+7(499)495-49-41

Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»

Содержание

Обзор зарплат в сфере финансов и бухгалтерии

Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»

Так как многие россияне смутно представляют себе, что такое бухгалтерский и финансовый учет и зачастую путают эти понятия, начнем наш обзор зарплат с терминологии:

Бухгалтерский учет— это то, что требует от любой организации государство с его необъятным контролирующим аппаратом. В бухучете существует план аналитических счетов и все доходы и расходы разносятся по этим счетам. На основании всего этого бухгалтеры составляют отчетность и начисляют налоги.

Законом предусмотрены различные методики ведения бухучета, от них будет зависеть и результат.

Финансовый учет— это учет и прогнозирование реальных доходов и расходов предприятия, на них не влияют методы учета, деньги либо есть, либо нет.

То есть финансовый учет считает в чистом виде что пришло и что ушло, и дает прогноз о будущих поступлениях и расходах, при этом без разницы, на что потрачены деньги, если их все равно нет.

Финансовый учет дает возможность понять, сколько живых денег есть у компании прямо сейчас и спрогнозировать сколько будет через год, в то время как бухучет в лучшем случае покажет — сколько денег у компании было месяц назад.

Финансовый директор

Основные обязанности:

  • Определяет финансовую политику компании
  • Разрабатывает мероприятие по обеспечению финансовой стабильности компании
  • Ведет долгосрочное финансовое планирование
  • Администрирует систему бюджетирования
  • Руководит работой финансового отдела, экономического отдела и бухгалтерией
  • Разрабатывает мероприятие по оптимизации налоговой нагрузки
  • Разрабатывает систему управленческого учета и подготавливает консолидированные отчеты
  • Участвует в инвестиционных проектах
  • Выявляет и оценивает финансовые риски.

Профессиональные требования:

  • Высшее финансовое или экономическое образование
  • Знания в области финансового менеджмента, бухгалтерского и налогового законодательства
  • Навыки в области финансового анализа, бюджетирования и планирования
  • Навыки стратегического управления.

Финансовый директор в Москве может зарабатывать более миллиона рублей за два месяца работы, если у него есть степень MBA или иной международный профессиональный сертификат (ACCA, CFA, CIMA и т. п.), опыт построения финансовой системы компании с нуля и опыт антикризисного управления.

Примечание: Здесь, и далее в обзоре заработная плата в указана в российских рублях, в тысячах за месяц работы. В целях сокращения размеров данного обзора, в мы будем рассматривать зарплату в двух городах России: в Москве и Санкт-Петербурге.

Главный бухгалтер

Основные обязанности:

  • Руководит сотрудниками бухгалтерии
  • Организует и контролирует ведение бухгалтерского учета
  • Контролирует качество и своевременность составления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
  • Составляет и сдает итоговую отчетность в налоговые органы и различные фонды
  • Взаимодействует с контролирующими организациями по вопросам налогового учета.

Профессиональные требования:

  • Высшее финансовое или экономическое образование
  • Отличные знания всех участков бухгалтерского и налогового учета
  • Актуальные знания в области налогового законодательства
  • Опыт удачного прохождения проверок от контролирующих госорганов
  • Опыт руководящей работы.

Заработная плата на должности Главный бухгалтер в Москве может достигать 400 000 рублей, в том случае если у претендента имеется опыт работы в крупной многопрофильной компании, опыт сопровождения ВЭД, навыки составления отчетности по МСФО и международные профессиональные сертификаты.

Внутренний аудитор

Основные обязанности:

  • Проводит систематические проверки различных участков бухгалтерского и налогового учета
  • Предоставляет руководству компании отчеты по результатам проверок
  • Участвует в разработке методологии бухгалтерского и налогового учета
  • Консультирует сотрудников компании по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

Профессиональные требования:

  • Высшее финансовое или экономическое образование
  • Отличные знания всех участков бухгалтерского и налогового учета
  • Актуальные знания в области налогового законодательства
  • Знание российских стандартов в области аудиторской деятельности
  • Аттестат профессионального аудитора
  • Опыт участия в аудиторских проверках
  • Навыки финансового анализа.

Внутренний аудитор в Москве может заработать до 180 тысяч рублей в месяц, если его опыт работы аудитором более 4-х лет, у него есть опыт работы в крупных аудиторских компаниях и он имеет навыки конвертации отчетности под стандарты МСФО.

Финансовый менеджер

Основные обязанности:

  • Ведет оперативное планирование финансово-экономической деятельности компании
  • Ведет расчеты финансовых показателей работы компании
  • Контролирует исполнение бюджета компании
  • Формирует и хранит документы, связанные с взаимодействием с банком
  • Проводит и контролирует безналичные платежи
  • Непосредственно ведет управленческий учет
  • Составляет аналитические и управленческие отчеты.

Профессиональные требования:

  • Среднее или высшее профессиональное образование (финансовое или экономическое)
  • Знание управленческого и бухгалтерского учета, порядка и форм финансовых расчетов
  • Знание стандартов финансового учета
  • Навыки бюджетирования, анализа и планирования.

