+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Может ли женщина быть хорошим предпринимателем?

Содержание

Женщины в бизнесе – стратегия успеха

Может ли женщина быть хорошим предпринимателем?

Многие мужчины-предприниматели и сегодня, в эпоху гендерного равенства, не считают, что женщины в бизнесе – явление правильное. И даже вопреки многочисленным примерам в истории, когда представительницы слабой половины добивались невероятных успехов, это, по мнению мужчин, не дает права всем остальным дамам заниматься чисто мужским делом.

В чем сущность вопроса

Насколько обоснованно такое утверждение, и стоит ли женщинам тягаться с мужчинами в вопросах бизнеса?

Как утверждают англичане, в бизнесе нет мужчин и женщин, есть деловые партнеры. Отчасти такой подход можно считать правильным, ведь ни в одной другой профессии нет такого противостояния двух полов. Вполне успешно и мужчины, и женщины работают учителями, врачами, кондукторами, актерами. Почему же именно бизнес вызывает такие споры?

Скорее всего, связано это с историческими предпосылками, уходящими корнями в далекое прошлое, когда в предпринимательстве задействовано было исключительно мужское население. Прекрасный пол оказывался в этой сфере только вынужденно или случайно.

Присутствие в бизнесе исключительно мужчин было обусловлено необходимыми для этой профессии качествами: жесткостью, бескопромиссностью, хваткой. И если женщина становилась на стезю предпринимательства, ей приходилось играть роль для нее абсолютно несвойственную, забывая при этом о своих женских качествах.

Яркий хрестоматийный пример – героиня «Унесенных ветром» Скарлетт О´Хара – женщина, которой в силу обстоятельств пришлось обнародовать свои способности, как сказали бы сейчас, бизнес-вумен: и наибольшее общественное неприятие встретил как раз не факт успеха в бизнесе, а факт демонстрации этих самых качеств.

К содержанию

Сильные стороны женского характера

Сегодня нравы стали другими, и женщину уже не воспринимают исключительно как продолжательницу рода, жену и хранительницу очага. Разнообразнейшие исследования в этой области показали, что женщина и бизнес – вполне совместимые понятия. Прежде всего потому, что у представительниц слабой половины более развиты следующие качества:

  • терпение;
  • адаптивность;
  • дипломатичность;
  • усидчивость;
  • аккуратность;
  • внимательность;
  • целенаправленность;
  • умение находить контакт с коллективом;
  • способность предвидеть возможное развитие событий;
  • коммуникабельность.

Как выяснилось, женщине больше присуща способность анализировать как весь процесс в целом, так и его составные части. Мужчинам же такая задача дается гораздо сложнее. Кроме того, присущее женщинам от рождения красноречие позволяет им убедить кого угодно и в чем угодно.

К содержанию

Минусы женской психологии

Нельзя обойти стороной и минусы женского присутствия в предпринимательстве.

Природа наделила их излишней эмоциональностью, которая заставляет принимать все события с излишней сердечностью, волноваться по пустякам, а это во многих случаях лишает способности рассуждать здраво, логически и хладнокровно.

Ну, и, конечно же, вопрос семьи. Если мужчина может с головой погрузиться в работу, опираясь в семейных делах на надежное плечо супруги, то дамам приходится выбирать, чем жертвовать: семьей или работой.

Существует и некая разница в самом отношении к ведению дел.

Успешные женщины в бизнесе, как показывает опыт, всегда занимаются исключительно любимым делом, тем, что по душе, что приносит истинное удовольствие.

Для сильной половины человечества бизнес – это способ добывания денег. Статистика утверждает, что самой популярной сферой деятельности для женщин является сектор оказания каких-либо услуг. Для них это не работа, это миссия. Миссия написать полезную для всех книгу, открыть салон красоты, который будет нести в мир красоту, украсить самыми лучшими цветами все свадьбы, именины и юбилеи.

К содержанию

Истории из жизни

Самые знаменитые истории успеха женщин в сфере предпринимательства касаются, безусловно тех, кто начинал, как говорится, на пустом месте и добился всего сам. Будет несправедливым отнести сюда тех прекрасных бизнес-вумен, которые получили уже процветающее предприятие от своих богатых мужей и отцов, или тех, кому все это досталось по наследству.

