+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Образование и карьера студента: с чего начинать?

Содержание

Как начать карьеру с нуля

Образование и карьера студента: с чего начинать?

Так уж сложилось, что в современном мире работа занимает значительную часть нашего времени и внимания и вместе с тем требует вложения серьёзных усилий.

И вряд ли есть те, кто ни разу в жизни не задумывался над вопросом, с чего начать карьеру, как добиться желаемой должности или как стать настоящим профессионалом своего дела.

Конечно, далеко не всегда построение карьеры приносит человеку истинное счастье. Но это, бесспорно, делает его успешным и уверенным в себе.

Среди случаев, когда необходимо начать карьеру заново, можно выделить следующие:

  • трудоустройство после окончания учебного заведения;
  • смена места работы (при этом человек начинает работу в той же должности);
  • смена должности (особенно при переходе в другую организацию);
  • позднее начало карьеры.

Перед большей частью выпускников стоит задача, как построить карьеру с нуля, хотя в наше время немало студентов на момент окончания вуза уже попробовали себя в разных должностях и имеют определённый опыт работы.

Трудности на начальном этапе построения карьеры для выпускника

  1. Отсутствие опыта работы снижает конкурентоспособность на рынке труда.
  2. Неуверенность в себе (свойственна далеко не всем, но довольно часто присутствует у молодых специалистов).
  3. Слишком высокие амбиции, желание взять всё и сразу.

    Явление также нередкое, и это обычно отталкивает большинство работодателей.

  4. Отсутствие опыта самопрезентации. Речь, в первую очередь, идёт о недостатке опыта прохождения собеседований и представления себя в резюме.

    Конечно, люди, обучавшиеся по специальности в сфере «человек-человек», постоянно сталкивались на занятиях с ситуациями общения и публичных выступлений. Но всё же самый ценный опыт можно получить лишь в процессе трудоустройства, проходя реальные встречи с работодателем.

Также прочитайте: Новые перспективные профессии будущего в России и зарубежом

Что помогает?

  1. Энергичность, активность, блеск в глазах, способные «зажечь» и заинтересовать работодателя.
  2. Свежий «не замыленный» взгляд на работу и новые идеи.

  3. Готовность браться за невысокооплачиваемую работу.
  4. Гибкость, позволяющая легко подстроиться под существующую в организации корпоративную культуру.
  5. Уверенность в себе, умение себя презентовать.

  6. Быстрая обучаемость.
  7. Общительность.

Рекомендации для выпускников

  • Первое – запастись терпением и упорно следовать к достижению цели – найти работу по душе.
  • Лучше всего начать работать ещё в процессе обучения. Какие бы должности вы ни занимали, это всегда даст свои положительные результаты. Для начала карьеры хорошо подойдут места, где вы проходили практику, ведь вы уже смогли как-то себя зарекомендовать.
  • Выпускникам без опыта работы стоит обратить внимание и на вакансии государственных организаций. Требования к кандидатам там довольно часто невысоки, а вот стабильность, гарантии и карьерный рост очень даже вероятны.
  • Как следует поработайте над резюме. Это ваш проходной билет на собеседования. Основное внимание сосредоточьте на сведениях о полученном образовании (в том числе курсах, тренингах), профессиональных навыках и достижениях. Указывайте даже непродолжительные по времени места работы, если выполняемые на них обязанности прямо или косвенно связаны с новой желаемой должностью. Если какие-то умения вы освоили в процессе учёбы, но на работе ещё не проявляли, можете отметить их в качестве профессиональных навыков. Личной информации (о качествах, хобби) должно быть немного, только самое основное. Фото – нейтральное, лучше в деловом стиле. И помните, что за каждое написанное слово придётся отвечать на собеседовании. Всегда имейте при себе резюме и в бумажном виде, и на электронном носителе.
  • Если вы успешно прошли собеседование и вас приняли в организацию, это повод сиять от радости, но не расслабляться. Впереди – новая самопрезентация. На этот раз нужно зарекомендовать себя как специалиста, справляющегося с возложенной на вас ответственностью, проявляющего интерес к делу и желающего расти и развиваться.
  • Не бойтесь начинать карьеру с низкооплачиваемых и, как может показаться, незначительных должностей. Они помогут вам закрепиться, освоиться в организации и откроют возможности для того, чтобы проявить себя.
  • Используйте все способы поиска работы: интернет, кадровые агентства, центры занятости, СМИ, прямые походы в организации. Направляйте резюме в разные компании, даже если они не выставляли вакансии, но вы предполагаете, что можете быть им полезны. Сообщите родственникам и знакомых, что занимаетесь поиском работы. Как показывает практика, это самый эффективный канал для трудоустройства.

Также прочитайте: Недостатки и достоинства человека: что написать в резюме

Как начать карьеру после смены работы

Обычно такая ситуация характерна для тех, кто перешёл работать в новую организацию.

Причиной этого может выступать: недовольство условиями труда, руководством, уровнем заработной платы, местом расположения, переезд в другой город, проблемы в отношениях с коллегами и др.