Для того, чтобы Финансовый менеджер в Москве зарабатывал более 100 тысяч рублей в месяц, у него должен быть опыт работы более 4-х лет, знание системы МСФО, и опыт работы в крупных многопрофильных компаниях.

Экономист

Основные обязанности:

  • Анализирует и планирует финансово-хозяйственную деятельность компании
  • Участвует в разработке бюджета компании и в контроле его исполнения
  • Ведет расчет себестоимости производимой продукции и услуг
  • Ведет учет и прогнозирование экономических показателей деятельности компании
  • Ведет документооборот финансового отдела.

Профессиональные требования:

  • Среднее или высшее профессиональное образование (финансовое или экономическое)
  • Знание управленческого, бухгалтерского и налогового учета
  • Навыки расчета экономических показателей
  • Навыки расчета себестоимости, опыт работы с ценообразованием
  • Навыки формирования управленческой отчетности.

Экономист в Москве может рассчитывать на зарплату до 100 тысяч рублей, если он имеет опыт работы по профессии более 4-х лет, имеет навыки разработки и внедрения новых форм управленческой отчетности, опыт работы с ВЭД и владеет разговорным английским языком.

Бухгалтер по расчету зарплаты

Основные обязанности:

  • Начисляет заработную плату и авансы
  • Рассчитывает выплаты по больничным листам, отпускные, командировочные выплаты и прочие выплаты и компенсации
  • Оформляет платежные документы
  • Рассчитывает налоги с зарплаты и размеры взносов в фонды
  • Ведет отчетность по фонду заработной платы (ФОТ).

Профессиональные требования:

  • Среднее или высшее профессиональное образование (финансовое или экономическое)
  • Знание трудового и налогового законодательства в отношении оплаты труда
  • Навыки расчета зарплаты в различных системах оплаты труда
  • Уверенный пользователь специализированного ПО: 1С, справочно-правовых систем.

Для того, чтобы его уровень зарплаты по вакансии бухгалтер по расчету зарплаты в Москве достиг 80 тысяч рублей, тот должен иметь опыт работы по профилю свыше 4-х лет в крупной компании, иметь опыт начисления заработной платы работникам — иностранцам, и иметь опыт ведения различных участков бухучета.

Бухгалтер на первичную документацию

Основные обязанности:

  • Оформляет первичную бухгалтерскую документацию (акты, счета, и т. п.)
  • Проверяет и заносит первичную документацию в электронные системы учета
  • Ведет учет и архивацию первичной документации
  • Составляет внутреннюю отчетность.

Профессиональные требования:

  • Среднее или высшее профессиональное образование (финансовое или экономическое)
  • Знание стандартов оформления первичной бухгалтерской документации
  • Базовые знания бухгалтерского учета
  • Пользователь ПК: 1С, информационно-правовые системы, Excel.

Бухгалтер на первичную документацию может заработать до 70 тысяч рублей в месяц, если у него есть опыт работы на нескольких участках бухгалтерского учета, он виртуозно владеет Excel и имеет опыт работы в крупной многопрофильной компании.

Бухгалтер по учету ТМЦ

Основные обязанности:

  • Проверяет правильность первичных бухгалтерских документов
  • Отражает в бухгалтерском учете приход и расход по ТМЦ
  • Формирует и ведет книгу покупок и продаж
  • Формирует акты сверки по взаиморасчетам с контрагентами
  • Принимает участие в проведении инвентаризаций.

Профессиональные требования:

  • Среднее или высшее профессиональное образование (финансовое или экономическое)
  • Базовые знания в области бухгалтерского и налогового учета
  • Знание правил и стандартов по учету ТМЦ
  • Пользователь ПК: 1С, информационно-правовые системы, Excel.

Бухгалтер по учету ТМЦ в Москве может зарабатывать до 80 тысяч рублей в месяц, если его опыт работы превышает 5 лет, знает несколько смежных участков бухгалтерского учета и владеет разговорным английским языком.

Источник: https://www.mjobs.ru/article/obzor-zarplat-2017-finansovyj-i-buhgalterskij-ucet/

Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»

Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»

Рынок труда в сфере аудита развивается в соответствии с общими тенденциями, характерными для всех сегментов рынка труда: число вакансий по сравнению с прошлым годом не растет, число резюме также остается стабильным.

Конкурс среди соискателей нельзя назвать маленьким: на одну вакансию приходится 5,6 резюме. При этом работодатели выбирают наиболее опытных кандидатов: в 48% вакансий требуется опыт работы 3–6 лет. 

Вполне закономерно, что подавляющее большинство вакансий для аудиторов (76%) размещено компаниями крупного и среднего бизнеса (с численностью сотрудников более 100 человек). Оставшиеся вакансии приходятся преимущественно на небольшие аудиторские и консалтинговые компании. 

Должностные обязанности аудитора

  •  проведение аудиторских проверок;
  •  составление аудиторских отчетов и заключений по результатам проведения проверок;
  •  оценка эффективности процесса управления рисками;
  •  формирование рабочей документации;
  •  участие в разработке методических рекомендаций;
  •  консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для аудитора в Москве составляет80 000 руб., в Санкт-Петербурге – 64 000 руб., в Волгограде – 38 000 руб., в Воронеже – 40 000 руб., в Екатеринбурге – 54 000 руб., в Казани –40 000 руб.

