+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Работаю нелегально, зато за границей

Содержание

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2018 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

Работаю нелегально, зато за границей

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

  Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.  Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так  и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо. 

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный  гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

  • Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.  Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов,  но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ. 

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали. 

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.  Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа. 

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

  • Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.  Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.  В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.  Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.  При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2018 году – от 5000 до 7000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц  – от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период  от 14 до 90 суток.  

При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 – 70 000 рублей.

  • Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток. 

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

  • Штраф работодателю за не уведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо,  от 35 000 – 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо – от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

  • Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника. 

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

  • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то  работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.  В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен. 

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц  – от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до  20 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

Не многие работодатели знают, что трудовая инспекция может также наложить штраф за нарушение условий охраны труда сотрудников на предприятии.

  • В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда, то должностное лицо получает предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.
  • В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах, то на должностное лицо получает предупреждение или на него накладывается штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.
  • В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.
  • В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.
  • За повторное правонарушение должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет и получает штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей, при этом на юридическое лицо накладывается штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей и также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Полный перечень нарушений и штрафов работодателя вы можете скачать по ссылке.

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».  Первая часть акта – вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта.

Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.  Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

  Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.  Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/shtrafy-rabotodatelyu-za-rabotu-inostrannyx-grazhdan-bez-dokumentov-shtrafyi-za-nelegalov/

Куда можно уехать работать за границу

Работаю нелегально, зато за границей

Заработок за рубежом всегда считался одним из самых прибыльных. Зарплата в американских долларах или евро – отличный способ в короткий срок существенно нарастить капитал, накопить деньги на покупку жилья, авто и мн. Др. Кроме того, опыт работы в зарубежных компаниях – весомое дополнение к резюме, которое непосредственно сыграет на руку при трудоустройстве.

Пример правильно составленного резюме

Россияне часто ищут способы, как уехать работать за границу. Есть 2 основных направления, по которым зарубежные компании предлагают вакансии:

  1. Для неквалифицированной рабочей силы. Здесь не очень высокий уровень заработной платы для жителей страны, однако студенты и люди без образования и опыта могут заработать за границей гораздо больше, чем предлагают отечественные компании. Сюда относятся вакансии по сбору урожая, в сфере обслуживания, в сфере клининга и другие.
  2. Для высококвалифицированных кадров. Зарубежные компании заинтересованы в привлечении опытных специалистов в области медицины, науки, инновационных технологий. Компании готовы спонсировать прохождение стажировки и обучать языку талантливых и перспективных кадров.

Возможность хорошо заработать, профессионально развиться, подучить язык и культурно обогатиться – все это обусловило популярность заработка за рубежом среди русских.

Также можно найти работу в сфере туризма за границей.

В какую страну ехать работать

Студенты и неквалифицированные рабочие в большинстве случаев ищут работу в Соединенных Штатах Америки или в близлежащих странах Европы. Связано это с популярностью американских программ на рынке трудоустройства, а в случае с территориально близко расположенными европейскими странами – дешевизной пересечения границы.

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

  1. Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
  2. Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.

    Сравнение заработных плат в разных странах

    Нередко соискатели хотят заполучить работу в тех компаниях, которые оплачивают жилье и медицинскую страховку своим сотрудникам, даже если заработная плата немного ниже, чем на таких же вакансиях в других фирмах.

  3. Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
  4. Правильно составленное резюме. Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
  5. Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
  6. Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Это далеко не все, что нужно знать при поиске нужной работы. Список просто бесконечен и для каждой страны индивидуален. Попробуем разобраться, в какие же страны лучше всего ехать, и что сулит там трудоустройство.

Великобритания

Не каждый россиянин поедет в Великобританию с целью трудоустройства, так как это достаточно рискованное мероприятие. Работать в Англии и получать приличную оплату – удовольствие не для всех. Здесь не особо ценится неквалифицированная рабочая сила. Еще меньше шансов найти работу, если соискатель плохо владеет английским языком либо вообще его не знает.

работа в университете Великобритании

Проблема с поиском работы в Великобритании началась еще в 2008 году. Тогда обстоятельства сложились следующим образом: мировой экономический кризис пошатнул финансовое состояние всех стран.

Исключением не стала и Великобритания. Многие рабочие, как местные, так и приезжие, были сняты или сокращены.

А потому поиск работы стал актуальным вопросом, требующим немедленного решения и у граждан Великобритании, и у иммигрантов.

Получение работы в Великобритании россиянам усложнили также законы, принятые в 2014 году, которые сняли гражданам Румынии и Болгарии ограничения на работу в Великобритании.

