно рекомендовать яркие, живые профессии, которые требуют общения с другими людьми, открытие новых горизонтов и проявления креативности:

менеджер, официант, врач, учитель, психолог, организатор, воспитатель, продавец, инженер-технолог.

3. Противопоказанные профессии

Монотонная и конвейерная работа, которая будет требовать постоянного внимания, явно не для сангвиников. Так что некоторые профессии можно сразу исключить:

ткач, делопроизводитель, бухгалтер, мастер-часовщик, радиомонтажник, библиограф, архивист, реставратор.

4. Знаменитые сангвиники

Истории известны имена следующих знаменитых сангвиников, которым выбранная профессия по темпераменту принесла славу и всемирную известность:

Н. Бонапарт, А. И. Герцен, П. Бомарше.

Меланхолический темперамент и профессия

1. Деловые качества

Меланхолики любят работать в одиночестве. Эти люди очень эмоциональны и чувствительны, а потому легко улавливают тонкости в поведении окружающих людей. Они прекрасно способны чувствовать искусство, музыку, литературу. Они наблюдательны. Меланхолики впадают в депрессию от малейшей неудачи, они очень тревожны и часто беспричинно печальны и грустны.

2. Рекомендуемые профессии

Меланхоликам нужно выбирать профессии, которые обеспечат им спокойную и безопасную обстановку, не требующей от них частой перемены деятельности или быстрой реакции:

педагог, художник, модельер, дизайнер, композитор, писатель, геолог, ветеринар, агроном, зоотехник, бухгалтер, токарь, слесарь, радиомеханик.

3. Противопоказанные профессии

Меланхолический темперамент и выбор профессии, которая потребует постоянного общения с людьми, будет ошибочным вариантом. Тонкая нервная организация меланхоликов не выдержат напряжения таких профессий, как:

врач (особенно хирург), спасатель, лётчик, диспетчер.

4. Знаменитые меланхолики

Среди знаменитых меланхоликов очень много деятелей культуры:

Н. В. Гоголь, А. А. Блок, П. И. Чайковский, М. Ю. Лермонтов.

Так что не стоит игнорировать психологов, которые советуют выбирать профессию, согласовывая её с типом своего темперамента.

Это обеспечит вам и удовлетворение от работы, и хорошее настроение каждый день, и приятные отношения с начальством и коллективом в целом.

Выбранная профессия по темпераменту поможет достичь гораздо больше успехов в карьерном росте, чем работа, выбранная в зависимости от зарплаты или близости к дому.

Источник: http://bishelp.ru/rich/temperament-i-professiya

Как связаны профессия и темперамент?

Темперамент и профессия

20 марта, Каролина

Казалось бы, выбрать профессию легко и просто. Ну, иди в ту отрасль, где нравится, делай то, что душа велит. Но профессия и темперамент действительно взаимосвязаны. Прекрасно, когда ты можешь просто выбрать профессию и пойти работать. А если тебя терзают смутные сомнения, значит, ты ещё не готова выбирать самостоятельно и самое время обратиться за советом к темпераменту.

  • Меланхолик
  • Сангвиник
  • Флегматик
  • Холерик

Меланхолик

Итак, первым типом темперамента, который мы рассмотрим, будет именно меланхолик. Почему? Да потому что это удивительно интересный тип. Он сложен, он действительно сложен.Помни, что меланхолик — это не тот, кто постоянно плачет, хотя, конечно, поплакать люди-меланхолики очень любят.

Но прежде всего они очень тонко чувствуют, они ранимы, их трогает буквально всё. Таким людям будет тяжело работать в некоторых сферах, к примеру, врачами, учителями или юристами.

Вышеуказанные профессии обыкновенно требуют от человека не только напористости и харизмы, но и некоторой доли циничности.

Разумеется, в меланхоликах нет этого. Именно поэтому им подходят спокойные профессии, к примеру, идеальным вариантом для такого человека будет профессия писателя. В связи с тем, что меланхолики тонко чувствуют, их книги будут буквально пронизаны эмоциями, а значит, несомненно, будут успешны.

Словом, таким вот людям идеально подходят профессии, где:

  • отсутствует нервное напряжение и большие перегрузки;
  • отсутствует большая степень ответственности;
  • присутствуют глубокий психологизм и чувственность.

Что касается ответственности, то она практически противопоказана меланхоликам. Почему? Да потому что она способна просто-напросто ввести этих людей в уныние, а то и подорвать здоровье, поскольку меланхолики зачастую любят «накручивать» себя попусту.

Сангвиник

Как выбрать профессию по темпераменту? У сангвиника обычно таких вопросов не возникает. Всё дело в том, что сангвиник — это фактически универсальный тип темперамента. То есть он вобрал в себя всё лучшее от остальных типов, а значит, он идеально приспособится к любым условиям труда.

Но не всё так просто, как может сейчас показаться. Да, разумеется, сангвиник может работать практически везде без особенных трудностей. Но и этот тип темперамента не идеален.

Всё дело в том, что за какую бы работу данный тип людей не взялся, будет получаться стандартный нормальный продукт на выходе или просто будет выполняться работа на нормальном уровне. Не более и не менее.

Это его будет удручать, поскольку сангвиник — идеальный исполнитель.

