+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Плюсы и минусы приходящих бухгалтеров

Содержание

На что стоит обратить внимание при выборе бухгалтера?

Плюсы и минусы приходящих бухгалтеров

На сегодняшний день, выбор бухгалтера, точнее, выбор способа управления Вашей бухгалтерией, очень обширный. Не обязательно специально нанимать для этого человека в штат, можно ограничиться и приходящим бухгалтером.

Впрочем, перечислим все варианты, которые может перебрать директор перед окончательным выбором второго лица своей компании.


Варианты ведения Вашей бухгалтерии:

  1. Штатный бухгалтер.
  2. Аутсорсинговая бухгалтерская компания.
  3. Бухгалтер на дому (внештатный бухгалтер).

Как видите, есть с чего выбрать, но будет ли Ваш выбор правильным и подойдет ли он именно под Ваш бизнес? Все зависит от нескольких аспектов: величины бизнеса (малые, большие обороты), направленности бизнеса (услуги, торговля, производство), ну и конечно же, от степени Вашего доверия к тому или иному варианту.

Штатный сотрудник. Кто его контролирует?

Для начала, определите для себя, будет ли бухгалтер лишь формировать бухгалтерскую документацию и сдавать отчеты или будет принимать участие в налоговом и финансовом планировании деятельности компании. Если выбрали второе, то Вам нужен исключительно штатный бухгалтер.

Но если у Вас, например, нет бухгалтерского образования, то, как Вы сможете проконтролировать работу данного бухгалтера? Ответ – никак. Это и есть главный минус штатного бухгалтера – ее работу никто не проверяет.

Но на такие случаи есть аудиторские компании, которые могут провести аудит работы Вашего бухгалтера. Одна из таких компаний это «Аудит. Бухгалтерия. Аутсорсинг». Мы готовы протестировать вашего бухгалтера на профспособность, обращайтесь.

Личный штат бухгалтеров Вам обойдется сумой от 8 тыс. гривен до 50 тыс. гривен. Цена зависит от квалификации бухгалтера и от вида деятельности Вашей компании.

Аутсорсинговая бухгалтерская компания.
Почему данный вариант такой популярный в последнее время?

Но не только лишь штатный бухгалтер сможет все время страховать Вашу предпринимательскую деятельность, данная функция присутствует и у аутсорсинговых компаний.

Взаимоотношения между Вами и аутсорсинговой компанией скрепляются юридическим договором, в котором прописаны обязанности и ответственность сторон.

Плюсы ведения бухгалтерии аутсорсинговой компанией

Хороший бухгалтер не тот, который вовремя сдает балансы, а тот, кто знает законы и постоянно предлагает руководителю какие-то методы легальной оптимизации налогообложения.

В ходе деятельности он что-то начинает предлагать, и видно, что это получается, налоги уменьшаются, а налоговая не возражает. А теперь представьте что этот «хороший бухгалтер» у Вас не один, а несколько, и они все работают на Вас. Без перебоев, без выходных, без больничных.

А главное что обслуживание у такого типа компании стоит дешевле, чем содержать в штате бухгалтера.

Главное отличие нашей компании в том, что у нас существует такое понятие как “внутренний контроль”. Гарантом качества работы каждого бухгалтера компании “АБА”, является штатный аудитор, в обязанности которого входит проверка и контроль ведения учета.

Аутсорсинговая бухгалтерская компания Вам обойдется сумой от 800 гривен до 10 тыс. гривен. Цена зависит от вида деятельности Вашей компании.

Ведение бухгалтерского учета предприятия внештатным сотрудником: риски и преимущества такого подхода

Без ущерба для качества один бухгалтер может вести не больше десятка фирм. А как узнать сколько фирм обслуживает бухгалтер, который работает на дому? Не принесет ли ущерб Вашему бизнесу, бухгалтер, который взял на себя слишком много обязательств?

Плюсы бухгалтера на дому: чем выгоден предприятию «внештатник»?

Вариант бухгалтера на дому прекрасно подойдет для физических лиц – предпринимателей, которые предоставляют услуги. В таком случае ведение бухгалтерии не составляет особых трудностей.

80% бухгалтеров на дому набирают себе на обслуживание именно таких предпринимателей, и ведут их по наработанному  шаблону. За счет этого, стоимость их услуг значительно дешевле, чем два вышеупомянутых варианта.

Бюджетный вариант для маленького скромного предпринимателя.

Минусы ведения бухучета приходящим или внештатным сотрудником

Главным и большим минусом бухгалтера на дому Вы его не видите и следовательно, не можете проследить за его работой.

Также в связи с большим количеством мелких предпринимателей, Вы можете затеряться, и есть возможность быть попросту забытым.

Такого рода бухгалтер не несет никакой ответственности перед компанией, так как не является сотрудником компании и зачастую бухгалтер на дому не заключают с заказчиком договор. 

Внештатный бухгалтер Вам обойдется сумой от 1,5 тыс. гривен до 6 тыс. гривен. Цена зависит от квалификации бухгалтера и от вида деятельности Вашей компании.