Эти постановления ужесточили конкуренцию еще больше.

Важно понимать, что на данном этапе развития рынка труда в Великобритании получить рабочую визу может только квалифицированный соискатель. Уехать на заработки в качестве обслуживающего персонала, разнорабочего и другого неквалифицированного рабочего в Великобританию можно только нелегально.

биржа труда в Великобритании

Италия

Работа в Италии является довольно популярной среди жителей стран СНГ. Связано это с большим количеством предложений по трудоустройству на самые разные должности, особенно много свободных вакансий именно для женщин. Работать в Италии мужчине без образования или квалификации можно только в сезон урожая. Других предложений практически не найти.

Женщинам повезло намного больше. В Италии постоянно есть актуальные вакансии уборщиц, посудомоек, сиделок, горничных, официанток, продавцов, рабочих на производстве. Стоит заметить, что заработная плата на одной и той же должности может отличаться, как и требования к соискательнице. Это прежде всего зависит от региона страны.

Большинство россиян переезжает на юг Италии в поисках работы. Здесь минимальные требования к рабочим: гибкий график, возможность проживания за счет работодателя, а также необязательное знание языка. Но в то же время это негативно отражается на заработной плате, которая может быть ниже на 100 – 200 евро, чем, например, на севере Италии.

подробная карта Италии с провинциями

Тем, кто совершенно не знает языка, лучше начать свою карьеру в Италии именно с юга. Здесь можно начать зарабатывать, не понимая ни одного слова по-итальянски.

При этом работодатель, если повезет, оплатит курсы языка, освоив который, можно будет переехать в дальнейшем на север страны, где заработная плата намного выше.

Важно заметить, что лица с высшим образованием могут претендовать на хорошие условия работы и проживания в Италии.

Речь идет, конечно, о получении «Голубой карты». Это удостоверение выдается не только в Италии, но и в любой другой стране, входящей в Европейский союз.

Голубая карта ЕС дает своему владельцу все экономические и социальные обеспечения, как для граждан страны. Получить карту может человек, который является гражданином страны, не состоящей в ЕС. «Голубую карту» могут получить высококвалифицированные рабочие, в привлечении которых заинтересована любая страна.

Так выглядит голубая карта Европейского Союза

Германия

Германия является высокоразвитой страной, экономические показатели которой демонстрируют постоянный прогресс и совершенствование системы финансов и экономики. Особо важной составляющей немецкой экономики являются серьезные промышленные мощности.

Развитый промышленный комплекс, который постоянно внедряет инновационные идеи и технологии, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Работать в Германии предлагают специалистам в области науки, машиностроения, электроники, электрики. Кроме того, часто на производство требуются не только специалисты, но и разнорабочие.

Женщина в Германии чаще всего может устроится на работу посудомойкой, горничной, уборщицей, то есть обслуживающим персоналом, если у нее нет квалификации и знания языка. При наличии сертификата или хорошем знании немецкого круг возможностей заработка, как и сумма зарплаты, существенно увеличивается.

При знании немецкого женщина средних лет может легко устроиться на работу сиделкой, няней, гувернанткой. Наличие образования или хотя бы сертификата о прохождении курса увеличит возможности получения дохода. Например, обычный парикмахер может получать в месяц 1500 евро, что является довольно приличной зарплатой для приезжего иммигранта.

Важно заметить, что осуществление нелегальной предпринимательской деятельности в Германии – опасная затея.

Даже принимать клиентов на дому, что очень популярно в индустрии красоты стран СНГ, здесь под запретом. А потому оказывать парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру, визажу и т.д. в домашних условиях в Германии чревато не только большим штрафом, но и депортацией из страны.

Испания

Испания – страна, в которой очень развито животноводство и земледелие. А потому наиболее часто россияне уезжают сюда на сезонную работу. Но работать в Испании можно не только на сборе урожая.

Это предложение пользуется спросом в основном у студентов и неквалифицированных рабочих, которые пересекают границу без знания испанского и английского языка. В одном ряду со сбором урожая стоят такие вакансии: посудомойка, разнорабочий на стройке или производстве, уборщица, сиделка.

Приезжие из России, которые хорошо знают испанский, а еще лучше и английский, могут легко устроиться экскурсоводами, официантами, продавцами, переводчиками. Стоит отметить, что наиболее востребованными в последние годы являются высококвалифицированные рабочие в области медицины, промышленности, менеджмента.

Канада

Канада считается одной из самых открытых для иммиграции стран. Устроиться на работу легально здесь очень просто, это и объясняет большой поток россиян, украинцев, белорусов, которые желают трудоустроиться в Канаде.

Работать в Канаде будет проще тем, кто хорошо знает английский и/или французский языки. Обычный продавец в супермаркете получает около 1800 – 2000 долларов в месяц.

Квалифицированные сотрудники в Канаде так же востребованы.

Особая недостача наблюдается среди руководителей по добычи газа и нефти, медицинских сотрудников (врачи, медсестры), инженеров, юристов, подрядчиков, менеджеров, руководителей проектов.

Особо примечательным является в Канаде то, что независимо от того, гражданин ли вы страны или иммигрант, вы находитесь под государственной защитой. А потому в случае возникновения каких-либо жалоб или спорных ситуаций, каждый легально устроенный сотрудник имеет право обратиться в суд для решения проблемы.

Австралия

Австралия – страна, которая считается наиболее благоприятной для жизни человека. Здесь хорошие климатические условия и инфраструктура, что значительно повышает уровень комфорта жизни всех австралийцев и приезжих.

Работать в Австралии могут как профессионалы, так и соискатели без квалификации. В россиянах работодатели ценят отдачу работе, высокую трудоспособность.

Стоит быть готовым к тому, что по приезду в страну сразу же устроиться на высокооплачиваемую работу в Австралии будет практически невозможно. Поэтому нужно понимать, что придется идти по карьерной лестнице какое-то время.

В Австралии очень востребованы различные инженеры, медики, профессионалы в области информационных технологий, квалифицированные сварщики, электрики, газовщики, строители.

Среди неквалифицированных кадров спросом пользуются сиделки, домработницы, разнорабочие на стройку и заводы, бармены и официанты. Найти работу за границей – не проблема. Главное – поставить цель и идти к ней.

Выбрать страну, ознакомиться с горячими вакансиями в ней и требованиями к соискателю, после чего изучить законодательство страны и начать подготовку всех необходимых документов для выезда и легального трудоустройства.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/kak-nayti-rabotu-za-granicey.html

Кто это такие нелегалы: права и ответственность перед законом

Работаю нелегально, зато за границей

Нелегальные мигранты — настоящая проблема нашего времени. Как бы ответственные органы разных страны не пытались бороться с ними, число незаконных мигрантов не уменьшается. Попробуем разобраться, кто такие нелегалы, какие права они имеют и что может им грозить при поимке.

Кто оказывается на нелегальном положении

Большое число людей уезжают в другую страну на заработки. Для одних это Россия, для других — страны Европы или США. Такие миграции объясняются экономическими причинами. Но есть как законопослушные, так и нелегальные мигранты.

Нелегалы — это не только люди, которые находятся в стране незаконно, но также и те, кто нарушил её миграционное законодательство. Например, предъявил поддельные документы или документы, утратившие силу.

Нелегальными мигрантами можно считать и людей, работающих по туристической или студенческой визе, если последняя не предполагает подработку. На нелегальном положении мигрант оказывается, если он незаконно пересёк границу страны или, находясь в другом государстве с просроченной визе, вовремя не продлил её.

Права нелегалов

Человек, находящийся на территории страны нелегально, в любом случае имеет меньше прав, чем гражданин этого государства. В Россию наибольшее количество мигрантов приезжает из Центральной Азии. В середине 2016 года их было примерно четыре миллиона человек.

Как правило, незаконные мигранты живут в дешевых общежитиях или на складах предприятий. Прав у них нет никаких, если не заключен официальный договор с работодателем, и социально эти люди не защищены. Отмечают, что нелегалы иногда могут попадать в трудовое рабство, а их работу некоторые наниматели оплачивают с большими задержками, иногда не оплачивают совсем.

С 2014 года был введён патент для граждан СНГ, прибывающих в Россию для работы. Патент— это документ, который даёт разрешение на работу. Для его получения нужно сдать экзамен на знание русского языка и получить медицинскую справку.

Патентом можно пользоваться в течение 12 месяцев. Его цена высока, иногда до пятнадцати тысяч рублей. Однако нелегалы не стремятся получить патент, они стараются сэкономить, ведь и этот документ не гарантирует никаких особых прав.

Традиционно раем для нелегалов считается США, но условия там отличаются от штата к штату. Страны, где больше всего нелегалов в Европе, – Испания, Италия и Португалия.

В США и Европе возможна легализация нелегальных мигрантов, которая зависит от даты въезда в страну, сроков пребывания, а также трудового договора. В России легализация нелегалов пока не осуществлялась.

Наказание за незаконное пребывание в стране

Обычно будущие нелегалы попадают в другую страну законно. Но иногда обнаруживают и необычные способы того, как нелегалы пересекают границу.

Например, некоторые пытаются перевести ребёнка в чемодане или спрятаться в багажнике автомобиля. Чаще всего переходят границу в неохраняемом месте.

Штраф за незаконное пересечение границы России достигает двухсот тысяч рублей, может быть заменён принудительными работами до двух лет или лишением свободы на тот же срок.

Большое количество нелегалов работают в России. Многие компании используют этот дешёвый труд. Но если и работодатель не соблюдает закон, он будет вынужден платить штраф за наем нелегала.

Наиболее частые нарушения связаны с неверным оформлением трудового договора или его отсутствием, нарушением норм охраны труда (небезопасные условий труда и отсутствие средств индивидуальной защиты). За нарушение закона в первый раз нелегальный мигрант выплачивает штраф до семи тысяч рублей, а во второй раз ему грозит депортация.

Депортация как мера борьбы

В 2014 году из-за ужесточения миграционного законодательства увеличилось число нелегалов, депортируемых из страны.

На поиск таких мигрантов и на возвращение их в родные страны миграционная служба РФ тратит значительные суммы. Иногда нелегалы после задержания пишут заявление об утере документов и указывают выдуманное имя.

Таких иностранцев депортировать очень трудно, потому что невозможно установить даже их принадлежность к какому-либо государству.

Приговорить к депортации может только суд. Порядок депортации нелегала без документов следующий: после задержания нелегала в течение двух суток суд рассматривает дело. Затем происходит сама судебная процедура, она обычно длится 15-20 минут. После вынесенного решения мигрант должен покинуть страну.

Выезд может осуществляться за счёт самого мигранта, принимающей стороны (работодателя) или государства. Если высылка производится за счёт государства, то нелегала помещают в специальное учреждение — центр содержания иностранных граждан. Там нелегалы живут до депортации, которая происходит уже под конвоем.

Впрочем, по закону нелегал имеет право в течение десяти дней подать апелляцию, если он уверен, что с его документами всё в порядке, и решение о выдворении его из России неправомерно.

Чтобы избежать статуса нелегала, мигранту нужно в первую очередь обратиться в миграционную службу и оформить временную регистрацию, а также получить разрешение на работу.

Жизнь нелегалов в Нью Йорке:

В Москве нелегалы захватили квартиры сирот, пенсионеров и многодетных семей

Признания нелегала. Документальное кино Леонида Млечина

НЕЛЕГАЛ В ИСПАНИИ. ИСТОРИЯ РУССКОГО ЭМИГРАНТА

Михаил Веллер (13.11.2016): Нелегалы должны быть высланы, потому что нелегалы – это неизвестно кто

Источник: http://emigranto.ru/spravochnaya/vyezd-za-granicu/nelegal.html

Куда и как подать жалобу на нелегальных мигрантов в РФ в 2018 году

Работаю нелегально, зато за границей

Тяжелая экономическая обстановка, обостренная политическая ситуация в родной стране подталкивает иностранцев к переезду в Россию. Некоторые из них пытаются устроиться по новому месту жительства на законных основаниях.

Другие же готовы рисковать, нарушая нормативные акты и требования, становясь нелегалами. В итоге нарастает напряженность в обществе, и многие россияне готовы подать жалобу на нелегальных мигрантов.

Куда можно обратиться с такой проблемой в России? Как грамотно заявить на нелегалов?

Ситуация с нелегалами в России

С одной стороны, можно понять приезжих, которые бегут в РФ не от хорошей жизни. Поскольку чаще всего к миграции подталкивает безработица на родине. В некоторых странах происходят вооруженные конфликты, которые тоже заставляют искать спокойное место для жизни. Но служба по нелегалам в России не просто так борется с мигрантами, которые незаконно прибывают в страну.

С другой стороны, вместе с собой иностранцы привозят множество проблем. Первая из них — это негативное воздействие на экономику. Не зря в России пытаются на законодательном уровне управлять миграционными потоками: устраиваясь на работу неофициально, нелегалы забирают рабочие места, которых потом не хватает россиянам. За них не платят налоги, что тоже сказывается пагубно на экономике.

Порой мигрант приезжает в Россию и устраивается на работу по закону, а потом срок действия патента заканчивается, но человек не желает продлевать его или покидать страну. И в этом случае он тоже становится нелегалом. Еще один широкий комплекс проблем в России связан с жилищной сферой. Каждому мигранту предстоит где-то жить. В итоге нелегалы идут на нарушение норм жилищного законодательства.

Широко распространенными являются ситуации, когда мигранты проживают большими коммунами в квартирах, зачастую игнорируя элементарные санитарно-гигиенические нормы. Тем самым они несут вполне ощутимые риски для россиян.

Поскольку завозят в Россию также опасные недуги. Яркий пример — туберкулез. Многие нелегалы приезжают уже инфицированными. Другие представляют угрозу для российских граждан, так как своевременно не проходят лечение.

Кто уполномочен решать проблемы с нелегальной иммиграцией

В связи с вышеперечисленными проблемами российские власти настаивают на борьбе с нелегальными мигрантами. И заниматься ею могут не только уполномоченные органы. Можно и нужно вступать в борьбу самим россиянам, которым нелегалы так или иначе несут проблемы.

Но не все граждане России знают, куда сообщить о нелегальных мигрантах. В первую очередь логичным будет обращение в ГУВМ МВД (ранее ФМС) — управление по месту своего проживания.

Как правило, подобными вопросами занимаются специалисты отдела иммиграционного контроля.

Но, как вариант, достаточно просто позвонить в полицию, сотрудники которой обязаны отреагировать и передать информацию об обращении о нелегалах по назначению.

Обращение в отделение УВМ МВД

Если впервые приходится иметь дело с нелегалами, граждане России не знают, как написать жалобу в ФМС на мигрантов. На самом деле в этом нет ничего сложного. Необходимо составить в письменном виде заявление о нелегалах, в котором подробно изложить суть проблемы. Документ можно отнести в отделение УВМ МВД лично либо отправить почтой России.

Но с внедрением современных технологий можно жаловаться на мигрантов не выходя из дома. На сайте ведомства подробно разъясняется, как сообщить ФМС о нелегалах через интернет. Сейчас для этого достаточно зайти на официальный ресурс Главного управления по вопросам миграции МВД, где необходимо оставить сообщение о нарушителях миграционного законодательства России.

Можно ли подать жалобу анонимно

Не все россияне готовы жаловаться на нелегалов открыто. Есть люди, которые боятся обострения отношений с такими нежелательными соседями. Поэтому у них возникает вопрос, как сообщить в миграционную службу о нелегалах анонимно.

Однако по закону анонимные обращения в России не рассматриваются. Проверка сообщения о нелегалах осуществляется в том случае, когда заявитель указывает личные данные.

Таким же будет ответ на вопрос, как анонимно депортировать человека из России.

Читаем также:
Эмиграция
Как уехать из России

Куда обратиться

На сегодня законы в миграционной сфере значительно изменились. Нелегалам грозит серьезное наказание: выдворение из России с последующим запретом на въезд. Но наказывают не только самих мигрантов.

Если человек приехал по приглашению родственников и нарушил режим пребывания, им тоже грозит штраф. То же самое касается и фирмы: вызывая из-за границы в Россию квалифицированного специалиста для работы, она несет за него ответственность.

Даже если он сначала трудился по патенту, а потом стал нелегалом.

Увы, запланированные и даже неожиданные рейды по местам трудоустройства или жительства нелегальных мигрантов не всегда приносят ощутимые результаты. Люди, нарушающие законы России, придумывают разные системы предупреждения, дабы избежать ответственности.

Поэтому законопослушным гражданам важно знать, как вызвать ФМС для проверки нелегалов. Если только возникают подозрения, что рядом проживают или трудятся нелегальные мигранты, можно и нужно жаловаться в компетентные органы.

В Москве

Вполне логично, что больше других городов от засилья нелегалов страдает столица. В ней большие возможности, которыми не прочь воспользоваться и мигранты. Поэтому москвичам нередко приходится на них жаловаться. Есть разные пути, воспользовавшись которыми можно сообщить о нелегальных мигрантах в Москве. Поэтому каждый житель столицы может выбрать вариант, который для него удобнее всего:

  • уведомить участкового;
  • заявить в столичное УВМ ГУ МВД;
  • пожаловаться в Роспотребнадзор;
  • подать заявление в налоговую службу;
  • написать жалобу в прокуратуру.

Самый эффективный и действенный способ — обратиться в службу, которая в России создана для борьбы с нелегалами, — ГУВМ МВД. Раньше, до июля 2016 года, этими вопросами ведала ФМС.

Первый вариант — оформить обращение, позвонив на специально созданную для этих целей горячую линию.

Второй — явиться в одно из отделений ведомства лично, которые есть в каждом округе, но можно прийти и в Главное управление по адресу: улица Большая Ордынка, д. 16, строение 4 с заявлением о нелегалах.

В Санкт-Петербурге

Северная столица страдает от нелегалов едва ли не в той же степени, что и Москва. И здесь жалоба в миграционную службу на нелегальное проживание или трудоустройство иностранцев от граждан России может подаваться разными способами. Руководств УВМ ГУ МВД находится на улице Кирочной, дом 4, лит. А. На мигрантов жалуются сюда или обращаются с жалобами в территориальные отделения.

В других городах РФ

На сегодня ГУВМ МВД имеет представительства по всей территории России.

Поэтому не составит труда подать жалобу в ФМС на иностранного гражданина, где бы ни проживал человек, страдающий от нелегалов.

Проще всего найти подходящий адрес в интернете — на официальном сайте структуры. Там же можно и оставить заявление на нелегала, зайдя на официальный портал регионального управления ведомства.

Нововведения в законодательной базе

Ежегодно в России меняются законы, призванные регулировать миграционную сферу, ужесточая наказания для нелегалов. И 2017-й не стал исключением.

 Законодательство в сфере миграции РФ поменялось в части принятия приезжими гражданства нашей страны. Отныне каждый иностранец, который хочет получить российский паспорт, должен быть готов принять присягу.

А иначе по завершении действия других оснований для законного пребывания в России он станет нелегалом.

Зато для выходцев с Украины предусмотрены определенные послабления. В связи с обостренной обстановкой в этой стране, приезжие могут претендовать на гражданство России, не получая справок с родины об отказе от родного гражданства. Ведь украинские чиновники выдают их крайне неохотно.

Читаем также:
Что такое миграционная карта

Источник: http://migrant.guru/migraciya/kuda-zhalovatsya-na-migrantov

Как уехать из России навсегда без денег: способы эмиграции

Работаю нелегально, зато за границей

Уехать из своей страны временно (учеба, работа) или на постоянное место жительства, довольно распространенное желание. Процессы глобализации помогают путешествовать и выбирать условия для жизни. В связи с ростом эмиграции, встает вопрос: как уехать из России навсегда без денег. В статье узнаем, о способах эмиграции из России, в какие страны лучше выехать, что для этого нужно.

Способы

Для желающих покинуть Россию навсегда, есть варианты, как это сделать:

  1. Волонтерские программы.
  2. Трудоустройство.
  3. Политическое убежище.

Волонтерство

Участие в волонтерских программах дает выехать за границу без денег. Программ множество, выбор зависит от страны, куда уезжают и от предпочитаемой сферы деятельности.

Программы:

  1. Appalachian Trail Conference. Представители волонтерской программы оберегают редкие виды животных на участке в горах Аппалачи.
  2. Conservation Volunteers. Участники этого движения борются за сохранность природы и развитие экологического туризма.
  3. Добровольцы-помощники ООН. Этой организации всегда требуются специалисты в различных областях.

Частое требование к будущему волонтеру — знание языка. Возраст претендента играет важную роль.

Участие в волонтерских проектах не гарантирует наличие возможности остаться за границей на ПМЖ. Оно дает возможность реально оценить свои перспективы, обзавестись полезными знакомыми. Волонтерам проще получить визу для работы или учебы.

Трудоустройство

Стараясь найти работу заграницей, учитывают:

  • Не во всех странах рады видеть гостарбайтеров.
  • Заработная плата иностранцам выплачивается в меньшем размере, чем соотечественникам. Для сравнения: в Канаде ниже на 30 %, в Польше — в полтора раза.

В редких случаях, иностранные граждане могут иметь привилегии:

  • Если устраиваются на должность, которая пользуется низким спросом у местного населения.
  • Если они обладают уникальными знаниями и навыками и своей работой, внесут вклад в развитие государства. Для таких людей созданы специальные программы, например Green Card в Америке и Blue Card в Германии.

Участники таких программ имеют преимущества (не требуется сдавать экзамен на подтверждение знания языка, легче и быстрее получить ВНЖ и т.д.).

Выбирая страну для эмиграции, следует ознакомиться с законодательными нормами, в которых прописаны правила приема иностранцев на работу. В ряде государств, в нормах прописано, что в первую очередь необходимо трудоустраивать местное население и только в случае нехватки кадров – чужестранцев.

Трудоустройство не по своей специальности

Если имеющаяся у эмигранта специальность не востребована, есть вариант устроиться на работу, которая не требует специальных знаний. Оплачивается труд невысоко, но дает возможность эмигрировать из России без денег. В некоторых случаях предприятия, которым требуются рабочие, предоставляют:

  1. Предоставляют место для проживания.
  2. Оплачивают питание.
  3. Компенсируют проезд и оформление необходимых бумаг.

Нелегальная работа

При поиске места работы за рубежом, можно встретить предложения о нелегальном трудоустройстве. Соглашаться на такие условия не рекомендуется, так как можно столкнуться с аферистами, которые:

  1. Дают ложную информацию об условиях труда, размещения.
  2. Не предоставляют оговариваемую заработную плату.

Убежище

Вариант для людей, которые терпят притеснения в родной стране – обратиться с просьбой о политическом убежище. Одной из наиболее лояльных стран является Германия.

Она предоставляет беженцам жилье и пособие. Время принятия решения длительное, если в прошении будет отказано, беженцу дается время, чтобы он решил, что дальше делать.

В связи с последними событиями, требования к претендентам на получение политического убежища ужесточились. Тех, кому было отказано, депортируют в страну Европейского союза, границы которой он пересек первой. Однако Германия продолжает оставаться страной Европейского союза, где беженцам оказывается лучшая поддержка.

Желающим уехать из России с помощью этого способа, необходимо будет документально подтвердить, что их притесняют в родной стране.

Куда лучше эмигрировать

Уехать навсегда из России, лучше всего в те государства, где к россиянам будет хорошее отношение. В список таких стран входят те, в которых помнят о помощи России в сложных ситуациях. Условно список стран, куда можно уехать разделают на категории:

  1. Наиболее благоприятные.
  2. Благоприятные.
  3. Государства, эмиграция в которые потребует немало усилий.

Наиболее благоприятные

В этой категории находятся: Португалия, Швейцария и Бельгия.

Швеция

В этом государстве хорошее отношение к приезжим. Эмигрантам выплачивается пособие. Попасть в страну могут:

  1. Ученые, знания которых востребованы в Швеции.
  2. Граждане, у которых есть родственный связи с жителями страны. Правительство относится лояльно к этой категории эмигрантов, дает им возможность получить ВНЖ. Женитьба с гражданином Швеции – простой, быстрый способ эмиграции.

Португалия

Это гостеприимная страна. Попасть туда могут:

  1. Предприниматели, которые открывают свое дело.
  2. Рабочие, в привлечении заинтересовано государство. В этом случае уехать можно без денег.

Образец пограничного штампа

Бельгия

Высокий уровень жизни и социальная защищенность делают эту страну привлекательной для эмигрантов. Попадают сюда рабочие, студенты, бизнесмены.

Кроме перечисленных вариантов, остаться на ПМЖ в Бельгии, Португалии или Швеции могут беженцы.

Благоприятные

Благоприятными для русских эмигрантов считаются:

  1. Австралия и Новая Зеландия. В этих странах хорошо относятся к русским. Эмигрантов привлекают теплый климат, природа.
  2. Страны Южной Америки ждут приезжих, которые имеют высшее образование и смогут помощь в развитии государства.
  3. Южная Корея и Китай. В этих государствах благосклонны к эмигрантам из России.
  4. Греция. Греки дружелюбны, они вежливы и всегда готовы помочь.

Следует знать, что вне зависимости от знания языка в странах Южной Америки или в Греции, эмигранты всегда будут чужаками.

Куда тяжело эмигрировать

Перечень стран, куда трудно попасть без денег:

  1. США (даже беженцам, которые рассчитывают на получение убежища, придется оплатить за оформление бумаг и проживание в стране).
  2. Япония (продолжает оставаться закрытой страной, чтобы попасть туда, необходимо убедить правительство в том, что знания принесут пользу государству).
  3. Румыния (эмигрантам из России придется нелегко, из-за неблагоприятного отношения местного населения).

Важно помнить

Тем, кто хочет уехать без денег, полезно знать про каучсерфинг. Это движение, которое позволяет получить жилье не недлительный промежуток времени бесплатно.

Чтобы снизить расходы на переезд, пользуются лоукостерами – авиалинии, которые предлагают билеты по низким ценам.

Источник: http://TurDocs.com/immigration/pereezd/kak-uehat-iz-rossii-navsegda.html

Работа за границей без знания языка – плюсы и минусы, реальность и вымысел

Работаю нелегально, зато за границей

Трудоустройство за рубежом дело не только хлопотное, но и рискованное. С какими трудностями сталкиваются те, кто самостоятельно ищет работу за границей без знания языка, да еще и нелегальную? Имеет ли смысл устраиваться неофициально и чем это чревато?

Неофициальная работа за границей

Для некоторых людей нелегальная работа за рубежом – единственный вариант трудоустройства за границей. Причин может быть много – отсутствие времени на поиск официального работодателя, профессия работника не востребована в другой стране и т.д. Нередко таким людям приходится трудиться в сложных условиях и за небольшую плату.

Часто тем, кто устраивается нелегально, обещают золотые горы, но на практике все выглядит совершенно иначе. Низкая оплата, 10-12 часовой рабочий день и шестидневная неделя, плохие условия проживания – с такой ситуацией сталкиваются более 70% нелегалов.

Но не стоит отчаиваться – на деле не все так плохо. Если вы покажете себя как добросовестный работник сможете выдержать первые два месяца, подучите язык и адаптируетесь к жизни за границей, у вас появляется свобода действий:

  • Работодатель может повысить зарплату если вы проявите себя
  • Новые знакомые помогут подыскать работу получше
  • Вы можете пойти на повышение и стать начальником или его помощником

Работа за границей без знания языка

Языковой барьер – проблема для всех, кто хочет работать за рубежом, а особенно – для нелегалов. Человека, не знающего языка, гораздо легче обмануть или что-то утаить от него. Поэтому лучше выучить язык той страны, в которой вы живете, или подтянуть его на месте.

Знание языка дает возможность работать на более высокооплачиваемых профессиях, например, в сфере обслуживания. Без знания языка вы сможете устроиться только на физическую работу: грузчиком, сборщиком, работником на ферме.

Но есть и исключения из правил – многие крупные фирмы формируют целый штат работников из-за границы. К примеру, в Польше можно устроиться в крупную компанию, где работает немало выходцев из Украины. Там незнание языка никак не отразится на вашей работе, поэтому вам предоставят весьма приличные условия проживания и работы.

хотя, если вы ищете действительно хорошую работу и компетентны в своей области, лучше задуматься над официальным трудоустройством. В этом случае вам будет полезна статья «Работа за границей для специалистов»

Варианты нелегальной работы за рубежом

Всех тех, кто ищет неофициальную работу за границей для украинцев, русских и вообще выходцев из СНГ, можно разделить на две части. Одни планируют работать на одном месте, а другие предпочитают временные подработки, находя их по объявлениям.

Первой категории людей стоит пробовать себя в следующих сферах:

  • Неквалифицированный труд
  • Строительство и ремонты
  • Сельское хозяйство

Те, кто ищет стабильную работу, вряд ли смогут заработать достойные деньги, особенно если не знают языка и устраиваются неофициально. Как правило таким людям платят в 1,5-2 меньше чем тем, кто оформлен официально, да и условия проживания у них не слишком хорошие.

Вторая категория людей может реализоваться в таких сферах:

  • Обслуживание
  • Услуги мелкого ремонта (сантехники, электрики и т.д.)
  • Клининг

Те же, кто ищут не постоянную работу, могут получать неплохие деньги, но не всегда они будут обеспечены работой. Еще дин минус такого заработка – негативное отношение со стороны работодателей. С другой стороны, можно сформировать круг постоянных клиентов и иметь постоянный высокий заработок.

Вопрос легализации

Если вы смогли достичь успехов трудясь на неофициальной работе, стоит подумать о том, чтобы легализоваться. Поднимите этот вопрос в разговоре с работодателем – если вас действительно ценят, то вам вполне могут пойти навстречу и помочь не только официально трудоустроиться, но и получить вид на жительство.

В том случае, если вы не имеете определенного работодателя, а работаете с большим количеством прямых клиентов, задумайтесь о том, чтобы открыть легальный бизнес.

Для этого не требуется больших денег, а учитывая то, что в США, Польше, Германии и любой другой цивилизованной стране уровень коррупции и бюрократии довольно низкий, то не придется тратить время на сбор и оформление документов и средства на взятки.

Нелегальная работа за границей – это плохо или хорошо?

Из вышесказанного можно сделать два весьма противоречивых заключения. С одной стороны, неофициальная работа это не самый идеальный вариант. С другой стороны, такое трудоустройство и опыт могут стать неплохим трамплином.

С другой стороны, лучше сразу устроиться на работу официально, чтобы в дальнейшем не тратить время и силы на легализацию. Ведь не так сложно оформить шенгенскую визу или туристическую визу в США, и попытаться найти легальную работу, вместо того чтобы рисковать и трудоустраиваться на птичьих правах.

Трудоустройство в Польше всего за €190!

Мы подберем для Вас вакансию не требующую знания языка,поможем с оформлением визы, а также оформим все документы. На каждой нашей вакансии гарантированная минимальная зарплата — 500 долларов!

Предложение доступно для граждан: России, РБ, Украины, Молдавии, Армении и Грузии.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, и !

Источник: https://AdieuSovok.com/ru/chto-mozhet-dat-nelegalnaya-rabota-za-granitsey-dazhe-bez-znaniya-yazyika/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.