, в Красноярске – 55 000 руб., в Нижнем Новгороде –46 000 руб., в Новосибирске – 48 000 руб., в Омске –40 000 руб., в Перми – 46 000 руб., в Ростове-на-Дону – 46 000 руб., в Самаре – 46 000 руб., в Уфе – 40 000 руб.

, в Челябинске – 46 000 руб. 

Претендовать на должность аудитора могут выпускники финансовых и экономических вузов. Обязательно наличие опыта работы в сфере аудита (например, помощником аудитора).

Соискателям необходимо знать налоговое и гражданское законодательство, российские стандарты аудиторской деятельности и бухгалтерского учета. Начинающие аудиторы должны хорошо владеть компьютером: программой 1С и справочно-правовыми системами «КонсультантПлюс», «Гарант».

Стартовый оклад аудиторов в Москве составляет от 45 000 до 60 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 36 000 до 48 000 руб.
ГородУровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции)Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва45 000 – 60 000– Высшее образование (финансовое/экономическое) – Уверенный пользователь «1С», справочно-правовых систем «КонсультантПлюс», «Гарант»- Знание налогового и гражданского законодательства- Знание бухгалтерского учета и налогообложения- Знание российских стандартов по аудиторской деятельности и бухгалтерскому учету- Развитые аналитические навыки- Опыт работы помощником аудитора Портрет соискателя в 1 диапазоне
Санкт-Петербург36 000 – 48 000
Волгоград22 000 – 30 000
Воронеж23 000 – 30 000
Екатеринбург30 000 – 40 000
Казань23 000 – 30 000
Красноярск31 000 – 40 000
Нижний Новгород26 000 – 34 000
Новосибирск27 000 – 36 000
Пермь23 000 – 30 000
Омск26 000 – 34 000
Ростов-на-Дону26 000 – 35 000
Самара26 000 – 35 000
Уфа23 000 – 30 000
Челябинск26 000 – 35 000

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям с опытом участия в аудиторских проверках. Обязательно наличие действующего квалификационного аттестата аудитора. Зарплатные предложения для аудиторов со стажем работы от 1 года в столице возрастают до 70 000 руб., в городе на Неве – до 56 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года)Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва60 000 – 70 000– Наличие действующего квалификационного аттестата аудитора- Опыт участия в аудиторских проверкахВозможное пожелание: готовность к командировкамПортрет соискателя во 2 диапазоне
Санкт-Петербург48 000 – 56 000
Волгоград30 000 – 34 000
Воронеж30 000 – 35 000
Екатеринбург40 000 – 47 000
Казань30 000 – 35 000
Красноярск40 000 – 48 000
Нижний Новгород34 000 – 40 000
Новосибирск36 000 – 42 000
Пермь30 000 – 35 000
Омск34 000 – 40 000
Ростов-на-Дону35 000 – 40 000
Самара35 000 – 40 000
Уфа30 000 – 35 000
Челябинск35 000 – 40 000

Более привлекательный оклад ждет соискателей с опытом работы от 2 лет. Кандидаты должны иметь навыки проведения финансового анализа и аудиторских проверок, быть профессионалами в налоговой и бухгалтерской сфере. Их заработок в Москве достигает 90 000 руб., в северной столице –72 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 2 лет)Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва70 000 – 90 000– Отличное знание налогового законодательства и бухгалтерского учета- Навыки проведения аудиторских проверок- Навыки финансового анализаПортрет соискателя в 3 диапазоне
Санкт-Петербург56 000 – 72 000
Волгоград34 000 – 43 000
Воронеж35 000 – 45 000
Екатеринбург47 000 – 60 000
Казань35 000 – 45 000
Красноярск48 000 – 62 000
Нижний Новгород40 000 – 53 000
Новосибирск42 000 – 54 000
Пермь35 000 – 45 000
Омск40 000 – 50 000
Ростов-на-Дону40 000 – 52 000
Самара40 000 – 53 000
Уфа35 000 – 45 000
Челябинск40 000 – 53 000

На максимальный доход вправе рассчитывать аудиторы с трудовым стажем более 3 лет и опытом работы в крупных аудиторских компаниях. Востребованы и руководящие навыки.

Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в специалистах, знающих иностранный язык и владеющих технологией трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами.

Верхняя граница зарплатных предложений для аудиторов в Москве – 150 000 руб., в Санкт-Петербурге – 90 000 руб.

ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет)Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва90 000 – 150 000– Опыт работы в крупных аудиторских компаниях – Опыт руководства группой аудиторовВозможные пожелания:- знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне- знание стандартов МСФО, владение технологией трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами Портрет соискателя в 4 диапазоне
Санкт-Петербург72 000 – 90 000
Волгоград43 000 – 55 000
Воронеж45 000 – 75 000
Екатеринбург60 000 – 75 000
Казань45 000 – 75 000
Красноярск62 000 – 75 000
Нижний Новгород53 000 – 65 000
Новосибирск54 000 – 65 000
Пермь45 000 – 75 000
Омск50 000 – 65 000
Ростов-на-Дону52 000 – 65 000
Самара53 000 – 65 000
Уфа45 000 – 75 000
Челябинск53 000 – 65 000

Портрет соискателя

Большинство соискателей должности аудитора – женщины с высшим образованием. Мужчин в данном сегменте рынка труда – 36%. Молодежь составляет 29% кандидатов, специалисты в возрасте от 30 до 40 лет – 36%, от 40 до 50 лет – 24%, старше 50 лет – 11%. Высшее образование имеют 93% соискателей. Каждый пятый аудитор свободно владеет английским языком.