То есть должность и функционал вас вполне устраивают, но неподходящими оказались определённые условия выполнения работы.

Возможные трудности

  1. Необходимо подтверждать свой профессиональный опыт в новых условиях.
  2. Привыкание к новому коллективу и требованиям организации.
  3. Если уход с предыдущего места работы сопровождался конфликтом.

Рекомендации

  • Как можно больше узнайте о той организации, куда собираетесь устраиваться. Важно учесть прошлые ошибки и не попасть снова в неподходящие для вас условия.
  • Не бойтесь задавать вопросы, ведь специфика работы везде своя.
  • Больше общайтесь с коллективом, ведь вам важно стать в нём «своим» человеком.
  • Сами делитесь опытом и помогайте коллегам. Так вы сможете быстрее расположить их к себе и подтвердите мнение о себе как о хорошем специалисте.

Как начать карьеру в новой должности

Смена профессиональной сферы – очень смелый шаг, поскольку вам предстоит освоить некую совершенно новую деятельность. Обычно такое решение принимают те, кто выполняет нелюбимую работу и хочет найти дело по душе, или те, кто считает, что должность, которую они занимают сейчас, не принесёт успехов в карьере.

Позднее начало карьеры

Сложно выделить точный возраст для этого. Для кого-то начать карьеру в 30 лет – это уже поздновато. А кто-то и в 40 лет может почувствовать себя начинающим специалистом (особенно если ранее не работал или сменил сферу профессиональных интересов).

Что помогает:

  1. Ваш жизненный и профессиональный опыт, какой бы он ни был.
  2. Умение находить подход к коллегам и руководителю.
  3. Умение заявить о своих правах и перспективах личного роста.

  4. Возможно, вы уже успели ранее зарекомендовать себя в качестве хорошего специалиста и опытного наставника.

Преимуществ достаточно для того, чтобы начать двигаться в направлении желаемой карьеры. Главное – отбросить страхи и стереотипы и суметь вызвать доверие работодателя.

Известны случаи, когда даже в довольно зрелом возрасте людям удавалось сделать карьеру модели или юриста.

Также прочитайте: Как побороть страх и неуверенность в себе — практические советы

Общие рекомендации для всех, кто хочет построить карьеру

  1. Будьте лояльны к организации. Конечно, всё в меру, и не стоит регулярно работать до ночи и слепо соглашаться на все выполнимые и невыполнимые просьбы.

    Но вот искренний интерес и любовь к компании, желание развивать её и делать чуть больше, чем от вас требуется, — ваши хорошие помощники в вопросах карьерного роста.
    Читать: Как научиться говорить «нет»

  2. Соблюдайте график работы, не опаздывайте и не убегайте с рабочего места раньше времени.

  3. Больше общайтесь. С коллегами, с руководством, с клиентами. Если вы предпочитаете оставаться в тени, то проявить себя не получится. Чтобы вас заметили, нужно взаимодействовать с окружающими. Любой обмен информацией приносит новые знания и свежие идеи.

  4. Работайте над самооценкой, если ощущаете недовольство собой.

    Карьера любит амбициозных, уверенных в себе людей, которые себя ценят.

  5. У людей, стремящихся к карьерному росту, желание получить хорошую должность всегда преобладает над сомнениями: «А стоит ли идти выше?» Помните об этом, когда получите предложение подняться на новую ступень в профессиональной сфере.
  6. Работайте усердно и с энтузиазмом.
  7. Не нагружайте себя излишней работой в ошибочном стремлении угодить руководству. Невыполненные задачи могут сильно подпортить ваш имидж в глазах работодателя. Трезво оценивайте свои возможности и ответственно подходите к возложенным на вас обязательствам.
  8. Проявляйте стремление учиться и посещайте семинары, тренинги, которые предлагает вам компания.
  9. Помните, что страхи и стереотипы являются серьёзными препятствиями в данном вопросе. Например, они часто мешают построить карьеру женщине.
    Читать: Как стать уверенной в себе женщиной
  10. Улыбайтесь, поддерживайте коллег, делитесь интересной информацией.

    Если к вам тянутся окружающие, то притянется и удача.

И самое важное – в любом возрасте, на любом этапе построения карьеры всегда настраивайте себя на успех и достижение поставленной цели. Ваше сильное желание укрепит внутренние ресурсы и направит действия в нужное русло. А ещё уважайте себя как человека и как профессионала, ведь вы уже многое можете и вам есть что сказать.

Полезные статьи:

Источник: https://story-woman.ru/karera/kak-nachat-kareru/

Образование и карьера студента: с чего начинать?

Образование и карьера студента: с чего начинать?

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 0.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.

У высоко летающих птиц не только крылья больше, но и клюв поувесистее  

Л. Н. Андреев

Карьера – это дело всей жизни. Как и любой долгий путь, она начинается с маленькой идеи, робких шагов, характеризующихся неуверенностью и неполноценностью.

Но по мере продвижения вперед, к вершине, эти шаги постепенно превращаются в уверенную львиную походку.

Зачем люди стремятся сделать карьеру?

Если человека устраивает сценарий жизни на заработную плату, которой вряд ли хватит на покупку достойной машины и, тем более, жилья, то этим вопросом ему можно и не задаваться.

Но если хочется  добиться в жизни значительных высот, реализовать свой потенциал и раскрыть свои таланты, следует задуматься по этому поводу.

Ответ на такой вопрос может быть представлен в любой форме, но суть одна: карьеру делают для того, чтобы из наемного работника, чей труд оценивается жалкими грошами, превратиться в хозяина своей судьбы, обеспечив себе состоятельность и независимость.

Карьера и образование – взаимосвязанные понятия. Правда, в наше время, роль образования играет не такую весомую роль, как в былые времена. Но это совершенно не значит, что его важность можно недооценивать.

Карьера студента начинается на последних курсах высшего учебного заведения, когда за плечами имеется достаточный уровень знаний и четко определенная жизненная цель.

Чтобы как можно раньше стать на путь постоянного роста и прогресса, как в финансовом, так и в социальном плане, развитие карьеры нужно начинать именно в последние год-два обучения.

Развитие профессиональной карьеры возможно как в сфере бизнеса, так и в секторе наемного труда. Можно начать обычным продавцом-консультантом, который едва имеет навыки в продажах, но по мере накопления опыта, превратиться уже через 10 лет в директора торгового предприятия.

Это пример карьерного роста. Также, чтобы  добиться действительно больших высот в жизни, можно пробовать свои силы в бизнесе. Это не так просто (не легко, а просто), как в секторе наемного труда, да и риска здесь больше, но зато успех не заставит себя долго ждать, если удается полностью посвятить себя своему делу.

Важные принципы карьеры

Совершенно неважно, о каком секторе идет речь – наемного труда или бизнеса – главная идея неизменна: необходимо постоянно стремиться к большему! Движение – это жизнь, и если есть шанс реализовать свой индивидуальный потенциал (а такой шанс есть у каждого), упускать его ни в коем случае нельзя. Ниже описаны некоторые важные принципы, с которыми следовало бы ознакомиться:

  • Образование и карьера неразрывны. Несмотря на то, что  многие необходимость образования в наше время отводят на задний план, для достижения больших высот нужны профессиональные знания;
  • Образование и социальная карьера молодежи должны быть схожими в одном – наличие неподдельного интереса к своему делу. Чтобы работа не превратилась в каторгу и ненависть к ней не росла изо дня в день, важно выбрать в качестве своей профессии личное хобби или просто дело, которое нравится.

Каждый человек имеет в жизни хорошую возможность – стать на путь прогресса, реализовать свой потенциал. Но многие, к сожалению, по разным причинам упускают его. Необходимо постоянно совершенствоваться, развиваться, пробовать что-то новое – и жизнь будет полноценная, и банковский счет больше.

Источник: http://superiorseller.com/karera-studenta-s-chego-nachat

Начало карьеры. Что стоит знать, чего стоит опасаться?

Образование и карьера студента: с чего начинать?

У многих выпускников вузов после окончания учебного заведения начинается настоящее приключение под названием «найти работу».

Несмотря на успешное обучение, хорошие оценки в приложении к диплому и сам «красный» диплом даже умнейшие молодые люди далеко не всегда могут найти подходящую работу.

Начало карьеры бывает достаточно сложным. Давайте рассмотрим, как же облегчить это время и преуспеть в поисках подходящей работы.

Много способов сделать карьеру, но самый точный – родиться в нужной семье

Этой аксиомы придерживается немалое количество людей. Многие выпускники вузов благодаря связям родителей, братьев, сестер, прочих родственников находят работу.

Изначально они больше учатся и практикуются, получают необходимые знания и навыки. Зато примерно через 3 года они могут рассчитывать на хорошую должность с перспективой дальнейшего карьерного роста.

Естественно, такие возможности есть далеко не у всех. Поэтому студентам, у которых нет подобного рода помощи, самостоятельно приходится устраиваться на работу.

Найти работу зачастую можно с помощью родителей

Это получается сделать по итогу прохождения преддипломной практики, остаться на предприятии либо фирме, если ей нужны сотрудники. Однако такое счастье выпадает студенту далеко не всегда.

Как не опустить руки?

Если вопрос относительно того, как начать карьеру, становится все более и более актуальным, то, прежде всего, необходимо пообщаться со специалистами данной отрасли.

Сделать это можно во время прохождения преддипломной практики, либо общаясь со знакомыми, которые близки к тому направлению, по которому вы планируете работать. Это могут быть даже те бывшие студенты, которые учились на год либо два старше вас.

Нередко молодых людей, которые хорошо себя проявили, трудоустроить могут и сами преподаватели, ведь знают, что потенциально сильный человек их не подведет. Да и многим организациям нужны толковые молодые специалисты.

Работайте и развивайтесь

Что касается вакансий, которые сейчас предлагаются на рынке труда, то сложно сразу после окончания университета говорить о карьере. Здесь речь идет хотя бы о получении минимального опыта, знаний, навыков. Чем же отличается работа сразу после университета?

  1. Получением самой низкой должности, предполагающей отработку практических навыков и знаний.
  2. Невысокой оплатой труда. Сразу после института не стоит рассчитывать на получение миллионов.
  3. Работой сверх нормы. Студенты, которые заканчивают вузы – народ не просто молодой, но и энергичный. Некоторые сами хотят брать работу вне нормы, других же заставляют это делать руководители.
  4. Получением опыта, который может пригодиться в дальнейшем.
  5. Отработкой всех знаний и навыков, которые были получены во время обучения в университете.

Куда пойти работать?

Эксперты утверждают, что есть много способов сделать карьеру, они будут существовать и в дальнейшем. Самые простые это:

  1. Подать резюме в организации, соответствующие вашему профилю. Пройти собеседование, в дальнейшем показать себя старательным сотрудником.
  2. Найти работу по призванию. Далеко не всегда та специальность, по которой учился студент, соответствует работе, о которой он мечтал. Например, экономист спокойно сможет работать в сфере маркетинга, менеджмента и так далее.
  3. Постараться устроиться на работу через знакомых. В этом случае не исключено неоднозначное отношение к вам, как сотруднику. С другой стороны, вы получите необходимый опыт, который будет очень необходим спустя год либо полтора, если вы захотите сменить место своей деятельности.
  4. Создать свой бизнес. Сейчас вполне оправданными являются многие стартапы – находятся инвесторы, которые с удовольствием готовы вкладывать свои деньги в подобного рода небольшие открытия. К тому же, спустя несколько лет вы с легкостью сможете уйти в свободное плавание.

Как видите, вариантов есть несколько, и не всегда фраза «есть много способов сделать карьеру, но самый главный – родиться в нужной семье», будет оправданной. А что касается тех людей, которые все же имеют возможность устроиться туда, куда хотят, то маловероятно, что эта статья им будет интересна.

Начало трудовой деятельности. Что стоит знать, чего стоит опасаться?

Многие не понимают, где лучше начать трудовую карьеру, думая, что места деятельности могут отличаться друг от друга. С одной стороны, это так, однако общие процессы, которые запущены в компании, на производстве будут очень похожими.

Единственное место, куда явно не стоит идти работать – то, где вы не получите ни теоретических, ни практических знаний и навыков по своей специальности. Другими словами, если вы достаточно долго получали высшее образование, были отличником, и сейчас хотите пойти работать секретарем, хотя ваше основное направление – маркетинг, заранее подумайте, будет ли оправданным такой подход.

Дело в том, что имеющиеся знания и навыки вы потеряете, ничего нового не получите. Возможно, что через несколько лет вас повысят в должности, однако получите ли вы то, на что рассчитывали – большой вопрос.

Очень часто у начинающих работников карьера сразу вверх не идет, и это вполне оправданно.

Человек должен определенное количество времени проработать в выбранной сфере, понять все нюансы ведения дел в ней, что называется, на своей шкуре почувствовать взлеты и падения.

Только после этого он будет ценить все навыки, которые получил, а также промахи и ошибки, которые им были совершены. Именно здесь можно попробовать начать карьеру заново.

Стройте свою карьерную лестницу

Далеко не всегда карьера многих студентов начинается удачно, ведь многие пытаются устроиться работать просто туда, где их возьмут. Очень важно в этот момент следить, чтобы на одном месте, где нет перспективы роста, вы долго не засиживались.

Бывает и обратная ситуация. Студент является весьма востребованным сотрудником, и, несмотря на малый срок его работы, малую практику в данном направлении, его ценит начальство. В этом случае не стоит забывать об иерархии, которая есть фактически в любой организации.

Не исключено, что вышестоящее руководство не захочет пускать молодого гения вверх, понимая, что вскоре последует увольнение либо сокращение «устаревшего персонала». Такие проблемы также встречаются нередко, в итоге любимая работа превращается в каторгу, место, куда не хочется идти.

К тому же далеко не всегда имеющиеся навыки, знания, рациональные предложения, которые делает молодой человек, находят понимание у руководства.

Также советуем прочитать статью на тему «Деловая карьера – терпенье, труд, воля к победе».

Не исключено, что звено-посредник (начальник отдела) не видит необходимости передачи этого материала руководителю, соответственно, студент по достоинству не оценивается.

Случается и по-другому – все понимают, что человек работает исправно, выполняет свои функции, даже более, однако речь о повышении оплаты труда не поднимается.

Что же делать в этом случае? Здесь можно поступить только методом «пан или пропал». Дело в том, что многие более опытные сотрудники могут перекидывать на молодого специалиста свои задачи.

Естественно, работы становится больше, оплата не повышается.

Стартом может стать любая организация где вы можете начать карьеру

Единственное, что может помочь в этом случае – конкретный и объективный разговор с руководителем.

Необходимо указать, чем вы занимались изначально, какой объем работы выполняйте сейчас, подчеркнуть свои сильные стороны и аргументированно просить прибавку.

В противном случае, когда у вас нет четких доказательств необходимости повышения вашей оплаты труда, не стоит рассчитывать даже на незначительное повышение.

Стартом, первым местом вашей работы может быть абсолютно любая организация, где вы можете начать карьеру. Помните, заново сделать этот важный шаг вы не сможете.

Единственный выход из ситуации, которая вас не устраивает в месте вашей работы – увольнение по собственному желанию. Однако не факт, что далее вас руками и ногами примут на другую фирму либо на предприятие.

Первоочередным вопросом станет причина увольнения с предыдущего места работы.

Важные правила после трудоустройства:

  1. Помните, что встречают по одежке, поэтому вы строго и четко должны соблюдать дресс-код, даже если такая форма одежды вовсе не для вас. Первое время, пока вы знакомитесь с коллегами, сотрудниками, придется выглядеть именно так. В дальнейшем, если в коллективе принят более облегченный вариант одежды, вам об этом сообщат.
  2. Не стоит говорить людям с большим, чем у вас опытом работы, что они делают что-то не так. Если возникают спорные моменты либо нюансы – лучше задать вопросы, которые вас интересуют, и получить аргументированный ответ, почему специалист поступает именно так, а не иначе.

Во-первых, не ходят в чужой монастырь со своим уставом.

Во-вторых, человек, работающий в данной сфере намного больше вашего, знает практическую часть, не ориентируясь на теорию. Если вас мучают какие-то сомнения, то можете просто посмотреть результат работы этого специалиста.

  1. Не бойтесь задавать наводящие вопросы. Если в организации работают дельные сотрудники, они не побоятся ответить новичку из-за того, что возможно потеряют место своей работой. А вот если там работают люди, которые при первой же возможности пытаются перебросить свои обязанности на другого, то момент подписания заявления о расчете по собственному желанию для них будет не так далек.

Вне зависимости от того, где вы решили начать карьеру после вуза, соблюдение данных правил является обязательным!

Размышление на тему как начать новую карьеру

Об этом вопросе каждый студент размышляет достаточно долго, однако мы отметим, что только у 20%  выпускников получается делать карьеру в том месте, куда они сразу же пошли работать после университета. У остальных это место является промежуточным пунктом, где они получают необходимые практические знания и навыки, платя за это своим временем, силами, идеями, инновациями.

Если вам повезло остаться на одном месте, не меняя место работы, то не стоит переживать. Если так сложилось, что вам представился второй шанс, то ваше резюме уже может быть пополнено той организацией, где вы были, а также рекомендациями, которые дал предыдущий руководитель.

Не у всех получается строить карьеру на первом же месте работы

Фактически есть много способов сделать карьеру, но самый верный – быть трудолюбивым, исполнительным, добропорядочным сотрудником. Поверьте, таких замечают, и после к ним начинают относиться уважительно, доверяя более сложные задачи. Как итог – начинается карьерный рост, которого ждут очень многие.

Кому сложнее устроиться на работу?

Этот вопрос может касаться как направления, в котором человек может работать, так и его половой принадлежности. Например, многие женщины говорят, что им поздно начинать делать карьеру, ведь они уже обзавелись семьей.

У них есть несколько детей, любящий муж, дом либо квартира – другими словами все, что требует постоянного внимания к себе. На самом деле, стать настоящим профессионалом никогда не поздно.

Если где-то отчасти ваши знания и навыки устарели, то существует масса курсов, которые помогут восстановить в памяти информацию, наверстать все упущенное.

В общем же, женщинам бывает намного сложнее трудоустроиться, чем мужчинам. Этот вопрос касается и выпускников вузов. Дело в том, что после выпуска многие представительницы прекрасного пола находятся в том возрасте, когда можно выходить замуж, рожать детей, уходить в декретный отпуск.

Нередко встречаются случаи, что проработав до года, девушка уходит в декрет.

Для предприятия такой вариант не сильно выгоден – приходится держать место за специалистом и платить определенную сумму по содержанию ребенка.

Поэтому многие подходят к решению такой проблемы кардинально – увольнение сотрудницы задним числом либо же сразу отказ в приеме на работу. Хоть это и против закона, такие случаи фактически не пересекаются.

Женщинам немного труднее устроится на работу

Если же девушка или женщина показывает себя настоящим профессионалом, умело владеет своим временем, может совмещать семью, детей, работу, и еще находит время для себя, то ее однозначно будут поощрять в любой фирме, где бы она ни работала.

Что касается полученной специальности, то, конечно, сейчас набирают обороты сферы, в которых задействованы дизайнеры, IT специалисты, программисты и так далее.

Однако даже если вы оканчивали учебное заведение, которое далеко от вышеуказанных сфер, у вас всегда будет возможность пройти переквалификацию либо получить второе высшее, на основании которого вы без проблем сможете найти себе работу.

Главное – не сидеть на месте и никогда не опускать руки. Помните, под лежачий камень вода не течет. Если же вы будете сразу показывать себя ответственным человеком, который не боится сложных задач, вас заметят, что может в дальнейшем очень положительно повлиять на развитие вашей карьеры

Начало карьеры. обзор

Источник: http://IQReview.ru/profession/nachalo-kareryi/

С чего начать начинающему юристу? как стать хорошим юристом?

Образование и карьера студента: с чего начинать?

Данную статью я хочу посвятить моим коллегам, начинающим юристам. В начале карьеры у начинающих юристов возникает множество вопросов. К категории начинающий юрист может относиться и студент и люди, которые только собираются стать юристами. О том, что нужно знать и уметь юристу читайте отдельную статью. 

Для справки отмечу, что юрист – это квалификация. Поэтому юристом является и выпускник ВУЗа без опыта работы, и прокурор, и судья, и безработный тоже может быть юристом.  

Все вопросы, которые мне задают начинающие юристы, касаются нескольких блоков. Это вопросы о том, с чего начать обучение для того, что бы стать хорошим юристом, как стать хорошим юристом, с чего начать работу юристом, какие меры необходимо предпринять для самообразования.

Давайте рассмотрим эти вопросы для удобства по блокам.

С чего начать обучение для того что бы стать хорошим юристом или как стать хорошим юристом?

Первоначально необходимо понять, а надо ли оно? Ведь юристов много, учебных заведений тоже много. И может быть стоит выбрать другую профессию. Я знаю, что ценятся технические специальности и специалисты. Если ваше намерение стать юристом все же велико и взвесив все за и против, вы утвердились в своем намерении, то начните с образования.

Качественное образование вы можете получить только в качественном ВУЗе. К сожалению, вынужден отметить, что уровень образования падает с каждым годом. Поэтому к вашему диплому необходимо будет приложить и самообразование и первый юридический опыт.

К процессу обучения в учебном заведении необходимо подойти со всей полнотой ответственности и усердием. Часто от представителей неюридических профессий я слышу о том, что на практике им приходиться слышать фразу: «забудьте все то, чему вас учили…». Эта фраза абсолютно не применима к юридическим специальностям.

Вам придется на практике применять именно то, чему вас учили. Один мой преподаватель по данному поводу выразился в том смысле, что юрист занимается наукой в студенческие годы, затем занимается практикой на работе, а затем в процессе работы возвращается к науке. И это в высшей степени верно и справедливо.

Поэтому к обучению необходимо подходить серьезно.

В хороших ВУЗах преподаватели, как правило, помимо науки занимаются и практикой, поэтому они всегда могут вас чему-то научить. Пользуйтесь этими возможностями. Читайте юридическую литературу, а не только законы. Понимайте законы, читайте комментарии, юридические статьи.

Очень полезно будет участвовать в общественной жизни факультета. Это тоже часть процесса обучения. Ведь юрист это человек, который часто и много общается с людьми. Поэтому навыки общения с людьми развивать будет не лишним.

С чего начать работу юристом?

Карьеру юриста желательно начать еще в студенческие годы. Я бы советовал обеспокоиться этой возможностью с третьего или четвертого курса обучения. Для практики лучше подбирать коммерческую структуру с высокой квалификацией и разнообразными интересами. Конечно, это необходимо делать не в ущерб процессу обучения.

Юридическая практика откроет перед юристами без опыта работы новые горизонты понимания юридической науки и даст толчок в обучении. Я бы не стеснялся поработать даже бесплатно, поскольку опыт будет бесценным и резко повысит уровень вашей компетентности.

Работать на общественных началах в каком-нибудь органе государственной или муниципальной власти тоже будет чрезвычайно полезно.

Расскажу про свой случай. В мои времена на юриста учились пять лет. Тогда была система специалитета. Будучи студентом четвертого курса, я на общественных началах, начал трудовую деятельность с сотрудничества с одной крупной консалтинговой фирмой.

Несмотря на то, что с этой фирмой я сотрудничал около года, у меня сохранились самые теплые воспоминания о том периоде. Именно в этот год я совершил существенный скачек в уровне компетенции. Это произошло во многом благодаря очень талантливому и компетентному начальнику юридического отдела, у которого я многому научился.

Учиться на факультете стало как-то проще, после того, как я начал практиковаться.

Поэтому, уважаемые коллеги, как можно раньше начинайте заниматься практическими вопросами. Если ваш наставник будет заниматься и интересоваться различными сферами юридических знаний, вы сможете многому научиться. Работая, например, с каким-нибудь адвокатом и выполняя мелкие поручения, вы приобретете существенный опыт. Без этого опыта ваше обучение будет не полным.

Самообразование юриста

Для начала можете подписаться на Телеграм-канал Портфель Юриста.