Что ему сказали, то он обязательно и сделает. Да, он может что-то привнести в свою работу. Но, как показывает практика, бывает это достаточно редко.

Сангвиник — это всё-таки тоже человек. И он в большей степени любит своих друзей и близких, свою семью, поэтому это не тот человек, который будет работать сутками, задерживаться на три часа после рабочего дня, чтобы его повысили. Увы, среди сангвиников практически нет гениев.

Тем не менее, есть определенный тип работ, который удаётся таким людям лучше всего. Разумеется, это работы, связанные с тесным общением с людьми. Репортажи, опросы, консультации, советы — это всё для сангвиника! Кроме этого, неуемная тяга к знаниям и самосовершенствованию сделают из сангвиника действительно профессионала, мастера своего дела.

Флегматик

Вот он — идеальный программист! Да-да, флегматик — это именно тот человек, кто способен часами собирать компьютер, устанавливать системы, разрабатывать программы и внедрять новые технологии. Несомненно, если бы на Земле не было бы флегматиков, мы бы еще бегали с первобытными орудиями труда наперевес.

Только флегматик способен по-настоящему упорно достигать поставленной цели, его практически невозможно выбить из колеи. Если у него что-то не получается, он… даже этого не замечает! Он продолжает упорно трудиться и разбираться в проблеме, преодолев одну трудность, он принимается за другую всё с той же невозмутимостью.

Без сомнения, такой человек сможет добиться успеха в освоении и применении на практике точных наук. Наверное, самые богатые программисты мира — это именно флегматики. Ибо все остальные уже давно бы плюнули на сложные или вовсе не разрешимые задачи.

Холерик

Конечно, холерик — это самый противоречивый тип темперамента. Не каждому он придется по душе. Действительно, к такому тяжелому и порой просто невыносимому характеру, коим обладает любой холерик, необходимо привыкнуть. Самое интересное, что его характер непосредственно влияет и на его трудовую деятельность.

Это не только нетерпимость к чужому мнению и резко негативная реакция в ответ даже на конструктивную, казалось бы, критику. Это ещё и постоянные вспышки разнообразных эмоций в течение дня. Конечно, из холериков выходят чрезвычайно экспрессивные и талантливые актеры.

При наличии определенных задатков из таких людей могут получаться непревзойденные певцы, композиторы, художники, спортсмены и так далее. Словом, если в профессии присутствуют азарт, темперамент, соперничество и хоть малейший риск, холерик справится со своими задачами.

Это его стихия — покорение вершин, преодоление препятствий и постижение чего-либо. При этом всё вышеперечисленное должно быть связано с эмоциональной составляющей. Если холерику подворачивается работа, которая требует усидчивости и постоянного спокойствия, то человеку в таком случае придется очень несладко.

Фактически холерик не может длительное время обходиться без эмоций, ему нужен хоть какой-нибудь накал страстей. Вряд ли из такого типа людей получатся гениальные компьютерщики и просто технические работники. Вернее, они могут получиться, только если человек такого типа сможет подавить в себе свое необузданное начало и «взяться за ум».

Если ты выбрала профессию, но она не совпадает с твоим типом темперамента, десять раз подумай, стоит ли она того.

Источник: http://amazingwoman.ru/psihologiya/kak-svyazany-professiya-i-temperament/

Типы темперамента и выбор профессии

Темперамент и профессия

Уверенность в выбранной профессии приходит к нам не сразу, часто необходимо не один час провести за самокопанием, чтобы, наконец, найти ответы на вопросы «кем быть?» и «куда поступать?» Адукар советует тебе определить свой тип темперамента и узнать, насколько комфортно ты будешь ощущать себя в той или иной сфере. Выбор профессии должен быть правильным.

С самого рождения в человеке закладываются индивидуальные особенности, совокупность которых называют темпераментом. Всего существует четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик.

Ответ на вопрос, по каким критериям все люди делятся именно на эти четыре типа, весьма прост: всё зависит от определённого соотношения таких качеств нервной системы как сила, уравновешенность и подвижность.

Типы темперамента легко понять на примере главных героев мультфильма «Мадагаскар»: лев Алекс — холерик, зебра Марти — сангвиник, гиппопотам Глория — флегматик, жираф Мелман — меланхолик

Определить свой темперамент ты сможешь по приведённым ниже описаниям. Вероятнее всего, остановиться на одном варианте будет сложно, поскольку люди «чистых» типов темперамента встречаются крайне редко, поэтому выписывай сразу два. Первый из них будет ведущим, второй — дополнительным.

Cангвиник

Сильный, уравновешенный, подвижный тип. Живой и любознательный, гибкий и динамичный, сангвиник не привык копить обиды и долго переживать неудачи. Он не падает духом и всегда ищет выход в сложившейся ситуации. Активные и общительные сангвиники любят новые впечатления, они доброжелательны, приветливы и легко сходятся с людьми.

«+»: журналист, официант, экономист, адвокат, преподаватель и ряд других профессий, для которых важна коммуникабельность и способность к руководству. Считается, что из всех четырёх типов сангвиник самый универсальный, ему подходят многие профессии.

«-»: диспетчер, ювелир и иные профессии, где нет постоянной смены деятельности.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.