К содержанию

Вирджиния Рометти

Она стала известна миру, как первая женщина, возглавившая компанию IBM, руководителями которой до ее прихода были исключительно мужчины.

Пройдя долгий путь от выпускницы школы инженерного дела до наивысшей должности в данной компании, Вирджиния стала предметом наибольшего обсуждения во всех бизнес-кругах.

Пребывая на руководящем посту, ей удалось увеличить прибыль компании на 5%, что в денежном эквиваленте составило 16, 6 миллиардов долларов.

Вирджиния является одной из тех представительниц прекрасного пола, для которых в бизнесе нет гендерных отличий, национальных или религиозных. Китаец ты или евразиец, мужчина или женщина, – если ступил на стезю бизнеса, будь добр выполнять свою работу качественно и уметь отвечать за ее результат.

К содержанию

Индра Нуйи

Еще одна женщина в бизнесе, чьей стратегией успеха стала постоянная работа над собой, – это Индра Нуйи, сегодня возглавляющая компанию с мировым именем Pepsi Co. В самом начале карьерного пути у Индры не хватало средств даже на покупку одежды для собеседования.

Родилась она в Индии в семье рядового банковского служащего. Закончив институт менеджмента у себя на родине, юная девушка перебралась в США, чтобы продолжить обучение в Йеле.

Став лучшей студенткой курса, сразу же после окончания она получила приглашение на работу в Бостонскую консалтинговую группу, через несколько лет Индра уже была у руля компании Motorola, а еще спустя несколько лет получила предложение от Pepsi Co.

Основной секрет ее успеха, по словам самой Индры, э- то скорее даже материнское отношение к своей компании. Несмотря на огромный профессиональный успех, руководитель Pepsi Co замужем и имеет двух дочерей.

Совместить две самые важные сферы своей жизни она смогла только благодаря одному правилу: чтобы преуспеть на обоих поприщах, необходимо убить в себе чувство вины за то, что семья страдает из-за нехватки внимания, которое уделяется карьере, и наоборот.

В качестве итога можно сказать, что успеха в сфере предпринимательства смогли добиться те женщины, которые не пытались стать подобием мужчин и сражаться их оружием, а смогли грамотно использовать свои качества, заложенные природой.

К содержанию

Женщина и бизнес:

Источник: http://IPinform.ru/razvitie-biznesa/malyj-biznes/zhenshhina-v-biznese.html

Нужен ли женщине женский бизнес | Красота? Дело техники!

Может ли женщина быть хорошим предпринимателем?

Видимо, этот пост очень важен для меня и поэтому я тянула с его написанием.
Важен он в первую очередь потому, что я уже давно поняла, что в жизни занимаюсь не тем, и не так и не с той стороны.

У этого поста несколько целей:

  • Разобраться в том, что мне говорит моя интуиция (а она у меня орет прям уже)
  • своим пониманием или непониманием женского бизнеса
  • Хотя меня мало комментируют, надеюсь все же получить обратную связь от читателей. Возможно, что-то ценное и полезно для себя найду в чужом опыте.

Стоит ли делить бизнес на женский и мужской

Несмотря на то, что словосочетание «женский бизнес» звучит странно, в такой попытке разделения есть свой смысл.

С очень-очень давних времен семья была организована таким образом, что основным добытчиком и кормильцем в семье был муж. По крайней мере должен был им быть.

Поэтому и получилось, что бизнес как явление и сферу деятельности создавали мужчины. Они создавали свои писаные и неписаные правила, определяли, что хорошо, а что плохо, привносили свои ценности. А ценности эти, как правило, очень сильно отличаются от женских.

Логика в бизнесе тоже все больше мужская в почете.

Сегодня многое меняется. Есть такие женщины, которые считают, что все это разделение на мужское-женское – чистый бред. Они также считают, что женщина прям таки обязана быть самодостаточной, сильной, властной и далее по списку. А вот те, кто «за мужем» и с кучей детей даже внимания их не стоят.

Для таких слово «домохозяйка» звучит оскорбительно. На девчачьи разговоры о детских соплях или об уборке в квартире они смотрят свысока и с презрением. Можно подумать, что к их приходу с работы пыль самоликвидируется, а все вещи в страхе сами расползаются по полочкам. Тоже сами.