Несколько интересных фактов

  • договор это важно;
  • область, услуги, торговля, производство, подбирайте специалиста, который знает особенности ведения бухучета в вашей отрасли;
  • грамотно работающий бухгалтер экономит своей фирме от 4 до 40% годовой прибыли;
  • только 38% бухгалтеров, работающих в малом и среднем бизнесе, регулярно следят за изменениями в законодательстве  и вносят соответствующие коррективы в свою работу;
  • 12-15% узнают об изменении системы налогообложения после наложения штрафов на их фирмы;
  • благоприятным периодом для поиска бухгалтера считается время после сдачи бухгалтерской отчетности — квартальной, полугодовой или годовой;
  • грамотный, профессиональный бухгалтер не меняет работу каждые полгода или год. Средний стаж работы специалиста на одном месте должен составлять не менее 3–5 лет.

Как мы знаем, исправлять ошибки всегда дорого. Поэтому к выбору бухгалтера нужно подойти очень ответственно. Как правильно оценить профессиональный опыт претендента? Мы рекомендуем проверку профессиональных качеств кандидата доверить аудиторской или консалтинговой компании, которая специализируется на бухгалтерском сопровождении предприятий.

Источник: http://www.buhuslugi.com.ua/ru/articles/706-na-chto-stoit-obratit-vnimanie-pri-vybore-bukhgaltera.html

Профессия бухгалтер плюсы и минусы, отзывы

Плюсы и минусы приходящих бухгалтеров

Такая популярная профессия, как бухгалтер наверняка никогда не перестанет быть востребованной как в нашей, так и в зарубежных странах.

Обучившись на бухгалтера можно быть уверенным в дальнейшем гарантированном трудоустройстве, а также перспективе карьерного роста в будущем.

Востребовательность бухгалтеров можно объяснить в первую очередь тем, что в данных специалистах будут нуждаться всегда и везде, независимо от ситуации в стране, наличия кризиса экономики, изменения законов государства.

Однако перед тем как решить стать бухгалтером, крайне важно понимать все трудности и степень ответственности, которую несут на себе специалисты данной сферы деятельности через весь свой карьерный путь.

Само собой разумеется, что сложность работы бухгалтером обуславливается также и положительными сторонами этой профессии.

Как уже было сказано выше, бухгалтер является довольно таки востребованной профессией нашего времени, однако это далеко не единственный плюс этой профессии.

К числу достоинств бухгалтерской деятельности также стоит отнести:

  • Хорошая заработная плата. Говоря о заработной плате бухгалтеров нужно отметить, что ее рост зависит от некоторых критериев и навыков трудоустраиваемого специалиста. Таким образом, если бухгалтер помимо знаний в своей основной сфере деятельности владеет знанием английского и других иностранных языков, его заработная плата будет в несколько раз больше, чем у простого специалиста.
  • Возможность получить работу, не владея большим трудовым стажем. В связи с тем, что количество фирм и частных предприятий увеличивается с каждым новым днем, соответственно и спрос на сотрудников тоже увеличивается, тем самым открывая дверь перед молодыми специалистами.
  • Возможность дополнительного заработка. В большинстве случаев, бухгалтеры имеют одну основную работу, а также несколько дополнительных, где составление отчетов и прочих документаций выполняется на разовой основе.
  • Широкие возможности для прогрессирующего карьерного роста. В наши дни для всех начинающих бухгалтеров существует масса курсов для повышения квалификации, которые в несколько раз увеличивают шансы бухгалтеров получить достойное место на рынке труда.
  • Перспектива работы на самого себя. Учитывая тот факт, что бухгалтер как никто другой разбирается в ведение документации, понимает как правильно распределить финансы и вести отчеты, у такого специалиста есть все шансы для того, чтобы открыть свой собственный бизнес, с перспективным дальнейшем развитием.
  • Умение найти подход к людям. Принимая во внимание хорошо развитую коммуникабельность, а также систематическую необходимость пребывания в коллективе и общения с людьми, бухгалтеры могут с легкостью применять наработанные благодаря профессии навыки и в других делах и сферах жизни.

Отрицательные моменты в работе бухгалтера

Само собой разумеется, что в каждой профессии есть свои плюсы и минусы. Это относится также и к бухгалтерам, профессия которых требует постоянной собранности, бдительности и не позволяет расслабляться ни на минуту.

Нельзя сказать, что данная процессия имеет какие-либо ярко выраженные отрицательные и негативные стороны, она просто требует от человека наличия определенных качеств, без которых стать бухгалтером просто напросто не возможно.