Источник: Клерк.руОригинал: http://www.klerk.ru/job/articles/391065/

Источник: http://bishelp.ru/rich/karier/obzor-zarabotnyh-plat-po-pozicii-auditor

Сколько зарабатывает аудитор в России и других странах – Сколько Получает

Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»

Аудитор проверяет правильность расчетов в бухгалтерском учете. Это эксперт и аналитик в финансовых вопросах. Многие предприятия обращаются в аудиторские компании для того, чтобы наладить финансовую отчетность и получить профессиональные советы по коммерческому развитию.

Оплата труда специалистов

Средняя зарплата аудитора в России составляет 32000 руб. ($507).

Оклады специалистов в регионах страны:

  • Камчатский край – 57500 руб. ($911);
  • Пермский – 51500 ($816);
  • Ленинградская обл. – 48000 ($760);
  • Томская – 47500 ($752);
  • Московская – 45750 ($725);
  • Кемеровская – 42500 ($673);
  • Архангельская – 40500 ($641).

В Москве и Московской области средний уровень оплаты труда профессионалов соответствует 82000 руб. ($1299). Начальный оклад – 35000 ($554). Опытные специалисты зарабатывают от 150000 руб. ($2376).

Во втором квартале 2018 года аудитор получал:

  • минимальный уровень – 51,1 – 72,3 тыс. руб. ($808 – 1140);
  • средний заработок – от 72,3 до 98,4 ($1140 – 1552);
  • максимальное жалованье – от 98,4 до 100,1 ($1552 – 1584).

В крупных городах России специалисты зарабатывают:

  • Москва – 60000 руб. ($950);
  • Санкт-Петербург – 50000 ($792);
  • Краснодар – 35000 ($554);
  • Екатеринбург – 30000 ($475);
  • Новосибирск – 27000 ($428);
  • Нижний Новгород – 25000 ($396).

В сравнительной таблице показаны оклады профессионалов по специализациям:

           Москва             Россия
В рублях      $В рублях       $
Специалист по аудиту  124820   1977   34750     560
— / — по МСФО  101250   1604   78750    1247
Нач. планового отдела   95000   1503   54650     866
Внешний аудитор   93750   1485   93750    1485
Финансовый — / —   87500   1386   75000    1188
Аудитор на подряд   75000   1188   57500     911
Внутренний аудитор   65000   1029   55000     871
Бухгалтер — / —   56250    881   32500     515
Помощник — / —   40000    634   20000     317

Оклады профессионалов в составе компаний

В крупных организациях с множеством филиалов в состав штата входят внутренние аудиторы, которых разделяют на две категории:

  1. Проверяет и мониторит ведение бухгалтерского учета.
  2. Курирует финансовые подразделения и управленческий учет.

Внутренний аудитор может занимать в компании одну из ключевых позиций и даже входить в состав совета директоров. Специалисты проходят обучение по программе CIAS и получают следующий квалификационный уровень.

Жалованье профессионалов зависит от стажа работы:

  1. Опыт от 1 до 3 лет позволяет проводить проверку финансовых отчетов. Оплата труда – от $49500 до $65500 в год.
  2. 2 – 5 лет работы нужны для получения должности старшего аудитора. В его обязанности входит подготовка и проверка налоговых и финансовых отчетов, а также анализ активов и зарплат. Заработок – от $62,76 до $80,76.
  3. Менеджер по аудиту управляет командой специалистов, рекомендуют стратегические планы по развитию бизнеса, и помогают компаниям выходить на общегосударственный и международный уровни. Оклад – от $76,26 до $101,51 в год.

Жалованье в высшем государственном органе

Счетная палата РФ – высший орган госконтроля. Он подчиняется Федеральному собранию. Счетная палата контролирует использование бюджетных средств, проверяет отчетность, оценивает целесообразность бюджетных кредитов и налоговых льгот.

Она проводит проверку внутреннего и внешнего госдолга, а также – займов иностранных государств и организаций у России.

Работники счетной палаты проводят аудит в предприятиях, учреждениях и банках, имеющих доступ к средствам федерального бюджета. При выявлении нецелевого использования средств, они имеют право направить результаты проверок в правоохранительные органы.

По уровню оплаты труда, государственные служащие Счетной палаты, находятся на третьем месте после аппарата правительства и администрации президента. Они зарабатывают от 181,1 тыс. руб. ($2851) в месяц.

Выручка в международных компаниях

Самая престижная работа для аудиторов – в большой четверке – компаниях EY, PwC, KPMG и Deloitte. Это наилучшее начало для успешной карьеры.

Зарплата стажера – на уровне специалиста госслужбы. Стаффы – следующий уровень профессионализма, зарабатывают от $510 до $610 в месяц. Раз в год каждого сотрудника повышают в должности, соответственно растет и зарплата. Прибавка составляет 10 – 15 тыс. руб. ($158 – 238).

Высший уровень карьеры в этих компаниях – это должность партнера.

Ее достигают единицы, но оклады там очень внушительные.

Доходы в странах Содружества

Украина

Украинские специалисты хотели бы зарабатывать больше, но пока их заработки составляют:

  • ассистент аудитора – до $400;
  • опытный — / — — от $400 до $1000 в месяц;
  • сотрудник иностранной аудиторской компании – от $1200;
  • внутренние аудиторы корпораций – до $2500.

Работая на государственной службе, профессионалы зарабатывают:

  • ведущий аудитор – 7500 грн ($286);
  • 1 категории – 6000 ($229);
  • 2 категории – 5500 ($210).

Им положена 50%-ная надбавка за интенсивность труда. Руководство может уменьшить ее размер или полностью отменить, если работник выполняет задания несвоевременно, нарушает трудовую дисциплину и т.д. максимальный размер премии – не более 100% от оклада.

Топ-5 максимальных окладов в Казахстане

Начальная зарплата казахских аудиторов составляет 60000 тг ($235).

городов по уровню денежного вознаграждения:

  1. Алматы – 258580 тг ($756).
  2. Караганда – 208332 ($609);
  3. Астана – 198780 ($581);
  4. Усть-Каменогорск – 140100 ($410);
  5. Шимкент – 122600 ($359).

В таблице показаны оклады специалистов в СНГ на разных уровнях профессионализма:

   Начальная зарплата  Повышенные доходы     Средний уровень
В нац.вал.       $В нац.вал.        $В нац.вал.$
Россия, руб.    7000     111  150000     2376    25000      396
Казахстан, тг   90000     263  462000     1351   166000      486
Украина, грн.    2800     107   15000      572     8625      329
Беларусь, б.р.     480     243    2500     1230      946      475

Прибыли зарубежных коллег

США

Средняя заработная плата аудиторов в Соединенных Штатах составляет $16,1/час.

Новичок получает от $11,05/час, а максимальная оплата труда составляет $27,2/ час. Жалованье за год – от $25112 до $71332.

Германия

Немецкие специалисты зарабатывают от 3700 евро в месяц. Средняя зарплата достигает 4900 евро. Годовой доход превышает 70000 евро.

Канада

Оклады зависят от полученной лицензии. Аудитор с лицензией CMA, CA или CGA получает от $40500 до $60100 в год. Опытный профессионал с уровнем СА зарабатывает до $90000 в год.

Начало карьеры и вакансии

Чтобы стать аудитором, необходимо получить высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование.

Иногда на эту должность берут математиков или юристов

Карьера обычно начинается с должности ассистента аудитора, в обязанности которого входит подготовка документов к проверке и выполнение простых операций.

В разряд полноправных аудиторов можно перейти только через несколько лет плодотворной практики.

Вакансии для профессионалов:

  1. Объединению «Диана», Москва, требуется специалист для проведения аудиторских проверок и написания отчетов. Зарплата 70000 руб. ($1109).
  2. В компанию «Камертон АК» в Москве, для замещения вакантной должности ведущего аудитора, ждут опытного профессионала. Оклад – от 90 до 120 тыс. ($1425 – 1901).
  3. ООО ВГД «Динакон», Нижний Новгород, предлагают работу для аудитора. Требуется предоставить квалификационный аттестат. Оплата труда – оклад + премия.

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvaet-auditor.html

Блеск и нищета аудитора. Фото

Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»

Задача аудиторов — проверить финансовую отчетность предприятия на соответствие мировым или российским стандартам.

Независимое подтверждение того, что цифры на бумаге отвечают действительности, требуется компаниям для отчета перед акционерами или — в случае, если проверяется филиал — перед головным офисом.

Также аудированная отчетность нужна для привлечения инвесторов, выхода на биржу и отчета перед налоговой службой (по закону компании с оборотом от 60 млн рублей должны проходить аудит).

Рынок аудиторских услуг в России начал резко расти в середине 2000-х, когда многие компании становились публичными, выходили на биржу. Тогда же произошел заметный перелом в самой профессии, снижение ее престижа.

«Аудиторские компании резко расширили штаты, и выяснилось, что просто нет такого количества талантливых выпускников ведущих экономических вузов, чтобы удовлетворить потребность.

Стали брать всех подряд», — рассказывает Мария.

Кого берут в аудиторы, чем занимаются новички

Эта профессия привлекает зачастую студентов экономических и технических вузов. Big4 позиционирует себя как работодателя для студентов и выпускников, охотно забирает их на полный рабочий день с третьего курса.

35 000 рублей —весьма неплохая зарплата для зеленых юнцов. Полные сил студенты знают, на что идут, подписываясь на ненормированный рабочий день.

Они хотят набраться опыта, получить строчку в резюме и образование, которое не даст вуз.

Big4 в основном нанимает студентов и выпускников Финансовой академии, экономфака МГУ, Плехановской академии, Высшей школы экономики. Из технарей котируются учащиеся МГТУ им. Н. Э. Баумана, МФТИ, из гуманитариев — студенты МГИМО.

На экзаменах заполняются тесты на сообразительность — кандидаты решают логические и лингвистические задачи. Во втором туре проходит деловая игра — проверка, как человек работает в команде.

Третий тур — собеседование с HR, а затем с партнером, где выясняется, насколько человек стрессоустойчив, ответственен, адекватен, как распределяет приоритеты, насколько хорошо владеет английским языком и ориентируется в бухучете.

Иногда кандидата приглашают на коктейль-пати — там ему предлагается пообщаться с будущими коллегами в неформальной обстановке. Работодатели наблюдают, насколько претенденты любознательные, дружелюбные и разговорчивые.

«Надо быть готовым держать в голове огромный объем информации, — рассказывает Мария о процессе приема на работу. — Поток информации настолько велик, что люди буквально теряют память. Каждую минуту на тебя сваливается все больше и больше данных, которые ты обязан запоминать и анализировать. Так тренируется умственная выносливость».

Экзамен пройти не так сложно, но надо понимать, что новичка ждет совершенно новый для него опыт. «Чтобы стать экспертом в своей области, необходимо огромное желание учиться и готовность все время узнавать новое, — говорит Денис, два года проработавший в Ernst & Young. — Советую легко воспринимать свои ошибки, неточности».

Порядка трех четвертей аудиторов, работающих с клиентом, — те, кто вчера сидели на университетской скамье.

«Абсолютно справедливо упрекают аудиторов в том, что они задают глупые вопросы, не зная сути предмета, — смеется Мария. — Большинство не соображают не только, что спросить, но и что тебе в ответ говорят.

Они кивают головой, не понимая ничего. Выручает то, что команда — многоуровневая, есть более опытные коллеги, которые учат».

Как работает аудитор

Задача аудитора — получить от сотрудников клиента бумажную отчетность и электронные файлы, в которых наиболее полно описана деятельность компании. «В цивилизованном мире работа аудитора считается примитивной, — улыбаясь, говорит Михаил, специализирующийся на банковском аудите.

— Там ты приходишь к клиенту, тебе дают всю информацию, все сходится, ты посчитал, пару бумажек запросил, все отлично. А в России непонятно, как ведется учет: странная схема сидит на схеме и схемой погоняет. Постоянно идут мутные сделки, непонятные транзакции. Приходится распутывать этот клубок».

После того как документы получены, аудиторы задают клиенту специальный набор вопросов, касающихся методов ведения отчетности.

Работа над проектом в основном ведется в офисе у клиента. Во-первых, большая рабочего времени уходит на то, чтобы привести обширные массивы информации в форму, с которой удобно работать в Excel. А во-вторых, сотрудники клиента часто отказываются давать ту или иную информацию по телефону.

Их можно понять: аудитор вынюхивает то, что они скрывают. Зачастую гости просто надоедают персоналу проверяемой фирмы. Иногда им начинает казаться, что своими вопросами аудиторы ставят под сомнением их компетентность. «Наша цель, чтобы отчетность была правильной, — поясняет Михаил.

— Бывает так, что мы находим ошибки, в результате чего отчетность меняется, причем в 99% случаев в худшую для клиента сторону. Но никаких санкций к клиенту не применяется. Хотя иногда и создается впечатление, что в своих оценках руководство ошиблось намеренно в надежде, что аудиторы не заметят».

«Сотрудники клиента делают все, чтобы работать с тобой по минимуму, — вторит Мария. — Бросают трубки, потому что ты достала их настолько, что они тебя видеть не могут».

Самые горячие деньки для аудитора — так называемый business season, когда большая часть компаний готовит годовые отчетности и сдают документы в налоговую. «Высокий сезон» длится примерно с декабря-января по май-июнь. В это время аудиторы работают без выходных по 12–14 часов в день.

«Мы приходили в 10, уходили в полночь, — вспоминает Михаил. — Если говорить откровенно, я практически ничего не понимал, что происходит. Попался такой клиент, у которого все было очень запутано, он сам не очень хорошо разбирался в предмете и просто просил: помогите нам как-нибудь.

Мне было страшно интересно, потому что многому учился на ходу и это меня поддерживало».

Аудиторы утверждают, что отношение к ним в мегаполисах и более мелких городах сильно отличается. «В провинции образ аудитора — это образ не человека, который оказывает услуги, а человека, который послан высшими инстанциями для того, чтобы проверить, найти ошибку и наказать, — утверждает Денис. — Аудиторов страшно боятся!»

Часто случается так, что сотрудники клиента сердятся, отказываются отвечать, считают, что знают вопрос лучше, бросают трубки. Это происходит везде, вне зависимости от региона. Аудиторы ведут себя как сборщики долгов — дают человеку остыть, перезванивают или приходят в офис лично. Если ничего не помогает — приходится задействовать руководство проверяемой компании.

Куда расти аудитору

«В настоящее время после 3–4 лет работы считается нормальным уйти на должность главного специалиста МСФО отдела в ту индустрию, где проводил аудит, — говорит Мария. — Вместо того чтобы проверять финансовую отчетность, ты ее наоборот готовишь.

По наблюдениям аудиторов, в начале «нулевых» после трех лет работы их коллеги уходили на должности финансовых директоров — зачастую в компанию клиента. В середине «нулевых» они вырастали до начальников отделом, отвечающих за подготовку отчетов по стандарту МСФО.

А теперь, после кризиса — скромно соглашаются на звание главного специалиста такого отдела.

Пример Дениса, прослужившего в Ernst & Young два года, показывает, что аудитору есть куда расти. «Специально поиском работы я не занимался, просто разместил свое резюме на сайте хедхантера. Мне начали приходить приглашения». Примерно через три месяца Денису поступило предложение, от которого он не смог отказаться.

Сейчас он оценивает риски и занимается внутренним контролем — то, чему научился, будучи аудитором, — в области энергетики, промышленной индустрии и здравоохранения. Его рабочая неделя составляет 40 часов, в то время как зарплата скакнула более чем в два раза. «Есть вещи, по которым я скучаю, — признается Денис.

— Это коллектив, атмосфера, друзья».

Еще один вариант действий молодого аудитора из «большой четверки» — начать свой бизнес. По закону, чтобы получить квалификационный аттестат аудитора, необходимо иметь высшее образование, опыт работы в аудиторских организациях не меньше трех лет и сдать соответствующий экзамен в Совет по аудиторской деятельности при Минфине. Имея аттестат, можно основать собственную фирму.

Так поступила Оксана Сантюрова, проработавшая два года в небольшой аудиторской компании. Потом ей надоело «работать на дядю». Получив аттестат аудитора, Оксана зарегистрировала фирму «Партнер».

«Для создания фирмы мне понадобилось около 25 000 рублей, — рассказывает Оксана. — Юридический адрес, уставной капитал, госпошлины, регистрация предприятия как такового.

А все остальное — это поиск заказов. Для того чтобы успешно создать собственное дело, нужно быть хорошим продажником.

Первые заказы находились очень тяжело, помогали знакомые из прошлого, у которых мы вели бухгалтерский учет».

Сейчас у Сантюровой работает 10 сотрудников, строго 8 часов в день. Выручка 11 млн рублей в год. Клиенты — малый и средний бизнес. О корпоративных заказах бывший рядовой аудитор не мечтает. Она использовала работу аудитором как метод изучения рынка и говорит, что занимает спокойную нишу, которая ее устраивает после двух лет горячки и аврала.

Источник: http://www.forbes.ru/karera/rynok-truda/49735-blesk-i-nishcheta-auditora

Работа в

Обзор заработных плат по позиции «Аудитор»

Бывшие и нынешние сотрудники международных аудиторских компаний пожаловались Лайфу на переработки и низкую зарплату, а их HR-специалисты объяснили, что на самом деле работа в компании даёт начинающим специалистам.

Международные аудиторские компании (члены так называемой большой четвёрки) являются одними из самых привлекательных работодателей для молодых российских специалистов.

Так, например, в рейтинге агентства по работе с HR-брендом Changellenge компании Ernst & Young, KPMG, PricewaterhouseCoopers заняли в нём третье, четвёртое и пятое место по числу поданных резюме, а Deloitte вошла в топ-15 (рейтинг сформирован на основе исследования, проведённого агентством в ноябре 2015 г. — январе 2016 г. среди 2300 студентов 25 ведущих университетов страны).

И эти же компании не раз критиковались в международных СМИ за отсутствие у их сотрудников баланса между работой и личной жизнью — чего стоят только заголовки вроде “25-летний аудитор PwC из Шанхая переработала до смерти”. 

Тем интереснее, что говорят о работе в компаниях “четвёрки” молодые люди из России, получившие заветное место, а что — HR-специалисты этих компаний. 

Зарплата 

— Я даже не знаю, как прокомментировать зарплату: реально платят смешные деньги. Полное несоответствие выполняемым обязанностям, так как иногда приходится работать много, — рассказывает бывшая сотрудница одной из компаний “большой четвёрки”, консультант Мария.

— Стартовая зарплата около 40 тысяч, у стажёра — 20 тысяч. Раз в год сотрудников повышают, и заработная плата тоже растёт — на тысяч 10—15, не больше. Моё мнение: зарплата не соответствует ни объёмам наших работ, ни тому доходу, который получает компания.

Главным образом так происходит потому, что никто не ценит отдельно взятых сотрудников: если тебя не устраивает заработная плата, то ты уходишь, никого это не беспокоит — на твоё место придут другие пять человек, — выражает своё недовольство Юрий, поработавший в двух компаниях из четырёх.

— Сотрудники это понимают и рассматривают “четвёрку” как место, где ты получаешь знания и опыт, чтобы идти дальше на работу с высокой зарплатой.

График работы

— Work-life balance полностью нарушен, так как в сезон приходится задерживаться в офисе до 12 ночи ежедневно, а порой бывало, что некоторые из нас домой не ходили ночевать. То есть один рабочий день плавно может переходить в другой, и это норма, — жалуется Анастасия, одна из нынешних сотрудниц.  

— На моём нынешнем месте работаю с 10:00 до 22:00 стандартно, за переработки доплачивают, но это мало радует, — сетует Юрий. — Впрочем, летом, как правило, у нас нет проектов, и все работают до 16:00 неофициально.

— Овертаймы рассматриваются как нечто само собой разумеющееся, ты всё время ловишь себя на мысли, что тебя никто не заставляет сидеть до 23:00, но всё же работаешь, потому что понимаешь, что иначе не успеешь уложиться в срок. Работы всегда изначально больше, а сроки её выполнения меньше, чем нужны для того, чтобы покинуть офис вовремя. 

Особенности работы на начальных позициях

—На начальных позициях работа не требует никаких особенных интеллектуальных затрат. Ты являешься “человеком-принтером”. Никакой самостоятельности.

Пишешь письма из серии “спасибо за предоставленную информацию”, которые проверяют старшие консультанты и менеджеры, на этом вся твоя работа заканчивается, — вспоминает Мария. — Я потеряла интерес к этой работе, потому что перекладывание бумаг из стороны в сторону порядком надоело.

Для меня всегда оставалось загадкой, почему менеджер просит распечатать письмо. Он что, сам не в состоянии проделать эту элементарную операцию?

Что говорят об условиях труда HR-специалисты “большой четвёрки”

Все департаменты компаний “большой четвёрки” принимают студентов и выпускников без опыта работы на начальные позиции (стажёр, аудитор, консультант, бизнес-аналитик). 

Так, например, в KPMG программа по привлечению молодых талантов достаточно масштабная. Компания проводит лекции и мастер-классы в ведущих вузах страны, а также организует обучающие программы для молодёжи.

У компании Ernst & Young (EY) есть летняя бизнес-школа EY для студентов, которые работают в шести городах России — в год через школы EY проходит более 500 студентов. Есть в EY и другие проекты для студентов: конкурс на именную стипендию, международный налоговый конкурс, специальная программа для девушек, которые хотят развиваться в консалтинге.

В компании Deloitte специальной программы по работе со студентами нет, но каждый год она объявляет набор талантливой молодёжи на открытые вакансии. 

HR-специалисты KPMG, Ernst & Young и Deloitte заявили Лайфу, что предложение по заработной плате является конкурентным и они оглашают его успешным кандидатам. По их словам, подход к продвижению по службе сотрудников структурирован и прозрачен, при выполнении задач и хорошей обратной связи от коллег сотрудник может претендовать на повышение на начальных этапах каждый год.

В этом преимущество “большой четвёрки” — не нужно ждать освобождения должности, рост ограничен только результатами. Специалисты говорят, что были случаи, когда сотрудники работали так эффективно, что за 11—13 лет вырастали со стажёров до партнёров (самая высокая должность в аудиторской компании).

Молодой специалист может динамично развиваться, зная, что его карьерный рост зависит в первую очередь от него.

На интервью эйчары стараются максимально открыто и подробно описывать будущую работу кандидата, подготовить его к тому, что в компаниях, оказывающих сервисные услуги, нужно быть готовым к серьёзным нагрузкам. Потому что, если этого не делать, человек очень скоро может понять, что это не то, чего он ожидал. Это помогает значительно снизить вероятность увольнений из-за того, что кто-то не справится с работой.

— Важно быть готовым к большому объёму работы, возможным переработкам. Однако, если кандидат не боится трудностей и готов инвестировать время в своё развитие, он достаточно быстро добьётся желаемого в рамках нашей компании, — уверяет Полина Рассказова, руководитель группы по подбору персонала КПМГ в России и СНГ.

Достижение work-life balance носит индивидуальный характер, убеждена Екатерина Лебедева, старший специалист по подбору персонала Deloitte: “Каждый человек стремится найти его сам.

Неспособность сконцентрироваться, распланировать задачи, посредственные знания, узкий кругозор, а также банальная человеческая лень могут сделать весьма проблематичным существование в такой динамичной среде, как Deloitte.

Поэтому мы уделяем пристальное внимание изучению мотивации и способностей кандидата при отборе в компанию”.

HR-специалисты говорят, что объём переработок предсказать довольно сложно, так как их количество зависит от специфики деятельности каждой группы. Как сообщили в HR-отделе компании Deloitte, переработки дополнительно не оплачиваются, но сотрудники имеют возможность взять дополнительные дни к отпуску.

 Компания E&Y старается сделать работу в периоды busy season максимально комфортной: сотрудникам компенсируют поздний ужин, если они задерживаются в офисе, покрываются расходы на такси домой. Кроме того, переработавшим предоставляется дополнительная неделя отпуска.

Не стоит забывать, что помимо “высоких” сезонов есть и относительно спокойные месяцы, и тогда (например, летом) некоторые сотрудники пользуются возможностью работать удалённо, из дома или кафе.

HR-специалисты крупных аудиторских компаний рассказали, что в основном сотрудники уходят из-за сложностей, которые возникают при совмещении работы и учёбы.

 “Часто сталкиваемся с тем, что, когда ребятам рассказывают детально про будущую работу на собеседовании, они всё пропускают мимо ушей и просто хотят получить предложение о работе, а потом понимают, что это не то, чем они хотят заниматься”, — констатирует София Азизян, партнёр EY, руководитель направления по кадровой стратегии в СНГ.

Источник: https://life.ru/895345

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.