О таких женщинах мы сейчас не будем.

Так вот, это я к тому говорю, что мы женщины биологически и психологически устроены иначе, чем мужчины. Соответственно, мы только на пути к тому, чтобы создавать по-настоящему женский бизнес, руководя которым женщина будет чувствовать себя комфортно.

А вот что нам нужно для «комфортного плавания», предлагаю обсудить.

Женские бизнес-ценности

Мое осознание женских ценностей в бизнесе началось с невнятных и неопределенных мыслей о том, что деятельность женщины должна быть сосредоточена на ней самой.

В моей голове эта мысль звучала примерно следующим образом: «женщина должна заниматься собой и за это получать деньги».

И вот здесь, с одной стороны, в моей голове была куча противоречий.

Ну, первое противоречие, думаю, и вам сейчас пришло на ум: ведь под это определение подпадают разного рода содержанки. А они, как по мне, так странные дамы.

Но вслед за противоречиями из внешнего мира приходят и подтверждения этой идеи.

«Быть красивой – это работа» -, говорила одна моя знакомая, у которой, кстати, есть пара своих бизнесов.

Я с этим утверждением на 100% согласна. Но к согласию всегда еще примешивается возмущение. Потому что вслед за этим тезисом идет еще парочка им подобных:

– быть хорошей хозяйкой – это работа,

– быть мамой – это работа.

И получается, что у каждой женщины есть минимум две работы. Одна – на которой мы по 8 часов вкалываем, чтобы деньги заработать, и еще на выбор:  красивая, хозяйка, мама, жена …

Только за вторую, третью и четвертую работы никто не платит. Хорошо если иногда говорят «Спасибо».

И вот я понимаю, что я и многие женщины находимся в какой-то неправильной реальности.

И окончательно меня прибило, когда я послушала одно из выступлений Пети (как там его фамилия не помню) из Бизнес-молодости.

Он мой главный тезис мало того, что озвучил сказав: «Для женщины в первую очередь должны быть две цели: быть здоровой и быть красивой». Так еще обосновал его И весь этот обоснуй очень хорошо в мою голову уложился и в сердце откликнулся.

К чему в итоге я пришла

Собственно, весь пост был написан ради вот этих выводов, которые совершенно определенно только сейчас у меня сформировались.

Начиная бизнес, надо спросить себя: каким образом он поможет мне стать более здоровой и более красивой.

Да вообще не бизнес, а просто даже на работу когда устраиваешься.

Надо обязательно ставить цели для здоровья и для красоты. И эти цели в списке должны стоять перед денежными целями, а не после них.

Если все-таки я выбираю дело, которое не развивает меня, как женщину, то оно должно занимать у меня часа 4 в день (а то и 2). А остальное время для работы «быть красивой», «быть хозяйкой» и далее по списку.

И я точно знаю, что найдутся женщины, которым все это покажется бредом по причине следующих мыслей:

«У меня двое детей, я, как лошадь, пашу по 12 часов, кругом кредиты, дача, больной родственник (ца) – вы говорите о каких-то эфемерных вещах, которые выглядят издевательством. Если я начну работать по 2 часа в день, то мы все дружно помрем с голоду».

Признаюсь, у меня до написания этого поста были очень-очень похожие мысли. И вот, что я для себя придумала.

Я уверена, что если идти по своему пути, то подсознание обязательно приведет тебя в такое хорошее место, где тебя все устраивает.

Поэтому, конечно, не надо прям сразу все бросать.

Надо в свой ежедневный режим включить 10-15 минут для развития себя как женщины. Эти занятия могут быть очень разными: танцы, пение, рисование, сидение перед зеркалом – все что поможет самовыразиться.

Это очень небольшая часть действий, которые пришли мне в голову. Главное, не искать отговорок. 10 минут всегда можно найти. Было бы желание.

Хотела задать несколько вопросов в конце. Но эти вопросы подразумевают очень высокую степень честности и открытости. Думаю, что немногие к такому окажутся готовы.

Поэтому задам такие вопросы

Как вы реализуете свою женскую сущность?