Несколько слов про самообразование. «Учиться и еще раз учиться» – вот девиз всех хороших юристов. Поверьте мне на слово, очень высоко ценится обыкновенное знание правил русского языка общий кругозор. Поэтому повышая общий культурный и образовательный уровень, вы несомненно становитесь более успешным и грамотным юристом.

Мой совет – читайте классическую литературу, любите математику и логику, тренируйте свой мозг. Иногда для того, что бы сориентироваться в каком-нибудь «юридическом вопросе» достаточно владеть правилами русского языка и элементарной логикой. Поэтому прокачивайте свой мозг в «общегражданском» понимании. Этого будет достаточно. Но это мое личное мнение.

Кроме того будет полезно начинать рассмотрение любого юридического случая с судебной практики. Я так делаю, для того, что бы быстро понять особенности юридической квалификации и оценить круг применяемых законодательных актов. В первую очередь это актуально для арбитражной практики, которая находиться в общем доступе.

Уровень квалификации судей арбитражных судов, как правило, высок и читать решения по арбитражным делам очень приятно и полезно.

Если будут какие-то вопросы, пишите. По возможности отвечу всем.

Источник: http://igor-shibalkin.ru/s-chego-nachat-nachinayushhemu-yuristu-kak-stat-xoroshim-yuristom.html

Как студенту начать успешную карьеру. Думай как работодатель!

Образование и карьера студента: с чего начинать?

Если вы учитесь в вузе и действительно хотите построить успешную карьеру, то начинайте прямо сейчас. Не откладывайте. Успешная карьера – это большой и долгий проект и начинается он задолго до получения диплома.

С чего же начать? Попробуйте представить, что вы – работодатель. Подумайте, какой сотрудник ему нужен.
Выпускник с дипломом, который не умеет ничего, кроме как ходить на лекции и семинары, писать курсовики и сдавать зачеты? Очевидно, нет.

Работодателю нужен сотрудник, работник, приносящий практическую пользу бизнесу.

Пусть даже это будет вчерашний выпускник, но имеющий в back ground что-то большее, чем сидение за студенческой скамьей. И именно это «что-то» он должен увидеть в вашем резюме и услышать на собеседовании

Работодатель будет оценивать ценить в молодом специалисте три параметра: знания, навыки, мотивацию. Поэтому, если вы хотите добиться успеха на предстоящем вам через несколько лет собеседовании, уже сейчас желательно строить свою подготовку к будущей работе, опираясь на логику потенциального работодателя.

ЗНАНИЯБольшинство студентов считает, что прямой зависимости между качеством учебы и дальнейшей успешной работой нет. И есть примеры, и жизненные истории о том, как троечники становятся очень успешными и преуспевающими людьми. Но это, скорее, исключение, чем правило.

И на мой взгляд, лучше ориентироваться на правила. Хорошие знания, пусть даже теоретические, вам очень пригодятся. Работодатель, приглашая на собеседование выпускника финансового вуза вправе рассчитывать, что тот знает excel, может рассчитать точку безубыточности и составить бюджет.

Не разочаровывайте своих будущих руководителей рассказами о том, что вы, к сожалению, пропустили нужную лекцию.

Безусловно, никто не требует от вас стопроцентной посещаемости и высших оценок по всем контрольным и курсовым работам, но высокий учебный рейтинг – это не только показатель интеллектуальных способностей, но также организованности, дисциплины, трудолюбия и амбиций.

Высокие рейтинги открывают перед вами двери стажировок в крупных отечественных и иностранных компаниях. Когда представители транснациональных корпораций обращаются в вузы с запросами на «перспективных студентов» их, как правило, интересует топ-20 по уровню успеваемости из общего списка студентов. Так что если вы мечтаете об успешной карьере, высокие результаты в учебе – это важно.

НАВЫКИ
Ваши навыки – это ключевое для работодателя. Он может вам простить пробелы в теоретических знаниях, так как это можно компенсировать самостоятельным или корпоративным обучением. Но отсутствие нужных навыков – это, действительно, проблема, так как на их формирование уходят месяцы и годы. И ответственность за это целиком лежит на сотруднике.

К примеру, когда банк набирает стажеров-операционистов, требования могут звучать так: нужны коммуникабельные юноши и девушки, с высокой речевой культурой и умением доброжелательно общаться с клиентами. Банк научит стажеров работать со своей внутренней программой, с корпоративными документами, предоставит скрипты для общения с клиентами.

Но ни один банк не будет формировать у стажеров высокую речевую культуру.

Итак, какие же навыки необходимо развивать для построения успешной карьеры?

Во-первых, это навыки-показатели вашей готовности к взаимодействию с обществом работающих взрослых: самоорганизация, ответственность, дисциплинированность, пунктуальность.

Не опаздывать, всегда быть на связи, вовремя отвечать на деловые письма – на первый взгляд это так естественно и просто, что и обсуждать нечего. Но практика показывает, что привыкание именно к этим правилам бизнес-сообщества дается молодым специалистам особенно сложно.

Существует даже так называемый «синдром студента» — выключенный телефон или отсутствие в сети по причине невыполненной рабочей задачи.

Во вторых, это коммуникационные навыки: умение устанавливать, развивать и поддерживать контакты с людьми, общаться по телефону и скайпу, вести деловую переписку.

Также важны будут презентационные навыки, и то, как вы умеете задавать вопросы и правильно, корректно на них отвечать, вести дискуссию и выступать публично.

В третьих, это навыки работы с информацией: поиск источников, сбор необходимых цифр и фактов, обработка и систематизация всего полученного, анализ, составление заключений, архивация, хранение данных.

Когда работодатель поручает вам найти необходимую информацию, будут большой ошибкой спросить его: «Как мне это сделать? Где найти нужное?». Предполагается, что человек с высшим образованием должен уметь находить эти ответы самостоятельно. В крайнем случае, можно прийти к руководителю с вариантами и уточнить, какой лучше. Но ни в коем случае, не с белым листом.

МОТИВАЦИЯДля будущего работодателя очень важна ваша мотивация, те самые «горящие глаза», готовность работать много и с энтузиазмом. Причем, не демонстрация этого на собеседовании, а какие-то реальные подтверждения вашей активности, целеустремленности.

Например, стажировки во время студенческих каникул, участие в волонтерских проектах, почасовая работа в вечернее время или в выходные. Желательно, чтобы это было «в русле» вашей будущей профессии.

Если вы изучаете маркетинг, то «правильными» для вас будут стажировки в отделе маркетинга и рекламы, участие в организации и проведении различных рекламных акций, event-мероприятия.

Очень хорошо, если получится поработать хотя бы несколько месяцев в команде профессионалов по интернет-маркетингу, попробовать свои силы в создании и продвижении сайтов, дизайне или копирайтинге.

Специальный проект  КОМПЕТЕНЦИЙ    «ЧЕК-ЛИСТ: РАСПОРЯДОК ДНЯ ОФИСНОГО КАРЬЕРИСТА»
Если вы посвятили себя финансовой сфере, то постарайтесь сначала получить временную или почасовую работу в бухгалтерии коммерческой организации, а затем попасть на стажировку в государственную структуру: районную налоговую инспекцию или отделение пенсионного фонда. Это позволит вам увидеть мир финансов с «разных сторон баррикады». Также полезны будут подработки в качестве ассистента в консалтинговых компаниях, оказывающих бухгалтерские услуги или делающих аудиты.

Как убедить работодателя, что вы подходите в качестве стажера и принесете пользу компании, а не отнимете время и силы постоянных сотрудников на свою подготовку и обучение?

  • Поставьте себя на место руководителя компании. Ответьте на вопрос, зачем вам нужен студент или в качестве сотрудника. Какой от него толк? Возможные варианты ответов:
  • Ему можно поручить ассистентскую работу: сбор информации, обработку данных, распространение материалов и другую рутинную работу.

  • Его можно привлечь на временную работу: выставку, акцию или другое деловое мероприятие.
  • Студент – это удобный подменный сотрудник, так как он может гибко планировать свое расписание.
  • Студенты могут придумать что-то новое, подать идею.
  • Ему можно заплатить меньше, чем обычному сотруднику.

По теме: 3 результативных стратегии карьерного роста

Выберите стратегию убеждения в зависимости от отрасли, специфики бизнеса компании и вакантной должности, и действуйте.

Безусловно, за пару месяцев практики вы не станете специалистом, но вы окунетесь в живую реальную работу, увидите «кухню» той профессии, которую изучаете, получите представление о том, чем в действительности занимаются специалисты избранной вами отрасли. Это будет полезно и для вашего жизненного опыта, и для вашего резюме.

Для вашего будущего работодателя каждая запись в CV о стажировке, практике, проектной работе, фрилансерском проекте – это показатель вашей активности и стремления получить не только теоретические знания, но и практический опыт, пусть и начальный.
Очень важно постоянно работать над своим резюме.

Добавлять туда новые достижения: получение сертификата об уровне владения иностранным языком, рекомендацию от крупной компании по результатам стажировки, написание курсовой работы, построенной материале, полученном во время практики в зарубежной компании.

И даже участие в волонтерском проекте по спасению редкого вида черепах или восстановлению средневековых соборов может быть подано в резюме, как приобретение международного опыта и развитие межкультурных связей.

Ваше резюме должно ярко и убедительно свидетельствовать о том, что вы не только выпускник престижного вуза с отличной успеваемостью и дипломом на актуальную тему, но и развитый, эрудированный человек, живо интересующийся своей профессией, стремящийся получить практический опыт и необходимые навыки. Вы всегда проявляете инициативу и активность, и будете также энергично и с энтузиазмом работать на благо той компании, которая станет вашим работодателем.

По теме: Карьера? Успех? Да! Узнай 13 правил сохранения энергии!

Источник: http://hr-media.ru/kak-studentu-nachat-uspeshnuyu-kareru-dumaj-kak-rabotodatel/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.