Итак, для того, чтобы построить карьеру бухгалтера нужно иметь такие качества, как:

  • Умение владеть собой и быть стойким к любым стрессовым ситуациям. Устраиваясь работать бухгалтером необходимо для себя четко понимать, что именно на этом специалисты лежит все ответственность в ведение дел и документаций, поэтому в случае какого-либо несоответствия или других проблем, отчитываться перед руководством придется именно бухгалтеру.
  • Не регулированный рабочий график. Принимая во внимание тот факт, что бухгалтер является исполнителем, в любой момент его руководитель может загрузить работой, особенно в так называемый «горячий период», когда заканчиваются последние дни сдачи отчетов и прочей документации.
  • Способность сосредотачивать все внимание на проставленной цели. Довольно таки часто в руки бухгалтера попадаю целые архивы документов, ведомостей, отчетов и прочих материалов, которые ему нужно проработать в самые сжатые сроки. В том случае, если человек не обладает такой способностью как концентрация, ему будет не подвластно выполнять большие объемы работы, и соответственно бухгалтером ему не быть.

Таким образом, перед тем как выбирать для себя такую ответственную и сложную работу, как бухгалтер, крайне важно предварительно четко изучить все те нюансы, которые требует эта профессия, а также взвесить свои собственные силы и возможности работы в данной индустрии.

https://www.youtube.com/watch?v=HRGAW4dJsz0

В том случае, если человек обладает всеми качествами бухгалтера, является ответственным и надежным по жизни, ему будет только в радость наслаждаться бухгалтерским делом и получать все те возможности и перспективы, которые дает эта профессия.

Источник: https://EstPlusi.ru/kategorii/rabota/item/129-buhgalter.html

Штатный бухгалтер или приходящий бухгалтер? Плюсы и минусы

Плюсы и минусы приходящих бухгалтеров

В предыдущей статье «Что лучше и дешевле: бухгалтерский аутсорсинг или штатный специалист?» мы сравнили три варианта ведения учета — собственными силами, путем оформления бухгалтера в штат и с помощью бухгалтерского аутсорсинга, когда ведение учета делегируется специализированной фирме на стороне. Как выяснилось, каждый из них имеет как плюсы, так и минусы, и в целом выбор сильно зависит от специфики бизнеса, обстоятельств и даже планов по развитию и масштабированию.  

Но если руководитель принципиально не рассматривает вариант бухгалтерского аутсорсинга, а хочет иметь своего бухгалтера, то перед ним все равно возникает дилемма — штатный бухгалтер или приходящий специалист? Давайте проанализируем варианты с точки зрения ключевых критериев для бизнеса.

Сколько стоит бухгалтер?

Штатный бухгалтер стоит дорого.

Если ориентироваться на обзор зарплат за III квартал 2018 года, представленный кадровым агентством «КАУС», то в среднем зарплата бухгалтера составляет от 39 000 до 46 000 руб.

(минимальный уровень), от 46 000 до 62 000 руб. (средний уровень), от 62 000 до 100 000 руб. (повышенный уровень). Если смотреть зарплату бухгалтеров по участкам, то здесь ситуация следующая:

  • бухгалтер на первичную документацию — от 35 000 до 43 000 руб. (минимальный уровень), от 43 000 до 62 000 руб. (средний уровень), от 62 000 до 110 000 руб. (повышенный уровень);
  • бухгалтер на участок заработной платы — от 55 000 до 57 000 руб. (минимальный уровень), от 57 000 до 77 000 руб. (средний уровень), от 77 000 до 90 000 руб. (повышенный уровень);
  • бухгалтер на участок налогового учета — от 50 000 до 57 000 руб. (минимальный уровень), от 57 000 до 74 000 руб. (средний уровень), от 74 000 до 120 000 руб. (повышенный уровень);
  • бухгалтер-кассир — от 33 000 до 43 000 руб. (минимальный уровень), от 43 000 до 50 000 руб. (средний уровень), от 50 000 до 80 000 руб. (повышенный уровень).

Как отмечают эксперты, минимальный уровень зарплаты — это уровень ниже рыночного. И обычно на него рассчитывают работодатели, с целью сэкономить.

Однако такие вакансии так и остаются незаполненными, поскольку не находят соискателей.

Работодателям приходится либо долго искать нужную кандидатуру, либо соглашаться на специалистов без опыта или тех, кому помимо зарплаты важны приличный соцпакет, карьерный рост и другие бонусы.

Гораздо проще найти претендентов на зарплату среднюю по рынку. Обычно предложения работодателей в этом диапазоне совпадают с зарплатными требованиями большинства соискателей, поэтому специалисты находятся достаточно быстро.  

Если вы готовы платить высокую зарплату, то можете смело искать лучших и высококвалифицированных кандидатов. Такие люди помимо солидного опыта работы имеют дополнительное образование, обладают уникальными на рынке навыками, знают иностранные языки.

Брать на работу начинающего бухгалтера — большой риск. К тому моменту, когда выяснится, что учет велся неправильно, компании уже могут грозить дополнительные расходы, связанные с исправлением ошибок или уплатой пеней и штрафов.

Но даже если предположить, что найти хорошего бухгалтера за не слишком большие деньги удалось, штатному сотруднику потребуются:

  • рабочее место с компьютером и доступом в интернет;
  • специализированные бухгалтерские программы;
  • регулярно обновляемая правовая база;
  • бухгалтерская периодика (журналы);
  • канцелярия.

Налоги и социальные выплаты, которые начисляются сотруднику помимо заработной платы, также нужно учитывать при расчетах затрат на штатного бухгалтера. В систематические траты войдет и повышение квалификации бухгалтера, ведь законодательство в области бухучета меняется довольно часто.

Ищете бухгалтера? Найдем специалиста под специфику бизнеса и бюджет

Узнать больше

Итак, в зависимости от размера компании и месторасположения ее офиса даже недорогой штатный бухгалтер обойдется в сумму более 1 млн в год. Зачастую для малого бизнеса такие финансовые расходы чересчур велики. Поэтому и возникает вариант с приходящим бухгалтером.

Его услуги обходятся заметно дешевле. Ему не нужно постоянно присутствовать в офисе (а значит, он не нуждается в закрепленном за ним рабочем месте), платят ему по договору, исключительно за результат, а не за время, проведенное на работе.

При этом цены на услуги зависят от нескольких факторов: региона, рода деятельности компании, ее системы налогообложения и, конечно, квалификации специалиста.

Если анализировать стоимость услуг приходящего бухгалтера на работных сайтах, то она, как правило, стартует от 15 000 руб. в месяц в крупных городах.

Качество и риски

Конечно, цена — не единственный фактор, который стоит учитывать при выборе. В некоторых вопросах постоянная штатная бухгалтерия выигрывает у приглашенного специалиста, оказывающего эпизодические услуги.

Какие риски нужно учитывать при работе с приходящим бухгалтером? Важно оценить, сколько времени он сможет уделять работе с вами. Ведь наверняка помимо вашей компании у него есть и другие клиенты. Гарантирует ли он качественное и своевременное выполнение взятых на себя обязательств? Сможет ли быть на связи по срочным вопросам?

Можно быть уверенными в том, что штатный бухгалтер полностью сконцентрирован на делах своего работодателя. По этой причине ему легче контролировать рабочие процессы, он всегда в курсе происходящего и способен оперативно подготовить те или иные документы.

Кроме того, своему бухгалтеру можно поручить ведение управленческого учета и делопроизводства. Приходящий же бухгалтер чаще всего ведет несколько проектов, поэтому ждать от него полного осмысления и постоянного контроля деятельности компании не стоит.

И в случае со штатным, и в случае с приходящим бухгалтером, нужно учитывать уровень квалификации и такое простое человеческое качество, как порядочность, ведь бухгалтер несет колоссальную ответственность за дела компании. В небольшой компании, не имеющей в штате финансового директора, выяснить компетенцию собственного бухгалтера достаточно сложно. Проблемы выявляются обычно во время проверок.

Квалификацию приглашенного специалиста тоже нужно тщательно проверять. Подрабатывать на ведении бухгалтерии малых предприятий фактически может кто угодно.

Как показывает практика, сотрудничество с приходящим бухгалтером может внезапно прерваться, особенно если договоры заключались только на разовые работы.

Нередки случаи, когда человек устраивается на постоянную работу в офисе и у него не остается свободного времени или же он просто исчезает вместе с документами.

Опираться при поиске специалистов можно на толковое резюме, рекомендации, а также на наличие документов, подтверждающих квалификацию.

Определенным авторитетом среди работодателей и бухгалтеров пользуется аттестат профессионального бухгалтера, который с 1997 года выдает Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России).

Для получения такого аттестата необходимо заплатить довольно внушительную сумму, пройти курс обучения и сдать экзамены. Институт требует ежегодной аттестации специалистов, и потому бухгалтеры с такими аттестатами обычно в курсе всех нововведений в своей отрасли.

Периодически возникают альтернативные объединения и гильдии бухгалтеров, которые пытаются занять нишу на рынке аттестации финансовых специалистов. Однако подобная аттестация обычно сводится к тому, что желающим предлагается заплатить деньги и получить корочку. Так или иначе подобные сертификаты указывают на серьезность намерений будущего сотрудника или помощника.

На компетентность бухгалтера указывают следующие признаки:

  • Хорошо ориентируется в законах и может предложить способы легальной оптимизации налогообложения, без каких-то серых схем и рисков.
  • Умеет работать в бухгалтерских программах или сервисах, пользуется авторитетными ресурсами в решении бухгалтерских и налоговых вопросов.
  • Способен без стресса и конфликтов решать деловые вопросы.

Можно подробнее ознакомиться с должностной инструкцией бухгалтера.  

Как организовать сотрудничество

В случае со штатным бухгалтером все понятно: если вы нанимаете специалиста к себе на работу, то вы заключаете с ним трудовой договор. В нем прописываются права и обязанности специалиста, рабочее время и время отдыха, гарантии и компенсации, а также другие пункты.

Вот только некоторые шаблоны трудовых договоров:

Трудовой договор с бухгалтером по учету заработной платы

Трудовой договор с бухгалтером по учету материалов

Трудовой договор с бухгалтером по выполнению кассовых операций

Трудовой договор с главным бухгалтером

С приходящим бухгалтером тоже важно заключить договор, чтобы он не бросил работу с вашей компанией в самый неподходящий момент. В договоре пропишите его обязанности и степень ответственности.