Способствует ли этому ваша сфера деятельности ли наоборот мешает?

Источник: https://18vsegda.ru/nuzhen-li-zhenshchine-zhenskiy-biznes

Может ли женщина-предприниматель добиться успеха в бизнесе?

Может ли женщина быть хорошим предпринимателем?

Казалось бы, что за вопрос? Конечно, любой человек, имея определенные знания, материально-техническую базу, качества личности и огромное стремление, может добиться успеха в бизнесе.

Но есть определенные способности, которыми женщина наделена от природы, и которые при умелом использовании являются предпосылками для успешного ведения бизнеса.

Итак, что должна знать женщина-предприниматель о своих способностях, чтобы быть успешной?

Женщины дипломатичнее

Женщины тоньше чувствуют людей, в силу того, что они более чем мужчины, развиты эмоционально. Эмоции для женщин – это родная стихия, поэтому женщине легче строить отношения с другими людьми и добиваться от них нужного результата. Способность женщины видеть в людях хорошее и умело координировать их совместную деятельность неоценима для предпринимательства.

И здесь важно не переусердствовать. В бизнесе нельзя тратить время на общение с людьми только по той причине, что они вам нравятся.

Далеко не всегда эти люди становятся клиентами, следовательно, вы просто зря потеряете время.  Гораздо лучше направить свои старания на того, кто является хорошим профессионалом или потенциальным клиентом.

Хорошие отношения с такими людьми будут способствовать развитию вашего бизнеса.

Давно всем известно, что женщине не составляет большого труда выполнять несколько дел одновременно. Такая способность позволяет свободно маневрировать и работать в режиме аврала.

Для мужчины же это тяжело, его внимание в этих условиях быстро рассеивается, что начинает его нервировать. Более того, мужчине нужно гораздо больше времени, чтобы переключиться с одного вида деятельности на другой.

Вот и получается, что женщина в некоторых ситуациях способна действовать быстрее, чем мужчина.

Главное, чтобы эта отличительная черта не стала в бизнесе причиной его преждевременной кончины. Дело в том, что, стараясь сделать все и сразу, можно упустить суть. Усилия распыляются на менее значимые цели, отсутствует концентрация внимания на главном, а иногда вообще отсутствует понимание того, что есть главное.

Женщины постояннее

Женщины обладают удивительной способностью сохранять верность и преданность одному единственному делу, взращивая и вскармливая свой бизнес, несмотря ни на какие проблемы.

Женщина чувствует потенциал своего творения и обладает настойчивостью в работе. Женщине так же трудно расстаться с делом, в которое она вложила всю свою душу, как трудно ей расстаться с собственным ребенком. Узы, связывающие женщину с ее собственным делом, невероятно крепки. В бизнесе такая целеустремленность бесценна.

Но, с другой стороны, чрезмерная привязанность к своему делу может иметь плохие последствия. Приверженность устаревшим идеям, товарам или услугам, когда рынка как такового уже не существует, приводит к профессиональному самоубийству. Чтобы выжить в бизнесе, иногда необходимо от чего-то отказаться, что-то изменить. Нельзя слишком эмоционально относиться к своему делу.

Женщины креативнее

В определенных условиях большинство из нас любит поговорить – и мужчины, и женщины. Разница только в том, что для мужчины главное в разговоре – это цель, а для женщины – процесс.

Если попросить мужчину и женщину изложить свое видение какой-то ситуации, то у женщины рассказ займет времени в несколько раз больше, чем у мужчины. Чтобы дойти до сути она будет многократно отвлекаться на второстепенные детали и на вещи, которые почти никак не связаны с поставленным вопросом.

А все потому, что, как было уже сказано, для мужчины главное – цель, и он старается добраться до нее кратчайшими путями. Он будет делать это рационально, с минимальными затратами усилий, поэтому мужчинам нет равных, когда требуется быстрое и стандартное решение. При таком прямолинейном и жестком подходе креативная мысль просто не может просочиться.

Женщинам же, чтобы решить проблему, необходимо выговориться. Да, часто они грешат тем, что тратят много времени на обсуждение незначительных личных вопросов. Но, как это не удивительно, расслабленно проговаривая вслух свои мысли, женщина находит творческие решения и великолепные бизнес-идеи.

