+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Осторожно, обман! Как не быть обманутым при надомной работе

Содержание

Как избежать обмана при выполнении удаленной работы

Осторожно, обман! Как не быть обманутым при надомной работе

Несколько способов, позволяющих, если не избежать обмана при выполнение удаленной работы, то, по крайней мере, минимизировать потери от него.

Работайте через интернет-биржи проектов (биржи проектов для фрилансеров) и прочие специализированные площадки. Вам не обязетельно заключать договор с заказчиком напрямую, т.к. возможна работа через сайты-посредники.

Последние не всегда могут похвастаться безопасным проведением сделок. Организуется это путем условного депонирования средств заказчиком. При этом после того как Вас признают победителем аукциона (в данном случае номинально), такие сайты обычно требуют от заказчика оплатить работу. Сумма, полученная от заказчика, будет выплачена Вам не сразу, а только после выполнения работы.

Комиссия таких площадок обычно не превышает 5-10%, а риск при работе с известным посредником практически сводится к нулю. Кроме того, такие посредники консолидируют выплаты от многих работодателей, что может упростить для Вас процесс получения вознаграждения за выполененную работу.

Но стоить также помнить, что при возникновении конфликта между работником и фрилансером, не каждая площадка выступит арбитром в разрешении спора.

Способ 2. Заключение договора

Во-первых, перед заключением договора рекомендуется ознакомиться с Гражданским кодексом РФ. Все пункты договора, противоречащие законодательству РФ, могут быть признаны недействительными по решению суда.

Во-вторых, многие заказчики, особенно зарубежные, довольно неохотно идут на составление договора, тем более на двух языках, поскольку это может довольно сильно затянуть сроки начала выполнения проекта, а также увеличить стоимость за счет увеличения бюрократических процедур, в частности работы юриста по составлению и проверке договора, а также работы с почтовыми или курьерскими службами. И все же, без заключения договора при работе над серьезными проектами часто не обойтись. Последний документ включает в себя, как минимум, объем, условия и сроки выполнения работ(ы), способы и сроки получения оплаты, условия внесения изменений, а также штрафные санкции за невыполнение каждой из сторон своих обязательств. Если заказчик и работник находятся на удалении, то схема подписания договора усложняется несильно. Сначала обе стороны приходят к согласию по поводу окончательной электронной версии текста договора. После чего заказчик распечатывает два экземпляра последнего, скрепляет подписью и печатью (рекомендуем также потребовать от заказчика пронумеровать и прошнуровать все листы). После этого договор отправляется по почте с уведомлением в вручении. Работник, получив два экземпляра, подписывает оба, но по почте, естественно, отправляет обратно один из них.

Теоретически, в суде можно предъявить и переписку по электронной почте. Но все же, от подписания договора при выполнении крупных проектов отказываться не стоит.

Способ 3. Поэтапная оплата работ

Суть данного способа проста. Проект разбивается на несколько, желательно приблизительно равных, частей (по стоимости, объему). Оплата осуществляется после предоставления результатов каждого из этапов.

Таким образом хотя возможные потери и не сводятся к нуля, они минимизируется потери неполучением оплаты за один из этапов.

При этом можно использовать одну хитрость.

Чтобы заказчик не передал низкооплачиваемому и/или низкоквалифицированному персоналу часть проекта, Вы можете постараться выстроить работу так, чтобы на первых этапах Вы выполняли именно низкоквалифицированную, но высокооплачиваемую работу.

Способ 4. Предоставление демо версий до получения оплаты

Вы можете сделать невозможным полноценное использование результата Вашей работы до момента получения оплаты. Несколько примеров:

  1. Демо-версия программы.

    Предоставьте заказчику софт, который будет работать с ограничением по времени и/или функциональности

  2. Демо-версия веб-скрипта на своем хостинге. Предоставьте заказчику возможность протестировать демо версию веб-скрипта (ASP.NET, PHP, CGI, ASP,…) на Вашем хостинге.

  3. В большинстве случаев совершенно неэффективным является способ архивирования файлов с паролем. При таком способе заказчик практически не может оценить результаты Вашего труда, поскольку может видеть только объем и наличие файлов.

    По крайней мере, рекомендую использовать многотомные архивы (софта для brute force атак на которые Ваш покорный слуга пока не встречал).

  4. Сделайте скриншот Вашего дизайна. Он должен быть достаточно качественным, чтобы заказчик мог оценить уровень Вашей работы.

    Недостатком данного способа является то, что работодатель может украсть Вашу идею, сказав, что дизайн ему не понравился. Выходом, пожалуй, может быть заверенная у нотариуса копия дизайна, но последнее не гарантирует избавления от конфликтов с заказчиком.

Способ 4. Искажение результатов работы

  1. Использование code obfuscator. Программы класса code obfuscator позволяют изуродовать исходники программы.

    При этом скомпилировать программу или использовать веб-скрипт будет возможно, но вот отладка, исправление ошибок и усовершенстование такого кода превращается в очень нелегкую задачу. Исходники программы Вы предоставляете после получения оплаты.

  2. Искажение результатов работы.

    Вы можете переставить или удалить строчки в набранном или переведенном тексте, в коде программы. Реализацию данного способа можно поручить специально написанной программе-макросу.

Послесловие

К сожалению, многие проекты не могут быть защищены при помощи вышеперечисленных способов. Для защиты своих прав рекомендуем Вам сохранять промежуточные результаты выполненной работы. При этом не забудьте позаботится о том, чтобы Вам было легко их найти. Для этого можете создавать архивы с датой, названием и версией проекта.

Помимо судебного преследования недобросовестных заказчиков, Вы можете проинформировать сетевое сообщество через специализированные сайты. Хотя, перед этим, лучше всего попытаться решить спор мирным путем. По крайней мере, попытайтесь сначала избавиться от излишних эмоций, чтобы не совершить действия о которых Вы можете пожалеть в будущем.

Защищая свои интересы, не стоит забывать и об интересах заказчика. Ставя работодателя в заведомо невыгодные для него условия, Вы можете потерять заказ. Ваш покорный слуга нередко шел на риск.

Оставаясь довольно незащищенным от неоплаты заказа, можно получить опыт работы, перспективного работодателя, а также рекомендацию Ваших услуг другим заказчикам.

Старайтесь найти золотую середину, чтобы обе стороны остались защищены и довольны.

(С)Попов Александр Евшеньевич (Работа через Интернет на emoney.al.ru)
Перепечатка без работающей ссылки на первоисточник запрещена.

Google Plus : Покупки в зарубежных Интернет-магазинах из России

Copyright © Alexander Popov, 2000-18
Telegram | | | RSS | | Pinterest | Instagram |

Источник: http://emoney.al.ru/job/freelance/kak_izbegat_obmana.htm

Вакансии для наивных и доверчивых – как соискателю распознать обман в предложении работы

Осторожно, обман! Как не быть обманутым при надомной работе

Оказавшись сегодня без работы, вопрос «выживания» становится для наших сограждан особенно остро. В таких условиях многие готовы ухватиться за любую соломинку, дающую шанс выйти из финансовой «черной дыры» и получить желаемый уровень достатка.

Именно такие обстоятельства, а также правовая безграмотность соискателей и их детская доверчивость приводят при поиске работы прямиком в руки бывалых аферистов, желающих нажиться на безысходности кандидатов.

И, несмотря на то, что очевидность мошенничества легко можно распознать уже при первом контакте с нечистым на руку «работодателем», наши соотечественники все чаще клюют на их удочки. В связи с этим Карьерист.

ру решил выяснить, какие самые распространенные схемы используют подобного рода дельцы и как соискателям не стать их легкой добычей.

Платные услуги

Наверное, самой распространенной аферой на российском рынке труда является схема, по которой рекрутинговые агентства-однодневки, предлагают обратившимся к ним людям услуги по трудоустройству, за что требуют сравнительно небольшую оплату, размер которой не превышает 500 рублей.

Внося указанную сумму, соискатель, как правило, получает взамен «эксклюзивную» базу работодателей, которые уже сегодня готовы взять кандидата на работу. Правда, все содержащиеся в ней контакты взяты с работных сайтов или других открытых источников, из которых гражданин мог получить указанную информацию бесплатно.

А во многих случаях предоставленная база может быть и вовсе устаревшей или в ней будут содержаться вымышленные контактные данные. Когда клиент такого агентства понимает, что был обманут, он, конечно же, обратиться к своим обидчикам с гневными претензиями.

Однако они, в свою очередь, обратят его внимание на один из пунктов подписанного между ними договора, в котором мелким шрифтом будет написано, что «компания предоставляет лишь консультационные услуги и не дает гарантий трудоустройства».

Не менее распространенными схемами выманивания средств у трудоустраивающихся граждан, является платное обучение, предшествующее вступлению в должность, или необходимость приобретения рабочего оборудования/спецодежды/обучающих материалов, а также других товаров, которые работнику впоследствии необходимо будет самостоятельно реализовывать. И что самое интересное, все такие условия противоречат ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК), согласно которой обеспечение работника всем необходимым для исполнения его трудовых функций, является прямой обязанностью работодателя. Исходя из вышесказанного, первым признаком, по которому необходимо выделять мошенников, является требование об уплате тех или иных сумм – уважающие себя, добросовестные компании-работодатели никогда не будут брать с соискателей денег.

Сетевой маркетинг

Начиная еще с девяностых, схемы сетевого маркетинга, как метастазы распространяются по российскому рынку труда, и пользуясь доверчивостью населения постоянно наращивают темпы своего развития.

Они специализируются на продажах волшебных пылесосов/косметически/медикаментов/БАДов/чудо-оптики и прочей чепухи, которая вмиг облегчит жизнь обывателя, сделает его здоровым и богатым.

Вся прелесть подобной схемы в том, что таким компаниям все равно, какую продукцию реализовывать – основной задачей является сбор армии адептов-коммивояжеров, которые будут без устали ходить по домам жителей или разного рода учреждениям и предлагать совершенно ненужную продукцию по существенно завышенным ценам.

Собрать штат таких сотрудников крайне сложно – мало кто рассматривает такой вид деятельности в качестве способа для получения постоянного и достойного дохода.

В связи с этим предприимчивые компании идут на обман – они публикуют множество несуществующих вакансий в надежде, что доверчивый соискатель придет на собеседование и «поведется» на яркий рассказ о массе преимуществ работы в МЛМ бизнесе.

Безусловно, подавляющее большинство отсеется еще до самого собеседования, однако останется часть наивных потенциальных работников, которые и согласятся на такой труд.

В дальнейшем им также могут предложить приобрести продукцию, которую придется распространять, а рост по карьерной лестнице станет попросту невозможен, если в течение первого рабочего месяца кандидат не приведет 5 новых сотрудников из числа своих друзей. В итоге самое лучшее, что может ждать такого сотрудника – жалкие гроши в виде процента от продаж, а ведь шанс потерять последнее крайне высок.

Негосударственные пенсионные фонды

Последние несколько лет, в связи с проведенной в России пенсионной реформой, соискатели все чаще сталкиваются со следующим «разводом» – новосозданная организация объявляет о наборе в штат нескольких сотен сотрудников в совершенно разнообразных сферах деятельности.

Абсолютно всех из числа откликнувшихся соискателей приглашают на интервью и просят на всякий случай взять с собой пакет документов для трудоустройства – паспорт, идентификационный номер, трудовую книжку.

При встрече им задают несколько стандартных и типичных для собеседования вопросов, после чего объявляют о положительном результате и незамедлительном приеме на работу, для которого сразу же необходимо оформить все документы.

В процессе оформления выясняется, что обязательным требованием для приема на работу является вступление в некий негосударственный фонд для хранения в нем своих пенсионных сбережений, для чего необходимо подписать дополнительный договор.

В случае отказа от выполнения этого требования, соискателю сразу же твердят о невозможности приема на работу, в случае выполнения – обещают перезвонить вечером и оговорить дату выхода на рабочее место. Стоит ли говорить, какие сюрпризы их ждут дальше?

«Ждем Вашего звонка!»

Почти всегда ответы на резюме приходят соискателям на электронную почту. Пользуясь этим, мошенники делают массовые рассылки среди них, с ответами на резюме от вымышленных компаний, в которых работодатель высказывает свою серьезную заинтересованность в кандидате.

Подобные «письма счастья», как правило, написаны тактичным и деловым языком, чтоб у потенциального сотрудника не возникло сомнений в достоверности намерений нанимателя.

Для получения вожделенной должности, согласно отклику, остается лишь сущий пустяк – пройти формальное собеседование с непосредственным руководителем.

Для того чтоб записаться на него, нужно позвонить по указанному контактному номеру, который довольно часто оказывается коротким и стоимость минуты разговора может доходить даже до 5 у.е. Чтоб не попасться на такую уловку, Карьерист.ру советует тщательно перепроверять через интернет номера подобных работодателей.

Бесплатный труд

Соискатели часто встречают вакансии, по которым постоянно осуществляется набор кандидатов. Безусловно, за некоторыми из них стоят действительно серьезные компании, которые осуществляют масштабную узкоспециализированную деятельность.

Однако многие другие используют такой трюк, с целью избежать выдачи потенциальному работнику его зарплаты. Как правило, подобные вакансии содержат предложения об удаленной работе, не требующей серьезного опыта и навыков – совершение звонков, набор сканированного текста, сбор ручек/конвертов/коробок и т.п.

Пообещав работнику сдельную оплату по итогам месяца, его нагружают кучей заданий, после выполнения которых оказывается, что у компании временные финансовые трудности и все что нужно, это «еще немного поработать в долг».

И хорошо, если понимание «кидалова» приходит к сотруднику в первые недели работы – известны случаи, когда наивные соискатели трудились на таких работодателей несколько месяцев, так и не получив ни копейки.

Безусловно, для восстановления своих нарушенных прав можно обращаться в правоохранительные органы, суды и трудовые комиссии, однако, шансы на получение законного заработка практически равны нулю. В связи с этим лучший способ не стать обманутым – распознать мошенничество на его самой ранней стадии.

Как избежать обмана?

По словам экспертов портала careerist.ru, распознать работных мошенников можно еще до непосредственного контакта с ними. Для этого соискателям следует критично оценивать каждого потенциального работодателя и предлагаемые им условия будущего сотрудничества. А в этом им смогут помочь следующие признаки, говорящие об очевидном мошенничестве:

  • объявление о вакансии не содержит конкретных требований для соискателей или эти требования являются слишком низкими или размытыми;
  • обещание высокого оклада при минимальной занятости и ограниченном количестве вакантных мест;
  • сфера деятельности компании представляется довольно странной или вовсе не указывается;
  • не указывается конкретное название организации;
  • расплывчатое описание обязанностей будущего работника – работа на ПК, помощь руководителю и т.д. или обещание рассказать о них «только на собеседовании»;
  • большое количество кандидатов, пришедших на собеседование;
  • отсутствие благоустроенного офиса/офисной техники/съемное помещение для проведения собеседования;
  • требование уплаты небольшой суммы за обработку информации/предоставление литературы/адресов работодателей/товаров и т.п.;
  • требование предоставить паспорт для рассмотрения кандидатуры.

Подводя итоги вышесказанного, HR-специалисты портала призывают соискателей быть более бдительными при трудоустройстве и подходить к выбору работодателя максимально обдуманно, а Карьерист.ру готов помочь им в этом.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/vakansii-dlya-naivnyx-i-doverchivyx-kak-soiskatelyu-raspoznat-obman-v-predlozhenii-raboty.html

Обман при надомной работе: Солидная фирма

Осторожно, обман! Как не быть обманутым при надомной работе

Многие хотели бы подработать дома. Взял работу на дом, сделал, отнес результаты и получил деньги. Причем наличие компьютера к этому располагает. Однако, надомная работа бывает не только на компьютере, но взяв работу на дом, оказывается, можно не только не заработать, но и потерять деньги.

“Солидная фирма ищет сотрудников для надомной работы”

Такие или подобные им объявления частенько попадаются на глаза: “Солидная фирма ищет сотрудников для надомной работы“.

Надомная работа в солидной фирме

Вы приходите в красивый офис, набитый всякой оргтехникой. С вами проводят предварительное собеседование, сулят вам зарплату (не менее $500) и ставят непременное условие – дома должен быть факс, компьютер, ксерокс, подключение к Интернет и т.д. Естественно, мало у кого дома есть весь этот набор.

Тогда вам предлагают выкупить у них всю необходимую оргтехнику, а точнее дать деньги (машину или другое имущество) в “залог“. Все это вы приобретаете, вас обещают загрузить работой через некоторое время – надо же им набрать еще “сотрудников” для нормальной работы. Причем, как правило, ни каких договоров о найме на работу Вам в это время еще не предлагают.

Все ограничивается туманными обязательствами: ” начнем буквально на днях, желающих с нами работать очень много …”.

В финале, через определенное время вы остаетесь с полуживой оргтехникой, которую даже выбрасывать стыдно!

Изготовление простых изделий на дому

С желающими поработать дома проводят собеседование, после чего предлагают пройти у них-же какие-либо курсы, за определенную плату, разумеется и приобрести необходимые материалы и приспособления. При этом постоянно утверждается, что сделанные вами изделия имеют спрос.

Вот как это было, к примеру с изготовлением гипсовых барельефов. Фирма собрала в небольшой комнатке почти 30 претендентов, которым был показан фильм по литью гипсового раствора в формы.

После просмотра фильма почти полчаса весьма убедительно рассказывалось, что эти изделия заказаны очень большой партией, и на них можно зарабатывать больше 40000 в месяц, работая всего часа по 2 в день.

И всего только надо приобрести комплект формочек и некоторое количество “специальной гипсовой смеси”, чтобы хватило на партию изделий.

В результате у желающих оказались на руках худосочные пластмассовые формочки и по 10 кг. “специальной гипсовой смеси” всего за 20 т.руб с каждого.

Самое интересное оказалось потом, когда через некоторое время горе-надомники попытались сдать готовые изделия в фирму. Как вы сами понимаете, их не приняли со словами: договора на закупку изделий мы с вами не заключали, реализуйте их сами где хотите.

Высокотехнологичное надувательство

Небольшая история об одном моем знакомом, имя здесь, из деликатных соображений, опустим.

Однажды его осенила идея, что если найти работу по Internet, то можно подработать летом не выходя из дома. А что, подумал он, работают же люди дома и деньги получают. Он программировал на Visual Basic и стал искать предложения. Нашел.

Созвонились. Не знаю, что за фирма, но им нужны были программисты со своим компьютером. Мой знакомый договорился, взял задание и за программу ему обещали 20000 руб.

Достаточно быстро он выполнил заказ и попытался получить обещанное вознаграждение.

Ему дали 5000 и сказали, что остальное после того, как “проверят программу в работе в течение недели” . Позвонят сами, когда приходить за остальной суммой.

Как вы сами догадываетесь, звонка не последовало ни через неделю, ни через две! Естественно, что , обеспокоенный отсутствием обещанного звонка, он в конце второй недели позвонил сам.

Сколько он не звонил в течение почти месяца, ответ был один и тот же: “позвоните завтра”. Когда ему это все надоело, он приехал в эту фирму сам.

С большим трудом вытребовал еще 2000 рублей и поклялся больше не иметь ни каких дел с этой “честной” фирмой. Вот такая надомная работа. Тем более, что вся договоренность была на словах – разговаривал в солидной с виду фирме.

Набор текстов

Интернет пестрит предложениями стать “наборщицей текстов” для издательских домов – тут вероятность обмана крайне велика. От соискателя требовалось немного: внести первый взнос в размере 40 руб. и указать номер расчетного счета в письме с пометкой “оплата”.

Якобы это было необходимо работодателю “для подтверждения того, что вы являетесь участником платежной системы и способны производить расчеты”, а также чтобы оградиться “от безответственных работников”.

Многие издательства устраивают так называемые “кастинги”: дают набрать текст, чтобы на конкурсной основе выбрать лучшую претендентку, но потом оказывается, что никто не прошел. Всем говорят спасибо, а у издательства остается бесплатный набранный текст.

Из этих историй простой вывод. Когда еще перед работой с вас требуют ЗАЛОГ, то подумайте, а если ваш залог не вернут, что у вас останется? Обещания? И всегда оформляйте все отношения документально, чтобы все было четко прописано.

Источник: http://stalkersb.narod.ru/publ/biznes_riski/obman_pri_nadomnoj_rabote_solidnaja_firma/6-1-0-35

Обман с работой на дому

Осторожно, обман! Как не быть обманутым при надомной работе

С развитием интернета существенно расширились возможности удаленного заработка, не выходя из дома. Обман с работой на дому существует так же, как и в других сферах удаленной работы.

Общая черта всех мошенничеств – под любым предлогом заставить Вас выложить деньги под самыми разными предлогами.

Рассмотрим схемы мошенничества с требованием оплаты почтовых расходов, либо приема оплаты под предлогом получения гарантий фирмы за отправленные Вам расходные материалы, предназначенные для организации Вашего бизнеса.

Схема с оплатой расходных материалов и страховки.

Вы видите в интернете объявление с заманчивым предложением организации бизнеса на дому по сборке ручек, сортировке семян, и т.д. Работа предполагает легкость в получении прибыли, не требует специальных знаний и навыков.

Вы связываетесь с работодателем. Получаете на свою почту подробное описание работы и инструкции по технологии производства на дому. Воодушевившись данным предложением можно не придать особого значения припискам в конце данного письма, в котором сообщается о необходимости оплаты первой партии материала и оплаты его доставки.

Наряду с оплатой материала в письме может быть указанно требование оплатить страховку того, что компания может лишиться прибыли, если Вы неожиданно откажетесь от работы. После оплаты всех счетов, фирма прощается с Вами. Существуют и более изощренные схемы развода. Рассмотрим некоторые из них.

Работа по сборке ручек отзывы

Обещают заработок около 30 долларов в день при занятости 2 часа. После получения предоплаты за материал, фирма исчезает.

Самое примечательное в таких объявлениях – это отсутствие реальных контактных данных. Все что есть у Вас – это адрес бесплатного почтового ящика фирмы.

По номерам электронных счетов так же не возможно что либо узнать о их владельце. Можно попытаться найти отзывы о данной фирме в интернете.

Работа по продаже методик заработка

Допустим, Вы решаете откликнуться на одно из множества объявлений, обещающих работу на дому с доходом от 400 долларов в месяц при минимальной частичной занятости. Несмотря на расплывчатые тексты объявлений, любопытство и желание зарабатывать все таки побеждает. Фирма – работодатель объяснит Вам, что все законно, ни какого мошенничества нет.

Но потребует с Вас оплаты символической суммы в виде наличных, либо в виде перевода по безналичному расчету. За данную работу Вы пройдете курс обучения и получите дальнейшие инструкции, чтобы начать работать самостоятельно. То есть, Вас заставляют заплатить за информацию о том, как можно зарабатывать.

Информация о каждом виде заработка будет оплачиваться отдельно.

Обман с работой на дому заключается в размещении массы
объявлений с предложением работы от своего имени. За отдельную плату фирма оказывает помощь в составлении рекламных объявлений и предоставляет базы досок объявлений в интернете.

В конечном итоге Вы размещаете от своего имени объявления, аналогичные тому, на которое откликнулись Вы. Вы занимаетесь поиском таких же простаков, готовых выложить деньги за информацию о том, как начать зарабатывать.

С точки зрения закона, все хорошо, по сколько Вы получили оплаченную Вами информацию о том, как заработать на дому, при этом люди, привлеченные Вами, так же получают информацию, за которую они заплатили.

Работа по обработке писем

Все что требуется – наличие компьютера с выходом в интернет. При этом не требуется специальных навыков, знаний. Контактная информация фирмы так же размыта, либо недоступна.

Вам будет предложено произвести предоплату в качестве подтверждения серьезности своих намерений. Оплата может быть под различными предлогами – сбор за регистрацию, членский взнос, и т.д.

Далее Вам придут инструкции с указанием давать подобные объявления от своего имени и отвечать на них, получая процент с оплаты привлеченных людей.

Безнаказанность данной деятельности связана с тем, что ни кто не желает вступать в тяжбу по возврату денег, ибо сумма, уплаченная мошенникам не на столько значительна.

Работа по вырезанию этикеток

Печатается стандартное объявление о работе на дому с занятостью 2 – 4 часа в день. Требуется вырезание этикеток из присланного материала. За материал требуется внести предоплату, небольшую, в размере около 300 рублей. Присылается материал, далее тишина. Контактные данные не существуют, либо указан бесплатный почтовый ящик.

Работа по выращиванию цветов

Не известная фирма убеждала людей проращивать луковицы гладиолусов, объясняя это тем, что пророщенная луковица обладает ценными свойствами и используется для изготовления медицинских препаратов. Фирма продавала луковицы и выкупала их по более высокой цене. Бизнес набрал обороты, количество проданных луковиц достигло рекордного значения, после чего фирма исчезла.

Работа по отбору пластиковых шариков

За предоплату клиентам высылались емкости с сырьем в виде гранул, из которых требовалось отобрать пластиковые шарики, якобы используемые как сырье для производства одноразовых шприцев.

Шарики принимались работодателем по цене до 25 рублей за 100 грамм. При получении сырья требовалось вносить предоплату порядка 200 долларов.

Естественно, ни для какого либо производства шарики не требовались, а реальная стоимость сырья для отбора шариков не превышала 1000 рублей за тонну.

Работа по обработке изображений

Работа часто востребована в отдаленных городах и поселках, где другого способа заработка нет. Этим и пользуются мошенники. Публикуется объявление, в котором сказано, что фирма, зарегистрированная по московскому адресу, набирает удаленных помощников по сортировки изображений, взятых из интернет.

Изображения сортируются по видам. Комплекты изображений записываются на ДВД диск, который высылается работодателю. Каждое изображение оплачивается в сумме до 20 копеек. Оплатив стоимость пересылки пустых ДВД дисков, другие сборы, Вы ничего не получите.

Суммы, потраченные на аферу не большие, по этому в тяжбы так же ни кто не вступает.

Работа по упаковке подарков

Публикуется объявление о том, что требуется упаковщик подарков на дому. Возраст не ограничен. Оплата высокая.

После обращения, с Вами будет заключен договор, после чего курьер доставляет на дом материалы, из которых работник упаковывает подарки. По окончании работы, курьер забирает подарки и оплачивает труд.

Чтобы начать работу, клиент сам оплачивает услуги курьера. Естественно, ни какой доставки не будет, фирма перестает выходить на контакт после получения предоплаты.

Насторожить соискателя работы в данном случае должна высокая оплата за минимальную работу. При заключении договора подписывается договор об оказании информационных услуг, которые в принципе были оказаны, по сколько клиент был извещен о существующей вакансии.

Работа по склеиванию конвертов

Схема мошенничества аналогична вышеизложенным. Клиент отзывается на объявление о том, что фирма набирает удаленных работников для склеивания конвертов на дому.

После отклика, Вы получаете рассказ о том, что фирма развивается, набирает работников и при этом страдает от недобросовестных работников, злоупотребляющих доверием фирмы.

По этому требуется предоплата за получение исходного материала и компенсация расходов за пересылку, которые потом будут возвращены Вам. Сумма так же требуется небольшая, порядка двухсот рублей.

В зависимости от вида передачи денег в фирму, может быть несколько вариантов развития ситуации. Если Вы переводите деньги на электронный кошелек, то ответ Вы не получите. Если Вы оплачиваете материал наложенным платежо, то за перечисленные на почте деньги Вы получаете коробку с мусором, после чего фирма пропадает.

Работа по упаковке карандашей

Объявления, опубликованные в газетах зазывают на работу по упаковке карандашей. Обещается немалая зарплата, которая умножится в случае, если вся Ваша семья возьмется за работу. Откликнувшись на объявление, Вы получаете инструкции в которых расписана суть работы.

Суть заключается в ручной упаковке заточенных карандашей, которые высылаются по почте вместе с самой упаковкой.

Забирать коробки с карандашами будет местный курьер – представитель торговой сети Вашего города, который так же в последствии будет доставлять Вам и полученные по почте исходные материалы.

Фирма требует оплатить пересылку исходного материала в размере 200 – 400 рублей, после получения предоплаты, Вам будет доставлен товар в течении недели. Никакого товара Вам не доставят, фирма исчезает.

Работа обработка фотографий

Публикуются объявления о приеме на удаленную работу сотрудников, владеющих навыками работы в специальных программах, типа фотошоп для обработки присылаемых фотографий. При этом фирма потребует с Вас обработать несколько присланных фотографий в качестве проверки Ваших навыков. Далее следует заключение договора, в котором указывается масса условий работы и оплаты за обработанные фотографии.

В договоре имеется масса нюансов, отвлекающих Ваше внимание от незаметного пункта – требование сделать страховой взнос. Сумма так же небольшая.

Но факт требования внесения денег должен так же насторожить. Необходимо проверить контактные данные, указанные в договоре. Если в ответ тишина, то связываться с данной фирмой не стоит.

Можно проверить фирму по каталогам, отзывам других клиентов и работников.

Работа по сборке бижутерии

Данная работа не отличается по схемам от других вышеизложенных. Единственным отличием может быть то, что фирма – работодатель может не обещать заоблачных денег за рутинную работу.

Так же требуется предоплата, после чего фирма на контакт не выходит. В некоторых случаях Вам высылают пробные тестовые образцы, чтобы оценить Вашу работу.

После отправки собранной бижутерии, фирма так же пропадает.

 Набор текста на дому обман

Издательский дом, либо другая солидная фирма, набирают кандидатов для ручного набора сканированных, либо фотокопий документов с последующей коррекцией текста. Набранный и обработанный текст передается представителю работодателя.

После ознакомления с условиями работы, с Вас требуют оплатить стоимость открытия счета в банке и выпуска пластиковой карты, на которую будет перечисляться Ваша зарплата. Оплата должна быть перечислена не в банк, а работодателю. После получения денег, работодатель пропадает.

Существует множество видов обмана с работой на дому,
мошенничества по схеме с предоплатой расходных материалов, страховки, и других причин, по которым потенциальный работодатель требует внести какую либо предоплату.

Сам факт требования предоплаты является причиной разрыва отношений. Если Вы сомневаетесь, обратите внимание на следующие факты: Проверьте контактные данные работодателя, обратите внимание на наличие веб сайта компании. Если он есть, просмотрите качество сайта и его содержание.

Сайт должен быть серьезным, сделанным профессионально.

Так же обратите внимание на уровень предлагаемой заработной платы. Признаком мошенничества может служить слишком высокая заработная плата по сравнению с общепринятой оплатой за аналогичный труд. Фирму можно проверить по наличию в каталогах фирм Вашего города, в телефонных справочниках, проверить наличие сведений в интернете, набрав соответствующие фразы в поисковых системах.

Не попадайтесь на удочку мошенников, уважайте себя, цените собственное время, деньги и собственный труд.

Источник: http://biz-incom.ru/obman-s-rabotoj-na-domu

Уловки работодателя: как не быть обманутым

Осторожно, обман! Как не быть обманутым при надомной работе

18 декабря 2012, 15:51

Найти достойную работу хочется каждому человеку. Желательно, чтобы профессия нравилась, условия труда были достойными, а зарплата — высокой. Однако сориентироваться в огромном разнообразии предложений о работе бывает непросто. Кроме того, многие работодатели не прочь заработать на нашем желании хорошо устроиться на работу.

В ход идут различные уловки. Причем не стоит думать, что «схитрить» пытаются только мошенники, заведомо не ищущие никаких сотрудников. Порой даже вполне серьезные, на первый взгляд, компании стремятся сэкономить на работниках или получить выполненную работу бесплатно. Как же уберечься от обмана?

Кого обманывают чаще всего?

У недобросовестного или чересчур хитрого работодателя отработаны все технологии обмана людей. Причем работают они, чаще всего, на определенную аудиторию.

Во-первых в группу риска входят неопытные специалисты и люди, не завершившие профессиональное образование. Например, это могут быть студенты, пока не имеющие диплома или выпускники вузов, которые еще не получили опыта работы.

Для таких людей поиск работы — это нечто новое и непривычное, поэтому им еще тяжело распознавать недобросовестных работодателей.

Кроме того, люди, нигде прежде не работавшие, очень часто хватаются за первую попавшуюся работу, не думая о зарплате, оформлении, социальных гарантиях. Также рискуют быть обманутыми люди, у которых нет какой-либо определенной специальности. Они так же, как новички на рынке труда стараются браться за любую возможную работу. При этом знаний о трудовом законодательстве у них порой не хватает.

Еще одна группа риска — люди предпенсионного и пенсионного возраста. К сожалению, престижную работу таким людям найти очень сложно. Большинство работодателей обширному опыту предпочитают молодость и энергичность.

Поэтому человек почтенного возраста часто вынужден искать должность, не соответствующую его специальности. Не совсем ориентируясь на нынешнем рынке труда пенсионер может попасть к мошенникам или недобросовестным работодателям.

С возрастом многие люди становятся более доверчивыми, что также на руку сомнительным организациям.

Это наиболее уязвимые категории соискателей. Однако не стоит думать, что обмануть могут только молодежь, неквалифицированных работников или же пенсионеров. Даже серьезного человека среднего возраста с тремя высшими образованиями могут обвести вокруг пальца. Благо арсенал уловок у нечестных работодателей обширен. Поэтому при трудоустройстве нужно быть бдительным всегда.

Как отличить недобросовестного работодателя по объявлению?

Существует ряд признаков, который позволяет определить, что перед вами не серьезная компания, ищущая сотрудника, а организация, которая пытается на вас нажиться. Отсечь довольно значительный процент подозрительных фирм можно еще на стадии ознакомления с вакансией. Объявления о вакансии от мошенников можно отличить по характерным признакам.

1.

Объявление о вакансии размещено на автобусной остановке, у подъезда, на заборе. Поверьте, ни одна серьезная фирма не станет посылать своего сотрудника расклеивать листочки с объявлениями по округе. Вы можете себе представить серьезного человека в дорогом костюме с пачкой бумажных листочков и тюбиков клея ПВА? Вряд ли.

Вот и не стоит звонить по номерам, указанным в подобных объявлениях.

2. Прочитав объявление о вакансии, вы так и не поняли, в чем суть работы. Весь текст состоит из туманных формулировок: «работа с документами», «дружный коллектив», «высокий заработок», «работа студентам и пенсионерам», «работа в офисе в центре города» и т.д. При этом даже название должности так и не называется.

3. В объявлении нигде не значится название фирмы. Зато говорится, что она «перспективная», «крупная», «динамично развивающаяся».

4. Автор объявления стремится побуждает вас позвонить как можно скорее, говоря о том, что количество вакансий ограничено.

5. Огромное количество вакансий от одного и того же контактного лица. При этом должностей предлагается столько, что создается впечатление, что в фирма набирает штат чуть ли не с нуля.

6. Предложение зарплаты, значительно превышающей среднестатистические показатели по этой должности.

7. При совершенно заоблачной предлагаемой зарплате компания предъявляет кандидатам крайне низкие требования: целеустремленность, коммуникабельность, порядочность. Также работодатель сразу предупреждает, что готов взять человека без какого-либо опыта работы.

8. Связаться с работодателем можно только лишь по сотовому телефону. При этом контактным лицом выступает некая Анна или неведомый Николай. Ни фамилии этих самых Анны или Николая, ни городского номера телефона, ни сайта, ни корпоративной электронной почты, в объявлении нет.

Если вы заметили хоть один из перечисленных признаков, стоит призадуматься. Стоит ли вообще связываться с подобной фирмой. Скорее всего, вы читаете объявление от компании, занимающейся сетевым маркетингом или, хуже того, от мошенников.

Добросовестный работодатель, которому нечего от вас скрывать, обязательно укажет название своей фирмы, перечислит список требований к кандидату, назовет должность и примерный перечень обязанностей, которые придется исполнять.

Также порядочной фирме вовсе ни к чему скрывать от вас контактную информацию.

Подозрительное поведение работодателя при заочном общении

Предположим, недобросовестному работодатель удалось составить такое объявление, которое не вызвало у вас подозрений.

Теперь приходит время пообщаться с сотрудниками фирмы по телефону или электронной почте. И тут тоже есть моменты, на которые стоит обратить пристальное внимания.

Они помогут не тратить время на мошенников. Итак, вы, вероятно, имеете дело с недобросовестным работодателем, если:

1. Сотрудник компании под любыми предлогами старается уйти от вопроса о названии компании. Он может попытаться отделаться от вас обтекаемыми фразами или произнести его быстро, невнятно. Вы даже можете услышать в трубке помехи как раз во время ответа на этот вопрос.

Быстро и неразборчиво произнеся имя предприятия, сотрудник «крупной и перспективной» фирмы моментально может перейти в наступление, спросив у вас, слышали ли вы что-то об этой организации. Многие в ответ начинают что-то лепетать, смутившись своей неосведомленности.

Настрой потерян, мошенник овладел ситуацией.

2. Помимо названия компании собеседник отказывается разъяснить, чем предприятие занимается. Это вам обещают рассказать при личной встрече.

3. Есть другой вариант.

Вы с удивлением узнаете, что фирма, предлагающая вакансию, занимается производством косметики, лекарственных средств, оздоровительных приборов на основе инновационных и уникальных технологий, а также ремонтом обуви и пошивом рукавиц (тоже лечебных, кстати.

) Столь широкая специализация может свидетельствовать лишь о том, что вы разговариваете или переписываетесь с компанией, занимающейся сетевым маркетингом. Другие непонятные и необычные сферы деятельности — это тоже повод насторожиться.

4. Связавшись с сотрудником фирмы, вы все равно не понимаете, какую должность она предлагает. Да и ваши будущие обязанности вы узнаете только лишь при личной встрече. Ведь телефону такие вопросы не обсуждаются, правда?

5. Вопрос о зарплате представитель компании также считает нецелесообразным обсуждать по телефону или электронной почте.

6. Получив ваше резюме, компания просит приложить также копии личных документов. Паспорта, к примеру.

7. Каков бы ни был предлог, работодатель, который внезапно просит вас отправить SMS — это мошенник.

При звонке или общении по Интернету, вы можете и даже должны спросить название фирмы, получить разъяснения о зарплате, служебных обязанностях и должности. Ответы должны быть простыми, четкими и понятными.

Если осталось ощущение недосказанности, поищите в Интернете информацию о компании, в которую звонили. Можно даже забить в поисковик номер телефона. Вы получите массу информации для размышлений.

Если вы решились на собеседование..

Если вы все-таки решились на встречу с будущим работодателем, расслабляться нельзя ни в коем случае. Обратите внимание на здание, в котором располагается организация.

Есть ли там вывеска с названием фирмы? У фирмы, дела которой идут хорошо, и вывеска будет выглядеть презентабельно. А вот если вы видите листок бумаги с напечатанным на принтере названием, это повод насторожиться.

Особенно, если вывеска находится над жутковатого вида подвальным помещением.

Зайдя в офис фирмы, осмотритесь. Видите ли вы сотрудников компании, каждый из которых имеет отдельное рабочее место? Очень подозрительно, если ничего подобного вы не заметите. Часто представители сомнительных контор снимают конференц-залы в офисных центрах и приглашают туда очень большое количество соискателей.

При этом с важным видом женщина на входе вручает вам анкету, в которой множество пунктов о профессиональных и личных качествах. Дальше кандидаты сдают заполненные бумаги, и их вызывают по одному на собеседование.

Войдя в отдельное помещение, соискатель видит несколько рядов столов, за которыми сидят интервьюеры.

После краткой беседы сотрудник фирмы обещает вам перезвонить как только ваша кандидатура будет одобрена на сегодняшнем совещании с начальством.

Кроме того, вас предупреждают, что предвидится обучение, за которое вам нужно будет заплатить.

Если вы попали на такое «собеседование», лучше забудьте дорогу к офису, где только что были и вечером не берите трубку.

Помните, что если фирма и собирается проводить обучение, то соискатель платить ни за что не обязан. Все расходы должен брать на себя работодатель, ведь это в его интересах получить хорошего сотрудника.

Тестовое задание

Часто после собеседования работодатель, чтобы убедиться в компетентности соискателя, просит его выполнить пробное задание. В принципе, ничего страшного в этом нет. Соглашайтесь.

Для некоторых профессий тестовое задание — это один из необходимейших шагов. Особенно, если у соискателя мало профессионального опыта. Дизайнеров, журналистов, программистов или фотографов и т.д.

, если у них нет исчерпывающего портфолио, почти всегда просят пройти тестовое задание.

Однако помните, тестовое задание должно быть довольно примерным, элементарным.

Если же вас просят выполнить сложное задание или сделать практически готовый проект, возможно, компания совсем не ищет новых сотрудников, а пытается решить свои задачи совершенно бесплатно.

Выбрав наиболее подходящий вариант, работодатель может отвергнуть всех кандидатов и воспользоваться результатами их труда. Но даже если вам перезвонили и пригласили на работу, не спешите расслабляться.

Поинтересуйтесь, когда с вами будет подписан трудовой договор. Если пока что работодатель не готов заключить его с вами, взамен он должен вам предложить хотя бы заключить договор на оказание услуг. В противном случае у вас не будет абсолютно никаких гарантий, что ваш оплатят.

Испытательный срок

Очень распространенный у компаний способ получить дешевую рабочую силу. Часто фирма объявляет соискателю, что первые три месяца их будут обучать и смотреть на их профессиональные качества. И вот если все будет в порядке, новичок останется работать на постоянной основе.

При этом оклад стажера, естественно, примерно на 30 процентов ниже, чем у штатных сотрудников.

Часто во время стажировки новый сотрудник выбивается из сил, чтобы доказать свою компетентность и послушно терпит маленькую зарплату.

А вот в конце испытательного срока, даже если раньше претензий к его работе не было, узнает, что компании он не подходит. Соответственно, дальше фирма принимает новых стажеров. И так может продолжаться до бесконечности.

Помните, что во время испытательного срока не только работодатель оценивает, но и вы его. Поэтому попробуйте выяснить, какова кадровая политика в компании, поговорите, если получится. С другими сотрудниками. Почитайте отзывы в Интернете. И, конечно, не забывайте подписать договор. Хотя бы срочный. Как правильно искать работу и что еще стоит учесть, чтобы не быть обманутым?

Устраиваясь на работу, будьте готовы к тому, что ваши услуги захотят получить максимально дешево. А в некоторых случаях деньги могут попытаться получить с вас. Поэтому будьте бдительны, и тогда трудоустройство не превратится в сплошную проблему.

Источник: https://www.ikirov.ru/news/18937-ulovki-rabotodatelya-kak-ne-byt-obmanutym

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.