+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Рассказ российского бизнесмена о том, как он потерял бизнес в Дубае

Содержание

Жизнь в Дубае: плюсы и минусы. Что стоит за лоском и роскошью Дубая

Рассказ российского бизнесмена о том, как он потерял бизнес в Дубае

В прошлом – убогий приморский посёлок, где с трудом выживали аборигены. Традиционное занятие — рыбалка, выращивание фиников. Сегодня — красивейший город.

Дубай превратится в бизнес-столицу мира в недалёком будущем, так считают предприниматели.

С точки зрения финансовой, торговой, архитектурной интерес к этому региону нешуточный, судя по многочисленным туристам. Правда погода в Дубае – не сахар.

Создание страны

ОАЭ – государство Персидского залива. В недрах земли – запасы нефти, что сделало край обеспеченным и «обречённым» процветать. Государство молодое, ещё пятьдесят лет назад здесь была безжизненная пустыня с отсутствием инфраструктуры. Эмир — монарх во главе семи территорий.

В декабре 71-го произошло слияние в государство под названием Объединённые Арабские Эмираты. Шейх Зайд, руководитель Абу-Даби, стал во главе союза, в народе он почитаем как политик. Этот эмират по размерам превосходит другие, значит, глава — руководитель государства.

Было принято такое решение.

Шейх Зайд осознавал, что с одной сырой нефтью успехов не достичь. А лучше будет организовать добычу, переработку, транспортировку. Развитая инфраструктура, рабочие места, жильё — двигатели прогресса. Торговля нефтепродуктами – вот где процветание. Эмир привлекает зарекомендовавших себя иностранных профессионалов, которые помогли превратить пустыню в оазис.

Как живут коренные арабы

Зарегистрировано в эмиратах 8,5 млн человек. Граждане страны (население Дубая) составляют меньшинство, остальные 88,5% — наёмные рабочие из Азии и других стран.

Коренным гражданам нет смысла работать, в средствах они не нуждаются с рождения.

Местные жители в Дубае представлены государственными служащими и бизнесменами. С началом возведения в пустыне чудо-города коренное население покинуло эту гигантскую строительную площадку. Они уехали жить в другие страны, где комфортно и спокойно, а домой вернутся, когда захотят. Таков уровень жизни в Дубае. Арабы трудятся только в государственных структурах.

Ведут собственный бизнес, это даже поощряется. На первой работе араб получает 4000 $. Подрабатывает уже школьником. После окончания университета минимальная зарплата – уже десять тысяч долларов.

У женщин такое же право. Местный житель будет работать, стаж набегает, квалификация растёт, ежемесячное вознаграждение увеличивается. Араб уходит на пенсию, имея зарплату 100 тыс. долларов.

Это не сказки.

Гражданином страны чужак не станет, это возможно только по наследству.

Жизнь в Дубае для местных жителей такова: каждому начисляется государством доход от продажи нефтепродуктов, при рождении ребёнка на него выделяется участок земли, семье зачисляется 60 тыс. долларов.

Общественные гарантии

Образование бесплатное: среднее, высшее. Передовику учёбы местного вуза, если он оканчивает первый курс на «отлично», предоставляется право выбора для продолжения образования в понравившемся вузе из мирового списка.

Государство оплачивает учёбу и аренду жилья за границей. Для студента снимают квартиру и ежемесячно обеспечивают стипендией в 2 тыс. долларов.

Медицина бесплатная, включая лечение и операции за пределами страны.

По достижении 21 года арабу выделяются земля и деньги на постройку дома. На женщин это не распространяется.

Первый брак между гражданами поощряется займом. После рождения трёх детей кредит погашается.

Арабу разрешено содержать четыре жены. Для этого надо соблюсти два условия:

  • каждая благоверная обеспечена домом, прислугой, подарками на сумму не менее 35 тыс. долларов;
  • новую супругу взять непросто – необходима поддержка жён, которые уже в наличии.

Местные дамы наряжаются однообразно, предпочитают чёрные одеяния и покрывают голову, часто в парандже. Здесь строгие требования к одежде. Плечи требуется закрывать, и рукав нужен длинный. Это относится и к чужестранцам. Вне зависимости от того, какая погода в Дубае.

Экономическая политика

Рост народного хозяйства стал возможен благодаря добыче, переработке и вывозу нефтепродуктов и сырого чёрного золота. Эта отрасль – главная. Правительство национализировало петролеум и голубое топливо с середины 70-х гг., а с 81-го сбыт: бензоколонки, транспорт, хранилища.

В развитие газового отрога вкладываются средства, работает специальная программа инвестиций. За главной идут ветви: энергетика, опреснение воды, алюминиевая отрасль, некоторые другие виды. В эмиратах сформированная дорожная сеть, 6 аэропортов международного значения.

Экономика Дубая не стоит на месте, стремительное движение — продуманный процесс на долгосрочную перспективу. Развитая инфраструктура, завидный уровень жизни выступают гарантом экономической незыблемости. Привлекательное налогообложение предлагает перечень выгодных условий.

Средства от продажи продукции нефтедобычи идут на то, чтобы страна стала крупнейшим международным центром услуг, в первую очередь финансово-экономического характера, и туризма. Мировые эксперты оценивают вложение средств в путешествия и строительство как многообещающие.

Благодаря климату, отточенному местному обслуживанию интерес отдыхающих будет круглогодичным. Жизнь в Дубае показывает, что прогнозы сбываются.

Разница чувствуется

Действует тариф на владельцев паспортов. Граждане оплачиваются неодинаково, хоть и выполняют одну и ту же работу. Никакого равноправия. Жизнь в Дубае показывает это. Бледнолицые — это люди, правда наёмные.

Азиаты — рабочая сила, биомасса, которая выполняет прихоти работодателя. Забудьте о переезде семьи. Такое позволить себе может не каждый. Среди мигрантов, конечно же, кадры с квалификацией из Европы, которые получают оговорённые вознаграждения.

Снимают роскошные апартаменты, пользуются прислугой, перевозят к себе семью.

Продолжительность рабочей недели – 6 дней. Выходной – пятница. В городах торговые центры работают без отдыха. Размеры торгово-развлекательных гигантов поражают, они служат для отдыха в выходные дни. Представители многочисленных наций разграничили сферы влияния. Так повелось, что индусы и пакистанцы — таксисты.

Филиппинцы – няни, китайцы держат ресторанчики и закусочные. Работа в Дубае для русскоговорящих предлагается в качестве руководителей, продавцов, администраторов. Место труда сменить невозможно. Условия контракта выполняются в течение срока рабочей визы. Наших соотечественников охотно берут в торговлю и туристические компании.

На отдых и посещение магазинов в ОАЭ приезжает много людей из СНГ.

Важно соблюдать местные законы. Алкоголь под запретом и в магазинах не продаётся. Для покупки крепких напитков нужна специальная лицензия. В барах при гостиницах, где накладно, но выпить можно, спиртное присутствует. На улицах нельзя целоваться. Жизнь в Дубае – дорогое удовольствие, стоимость превосходит разумное.

Некоторые работодатели оплачивают работникам аренду и часть коммунальных услуг. Если самостоятельный поиск — готовьтесь “отстегнуть”. Стоимость недвижимости во временное пользование непомерная. Медицина обходится дорого, если что случится, лучше на родину. Нет стандартной почты в нашем понимании.

Владелец машины ознакомлен, что если забыл оплатить штраф – лишение автомобиля. Мало зелёных насаждений и животных.

Больше становится бедных, которым не хватает денег, чтобы оплатить жильё. Люди спят в машинах. На законодательном уровне это запретили. Периодически проходят полицейские облавы.

Другое печальное явление — разводы, которые неуклонно растут и составляют треть от заключённых браков. Это яркий показатель нестабильности семейных отношений.

Климат жаркий, засушливый. Температура летом за сорок, зимой — 20 градусов тепла.

Обратная сторона медали

Получить гражданство можно, если выйти замуж за араба. Через три года, когда супруг будет согласен, гражданство в кармане. Союз состоится только тогда, когда родственники со стороны главы семьи дадут на это согласие.

Невеста отказывается состоять в прежнем гражданстве, кое-что получая взамен: бесплатную медицину и пенсию. Детям от брака гражданина и иностранки кое-что полагается, но без льгот.

Союз между коренной женщиной и чужестранцем — самоубийство.

Понятия “гражданство” и “паспорт” разделяемы: подданство переходит только по наследству, а получить официальный документ ОАЭ можно. Человек, приехавший на постоянное проживание, по истечении 5-6 лет претендует на заветные корочки. Для наших соотечественников из стран СНГ получение оного только через 15 лет.

Многие приехавшие в Дубай в поисках лучшей доли ощущают себя здесь чужими.

Иммиграционная политика такова – привлекать для работы бесправных приезжих. Бояться нечего — не станет «своим» никогда. Трудовой мигрант – пыль, не человек, мускульная сила гигантской стройки, население Дубая.

Это важно не забывать

Эмираты — мусульманская страна, существует по шариатским законам. Жизнь в Дубае плюсы и минусы имеет в изобилии. Много табу. Приезжим местные требования нужно неукоснительно выполнять. В эмиратах алкоголь под запретом.

Если связался с наркотиками: самостоятельное использование – тюрьма, распространение – смертная казнь. В общественных местах не рекомендуется употреблять пищу, курить, мусорить, вести себя неподобающе. Не мусульманам противопоказан доступ в мечети.

Драться нельзя – сразу депортация, нецензурная речь под запретом. Арабских женщин недопустимо фотографировать. Это к исполнению.

Уровень жизни высок, впереди только Швейцария и Лихтенштейн. Много преимуществ. Положительные моменты: сюда несложно получить визу, официальная зарплата, нет налогов. Работа в Дубае для русскоговорящих будет постоянно. Можно сделать карьеру, здесь немало примеров этого. На улицах безопасно, законы соблюдаются и выполняются, уважаются права женщин.

Для автолюбителей рай: вода дороже бензина, автомобили дешевые, ГАИ отсутствует. Лето круглый год. Цивилизованный уровень услуг и личной безопасности. Владелец недвижимости получает автоматически вид на жительство в ОАЭ вместе с семейством, если стоимость приобретения свыше 300 тыс. долларов.

Однако эта покупка своеобразна: недвижимость обладателю будет принадлежать только 99 лет. Это долгосрочная аренда.

Дополнительная информация

Общественный транспорт в Дубае работает, но лучше автомобиль. Прокат пользуется спросом. Есть скоростные дороги, дешёвый бензин. Машину можно арендовать сразу в аэропорту или в любой прокатной компании в городе и гостиницах.

Представлены разнообразные марки железных коней, от дешёвых до не очень. Для оформления нужно показать требуемые документы.

При возвращении транспортного средства не нужно удивляться, если придётся оплатить штрафы за превышение скорости, непристёгнутый ремень и разговор по мобильному телефону во время управления.

Здесь множество уютных арабских кофеен. В меню традиционные восточные сладости и везде кальян. Эти заведения популярны у местных жителей, которые любят неторопливое времяпрепровождение, созерцать окружающий мир, играть в нарды и курить кальян.

Находясь в мусульманской стране, необязательно носить национальную форму облачения. В общественных местах рекомендуется появляться в одежде, максимально прикрывающей тело.

Нужно избегать прозрачных моделей и маек с оскорбительными надписями сексуального характера. На пляже запрещено обнажать грудь. В ресторанах приветствуется классический стиль, а не шорты с майкой, которые вызовут недоумение у окружающих.

Особенно в непростом гостиничном комплексе. Чем проще одеяние, тем легче общаться с местными жителями.

Что скрывается за красотой

Дубай – основной торговый и административный центр Ближнего Востока. Поражает своим лоском, шиком, утонченностью. Он притягивает к себе, город-сказка в выжженной пустыне. Что стоит за лоском и роскошью Дубая?

Гастарбайтеры, основу которых составляют представители азиатских стран. Полное бесправие, работа почти бесплатно в дичайших условиях климата, проживание на свалках.

Кругом нескончаемые стройки — это норма текущего мирового кризиса. Из-за падения цен на нефть сильно упала стоимость недвижимости, экономика приспосабливается к этому. Строительство многих объектов замораживается или вовсе прекращается.

Экология. При своих достоинствах эмираты впереди планеты по выбросу углекислого газа в атмосферу. Возведение искусственных островов, смещение коралловых колоний или полное их уничтожение отражается на экологии. Прогрессирует процесс разложения, вода начинает «цвести», появляется неприятный запах.

Раньше существовала проблема с отходами. Но как только был решён вопрос с пресной водой и электричеством – все нормализовалось.

Местный климат суров. Фотографии не передают той убийственной жары. Существовать как обычно здесь невозможно, передвигаться пешком нереально. Нелегка жизнь в Дубае для русских.

Отзывы показывают, что именно климат они переносят хуже всего. Для многих это проблема. Поэтому, где только можно, устанавливаются кондиционеры: в автомобилях, на остановках общественного транспорта.

Однако пустыня будет всегда, и никуда от этого не денешься.

Наши соотечественники приезжают в ОАЭ от невозможности заработать на родине хорошие деньги. Жизнь в Дубае притягательна, но побыв здесь, славяне уезжают домой без сожаления.

Источник: http://fb.ru/article/297693/jizn-v-dubae-plyusyi-i-minusyi-chto-stoit-za-loskom-i-roskoshyu-dubaya

Бизнес в Дубае: как открыть фирму в Дубае. Как открыть бизнес в Дубае :

Рассказ российского бизнесмена о том, как он потерял бизнес в Дубае

Люди, которые имеют на своем счету внушительные активы, часто решают открыть бизнес за пределами свой страны. Если посмотреть на карту мира, то своим богатством и популярностью привлекают именно Эмираты. Чтобы осуществить задуманное, важно знать, как открыть бизнес в Дубае.

Прекрасные возможности

В каждой стране есть свои преимущества для организации бизнеса, что же такого привлекательного в ОАЭ?

  1. Самое важное и заманчивое – в Дубае нет налогов. В некоторых странах именно наличие ежемесячных выплат заставляет отказаться от задуманного. Только не стоит думать, что в ОАЭ государство остается не у дел, так как вам придется заплатить за определенные лицензии, визы, справки и т. п.
  2. Еще одна привлекающая особенность – достаточно простая бухгалтерия. Это непосредственно связано с отсутствием налогов, так как не нужно будет занимать распределением доходов, расходов и подобными проблемными делами. Кроме этого, отсутствуют отчетность и составление накладных для государства. Да и не нужно будет вести двойную бухгалтерию для отмывания прибыли, что в нашей стране встречается повсеместно.
  3. Бизнес в Дубае подразумевает простой контроль финансов. У вас есть возможность вести свой учет, как хочется, так как вы это делаете исключительно для себя – чтобы знать, как продвигаются дела в бизнесе.
  4. На территории ОАЭ находятся офисы наиболее успешных и глобальных компаний всего мира. К тому же каждый год в Дубае проходит огромное количество выставок в совершенно разных отраслях, таких как промышленность, строительство, торговля и т. д. Учитывая это, вам не нужно будет переживать о поиске потенциальных клиентов и партнеров.

Это только некторые преимущества, которые вы сможете получить, открыв доходный бизнес в ОАЭ. Дубай – город, который привлекает предпринемателей со всего мира.

Нюансы своего дела

Свое дело в Эмиратах – звучит достаточно заманчиво, но все же организовать его не так просто. Перед тем как открыть бизнес в Дубае, необходимо найти спонсора, так как без него будет очень сложно. Для этого лучше поехать в Дубай и поговорить с местными жителями.

Кроме этого, вы можете сразу исследовать рынок в интересующей вас сфере. Стать вашим спонсором может только законно зарегистрированная компания и финансирующее лицо. Также вам нужно будет договориться, как именно будет проходить рассчет с ним.

К примеру, это может быть ежегодная выплата в зависимости от конкретной ставки или же процент от прибыли. Полезный совет – прежде чем идти на переговоры со спонсором, встретьтесь с местным юристом. На помощь вам также могут прийти банки в ОАЭ, которые могут стать спонсорами или кредиторами.

Следующее, о чем вам необходимо задуматься, это получение рабочей визы, для которой необходимо иметь определенную квалификацию, соответствующую будущей деятельности.

Важные моменты

Можно выделить три основных момента, которые необходимо учитывать, чтобы понять, как открыть бизнес в Дубае:

  1. Очень важно знать город и легко ориентироваться на местности. Вам необходимо провести исследования сектора рынка, в котором будет проходить деятельность.
  2. Нужно иметь хорошо разработанный бизнес-план, в котором будут описаны все риски и возможные проблемы.
  3. По законодательству Эмиратов у вас должен быть партнер – местный житель, в руках которого будет находиться контрольный пакет акций, и по сути он будет контролировать бизнес. Кстати, он не обязан вкладывать деньги в предприятие, а отдавать какой-то процент должны вы.
  4. После того как вы зарегистрируете свой бизнес, нужно будет доказать министерству торговли тот факт, что у вас есть необходимые финансовые возможности для организации и реализации задуманного. В среднем сумма варьируется от 10 до 50 тыс. долларов. Эти деньги являются так называемой страховкой возврата заемного капитала. Не стоит думать, что деньги уйдут на ветер, так как в скором времени вы сможете забрать их.

Государство и бизнес

Перед тем как открыть бизнес в Дубае, вы должны найти проверенного юриста, который либо работает в этом городе, либо отлично разбирается в международном праве.

Он нужен в независимости от размера вашего предприятия, так как в Дубае тоже есть много аферистов, которые зарабатывают на неопытных бизнесменах хорошие деньги. Местные власти благосклонно относятся к новым инвесторам в страну.

Кроме этого, обрабатывающая промышленность и экспортные поставки получают особую помощь от властей.

В Дубае существуют такие организационно-правовые формы:

  • ограниченное партнерство;
  • партнерство, которое ограничено по вкладам;
  • общая деятельность;
  • ОАК;
  • ЧАК;
  • предприятие с ограниченной ответственностью.

Готовый бизнес в Дубае

Это прекрасная альтернатива открытию бизнеса с нуля. В этом случае вам не нужно будет доказывать свою платежеспособность, искать спонсора, а также регистрироваться. Если вы решили купить готовое предприятие, для этого нужно только договориться с бывшим владельцем и получить права на владения.

В этом случае вам нужно учитывать, что в договоре не должно быть никаких недочетов, так как арабы могут воспользоваться этим не в вашу пользу.

Вообще арабы – ответственные бизнесмены, которые соблюдают все законы и договоренности. Кстати, интересный факт: местные предприниматели очень редко говорят «нет».

Так что всегда внимательно слушайте их, так как выражения что-то типа «нужно все обдумать», скорее всего, означают, что сделка не состоится.

Особенности работников-эмигрантов

После того как вы выберете компанию, нужно обратиться в Арабо-британскую торговую палату, в министерство торговли и промышленности и в коммерческие отделы посольства страны.

Очень важно понимать, что работники-эмигранты, которые достигают желаемого в бизнесе, достаточно квалифицированы в своей сфере, так что если вы не можете причислить себя к ним, то лучше и не пробовать реализовать задуманное в этом направлении.

Знания проверяются организациями, которые выдают рабочие визы. Эмигранты, которые проживали в западных странах, в основном, получают хорошую заработную плату и занимают высокие должности. Также стоит помнить о том, что большое значение имеют вежливость и терпение. Всегда уважительно относитесь в возможным партнерам, спонсорам, работодателям и т. п.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-biznes-v-dubae-kak-otkryt-firmu-v-dubae-kak-otkryt-biznes-v-dubae.html

10 россиян, построивших бизнес с нуля

Рассказ российского бизнесмена о том, как он потерял бизнес в Дубае

Известные финансовые акулы, сумевшие построить бизнес с нуля Для того чтобы назвать и описать всех счастливых обладателей миллиардных капиталов не хватит и целой книги.

Большинство из участников рейтинговых списков Forbes составляют бизнесмены, сколотившие капитал при помощи приватизации активов крупных предприятий и фирм. Но речь пойдёт о тех, кто создал свои финансовые империи начиная с самых низов.

Итак, кто же вошёл в десятку дельцов, владеющих многомиллиардными компаниями, построенными с абсолютного нуля?

Сергей Галицкий

Первое место занимает российский бизнесмен Сергей Галицкий, являющийся директором торговой сети «Магнит». Свою карьеру Галицкий начинал со студенческой скамьи, помогая заместителю управляющего одного краснодарского банка. Такая непыльная должность позволила ему обзавестись полезными связями и влиятельными знакомыми.

Сумев получить начальный капитал в размере 30000 $, Галицкий предпочёл вложить их в покупку ходового на тот момент товара, а именно косметических средств и парфюмерии. Такое первое капиталовложение полностью оправдало себя и окупилось в полной мере, после чего Галицким было зарегистрировано первое дистрибьюторское предприятие «Транс-Азия», ставшее прототипом будущего «Магнита».

На сегодняшний момент общее состояние бизнесмена оценивается в 3 млрд $.

Арас Агаларов

Второе место занял миллиардер Арас Агаларов. За короткий промежуток времени бизнесмен превратился из выпускника школы ВЦСПС во влиятельного генерального директора компании «Крокус».

Первый шаги в бизнесе Агаларов делал отправляя на экспорт сувенирную продукцию из России, взамен импортируя компьютерное оборудование и комплектующие. Несмотря на успехи в торговле, было решено прекратить этот вид деятельности, и основать уже новый, выставочный формат бизнеса.

Арас Агаларов является создателем первого московского бутика, располагающегося на Столешниковом переулке. На сегодняшний момент основным бизнесом приносящим Агаларову доход в размере 1,5 млрд $ является его компания по строительству крупных торговых центров.

Рустам Тарико

Третье место досталось алкогольному магнату с грузинскими корнями Рустаму Тарико, целеустремлённости которого можно только позавидовать (естественно, белой завистью). Занимая должность председателя совета директоров банка «Русский стандарт» он с успехом оказывал помощь итальянским туристическим операторам, поселяя туристов в недоступной на тот момент гостинице «Россия».

Появление новых влиятельных знакомых из числа итальянских бизнесменов, помогло Тарико заключить контракт на поставки элитного алкоголя Martini. Это был неслыханный успех, давший финансовый толчок для дальнейшего развития империи Тарико.

Состояние бизнесмена оценивается в 1,5 млрд $.

Александр Джапаридзе

Четвёртое место по праву принадлежит Александру Джапаридзе(состояние около 1,1 млрд. $). Успех пришёл к нему после того, как Джапаридзе ,будучи рядовым геологом в составе геофизической экспедиции возглавил совместный с американцами проект, целью которого была сейсмологическая разведка местности.

После развала Советского Союза Александру Джапаридзе удалось выкупить нужное оборудование и оказывать услуги сейсморазведки на частной основе.

Владимир Груздев

Пятое место возглавил владелец «Модного континента», и по совместительству губернатор Тульской области Владимир Груздев. Получил свой стартовый капитал путём выдачи Сбербанком кредита в размере 500 000 $. Это стало возможным после успешной управленческой деятельности под началом известного предпринимателя Олега Бойко.

Состояние губернатора оценивается в 950 млн $.

Андрей Рогачёв

Шестое место занимает бывший сотрудник института океанологии Андрей Рогачёв, со скромным капиталом в 900 млн $.

Идея создания бизнеса изначально не возникала в голове предпринимателя, но в конце 80-х годов Рогачёв внедрил необычную идею о поставке предприятиям приборов для измерения концентрации вредных веществ в продукции.

Так и был создан первый кооператив ЛЭК.

Получив долгожданный кредит, Рогачёв в течение трёх лет занимался поставками подобного оборудования. Последующим источником дохода стал бизнес по расселению коммунальных квартир. После ухода Андрея Рогачёва в банковский бизнес, была основана всеми любимая торговая сеть «Пятёрочка».

Сергей Саркисов

Седьмое место досталось страховому магнату Сергею Саркисову(капитал 950 млн $). Благоприятную почву для создания страховой компании обеспечили связи в «Ингосстрахе».

Владея в совершенстве испанским языком, Саркисов смог привлечь испанскую страховую компанию Iberia Seguros, которая осуществила значительный вклад в развитие единого «Русско-Европейского страхового общества».

Николай Максимов

Восьмое место занял основатель компании «Макси-Инвест» Николай Максимов. Вместе со своей супругой занимался торговлей древесиной и бумагой, после предварительно полученного кредита в размере 75 000 рублей.

За годы существований компания «Никтан» могла похвастаться миллионными оборотами. Руководствуясь желаниям расширить бизнес, Максимов занялся скупкой акций крупных металлургических заводов. Это стало началом создания уже ныне известной «Макси-Групп».

Капитал составляет без малого 950 млн $.

Виктор Харитонин

Девятое место принадлежит Виктору Харитонину, владельцу уфимского фармацевтического предприятия «Фармстандарт». Общий капитал оценивается в 900 млн $.

Свой трудовой путь, Харитонин, начинал ещё проходя обучение в институте, открыв посредническую организацию ТОО «Кредитинформ». Позже, перебравшись, в Москву он стал основоположником брокерской компании, специализировавшейся на биржевой торговле ваучерами. Большим рывком в создании крупного бизнеса, стала покупка акций компании «Уфа-Вита».

Самвел Карапетян

Десятое место гордо занимает Самвел Карапетян, президент строительной компании «Ташир». Карапетян является выпускником Ереванского политехнического института. Своего первого финансового успеха достиг путём создания швейного кооператива «Зенит», специализирующегося на пошиве рабочей спецовки и модных на тот момент футболок с изображением эстрадных звёзд.

После переезда в Калугу из родного Калинино, Карапетян стал руководителем компании «Калугаглавснаб», именно на её базе была создана корпорация «Ташир». Профильными вопросами компании являются строительство и эксплуатация торговых центров и выставочных залов.

И напоследок Читая краткую историю карьеры каждого из 10 упомянутых людей, может сложиться впечатление, что процесс создания бизнеса с нуля — это элементарная процедура, не требующая заурядных умственных и финансовых возможностей.

Только вот если финансовый вопрос можно решить при помощи оформления кредитов, со смекалкой не так всё просто. Определённо эти люди по-своему особенные, если смогли добиться подобных высот.

Остаётся только пожелать им удачи и профессиональных успехов.

Источник: https://vivareit.ru/10-rossiyan-postroivshix-biznes-s-nulya/

Открыть бизнес в Дубае с нуля или купить готовую фирму

Рассказ российского бизнесмена о том, как он потерял бизнес в Дубае

Добавлено в закладки: 0

На сегодняшний день довольно частым запросом является, как открыть бизнес в Дубае? Популярность данного запроса обусловлена тем, что Дубай представляет собой самый знаменитый город для привлечения средств иностранных инвесторов. Бизнес в Арабских Эмиратах обладает следующими достоинствами:

  1. Высокий уровень жизни;
  2. Отличные показатели быстрого темпа экономического роста;
  3. Развитый уровень строительства;

Благодаря грамотно построенной политике создания  и ведения бизнеса, а также отсутствию налогового бремени способно принести большой доход от бизнеса. Открытие бизнеса в Дубае начинается поэтапно. Первоначально надо собрать необходимые документы, чтобы получить разрешение на какие-либо действия в любой сфере бизнеса, будь то развлечения, туризм или ресторанный бизнес.

Сначала Вы должны определиться с тем, какой вид бизнеса Вы откроете. Для этого надо основательно изучить все рынки, а также тщательно изучить специфичность деятельности, выбранной Вами. Следует отметить, что главным условием открытия бизнеса является то, что регистрация бизнеса в Дубае будет оформлена на человека из местного населения. Именно ему будет все принадлежать.

Поэтому стоит найти такого партнера, которому Вы будете непрекословно доверять.  На данный момент это условие является единственным отрицательным недостатком бизнеса в ОАЭ.  Но, как и в любом деле, есть исключения. Вам не понадобится местный партнер, если ваша компания пройдет регистрацию в свободной экономической зоне.

Также, чтобы стать обладателем бизнеса в Дубае необходимо знать некоторые нюансы. Например,  в Дубае существуют дополнительные законы, которых стоит придерживаться, чтобы открыть бизнес. Он отличается от других регионов. Каждый регион имеет свои особенности открытия бизнеса в стране.

Какие типы компании распространены в Дубае?

Прежде чем открывать собственную компанию необходимо определиться с ее типом. На сегодня в Арабских Эмиратах существует два основных типа компании: оффшорная и оншорная. Оффшорная компания представляет собой юридическое лицо, которое осуществляет свою деятельность за пределами территории АОЭ. Оншорная компания, наоборот, вся деятельность ведется на территории АОЭ.

Сколько необходимо денежных средств, чтобы открыть свой бизнес в Дубае?

Все денежные затраты на бизнес напрямую зависят от того, какую разновидность деятельности Вы будете открывать.  В общем, можно открыть бизнес, рассчитывая на 100.000 долларов, но зачастую, как показывает практика, может понадобиться и больше.

Если Вы думаете, что обратитесь в банк за помощью, то Вы ошибаетесь. Банки Арабских Эмиратов никогда не выдают кредиты на развитие нового бизнеса. Вам будет доступен кредит только в том случае, если Вы предоставите банку достаточно серьезный залог.

Какие сложности могут возникнуть во время открытия бизнеса в Дубае?

Многие будущие владельцы нового бизнеса сталкиваются с такими проблемами, как:

  1. Не могут определиться с выбором типа компании. Также не могут понять, какая компания для их дела будет наиболее выгодной.
  2. Оформление необходимой документации может занять очень много времени. Все формальности надо соблюдать.
  3. Выбор подходящего банка.
  4. Во время оформления резидентной визы задают большое число вопросов.

Как открыть счет в банке Дубая для компании?

Вполне возможно открыть в банке счет для новой компании, но это возможно только в том случае, если будут некоторые ограничения. Например, чековая книжка вам не будет отдана, также Вы не сможете получать кредит. Что касается остальных действий, то нерезидент ОАЭ может пользоваться наравне с резидентами ОАЭ.

 Счет будет открыт, если Вы также представите все необходимые документы на компанию, которые Вы открыли или будете открывать.  Для открытия счета  оффшорной компании  возможно только при следующих условиях:

  • Наличие соответствующей сертификации учредительных документов компании в консульстве Арабских Эмиратов.
  • Представление всех регистрированных документов на фирму;

Что необходимо учесть, чтобы открыть собственный бизнес в Дубае?

Чтобы открыть в Дубае собственный бизнес необходимо учесть следующие моменты:

  1. Потенциальный бизнесмен должен отлично ориентироваться в городе. В наличие у него должен быть правильно и грамотно составленный бизнес план. Он также должен знать основное расположение рынков ресурсов в городе. Если Вам понадобиться развитие бизнеса, следовательно, Вам понадобится капиталовложение. Значит надо уметь заинтересовать инвесторов, чтобы получить необходимое капиталовложение.
  2. После того, как Вы сможете зарегистрировать свое предприятие, то следующим делом предстоит  предъявление доказательств министерству торговли. Доказательства должны быть убедительными, чтобы министерство увидело наличие необходимой денежной суммы для развития компании.

Альтернативный способ приобретения бизнеса в Дубае

Если Вы не хотите тратить время на регистрацию собственного бизнеса, то существует другой способ приобретения – купить бизнес в Дубае готовый. Таким образом, можно стать обладателем действующей компании.  Приобретение готового бизнеса имеет большое количество преимуществ.

Во-первых, готовый бизнес в Дубае  не предполагает открытие счета в банке. Счет уже открыт. Следовательно, нет необходимости тратить огромное количество времени на сборы документов для представления банку. Единственное, что предстоит Вам сделать – это переговоры с потенциальным продавцом о стоимости компании или другого дела.

Во время переговоров с арабскими предпринимателями следует быть очень внимательными. Они всегда стараются свести разговор в свое сторону. Арабы никогда сразу не дают отрицательного ответа.

Они всегда готовы идти на компромисс и завершить сделку.

Но если Вы услышите, что арабские предприниматели отвечают Вам, что «хотят немного подумать» или «требуется немного времени», то, скорее всего, Вы не станете обладателем бизнеса, который хотите купить.

Более подробно о валюте ОАЭ можно прочитать здесь.

Более подробно о посольстве ОАЭ можно прочитать здесь.

Более подробно об открытии бизнеса в ОАЭ можно прочитать здесь.

Более подробно о работе в ОАЭ можно прочитать здесь и здесь.

Источник: https://biznes-prost.ru/organizaciya-biznesa-v-dubae.html

Опыт русских бизнесменов по найму соотечественников в ОАЭ

Рассказ российского бизнесмена о том, как он потерял бизнес в Дубае

Немало русских иммигрантов, уехавших работать в Арабские Эмираты, рассказывают о своем опыте работы и жизни в этой стране. А что, если взглянуть на ситуацию с точки зрения тех, кто нанимает их на работу?

Многие русские бизнесмены, создающие стартапы или открывающие бизнес в ОАЭ, принимают на работу русскоязычных сотрудников. Разумеется, иностранцев они нанимают на работу тоже. Конкуренция соискателей там весьма велика. Что мотивирует русского бизнесмена отдать предпочтение при найме русскому сотруднику, а что его может оттолкнуть?

Информация к размышлению для бизнесменов, которые подумывают о том, чтобы открыть бизнес в Арабских Эмиратах. А также для потенциальных иммигрантов в ОАЭ или просто обдумывающих возможность получить там работу.

Специфика найма персонала при организации бизнеса в ОАЭ

При запуске бизнеса в Эмиратах бизнесмен несет значительные расходы, порой значительно превышающие уровень затрат при запуске своего дела в России.

Например, количество сотрудников, которых он сможет нанять, напрямую зависит от площади офиса, которую он должен будет арендовать. Кроме того, он должен оплачивать лицензию и регистрационные расходы.

Работодатель в ОАЭ чаще всего оплачивает сотрудникам стоимость перелета, визы, страховки, иногда даже проживание.

Таким образом, фактически, расходы работодателя на наём сотрудников получаются априори выше, чем при открытии бизнеса аналогичного характера и уровня в России. И каждый нанятый сотрудник для него получается «золотым», т.е. требующим значительных затрат.

Соответственно, «цена ошибки» для работодателя в ОАЭ при найме персонала каждый раз больше, чем цена аналогичной ошибки его российского коллеги. Поэтому очень важен правильный подбор сотрудников. Тех, которые бы смогли действительно стать частью команды и построить стабильный и развивающийся бизнес.

Это имеет особенно большое значение для бизнесменов, которые только начинают построение своей бизнес-империи в Эмиратах.

Преимущества найма русских сотрудников для бизнесменов-соотечественников в ОАЭ

Есть несколько особенностей, делающих русскоязычных иммигрантов желанными сотрудниками для русских бизнесменов во многих бизнес-проектах на Востоке.

Внешность русских сотрудников при найме на работу в ОАЭ

Европейский тип внешности популярен в Эмиратах. А поскольку русскоязычные сотрудники наиболее востребованы в сферах продаж и услуг — гостиничный, ресторанный бизнес, работа в салонах красоты и т.д., — внешность сотрудника очень важна.

Особенно это касается девушек: светловолосые девушки очень популярны среди населения стран Персидского залива, а любая девушка с волосами светлее, чем темно-коричневый, «по умолчанию» считается блондинкой.

При этом наём русских сотрудников обходится работодателям дешевле, чем приём на работу европейцев со схожим типом внешности.

Один язык с русскими сотрудниками при найме на работу в ОАЭ

Безусловно, любой желающий получить работу в Дубае или любом другом эмирате, тем более, в сфере услуг, должен владеть английским, как минимум, на продвинутом уровне.

Тем не менее, если работодатель и работник общаются на языке, который для обоих является родным, это существенно облегчает коммуникацию для обоих.

Особенно если русскоязычный работодатель хоть и обладает достаточным для начала бизнеса капиталом, но английским языком владеет на уровне «очень средней школы», а привлекать переводчика для ежедневных переговоров с сотрудниками считает излишним.

Один менталитет с русскими сотрудниками при найме на работу в ОАЭ

Что ни говори, а единство менталитета — важный фактор для облегчения взаимопонимания и нахождения общего языка между работодателем и работником. Особенно в условиях, когда их окружают люди с совсем другой ментальностью и культурными традициями.

Работодателю проще понять, можно ли с его новым сотрудником продуктивно совместно работать, или лучше с ним расстаться, и чем скорее, тем лучше. Любые конфликтные ситуации и варианты их разрешения также в значительной мере зависят от взаимного понимания или непонимания.

Общая ментальность, общая система норм и культурных традиций и ценностей — все это дает возможность наладить рабочие взаимоотношения проще, чем с людьми из иных культур.

Не стоит забывать и о «широкой русской душе» — выходцы из России часто склонны проявлять инициативу, тратить больше времени на саморазвитие и более качественное выполнение работы, способны «болеть душой» за компанию, в которой работают. Умение выполнить большой объем работы, когда «срок выполнения — вчера, до обеда» — это о них.

Недостатки приёма русскими бизнесменами соотечественников на работу в ОАЭ

К сожалению, часть черт, являющихся преимуществами в данном случае, в то же время может быть и недостатком.

«За эту зарплату я готов только кофе пить на рабочем месте»

Немало сотрудников, родившихся и получивших образование в России, перенимают от своих наставников и окружения отнюдь не только трудолюбие. Ориентация на принцип «бери больше, кидай дальше, отдыхай, пока летит» — очень часто встречающаяся в наше время проблема при найме русских работников.

Особенно это касается возрастной категории 20-30 лет — сотрудников, родившихся в девяностых.

Не обладающие пока обширным опытом и широким спектром навыков, но считающие себя «верхом эволюции», они считают, что предложенная им оплата труда явно занижена по сравнению с их действительной «себестоимостью».

Причем при собеседовании этот вопрос сотрудник чаще всего не поднимает, и начинает выказывать свое отношение только когда он уже трудоустроен и приступил к своим обязанностям.

Чтобы избежать найма такого работника, стоит при собеседованиях уточнять масштабы зарплатных притязаний потенциального сотрудника, привычный для него уровень жизни, причину выбора конкретного работодателя.

Не стоит пропускать мимо ушей фразы типа: «Ну, конечно, мои навыки стоят больше, чем вы готовы мне заплатить, но мне так понравилась ваша компания / сфера деятельности / и вообще, пляжи там, в Эмиратах, говорят, отличные, что я готов работать за предложенную зарплату».

Разумеется, это не относится ко всем русскоязычным сотрудникам данной возрастной категории. Но не учитывать этот нюанс при найме нельзя.

«Ну, мы же свои люди»

Еще один минус, который иногда проявляется при найме соотечественников, — иногда такой работник считает, что раз они с работодателем — «одной крови», то работник имеет право на какие-то послабления или снисходительность с его стороны, по сравнению, скажем, с иностранными коллегами.

То есть тот же факт, который может послужить лучшему взаимопониманию и налаживанию контакта, может стать причиной скрытого (а иногда и явного) панибратства и пренебрежения обязанностями.

Опоздания на работу, невыполнение или неточное выполнение требований руководителя, перекладывание своих обязанностей на других сотрудников — все это может порядком отравить жизнь любому работодателю.

Что касается распространенной в России проблемы, когда работник манкирует обязанностями из-за злоупотребления алкоголем, то в Эмиратах она встречается реже — из-за местных законодательных норм, строго ограничивающих распространение и потребление спиртных напитков.

Рекомендации для русских работодателей при найме русскоязычных иммигрантов в ОАЭ

Что могут посоветовать опытные хедхантеры и работодатели, которые непосредственно сталкивались с наймом соотечественников в Эмиратах?

Рекомендации — не панацея при найме сотрудников в ОАЭ

В наше время очень популярны рекомендации от предыдущих работодателей для выяснения, как живет и «чем дышит» кандидат на должность.

К сожалению, никогда нельзя знать заранее, насколько адекватен, информирован и объективен человек, чьи контакты дает будущему работодателю соискатель. Варианты отклонений от реальности могут быть как в пользу соискателя, так и наоборот.

Например, можно «нарваться» на человека, конфликт с которым заставил соискателя искать иное место работы. Или, напротив, пообщаться с «заранее подготовленным рекомендателем», который нарисует образ потенциального кандидата с нимбом и крылышками за спиной.

А если учесть, что соискатель, собирающийся найти работу в ОАЭ, отлично сознает, какова конкуренция на место и тщательно готовится к собеседованиям, то подобные «отрепетированные» рекомендации встречаются достаточно часто.

Иными словами, хотя опытные работодатели и используют в той или иной степени «внешние» способы проверки кандидата, но больше они полагаются на свое впечатление, полученное на собеседовании. По крайней мере, это дает возможность воспринять и оценить непосредственно человека, отследить его реакции на вопросы, увидеть возможные противоречия в его рассказе.

Опыт и навыки иммигранта должны быть реальными, а не «бумажными»

Безусловно, любой работник должен обладать определенной совокупностью навыков и знаний, которые делают его ценным для работодателя. Подтверждающие этот опыт документы, бесспорно, могут быть полезны. Иностранные работодатели в Эмиратах часто указывают в вакансиях требования о наличии различных подтверждающих опыт в той или иной сфере документов.

Но русские работодатели, имеющие опыт найма своих соотечественников, отлично понимают, что при собеседовании и различных проверках гораздо важнее выяснить то, насколько реально кандидат готов подтвердить наличие указанных в этих документах навыков.

С учетом количества различных образовательных учреждений и разного рода курсов, семинаров, программ сертификаций в России сейчас сложно воспринимать всерьез приносимые кандидатами на собеседование «пачки бумаги» всех цветов и размеров.

Практические умения и навыки — вот единственное, что ценно и стоит затраченного на проверку времени.

Если же работник, вдобавок ко всему, имеет опыт работы в странах Персидского залива, то это значительно повышает его ценность в глазах потенциального работодателя.

Энтузиазм — ключ к успешной карьере сотрудника-иммигранта в ОАЭ

Нанять сотрудника — несложно. Сложнее — нанять такого сотрудника, который действительно хочет и будет работать, а кроме того, потенциально готов учиться и развиваться. Это необходимо для того, чтобы работодатель мог строить долговременные рабочие отношения, создавать сработавшуюся эффективную команду, не меняя персонал раз в полгода.

Выражение «глаза горят» верно отражает одно из основных требований к потенциальному соискателю: он может быть вполне спокоен, хладнокровен и выдержан, но если в его ответах, репликах, вопросах работодателю виден неприкрытый интерес к будущей должности, инициативность, неравнодушие, то это, как минимум, основание приглядеться к нему повнимательнее. Просчитанными ответами и высокими баллами тестов на IQ нынче никого не удивишь. А искренний энтузиазм — штука гораздо более редкая.

Наём соотечественников на работу в Эмиратах может стать для русского работодателя как залогом успеха, так и причиной сложностей в бизнесе.

Как и в любом другом вопросе, здесь требуется обдуманный подход и тщательный отбор кандидатур при поиске сотрудников для своей фирмы, особенно с учетом цены ошибки.

В то же время, правильный выбор может значительно облегчить ему жизнь при развитии бизнеса в ОАЭ.

Источник: https://wealthoffshore.net/offshore-business-abroad/experience-of-russian-businessmen-when-hiring-russians-for-work-in-uae/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.