Вывод: женщины имеют все предпосылки, чтобы стать успешными предпринимателями.

Их настойчивость и целеустремленность, помноженные на дипломатические способности и умение общаться, делают из них великолепных деловых леди.

Конечно, при отсутствии контроля преимущества быстро могут стать недостатками. Чтобы этого не произошло, нужно хорошо знать свои сильные стороны и уметь их использовать.

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=175

Легко ли быть женщиной-предпринимателем?

Может ли женщина быть хорошим предпринимателем?

Как говорит статистика, большая часть представителей малого бизнеса состоит из женщин. Кризисные времена в России, например, показали, что бизнес-леди имеют большую устойчивость к резким колебаниям…

Как говорит статистика, большая часть представителей малого бизнеса состоит из женщин. Кризисные времена в России, например, показали, что бизнес-леди имеют большую устойчивость к резким колебаниям в экономике.

Связано это с чисто женским подходом к хозяйству: лишний раз не рисковать, беречь каждую копейку. Дамы не так падки на внешние проявления успеха как мужчины. Офисы с евроремонтом, престижная машина, дорогая мебель, по женской логике, могут подождать.

Для них гораздо важнее почувствовать устойчивость своего дела.

Мы решили провести опрос среди отечественных предпринимательниц о современных взглядах на карьеру, мужчинах и принципах, которыми руководствуются женщины сегодня. Уж кто-кто, а эти дамы всегда держат «нос по ветру», поэтому их ответы демонстрируют каковы они — ориентиры сегодняшней жизни.

Вопросы звучали так:

1.    Легко ли быть женщиной-предпринимателем в Казахстане?

2.    Чего хотят современные мужчины?

3.    Кто сегодня в доме хозяин?

4.    Недвижимость Вашей мечты?

«Если тебе плохо, посмотри по сторонам. Если кому-то еще хуже — поддержи его» Александра Гартман, директор цветочного магазина

1.    «В моем бизнесе просто быть дамой, — говорит она, — мы занимаемся цветами, семенами, нас окружает то, чем интересуются женщины». Еще Александра Гартман уверена, что в нашем государстве слабому полу созданы необходимые для работы условия. Сегодня она находится в декретном отпуске, ухаживает за ребенком и не испытывает материальных проблем благодаря пособию.

2.    Сильной половине человечества нужны от нас забота, ласка и внимание. «Современная жизнь проходит на бегу, мы часто не слышим о чем говорят те, кто находится рядом с нами», — говорит владелица цветочного бизнеса.

3.    Главенствовать должен мужчина, считает Александра Гартман. «Сколько бы женщина ни зарабатывала, каким бы ни была руководителем и в какой бы солидной организации ни работала, основные решения в семье должен принимать мужчина. Конечно, он с ней посоветуется, но последнее слово все равно останется за ним».

4.    О загранице не мечтает. Ей нужен большой дом, чтобы можно было принимать гостей, например родственников, не на день-два, а на продолжительное время. Для нее даже не принципиально, в каком районе города будет ее недвижимость.

«Всегда вперед!» Марина Аксенушкина, директор небольшого магазина

1.    Считает, что не нужно делать гендерные различия между мужчиной-предпринимателем и женщиной. Быть представителем бизнеса в нашей стране нелегко в любом случае.

Хотя и в ее ситуации все-таки существует разделение по мужским и женским признакам.

Муж занимается поставкой и продвижением товара (активная часть), она — документооборотом (то есть область, где необходимы терпение и внимательность — чисто женские качества).

2.    «Современные мужчины, — говорит Марина Аксенушкина, — во всем хотят легкости и быстроты. Мы, женщины, стараемся понять суть проблемы, так сказать, копаем вглубь. А у них все бегом и без проблем». Как объясняют психологи, дело вовсе не в поверхностном отношении мужчины к проблеме. Просто всякие мелочи кажутся ему несущественными, у мужчин стратегическое мышление.

3.    «У нас в семье мужчина главный». Хотя, оговаривается женщина, такое правило все чаще становится исключением. «У меня дочь во всем хочет быть главной. Может, нас так неправильно воспитали, что мы, женщины, должны быть впереди планеты всей, — подводит итог Марина.

4.    Марина хотела бы иметь небольшой дом на берегу моря в Эмиратах. Чтобы было куда поехать отдохнуть от трудовых будней. 

«Не падать духом в любых жизненныхситуациях!» Орал Каликова, директор автоцентра

1.    Она уверена, что в наших реалиях легко быть именно предпринимательницей, а не предпринимателем. Ей, как женщине, мужчины шли навстречу в бизнесе, старались поддержать и подставить плечо. «Без помощи мужчин в моем деле, я бы, по-моему, не «раскрутилась», — смеется женщина. Но в то же время Орал подчеркивает, что для успеха нужно большое желание.

2.    Считает, что сегодня идеал современного мужчины — бизнес-леди, успешная, самодостаточная, довольная жизнью. Но самое главное —  сильный пол хочет видеть рядом с собой счастливых женщин. Думаем, с этим можно согласиться. Да, особы вечно недовольные жизнью малопривлекательны. Куда приятнее та, которая и сама жизни радоваться умеет, и еще мужчину зарядит положительной энергией.

3.    Орал уверена, что мусульманские традиции, когда в семье главенствует мужчина, никуда не исчезли даже с приходом западных взглядов. «Сейчас уже нет такого: я, только я! — говорит Орал Каликова. — Семейные задачи решаются сообща. Но все-таки восточный уклад сохраняется в нашем обществе, когда лидирует мужчина».

4.    Женщину привлекает страна Болгария. Именно здесь Орал была бы непротив иметь двухэтажный дом с большим садом. Еще на фазенде должно быть место для плавания и прогулок.

«Быть счастливой!» Ирина Тыль, хозяйка продовольственного магазина

1.    Предпринимательница считает, что в малом бизнесе конкуренция между мужчиной и женщиной ни в чем не проявляется. А вот чем крупнее бизнес, тем тяжелее становится дамам в него пробиться. Женщинам, говорит она, тяжело выйти на более высокий уровень.

2.    Мужской пол хочет власти. «Как всегда и везде, — говорит Ирина Тыль. — Это было во все времена. Ничего не меняется».

3.    В семейной жизни, уверена предприниматель, у женщины всегда должна быть своя голова на месте. Жена должна быть достаточно умной, чтобы вовремя уступить мужчине, а когда и проявить решительность.

4.    Недвижимость мечты — домик на берегу моря, неважно где, главное — в теплых краях.

«Поставил цель — иди до конца!» Асель Балтабаева, владелица продуктового магазина и отдела парфюмерии

1.    Считает, что в любой работе можно достичь успехов, главное — поставить цель. Поэтому предпринимательскую деятельность не выделяет среди прочих занятий. Везде есть свои трудности и свои прелести.

2.    Женщины-наседки нынче не в почете у сильного пола. Современные мужчины хотят видеть рядом с собой целеустремленных спутниц, считает Асель. Мужчинам нужны смелые и самодостаточные. 

3.    «В современном мире, — говорит предприниматель, — женщины начинают зарабатывать больше мужчин, хотя должно быть наоборот. Но что поделать — это реалии нашей жизни». По мнению представительницы бизнеса, во главе семьи обычно тот, кто приносит основной доход. И хотя Асель еще не создала свою семью, себе она желает отношений, в которых лидером будет мужчина.

4.    Асель мечтает о трехэтаж-ной недвижимости на каком-нибудь островке. Где солнечно и мягкий климат. Было бы здорово ездить отдыхать туда с будущей семьей.

«Не оглядываться по сторонам! Доказывать свою правоту, несмотря на противоречивость
наших законодательных актов!»

Сара Жунусова, председатель Карагандинского филиала «Независимая ассоциация предпринимателей»

1.    Женщинам -предпринимателям сложнее, чем мужчинам, зарабатывать себе на жизнь, считает Сара Жунусова. «Они и мамы, и руководители, когда надо и сами за прилавком стоят, и за рулем сидят, когда продукты в магазин доставить некому. В нашей стране нам не так легко работать». Женщины-предприниматели более гибкие и ответственные.

2.    Современные мужчины, судя по словам Сары Жунусовой, хотят видеть рядом с собой суперженщину. Слабый пол должен зарабатывать достойно, всегда хорошо выглядеть, уметь ухаживать не только за собой, но и за мужчиной. К этим достоинствам женщины еще должны уметь готовить и быть грамотными.

3.    «В доме должен быть главным тот, кто больше зарабатывает, — считает Сара Жунусова. — В этой связи семьи по лидерству делятся сегодня примерно поровну: где-то верховодит жена, а где-то — муж. Многое еще зависит от силы характера женщины.

4.    Сара Жунусова хотела бы иметь дома в самых «престижных» точках планеты: в Дубае на берегу моря, в Канаде и на Кипре. «А что такого? Ведь мечтать-то можно», — шутит она.

Опрашивала
Ирина БЕРДАШОВА,

Фото
Андрея КРАСНОЩЕКОВА

Информационная служба www.kn.kz

Источник: https://www.kn.kz/article/6554/

5 причин, почему лучше быть работиком, а не предпринимателем

Может ли женщина быть хорошим предпринимателем?

Деньги. Свобода. Уважение. Известность. Это всего лишь несколько причин, почему многие стремятся стать бизнесменами.

В последние годы наблюдается целый поток блогов, электронных книг и видео курсов о том, зачем и как стать предпринимателем. “Как заработать деньги в интернете”, “Как при пассивном доходе заработать 5000$ в месяц”, “Как послать своего начальника и осуществить свои мечты”, “… 3 простых шага!”.

И я понимаю, почему. Экономика меняется. Технологии управляют рабочими местами. Положение вынуждает компании нанимать сотрудников с частичной занятостью вместо сотрудников на полный рабочий день.

В то же время, инфляция в области образования, здравоохранения и потребительских товаров означает, что мы должны делать больше, чтобы жить так же, как и предыдущие поколения. А кто не хочет жить на берегу побережья?

Я был одновременно и предпринимателем и наемным сотрудником.

Так что не поймите меня неправильно, быть предпринимателем – отлично, особенно если вы в этом преуспеваете. И вы, наверное, слышали об этом много историй.

Основатель приложения Ватсап, который прошел путь от отвергнутого компаниями Твиттер и Фейсбук до мультимиллиардера за несколько месяцев. Цифровые кочевники, которые путешествует по миру, работая на своих ноутбуках на красивейших пляжах.

(Я дружу со многими из них и их фотографии в Инстраграме невероятно волнующие!).

Тем не менее, о темных сторонах предпринимательства говорится не часто. Горькая правда заключается в сочетании трендов выживания и отсутствия конкурентоспособности. Это далеко не всё.

Реальность такова, что предпринимательство это не только деньги, слава и ценные бумаги. И не все рабочие места являются опустошающими очагами неудач. Вот почему ложные представления о предпринимательстве могут быть заменены пятью альтернативами для предприимчивых людей.

1. Вы тратите деньги вместо того, чтобы их зарабатывать

Как работнику вам гарантируется доход с первого дня. Кроме того, вы можете потратить вашу зарплату на то, что вам нужно. Когда вы становитесь предпринимателем, исчезает не только ваша зарплата, но и опустошаются ваши счета. Теперь вы не только питаетесь тем, что убьете, вы должны тратить время и деньги на то, чтобы начать работу.

Вы должны тратить деньги на все, начиная от веб-сайтов для работников до проезда до места встреч. Время, которое вы тратите на эти мероприятия, не компенсируется.

2. Вы генеральный директор и дворник

Быть генеральным директором – звучит великолепно. Принимать важные решения. Ставить цели. Заключать сделки. Быть ведущим…

Да, вероятно в 500 компаниях из списка журнала “Fortune” генеральный директор едва касается клавиатуры и просто разрабатывает стратегии, нанимает и управляет.

Но при открытии бизнеса быть генеральным директором на самом деле просто означает, что вы делаете все – по крайней мере, пока у вас есть достаточное количество времени. Поиск офисных помещений, планирование встреч, звонки по продажам, работа с клиентами – этим занимаетесь вы.

3. Отсутствие оплачиваемого отпуска

Как работник вы получаете такую потрясающую вещь как оплачиваемый отпуск. Вы устанавливаете внеслужебный автоответчик на электронную почту и уходите. