+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Последствия ликвидации ООО: что делать с кредиторами и персоналом

Содержание

Ликвидация ООО – еответственность, с нулевым балансом, с долгами перед налоговой

Последствия ликвидации ООО: что делать с кредиторами и персоналом

Существуют различные обстоятельства, которые могут послужить причиной невозможности ведения дальнейшей деятельности ООО.

В таком случае необходимо осуществление ликвидации такого предприятия. Для реализации данной процедуры необходимо помнить о большом количестве самых разных нюансов и особенностей.

Что это такое

Сегодня для ведения коммерческой деятельности в большинстве случаев желательно создавать ООО. При возникновении же некоторых особых причин необходимо будет осуществить ликвидацию.

Под данным понятием понимается полное прекращение ведения какой-либо деятельности. Сама процедура ликвидации отражается в законодательных нормах и должна осуществляться в соответствии с ними.

Ликвидация ООО на данный момент может быть следующего типа:

  • добровольная;
  • принудительная.

При осуществлении добровольной ликвидации необходимо будет осуществить обширный перечень действий, связанный с формирование бумаг и занесением определенной информации в государственный реестр. Также именно от характера проведения ликвидации зависит перечень лиц, участвующих в данной процедуре.

Основания для проведения рассматриваемого типа процедуры могут быть следующие:

  • компания имеет задолженности которые по различным причинам погасить попросту не имеет возможности;
  • признание банкротом;
  • при регистрации и оформлении документов допущены неустранимые нарушения законодательства;
  • ведется противозаконная деятельность или же деятельность, на ведение которой попросту нет лицензии;
  • по каким-то причинам ООО приостановило свою деятельность;
  • в течение длительного времени не было осуществлено предоставление отчетности, не уплачиваются налоговые сборы;
  • нарушение некоммерческой организацией целей её создания.

Перечень оснований для ликвидации являются достаточно обширный и отражается в специальных законодательных нормах. Отдельное внимание стоит уделить документам, составление которых строго обязательно в случае осуществлении процедуры данного вида.

Кто может быть ликвидатором

На данный момент лица и учреждения, которые могут быть ликвидаторами, можно разделить на две основанные группы: осуществляющие это в принудительно порядке или добровольном.

На данный момент в принудительном порядке реализовать процедуру могут следующие лица:

  • регистрирующий орган – при наличии нарушений при регистрации предприятия;
  • Федеральная налоговая служба – если имеет место ошибка при составлении налоговой отчетности, ;
  • прокуратура;
  • антимонопольный орган – имеет место нарушений антимонопольного законодательства;
  • Центральный банк РФ – в случае банкротства, нарушении деятельности банков и кредитных организаций;
  • заинтересованная организация – если перед какой-либо компанией ООО имеет соответствующей величины задолженность.

При реализации ликвидации в принудительном порядке требуется обязательно участие арбитражного суда. Для прекращения деятельности предприятия потребуется составленное в соответствующем формате его решение.

Само обращение в суд должно осуществляться в соответствии с процессуальными процедурами. Исковое заявление, а также иные документы требуется оформить в соответствии с образцами.

Правом осуществить добровольную ликвидацию сегодня имеют:

  • учредители или же один учредить (если он один);
  • заинтересованное лицо.

В первом случае, когда учредителей сразу несколько, понадобится в обязательном порядке провести специальное собрание.

На нем проводится ание, формируется протокол его проведения. На его основании в последствии уполномоченный орган будет реализовывать алгоритм ликвидации.

Важно помнить, что в случае наличия нескольких учредителей требуется обязательно согласие на ликвидацию более половины. Иначе она не может быть осуществлена на законных основаниях.

Под заинтересованным лицом понимается учредитель или же руководитель. Причем наличие права на ликвидацию в таком случае потребуется подтвердить документально.

Перечень обязательных к предоставлению документов при осуществлении прекращения деятельности достаточно велик. После того, как решение о проведении ликвидации было принято, учредить должен получить соответствующее разрешение от налогового органа.

Составляется уведомление о проведении ликвидационных работ, об это уведомляется ФНС. После этого выдается специальное разрешение на проведение данной процедуры.

Проводящие регистрацию юридических лиц учреждения вносят соответствующие сведения о том, что будет создана ликвидационная комиссия. Данные заносятся в специальный реестр.

Непосредственно состав ликвидационной комиссии самостоятельно выбирают учредители, собственники предприятия. Обычно в данный временный орган, создаваемый на время ликвидации, входят:

  • учредители;
  • руководителю юридического лица;
  • иные заинтересованные в ликвидации лица.

Возможно включение в комиссию иных лиц, которые будут осуществлять рассматриваемого типа процесс. Например, многие частные компании предлагают реализовать закрытие ООО, их ликвидацию за определенную плату.

В таком случае возможно включение в комиссию сторонних лиц, реализующих ликвидацию. Возможность осуществления этой процедуры закреплена на законодательном уровне.

Принудительная ликвидация ООО в связи с отсутствием деятельности рассматривается на этой странице.

Какие он имеет полномочия

Сегодня ликвидатор имеет определенные полномочия, позволяющие решать все требуемые в данном случае задачи.

Основными процедурами, выполнить которые требуется в обязательном порядке, на данный момент являются:

  • официальное уведомление всех лиц о осуществлении действия рассматриваемого типа (работников, кредиторов и других);
  • сопровождение налоговых и иных проверок со стороны всевозможных контролирующих органов;
  • анализ финансовой деятельности и обнаружение при наличии дебиторских задолженностей;
  • формирование промежуточного ликвидационного баланса;
  • проведение инвентаризации всей имеющейся в наличии собственности;
  • погашение всех имеющихся задолженностей;
  • формируется ликвидационный баланс.

Последним этапом является именно составление специального ликвидационного баланса. Формат его установлен на законодательном уровне.

Применяется унифицированная форма №1 по ОКУД. Главной особенностью такого ликвидационного баланса является то, то он никак не отличается от специального квартального баланса.

При этом данный документ в обязательном порядке должен быть согласован, утвержден:

  • учредителями юридического лица;
  • налоговым органом – если осуществляется принудительная ликвидация.

Его ответственность

Ликвидатор, которые фактически представляет собой ликвидационную комиссию из одного человека, имеет не только полномочия для решения заранее поставленных задач, но и ответственность.

В первую очередь она имеет место перед следующими лицами/учреждениями:

 кредиторами необходимо погасить все задолженности предприятия путем реализации имущества
 налоговыми, пенсионными органами требуется сдать всю необходимую отчетность, а также долги по взносам, в бюджет
 работниками осуществляется выплата заработной платы, всех задолженностей перед сотрудниками
 учредителями все операции по ликвидации должны быть выполнены в соответствии с законодательными нормами

Сегодня все действия ликвидатора, ликвидационной комиссии утверждены на законодательном уровне. Максимально подробно данный вопрос рассматривается в ст.№64 ГК РФ. Наиболее существенным нюансом является именно погашение задолженностей перед кредиторами.

Основными моментами являются следующие:

  • долги должны удовлетворяться в определенной, законодательством установленной очередности;
  • в первую очередь выплаты должны быть осуществлены лицам, которым в результате деятельности ООО был нанесен физический ущерб, жизни и здоровью;
  • во вторую очередь должны начисляться соответствующие пособия, заработная плата работника (начисления по авторским договорам в том числе);
  • в третью очередь осуществляется перечисление взносов в фонды, бюджет;
  • в последнюю очередь долги будут погашаться перед остальными кредиторами – перед которыми у предприятия имеется задолженность.

Важно помнить: ликвидатор должен переходить к удовлетворению требований очередного кредитора только после того, как будут удовлетворены обязательством перед предыдущим. В противном случае возможно вмешательство соответствующих государственных органов.

В случае, если ликвидация осуществляется в принудительном порядке, ликвидатор назначается непосредственно государственными органами. Его полномочия, а также порядок осуществления соответствует законодательному уровню.

Надо ли сдавать отчетность

После проведения ликвидации в обязательном порядке необходимо будет сформировать отчетность. Причем назначение её – не только сдача в уполномоченные государственные учреждения.

Также отчетность должна предоставляться для различных заинтересованных граждан. Основная цель – ознакомление с обширным перечнем различных нюансов.

Вопрос сдачи отчетности максимально подробно рассматривается в п.1 ст.№13 закона №402-ФЗ. Исторические/динамические подходы применять к формированию отчетности таким образом нет необходимости.

Так как инвестиции не подразумеваются. Все вопросы, касающиеся отчетности рассматриваемого типа, отражаются в ст.№17 Федерального закона №402-ФЗ.

Обычно отчетный год в случае ликвидации является неполным. При этом начинается он как обычно – 1 января. Окончанием его считается дата внесения соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.

Сам формат отчетности такого рода имеет множество сложных моментов, особенностей. Но все они перечислены в действующих законодательных нормах.

Особенности ликвидации ООО с нулевым балансом

При ликвидации предприятия, у которого имеет место нулевой баланс, существует большое количество самых разных особенностей. Причем важно помнить, что в таком случае процесс ликвидации реализуется не по стандартному алгоритму.

Чтобы избежать наличия всевозможных проблем, необходимо убедиться в выполнении следующих условий:

  • должны отсутствовать какие-либо задолженности перед физическими/юридическими лицами;
  • отсутствие долгов перед государственными организациями – как отчетных, так и денежных.

Непосредственно сам процесс прекращения деятельности обычно не представляет никаких осложнений. Но при этом следует проверить правильность составления следующих документов:

  • решения о ликвидации;
  • ликвидационные балансы;
  • промежуточные баланс и другие.

Компании с нулевым балансом при своей ликвидации вызывают большое количество вопросов со стороны налоговых органов. Потому стоит избегать допущения различного рода ошибок.

С долгами перед налоговой

Много вопросов обычно вызывает ликвидация ООО с долгами перед налоговой. Если есть возможность погашения этих задолженностей за счет имущества, то все оно будет реализовано стандартным образом.

Если же имеющегося в наличии имущества недостаточно для погашения долга перед налоговой, то ликвидацию все равно возможно будет осуществить.

Но для этого потребуется проведение именно принудительной ликвидации. В таком случае недостающая сумма на основании законодательства попросту будет списана.

Последствия

Ликвидация ООО имеет свои последствия. К наиболее существенным следует отнести:

  • соответствующие данные в ЕГРЮЛ прекращают свое присутствие;
  • компания более не существует и не имеет право вести свою деятельность;
  • отсутствует необходимость делать соответствующие государственные взносы.

Процесс ликвидации имеет очень большое количество самых разных особенностей, нюансов. По возможности стоит со всеми ними разобраться заблаговременно. В противном случае велика вероятность возникновения всевозможных проблем с контролирующими государственными органами.

Про добровольную ликвидацию банков читайте здесь.

Особенности ликвидации описываются в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/likvidacija/likvidacija-ooo

Последствия ликвидации ООО: что делать с кредиторами и персоналом

Последствия ликвидации ООО: что делать с кредиторами и персоналом

В законодательстве практически нет ограничений на добровольную ликвидацию предприятия – собственники могут закрыть фирму по разным причинам, от окончания уставного срока работы до нерентабельности бизнеса. При этом нужно понимать, что есть последствия ликвидации ООО (любой другой формы юрлица) – нельзя просто подать заявление, предварительно придется закрыть все имеющиеся обязательства.

Компания легально прекращает существование и освобождается от прав и обязанностей только тогда, когда в ЕГРЮЛ появляется соответствующая запись.

Для исключения из реестра нужно пройти целый ряд регламентированных процедур, в том числе рассчитаться с долгами как минимум перед бюджетом, кредиторами и персоналом или доказать финансовую несостоятельность в арбитражном суде (пройти процедуру банкротства). 

Деятельность хозяйствующих субъектов регламентируется не только гражданско-правовыми нормами, нужно учитывать требования налогового, трудового, административного и даже уголовного кодексов. В таком обилии законов разбирается далеко не каждый собственник/руководитель, вследствие чего высока вероятность ошибок. Последствия ликвидации ООО с нарушениями – административная ответственность в случае непреднамеренного уклонения от уплаты долгов. Если будут выявлены признаки умышленного банкротства или сокрытия средств от кредиторов, есть риск уголовного наказания вплоть до лишения свободы.

Особенности расчетов с кредиторами

По уведомлению компании ИФНС фиксирует в реестре, что предприятие находится в процессе расформирования.

После этого назначенный учредителем (собранием собственников) ликвидатор публикует соответствующую информацию в Вестнике госрегистрации – с момента публикации у кредиторов есть два месяца на предъявление претензий.

Только объявлением ограничиться нельзя – фирма должна принять все меры по выявлению своих задолженностей и разослать контрагентам письменные уведомления. 

ЛИКВИДАЦИЯ ООО: ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Через 3 месяца формируется промежуточный ликвидационный баланс (ЛБ), где отражены имеющиеся активы и долги, заявки кредиторов и результаты рассмотрения этих заявок.

Ликвидатор (комиссия) может отказать в удовлетворении требований, в таком случае кредитор вправе обратиться в суд до утверждения окончательного ЛБ. Между утверждением двух балансов (промежуточного и итогового) ликвидатор рассчитывается по долгам.

Здесь есть нюанс: если активов не хватит, последствия ликвидации ООО – разбирательства в арбитражном суде. Придется инициировать банкротство и доказать финансовую несостоятельность. 

ПЛАН ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Компания-банкрот рассчитывается по обязательствам из средств от продажи имущества, а оставшиеся долги аннулируются. Нужно соблюдать очередность выплат, иначе можно «погрязнуть» в судебных исках.

Упрощенная схема – персонал, бюджет, контрагенты (точную последовательность смотрите в ст. 64 ГК РФ).

Чтобы избежать лишних процедур, целесообразно еще до запуска ликвидации сопоставить активы с долгами и при необходимости выбрать добровольную ликвидацию через банкротство.

Расчет персонала

Последствия ликвидации ООО – право на увольнение всех работников, в том числе с иммунитетом (с инвалидностью, несовершеннолетних, временно нетрудоспособных, отпускников, беременных женщин и т.д.). Исключений нет, ведь предприятие прекращает существование и освобождается от всех прав/обязанностей. При этом закон защищает права трудящихся – нужно: 

  • соблюсти все правила процесса увольнения – минимум за 3 месяца уведомить профсоюз, за 2 месяца Центр занятости населения и самих сотрудников;
  • сделать обязательные выплаты – зарплату, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок на период трудоустройства.

Неприятные последствия ликвидации ООО в плане увольнения персонала могут наступить при неправильной трактовке метода закрытия.

Расчет сотрудников по инициативе компании возможен только при официальной ликвидации, в том числе через банкротство.

Альтернативное закрытие через реорганизацию не является поводом для увольнения без последующего трудоустройства, ведь новое юридическое лицо «наследует» права и обязанности ликвидированного/преобразованного субъекта. 
Здесь персонал вправе требовать зачисления (перевода) в штат преемника. В случае споров суд, как правило, встает на сторону сотрудников, а для предприятия незаконное увольнение оборачивается выплатой компенсаций за вынужденные прогулы и возмещением морального ущерба. 

Помимо сложного взаимодействия с кредиторами и персоналом, закрывающаяся фирма должна отчитаться перед налоговой инспекцией и внебюджетными фондами. И любой просчет может вызвать негативные последствия ликвидации ООО.

Чтобы исключить ошибки, стоит обратиться к профессионалам. Опытные эксперты «РосКо» возьмут на себя всю бюрократию, помогут оперативно и полностью легально закрыть предприятие, сберегут ваши силы и время.  

Источник: https://rosco.su/press/posledstviya-likvidatsii-ooo-chto-delat-s-kreditorami-i-personalom/

Какая предусмотрена ответственность ликвидатора при ликвидации ООО

Последствия ликвидации ООО: что делать с кредиторами и персоналом

До публикации настоящей статьи мы решили обратиться с вопросом к нашему эксперту — налоговому адвокату Тылику Павлу о том, как сегодня работают нормы о субсидиарной ответственности руководителя и учредителя, в том числе ликвидатора компании . Вот что он нам рассказал:

«О субсидиарной ответственности, кстати, вы можете посмотреть мое видео «О субсидиарной ответственности руководителя».

Вкратце отмечу, что сегодня многое изменилось, и многие нормы стали работать по-другому, нежели раньше, с субсидиарной ответственностью все стало намного резче и серьезнее.

  1. Заработала статья 10 ГК РФ о злоупотреблении правом. Эта норма была и раньше, но она не работала. Что нового она дала? Она открыла простор судебному усмотрению, теперь суды относительно легко могут любую сделку признать недействительной, если будет доказано, что одна из сторон либо обе стороны допустили злоупотребление правом (сработали нечестно?!).
  2. Общество с ограниченной ответственностью перестало быть обществом с ограниченной ответственностью, простите за каламбур, учредители стали нести неограниченную ответственность не только по гражданско-правовым обязательствам, но и по налоговым долгам.
  3. Ответственность учредителя и руководителя теперь может наступить по налоговым долгам фактически всегда, а по гражданско-правовым обязательствам в случае, если контролирующее должника лицо вовремя не подало заявление о признании его (Общества) банкротом — Закон «О несостоятельности (банкротстве)».
  4. Если суд привлечет руководителя или учредителя к субсидиарной ответственности по налоговым долгам — от этого долга нельзя будет «уйти» даже через процедуру личного банкротства.
  5. Субсидиарная ответственность учредителя, руководителя или лица, которое фактически руководило предприятием может наступить через банкротство, и даже через приговор, даже если срок давности привлечения к уголовной ответственности истек (читайте мою статью «Отвечаем вместе…», в которой я раскрываю тему о субсидиарной ответственности на примере главного бухгалтера, но эта «тема» актуальна, касается всех и применима, начиная от учредителя и директора до контролирующего должника лица.
  6. Можно ли избежать привлечения к субсидиарной ответственности? Можно, но начать работать с этой темой надо как можно раньше, например, когда вы только получили Решение о проведении выездной налоговой проверки, ну, или камеральной. Многие упускают этот момент и обращаются, когда многое исправить становится очень трудно.
  7. Мне часто задают вопрос, почему я, налоговый адвокат, а занимаюсь вопросами банкротства и защитой предпринимателей при привлечении их к субсидиарной ответственности. Отвечу: просто я давно занимаюсь защитой прав бизнесменов при проведении в отношении них проверок со стороны государства, в том числе и при привлечении представителей бизнеса к уголовной ответственности. Поэтому очень хорошо знаю и понимаю, как могут развиваться события, а значит не могу просто пройти мимо и не предупредить своих клиентов, как могут развиваться те или иные события, а так же какие последствия в связи с проверкой у общества или предпринимателя могут возникнуть. И вообще, зачастую сопровождение ВНП или камеральной проверки не может обойтись без определения рисков, связанных с такой проверкой.

В качестве вывода, коротко: что такое субсидиарная ответственность? 

Субсидиарная ответственность — это личная дополнительная материальная ответственность контролирующего должника лица по компании. То есть, если имущества должника недостаточно, чтобы рассчитаться по долгам компании, то по долгам компании может ответить бенефициар должника. 

Что такое контролирующее должника лицо? У нас в Законе «О несостоятельности (банкротстве)» в п. 1 ст. 61.10. содержится определение этого понятия.

Закон говорит, что под контролирующим должника лицом понимается физическое или юридическое лицо, имевшее не более, чем за три года до банкротства возможность определять действия должника.

Иными словами, критерием будет являться фактическая возможность давать руководству должника указания при принятии последним решений. Это и есть критерий, важно, что этот критерий применяется без наличия формальных и юридических моментов. Но этого мало. В соответствии с законом «О банкротстве…» установлена презумпция контролирующего должника лица (КДЛ)  в случаях, когда лицо:

  • является управляющей компанией или управляющим ИП;
  • является руководителем должника;
  • имеет более 50% голосующих акций или более 50% ;
  • лицо являлось ликвидатором или членом ликвидационной комиссии. 

Отсюда вопрос в виде вывода: за что можно привлечь КДЛ к ответственности? Закон содержит перечень оснований, когда КДЛ может быть привлечено к субсидиарной ответственности:

  1. За одобрение сделок должника (вывел активы). Поступил недобросовестно, связался с однодневкой. 
  2. За неподачу заявления о признании должника банкротом.
  3. За непередачу первичной документации в адрес арбитражного управляющего. 
  4. При привлечение должника к налоговой ответственности, а руководителя к уголовной ответственности.
  5. За утрату обязательных документов.
  6. За невнесение сведений в ЕГРЮЛ. 

Основанием привлечения к субсидиарной ответственности может являться и введение в управление номинальных руководителей (массовых руководителей, дисквалифицированных лиц и т.п.). 

И в заключении, призываю всех заботиться о своей личной безопасности и безопасности бизнеса заранее.

Спасибо за ваши вопросы и всем удачи».

По состоянию на 1 июля 2018 года, в России прекратили свою деятельность примерно 6,2 млн юридических лиц, из них 969,9 тыс. в связи с ликвидацией.

Только за июнь 2018 года эту статистику, по официальным сведениям ФНС России, пополнили 47,8 тыс. компаний, из которых 6,2 тыс. были ликвидированы в установленном порядке, а 40,3 тыс.

недействующих юрлиц были исключены из ЕГРЮЛ по решению налоговых органов.

Тем самым наглядно видно, что большинство предпринимателей предпочитают бросить ставшую ненужной фирму на произвол судьбы, а в данном контексте – налоговиков. Причиной такого решения становится чрезмерная усложненность ликвидации, а в некоторых случаях и боязнь наказания за ошибки при использовании официальных процедур.

Какие права и обязанности распространяются на ликвидатора?

Ликвидационная комиссия (ЛК) выполняет все функции исполнительного органа компании. Помимо обычных полномочий, включающих право на ведение судебных дел и представительство интересов компании при выездной проверке налоговыми органами, на ликвидатора возложены специальные обязанности, связанные с необходимостью соблюдения установленной процедуры:

  • Сдать бланк Р15001 в течении 3 дней с момента создания ЛК;
  • Опубликовать сообщение в СМИ о прекращении функционирования Общества;
  • Провести все возможные мероприятия, направленные на выявление кредиторов и письменно сообщить им о закрытии фирмы;
  • Предпринять меры для погашения дебиторской задолженности;
  • Подготовить и сдать промежуточный ликвидационный баланс;
  • Письменно сообщить о начале процедуры работникам компании;
  • Продать имущество при нехватке денежных средств на погашение долгов;
  • Принять меры к возбуждению дела о банкротстве при обнаружении признаков несостоятельности;
  • Передать оставшееся имущество участникам;
  • Передать в архив документы, подлежащие дальнейшему хранению (например, кадровые);
  • Подготовить и сдать итоговый ликвидационный баланс с формой Р16001.

Только после исключения компании из ЕГРЮЛ работа ЛК фактически заканчивается, однако претензии к ее членам могут быть предъявлены до истечения сроков давности по соответствующим спорам, что может повлечь ответственность ликвидатора при ликвидации ООО.

Административная ответственность за нарушение срока уведомления налоговой

Законодательство устанавливает короткий период на уведомление налоговиков о создании ЛК. На это действие отводится всего 3 рабочих дня с момента принятия соответствующего решения.

Просрочка передачи в этот период Р15001 в инспекцию обойдется в 5000 рублей по ч.3 ст.14.25 КоАП РФ (некоторую вероятность отделаться предупреждением в расчет не принимаем).

Необходимо понимать, что в процессе деятельности ЛК форма Р15001 подается дважды.

Второй раз она представляется при утверждении промежуточного ликвидационного баланса. Как следствие, второе нарушение будет «стоить» еще 5000 руб.

В отличие от предыдущей формы, сроки для подачи «окончательной» Р16001, необходимой для получения листа записи об исключении Общества из ЕГРЮЛ и уведомления о снятии с налогового учета, вообще не установлены. Как следствие, нет и штрафа за опоздание с ее представлением.

Но не стоит забывать и о третьей возможности получить штраф. Если ЛК по какой-либо причине не представит в ИФНС форму Р15001, то последует привлечение уже по ч.4 ст.14.25 КоАП РФ, которая предусматривает штраф до 10000 руб.

Помимо общения с налоговиками, ЛК ожидает встреча с сотрудниками государственных архивов в целях передачи на хранение документации ООО.

Игнорирование необходимости этого действия с некоторой вероятностью может повлечь штраф в размере от 100 до 300 рублей по диспозиции нормы 13.20 КоАП РФ за нарушение правил хранения и комплектования архивных документов.

В рамках данной нормы (с учетом положений ст.2.4 КоАП РФ) ликвидатор в качестве должностного лица не рассматривается, поэтому наказывается как гражданин.

По мнению некоторых юристов, данное нарушение может повлечь привлечение по ст.13.25 КоАП РФ за нарушение установленного порядка и срока хранения документов.

Однако такая позиция представляется необоснованной, что подтверждается и судебной практикой. Так, Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа отметил, что в связи с ликвидацией ООО права и обязанности прекращаются, в том числе прекращается и необходимость хранения документов (Постановление № Ф02-7094/2016 от 20.12.2016 г. по делу № А33-16475/2014).

Помимо вышеизложенного, ликвидатор может быть обвинен и в других административных правонарушениях, допущенных в рамках управления фирмой в качестве ЕИО. Ему может грозить и уголовное разбирательство.

К примеру, в случае неправомерных действий, совершенных при наличии признаков банкротства в целях его сокрытия (отчуждение имущества, фальсификация документов и др.), ему грозит привлечение по ст.195 УК РФ.

Гражданско-правовая ответственность в случае принудительного банкротства

Помимо административной, члены ЛК рискуют понести гражданско-правовую ответственность.

Так, действующее законодательство устанавливает обязанность ЛК инициировать дело о банкротстве ООО при выявлении признаков несостоятельности.

При этом, с момента введения конкурсного управления, ЛК утрачивает свои полномочия и обязана в течение 3 суток передать всю документацию и активы конкурсному управляющему.

Игнорирование этого правила может повлечь признание причинной связи бездействия ЛК и невозможности погашения требований, если в результате затрудняется взыскание задолженности из-за проблем с определением конкурсной массы ввиду непредставления документации по ней. Такой вывод сделал Верховный суд РФ в процессе рассмотрения дела № А33-17721/13 (Опр. № 302-ЭС17-9244 от 16.10.2016 г.).

Судьи отметили, что безосновательное игнорирование ЛК необходимости передачи документации, принадлежащей должнику, свидетельствует о недобросовестном поведении ликвидатора, направленном на незаконное сокрытие информации об имеющемся у должника имуществе, за счет которого должны быть исполнены обязательства кредиторам. Поэтому непосредственно на ликвидатора суд возложил бремя доказывания отсутствия связи между неисполнением обязанности и последствиями.

Гражданско-правовая ответственность перед кредиторами

Ликвидатору необходимо учитывать, что именно к нему будут предъявлены финансовые претензии со стороны недовольных результатом распределения имущества кредиторов и участников ликвидированного ООО.

И если в ходе судебного процесса ими будет доказано, что именно по вине ЛК их требования не были надлежащим образом учтены в промежуточном балансе, в результате чего они понесли убытки, то членам ЛК придется возмещать им материальные потери за счет собственных средств (нормы 53.1 и 64.1 ГК РФ).

Аналогичным образом будут привлечены в качестве ответчиков все члены ЛК, если они вели процедуру ненадлежащим образом (неразумно либо недобросовестно), в нарушение типичных условий гражданского оборота или предпринимательского риска, а также если при выявлении ими у ликвидируемого Общества признаков банкротства ими не было подано соответствующее заявление в суд.

Источник: http://nalog-blog.ru/nalog-plan/kakaya-predusmotrena-otvetstvennost-likvidatora-pri-likvidacii-ooo/

Особенности расчетов с кредиторами

По уведомлению компании ИФНС фиксирует в реестре, что предприятие находится в процессе расформирования.

После этого назначенный учредителем (собранием собственников) ликвидатор публикует соответствующую информацию в Вестнике госрегистрации – с момента публикации у кредиторов есть два месяца на предъявление претензий.

Только объявлением ограничиться нельзя – фирма должна принять все меры по выявлению своих задолженностей и разослать контрагентам письменные уведомления. 

Через 3 месяца формируется промежуточный ликвидационный баланс (ЛБ), где отражены имеющиеся активы и долги, заявки кредиторов и результаты рассмотрения этих заявок.

Ликвидатор (комиссия) может отказать в удовлетворении требований, в таком случае кредитор вправе обратиться в суд до утверждения окончательного ЛБ.

Между утверждением двух балансов (промежуточного и итогового) ликвидатор рассчитывается по долгам.

Здесь есть нюанс: если активов не хватит, последствия ликвидации ООО – разбирательства в арбитражном суде. Придется инициировать банкротство и доказать финансовую несостоятельность. 

Компания-банкрот рассчитывается по обязательствам из средств от продажи имущества, а оставшиеся долги аннулируются. Нужно соблюдать очередность выплат, иначе можно «погрязнуть» в судебных исках.

Упрощенная схема – персонал, бюджет, контрагенты (точную последовательность смотрите в ст. 64 ГК РФ).

Чтобы избежать лишних процедур, целесообразно еще до запуска ликвидации сопоставить активы с долгами и при необходимости выбрать добровольную ликвидацию через банкротство.

Расчеты персонала

Последствия ликвидации ООО – право на увольнение всех работников, в том числе с иммунитетом (с инвалидностью, несовершеннолетних, временно нетрудоспособных, отпускников, беременных женщин и т.д.). Исключений нет, ведь предприятие прекращает существование и освобождается от всех прав/обязанностей.

При этом закон защищает права трудящихся – нужно: 

  • соблюсти все правила процесса увольнения – минимум за 3 месяца уведомить профсоюз, за 2 месяца Центр занятости населения и самих сотрудников;
  • сделать обязательные выплаты – зарплату, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок на период трудоустройства.

Неприятные последствия ликвидации ООО в плане увольнения персонала могут наступить при неправильной трактовке метода закрытия.

Расчет сотрудников по инициативе компании возможен только при официальной ликвидации, в том числе через банкротство.

Альтернативное закрытие через реорганизацию не является поводом для увольнения без последующего трудоустройства, ведь новое юридическое лицо «наследует» права и обязанности ликвидированного/преобразованного субъекта. 

Здесь персонал вправе требовать зачисления (перевода) в штат преемника.

В случае споров суд, как правило, встает на сторону сотрудников, а для предприятия незаконное увольнение оборачивается выплатой компенсаций за вынужденные прогулы и возмещением морального ущерба.

 

Помимо сложного взаимодействия с кредиторами и персоналом, закрывающаяся фирма должна отчитаться перед налоговой инспекцией и внебюджетными фондами. И любой просчет может вызвать негативные последствия ликвидации ООО.

Источник: RosCo

Подписывайтесь на главное от «Клерка» на Яндекс.Дзен. Самый умиротворяющий бухгалтерский сервис.

Источник: https://mag-m.com/biznes/posledstviya-likvidaczii-ooo-chto-delat-s-kreditorami-i-personalom.html

Ликвидация ООО с долгами: коварные последствия

Последствия ликвидации ООО: что делать с кредиторами и персоналом

Каждый из нас хотя бы раз слышал о романе Михаила Булгакова «Мастер и Маргарита» и о представленном в книге образе Понтия Пилата, обреченного на бесконечный беспокойный сон, в котором пятого прокуратора Иудеи терзает мысль об одном неверно принятом решении.

Помочь принять правильное решение — вот задача любого консультанта. Помочь принять правильное и эффективное решение – цель, к которой должен стремиться юрист.

Деятельность руководителя организации есть череда управленческих решений, направленных на получение главного результата коммерческой деятельности – извлечение прибыли.

Но в коммерческой деятельности любого предприятия может случиться момент, когда объем задолженности общества перед своими кредиторами становится критическим, точка «невозврата» пройдена и уже никаких активов общества недостаточно для погашения долгов.

И вот тут нужно принимать единственное верное решение – ликвидация общества.

Говоря ликвидация общества, мы сознательно используем этот термин в некоем обобщенном его значении — как прекращениие деятельности.

Законодательство рассматривает несколько вариантов, при которых общество может прекратить свое существование полностью, например добровольная ликвидация или банкротство, либо прекратить свое существование в первоначальном виде, а именно реорганизоваться.

Гражданское законодательство определяет несколько способов реорганизации:

  • слияние – когда права и обязанности двух или более организаций переходят к вновь созданному юридическому лицу;
  • присоединение – здесь права и обязанности присоединяемого юридического лица переходят к другому юридическому лицу;
  • разделение – переход прав и обязанностей к вновь возникшим юридическим лицам согласно передаточному акту;
  • выделение – способ, при котором права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к выделенным (выделенному) юридическим лицам в соответствии с передаточным актом;
  • преобразование (при том, что ГК РФ указывает на неприменение к преобразованию правил о реорганизации, что вполне логично) – изменение организационно-правовой формы предприятия, без изменения состава прав и обязанностей.

В сложившейся юридической практике распространение получил термин «альтернативная ликвидация». Говоря «альтернативная ликвидация», юристы, предлагающие свои услуги по осуществлению таковой, как правило, предлагают владельцам бизнеса реорганизацию путем слиянияили присоединения.

Итак, возвращаемся к термину ликвидация. Как предписывают положения гражданского законодательства, добровольная ликвидация по решению учредителей (участников) общества может быть осуществлена лишь при одном условии — достаточности имущества общества, для удовлетворения требований кредиторов.

Но как мы помним, наш случай слишком печальный – имущества нет. Объем обязательств перед кредиторами нарастает подобно лавине, и в т.ч. обязательств перед налоговыми органами. Следовательно, ни о какой добровольной ликвидации говорить не приходится.

Тут, по идее, все понято. Не можешь ликвидироваться добровольно, закон предписывает управленцу принять простое и верное решение – подать требование о признании должника банкротом.

Но процедура банкротства, кажется нашему управленцу долгой и дорогостоящей. Да и риск ответственности управленца по долгам общества видится достаточно реальным.

А в бизнес-среде укоренилась поговорка — «долги отдают только трусы».

Возвращаясь к образу Понтия Пилата. «Трусость – самый страшный порок», — так говорил прокуратору перед казнью Философ.

Но на помощь управленцу приходят юристы, предлагающие «альтернативную ликвидацию» стоимость которой в разы отличается от затрат связанных с сопровождением процедуры банкротства (ранее в своих статьях мы уже говорили о том, сколько стоит банкротство).

Вот он ключ к решению проблемы, говорит вам ваш новый консультант. Общество «альтернативно ликвидировано» и долг растаял, нет необходимости считать убытки. Впереди новые вершины бизнеса.

Но давайте разберемся, так ли это.

Итак, недорогая, быстрая и «эффективная» альтернатива ликвидации. Алгоритм, как правило, прост, но мы рассмотрим весь спектр действий.

1-й этап. Участники общества-должника и тот самый управленец отходят в сторону, и заменяются на уже «подготовленных людей», которых любят называть «номиналами», а в официальной хронике деклассированными элементами.

2-й этап. Общество-должник и специально созданная фирма, находящаяся, где-нибудь у «черта на куличках» с адресом массовой регистрации принимают решение о слиянии или присоединении.

При этом участниками общества и руководителями, с которым сливается должник, являются такие же «подготовленные люди». Тут могут быть вариации связанные с количеством фирм «сливаемых» в общество-правопреемника.

Это зависит от жадности и расторопности консультантов, оказывающих услуги по реорганизации.

3-й этап. Уведомление регистрирующего органа и публикация уведомления о регистрации (дважды не реже раза в месяц).

Теперь о результатах этого алгоритма и проколах «альтернативной ликвидации».

Прокол первый

Адрес массовой регистрации и использование «номиналов».

Налоговый орган, недополучая сведения или получая недостоверные, по его мнению, сведения о местонахождении реорганизованного юридического лица проводит проверку и возбуждает дело об административном правонарушении по ст. 14.25 КоАП РФ (предоставление недостоверных сведений о юридическом лице). И вот уже существует угроза не только административного штрафа, но и дисквалификации руководителя, принявшего неверное решение.

Прокол второй

Но вы «подстраховались». Вы сменили директора общества-должника на «номинала» еще до принятия решения о реорганизации.

В этом случае законодательство подбрасывает вам еще более интересный сюрприз – налоговые органы имеют возможность передать материалы проверок для возбуждения уже уголовного преследования. Соответствующие материалы направляются в правоохранительные органы по подследственности для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в рамках статей 170.

1 (фальсификация сведений в ЕГРЮЛ), 173.1 (образование, реорганизация юридических лиц через подставных лиц), 173.

2 (предоставление сведений в ЕГРЮЛ через подставных лиц) УК РФ, где субъектом указанных составов преступлений, является не подставное лицо, а именно управленец (первый директор общества), а так же участник (учредитель), принимающий решение о реорганизации.

Прокол третий

Налоговым органам предоставлена возможность провести проверку по налоговым задолженностям уже после проведенной регистрации реорганизации общества. С большой долей вероятности можно предположить, что такие задолженности будут выявлены. Например, может быть проверена правильность исчисления и уплаты НДС.

Документы, подтверждающие правильность исчисления, а именно первичная документация, будут истребованы у нового директора – «номинала». Не трудно догадаться, что к тому времени этот директор не сможет вспомнить и названий обществ, в которых ему довелось «руководить», а уж тем более не сможет представить документацию.

Тогда как ответственность за нарушения, допущенные до смены руководства, будет нести наш управленец (в некоторых случаях и главный бухгалтер), которые исполняли свои должностные обязанности именно в проверяемый период (ст. 199, 199.1, 199.2 УК РФ, ст. 15.11 КоАП РФ).

И в этом случае «альтернативная ликвидация» от ответственности не спасет.

И вот наш «управленец» уже плохо спит. Он и думать забыл о стоимости ликвидации и сроках. А думает о сроках уголовной ответственности, стоимости штрафов и других «сопутствующих» услуг помощников и «решал», которые предлагают ему снова быстро и без особого труда устранить проблемы.

Но есть и еще один момент.

Прокол четвертый

В случае признания решения о реорганизации юрлица недействительным у участника реорганизованного юрлица, авшего против этого решения или не участвовавшего в ании, а также у кредиторов реорганизованного юрлица появится право потребовать возмещения убытков.

Возместить убытки обязаны лица, которые недобросовестно способствовали принятию решения о реорганизации.

Они, а также юрлица, образованные в результате признанной недействительной реорганизации, отвечают перед участниками и кредиторами реорганизованного лица солидарно (п. 4 ст. 60.1 ГК РФ).

И вот уже череда кредиторов в судебном порядке возмещает убытки в размере долговых обязательств Общества непосредственно с участников (учредителей) общества и того самого Управленца принявшего решение.

Так что же лучше: легальная и честная процедура банкротства или быстрая и дешевая «альтернативная ликвидация с долгами»? Задавайте свои вопросы и оставляйте комментарии к данной статье — мы с радостью вам ответим.

Источник: https://www.vvcl.ru/2015/06/likvidatsiya-ooo-s-dolgami-ili-bespokojnyj-son-generalnogo-direktora/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.