На эту роль нужно брать ответственного человека с хорошей репутацией, которому не страшно доверить работу с документами.

Помните и о важности конфиденциальности: приходящий бухгалтер будет иметь доступ к коммерческой тайне и персональным данным работников — насколько вы доверяете тому, кого хотите привлечь на эту должность?

Вне зависимости от того, какой тип ведения бухгалтерии вы выберете, нужно отталкиваться не только от принципов экономии, но и от необходимого качества оказываемых услуг.

Отсутствие бухгалтерского учета и неправильное его ведение могут привести не только к штрафам, но и к попаданию компании в черный список контролирующих органов, а недобросовестность сотрудника — к таким неприятным последствиям, как потеря документов и разглашение конфиденциальной информации.

Подготовьтесь к предстоящей проверке, чтобы избежать штрафов

Узнать больше

Так что стоит хорошо подумать. Может быть, затраченные на грамотного специалиста деньги окупятся тем, что финансы компании окажутся под надежным присмотром, а бухгалтерский учет не станет головной болью директора и компания спокойно сможет осуществлять свою деятельность.

Источник: https://kontur.ru/articles/197

Как выбрать подходящего бухгалтера?

Плюсы и минусы приходящих бухгалтеров

Что выбрать – вести учет самому, нанять штатного бухгалтера, найти приходящего бухгалтера или обратиться в бухгалтерскую компанию за аутсорсингом? Мы собрали рекомендации для каждого случая.

Самостоятельный учет

Для кого подходит: Малый и средний бизнес, который не требует сложного бухгалтерского учета.

Что нужно делать: Усвоить несложные навыки использования онлайн–системы на сайте и уделять ведению учета 10–15 мин в день.

Как это работает: Предприниматель самостоятельно выписывает первичные документы. Высылает в систему входящие документы и выписку банка. Система обрабатывает и вносит их в базу данных. Из этой базы можно автоматически формировать балансовые отчеты для руководителя, отчет по остаткам денег, налоговую отчетность. Также можно автоматически сдавать отчеты в налоговый комитет. 

Сколько стоит: Стоимость зависит от объема документооборота. Абонентская плата от 5 тыс до 10 тыс тенге в месяц и 150 тенге за каждый обработанный и внесенный в базу документ – в среднем для ИП на «упрощенке» выходит около 2 тыс тенге в месяц.

Анастасия Барботько, исполнительный директор, онлайн–сервис inbuh.kz: Предприниматели все больше пользуются онлайн–услугами и облачными технологиями в бухгалтерском учете.

Первый плюс – учет можно вести из любой точки мира, через любое устройство: смартфон, планшет, компьютер. Онлайн–сервис помогает экономить время.

Это очень удобно для людей, которые постоянно находятся в поездках, но ведут беспрерывный финансовый мониторинг своего бизнеса.

Приходящий бухгалтер

Для кого подходит: Малый бизнес, который не требует сложного бухгалтерского учета.

Сколько стоит: В среднем учет по общеустановленному налоговому режиму – от 60 тыс до 150 тыс тенге в месяц, по упрощенному – 30–60 тыс в зависимости от оборотов бизнеса.

Дархан Шарипов, частный бухгалтер: Я веду три ТОО, четыре ИП и нескольких предпринимателей, за которых сдаю отчеты раз в полгода. Плюсы приходящего бухгалтера в том, что его услуги обойдутся предпринимателю дешевле, чем зарплата штатного бухгалтера.

Также приходящий бухгалтер, в зависимости от опыта работы, может вести и другие учеты, например, кадровый, помогать работать с банками, консультировать и т. д. Сейчас среди моих клиентов есть интернет–магазин «Купи Слона», где я веду не только бухгалтерию, но и все дела управляющего.

Это очень удобно для начинающего или небольшого бизнеса.

Нюансы: Приходящий бухгалтер не подписывает документы, если не зарегистрирован как ИП. Обычно все документы подписывает сам руководитель.

Поэтому приходящего бухгалтера лучше искать по рекомендации доверенных контактов. Один приходящий бухгалтер, если он имеет большой опыт работы, может вести максимум 9–10 небольших компаний.

Если ведет больше клиентов, значит, страдает качество. 

Штатный бухгалтер

Кому подходит: Малый, средний и большой бизнес, работающий по общеустановленному налоговому режиму с большим документооборотом. Не подходит для бизнеса по упрощенному налоговому режиму, где легкий бухгалтерский учет.

В чем плюсы штатного бухгалтера? 

Алена Калиниченко, главный бухгалтер: 

1. Многозадачность. Если вы обращаетесь в аутсорсинговую компанию, вам в любом случае нужно нанимать офис-менеджера, который будет собирать документы для бухгалтерской компании. Его еще нужно обучать.

Лучше нанять бухгалтера, который будет делать работу не только бухгалтера, но и офис-менеджера, кассира, экономиста, кадровика, заведующего складом, отчасти юриста и т. д. Для малого и среднего бизнеса это удобно и выгодно.

2. Конфиденциальность. Со штатным бухгалтером легче понимать и контролировать внутреннюю кухню своего бизнеса и сохранить конфиденциальность. Потому что обычно внешние бухгалтеры обслуживают несколько клиентов одновременно, среди которых могут быть и ваши конкуренты.

3. Консультация. У каждого предпринимателя есть свои секреты, как увеличить доходы и уменьшить расходы, платить меньше налогов. Посоветоваться по этим вопросам предприниматель может только со своим штатным бухгалтером.

4. Ответственность. В Трудовом кодексе РК права работодателя защищены больше, чем работника, поэтому со штатного бухгалтера спросить легче. Внештатные сотрудники по закону не имеют права подписывать договора. Следовательно, они берут на себя меньше ответственности.

Как выбрать штатного бухгалтера?

Любовь Сапунова, директор бухгалтерской компании «Варити»:

Стаж или опыт? Профессионализм бухгалтера не зависит от стажа работы. Бухгалтеры с двадцатилетним стажем могут делать элементарные ошибки. Есть бухгалтеры без единого опыта работы, но через два года они могут самостоятельно вести компанию. Большой опыт работы – это когда бухгалтер работал на разных участках учета, и у него есть желание учиться и повышать квалификацию.

Важно. Не стоит нанимать бухгалтеров со средним или большим опытом работы для рутинной работы, и заставлять выписывать первичную документацию, а также загружать бухгалтера работой офис–менеджера. Это неэффективная трата ваших денег и времени.

Сколько платить штатному бухгалтеру?

Бухгалтера с маленьким опытом можно нанять, если в компании уже есть бухгалтер как минимум со средним опытом. Подходит для однообразной работы как выписка первичных документов и накладных счетов фактур.

Можно допустить к начислению заработной платы, если в компании 2–3 сотрудника, не более. Такие бухгалтеры обычно работают в небольших сервисных предприятиях, потому что там самый простой учет.

Можно найти на сайтах по поиску работы, но не желательно – легко разочароваться. Минимальная заработная плата – 60–150 тыс тенге в месяц.

Бухгалтер со средним опытом работы – это специалист, который уже поработал на участках бухучета как реализация, приход, импорт.

Посещал специализированные семинары, повышал квалификацию, готовил финансовую отчетность небольшой компании с небольшим количеством бухгалтерских операций. Такие бухгалтеры обычно работают в торговых компаниях.

Нужно искать по рекомендации знакомых или «хантить» из других компаний, не смотреть на сайтах по поиску работы. Минимальная заработная плата – 150–250 тыс тенге в месяц.

Бухгалтер с большим опытом работы. Такие бухгалтеры постоянно повышают квалификацию, участвуют на форумах, семинарах. Обычно работают в крупных производственных или строительных компаниях.

Имеют опыт в налоговом планировании, умеют составлять финансовую отчетность. Искать по рекомендации знакомых или обратиться к профессиональному рекрутеру.

Минимальная заработная плата – выше $1 тыс в месяц.

Важно. Сторонитесь бухгалтеров, которые часто меняют работу, не задерживаясь на некоторых даже по году.

 Если бухгалтер уходит с работы в начале, посередине или в конце года, когда кипит работа по сдаче отчетов, это тревожный звонок. Также не полагайтесь сильно на сертификаты.

Если у бухгалтера какой-то крутой сертификат, не бегите на всех парах брать его на работу без единого сомнения. Главное – практика. Зачастую бухгалтерские экзамены легче сдать теоретику, чем практику.

Нюансы: При заключении договора со штатным бухгалтером обязательно пропишите в договоре ответственность бухгалтера за штрафы.

Дело в том, что в кабинет налогоплательщика приходят уведомления, на которые нужно отвечать в срок, если бухгалтер не ответил, налоговые органы могут заблокировать счета предпринимателя и наложить штраф.

Часто бывает, что бухгалтер делает ошибки и увольняется, а предприниматель остается со штрафами.

Бывает, когда бухгалтер уничтожает бухгалтерские базы после конфликта с руководителем. Предприниматель остается без данных, восстановить которые почти невозможно, если нет архива. Такие случаи часто встречаются.

Или когда бухгалтер делает видимость бурной работы, а на деле просто сдает нулевые отчеты, потом увольняется. Поэтому заключайте договор о материальной ответственности. Предусмотрите ответственность за причинение ущерба компании по вине бухгалтера.

Заключите трудовой договор, составьте должностную инструкцию – это защитит вас от неприятностей в дальнейшем.

Как определить плохого бухгалтера?

Вас должно настораживать:

1. Если ваш бухгалтер не задает никаких вопросов. Это значит он не понимает специфики вашего бизнеса, как проводить некоторые операции, как вы работаете с клиентами и т. д., и создает видимость работы или делает не то, что ему нужно делать.

2. Если бухгалтер информирует вас о суммах налогов к уплате очень поздно, практически день в день. Например, у вас запланированы платежи в конце месяца, и тут громом среди ясного неба: вам сообщают, что надо заплатить миллион тенге НДС.

3. Вы не знаете, кому вы должны, кто должен вам, и бухгалтер не может ответить на этот вопрос. Возможно, он просто не разносит и не запрашивает первичные документы. Такое часто бывает.

4. Если у бухгалтера бардак – документы долгое время валяются на столе неразложенные и неподшитые. У нормального бухгалтера все папки должны быть сгруппированы по видам учета и подписаны.

5. Бухгалтер не может обосновать суммы налогов – почему именно такие суммы, и откуда они взялись.

6. Вам часто блокируют расчетный счет. Это значит, бухгалтер не контролирует извещения и уведомления из налоговых органов, и не отвечает на них вовремя.

7. Вы узнаете об изменениях в налоговом законодательстве от своих партнеров, из новостей, еще хуже, от налоговых органов, только не от своего бухгалтера.

8. Бухгалтер не консультирует вас, не предупреждает о последствиях тех или иных действий. Например, что срочно нужно встать на учет по НДС или о нюансах сделок с нерезидентами.

Бухгалтерская компания (аутсорсинг)

Кому подходит: Малый, средний и большой бизнес, работающий по упрощенному и общеустановленному налоговому режиму.

Как выбрать: При выборе бухгалтерской компании, сначала узнайте, сколько лет она работает на рынке и какой штат содержит.

Лично встретьтесь с руководителем, обсудите, как ведется учет, кто контролирует процессы и сдачу отчетности. Не стесняйтесь, ведь вы отдаете свой учет сторонней организации. Не ориентируйтесь только на цену.

Вас должно насторожить, если цена ниже, чем в других компаниях. 

Плюсы:

1. Экономия: Не нужно покупать программное обеспечение, оборудование, арендовать помещение, платить налоги с заработной платы штатного бухгалтера (в общем объеме 28% от зарплаты). Услуги бухгалтерской компании обойдутся предпринимателю так же как содержание штатного бухгалтера. 

2. Эффективность: При небольшом объеме работы штатный бухгалтер просиживает в офисе без дела: начисляет зарплату и сдает отчетность целый месяц. Бухгалтерская компания сделает это за одну неделю. Работу по выписке счетов фактур может делать менеджер по продажам, если один раз его научить, тут штатный бухгалтер не нужен.

3. Опыт. В бухгалтерских компаниях работает много сотрудников, и обязательно главный бухгалтер или аудитор с большим опытом. Если штатный бухгалтер может допустить ошибку, особенно если неопытный, то в бухгалтерской компании главный бухгалтер может вычислить ее быстро. Также аудитор или главный бухгалтер всегда следит за изменениями в законодательстве. 

4. Больше ответственности. Бухгалтерская компания заключает с клиентом договор, в котором можно прописать все пункты. При ошибке бухгалтера, компания берет на себя всю ответственность. Также бухгалтерские компании больше следят за своей репутацией, поэтому уровень ответственности у них выше, чем у отдельного человека.

Сколько стоит: Примерную стоимость услуг бухгалтерской компании можно рассчитать на калькуляторе.

Советы предпринимателям как работать с бухгалтером?

– Лучше, если в компании бухгалтер не касается наличных денег. Пусть это делает кассир;

– Подписывайте все финансовые документы сами;

– Если доверяете бухгалтеру оплату через ваши счета, оставьте за собой право одобрения платежей в системе онлайн банкинга;

– Скачивайте архив программы 1С не реже одного раза в месяц; 

– Научитесь пользоваться кабинетом налогоплательщика и хотя бы раз в месяц проверяйте состояние расчетов с налоговыми органами. Проверьте, не сдает ли бухгалтер нулевую отчетность;

– Не доверяйте бухгалтеру ведение кадрового делопроизводства и решение юридических вопросов;

– Требуйте, чтобы бухгалтер обрабатывал информацию оперативно, не откладывая в долгий ящик. Некоторые бухгалтеры любят собирать документы, а разносить все сразу в конце месяца. У вас могут возникнуть проблемы, если нужно срочно показать акт сверки, а документ еще не обработан;

– Иногда прибегайте к услугам сторонних специалистов, чтобы проверить состояние бухгалтерии. Опытный бухгалтер сразу увидит ошибки в учете, за которые, возможно, позже придется горько расплачиваться.

Источник: https://the-steppe.com/news/a/a/kak-vybrat-podhodyashchego-buhgaltera

Профессия бухгалтер: плюсы и минусы работы

Плюсы и минусы приходящих бухгалтеров

Бухгалтер – человек, который обеспечивает ведение финансового учета любой организации в соответствии с нормами законодательства. Бухгалтеры нужны везде, на любом предприятии и в любой организации, отсюда огромный спрос на подобных специалистов.

Данный специалист выполняет широкий спектр обязанностей. Часто в различных компаниях бухгалтера берут себе помощников, именно по причине высокой занятости. Некоторые компании разбивают общий спектр обязанностей между несколькими бухгалтерами, облегчая им работу и повышая уровень ее выполнения.

Плюсы

  • Бухгалтер – востребованная профессия. Они необходимы при любой организации и на любом предприятии – везде, где платят зарплаты, налоги, ведут финансовый учет. Так что буквально на каждом шагу необходимы подобные специалисты. А если речь о профессионале своего дела, то предприятия могут предлагать даже более выгодные условия, чтобы только заполучить себе этого профи.

  • Зарплата у бухгалтера вполне удовлетворительная. Она напрямую зависит от предприятия, на котором он работает. Государственные учреждения могут платить меньше, частные – больше. Но в любом случае на жизнь хватать будет.
  • Их ценят. Бухгалтера относятся к приближенным к главе компании. Их не только ценят, но и уважают.

    Они выполняют важную работу, умны, предприимчивы, к ним тянуться и им легко пробить себе дорогу куда угодно.

  • При необходимости бухгалтер может дополнительно подрабатывать. Есть множество небольших компаний, которые должны вести финансовый учет, но либо из-за недостатка средств, либо по другим причинам, они не нанимают специалиста на постоянной основе.

    Но при этом берут его временно, для осуществления некоторых операций, а затем ищут другого. Таким образом, бухгалтер может без официального трудоустройства подработать.

  • Контроль собственных денежных средств. Бухгалтера чаще всего умеют копить деньги, зарабатывать и правильно тратить. В их семьях редко бывают серьезные проблемы с финансами.

  • Карьерный рост возможен, но добиться его не всегда просто. На первых ступенях, от помощника бухгалтера до бухгалтера проблем нет, но чтобы стать главным финансистом или хотя бы главным бухгалтером нужно не просто хорошо работать, а уметь конкурировать.
  • Возможности.

    Бухгалтер при желании может не только карабкаться по карьерной лестнице, но и открыть собственный бизнес. Он также может искать более выгодные предложения о работе и чаще менять место деятельности. Если человек владеет иностранными языками, умеет общаться с людьми, ему будет не трудно найти себе хорошую работу.

  • Нормированный рабочий день есть у всех бухгалтеров.

    Обычно это пятидневный график.

  • Официальное трудоустройство позволяет получить все возможные льготы и медицинскую страховку.

Минусы

  • Зарплата была описана как положительная сторона профессии. Однако не стоит всех мерить под один критерий. У каждого свои надобности. Если человек привык жить на широкую ногу, ему может и не хватить такой зарплаты.
  • Ответственность просто колоссальная.

    Все же речь о финансах целой компании, а не только о зарплатах или налогах. Если сотрудник сделает ошибку в расчетах и не заметит вовремя, у компании могут возникнуть серьезные проблемы. Так что, выбирая данную профессию нужно взвесить свои возможности.

  • Штрафы за некачественную работу тут также предусмотрены.

    Правда этот минус касается любой работы, а не только бухгалтеров. Лентяев и неумелых работников компании не терпят, это следует понимать.

  • Порой приходится работать сверхурочно. Это касается времени, когда нужно сдавать месячные и годовые отчеты. То есть конец-начало месяца, а также конец-начало года.

    В это время нужно будет сидеть на работе до позднего времени, а порой и брать работу на дом, если имеется такая возможность. Порой даже времени на обед и ужин не хватает.

  • Большие объемы работы делают для некоторых людей работу бухгалтера адской.

    Это вечная бумажная волокита, сроки, подписи, порезы на пальцах, нескончаемые цифры, сломанные калькуляторы, зависающий компьютер и так далее. Для тех, кто этого не любит профессия не подойдет.

  • Работа должна соответствовать регламенту без каких-либо отклонений.
  • Не каждому подойдет подобная должность.

    У человека должны иметься определенные качества: терпение, усидчивость, умение и любовь к бумажной работе.

  • Необходимо все время сидеть за столом, и лишь изредка выходить к начальству или на обеденный перерыв. Это может привести к плохому зрению, болезням спины, шеи, ног и так далее.

    В идеале человек должен параллельно с подобной работой ходить на какие-нибудь спортивные тренировки: йога, пилатес, спортивный зал, плавание или вроде того. Так как по началу проблемы никогда не видно, но со временем она становится очень серьезной. Это поможет избежать возможных недугов и последующего дорогостоящего лечения.

Вывод

Итак, стоит ли работать бухгалтером? Каждый сам должен отвечать на этот вопрос. Несомненно, для данной профессии нужно обладать определенными возможностями, навыками, талантами, но эта работа дает много различных привилегий.

Недостатков и достоинств профессии бухгалтера много, одни покрывают другие, именно поэтому каждый должен смотреть с личного взгляда. Есть те, кто любит бумажную работу, другим легче заниматься чем-нибудь более активным, чтобы не сидеть за рабочим столом по 8 часов в сутки.

Однозначно можно сказать, что если человек будет профессионалом своего дела, его ждет почет и уважение. Он сможет со временем пробиться на вершину карьерной лестницы, получать достойную зарплату, познакомится с влиятельными людьми и устроит свою жизнь наилучшим способом.

  Но для этого свою должность нужно уважать и любить.

Источник: https://plusiminusi.ru/professiya-buxgalter-plyusy-i-minusy-raboty/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.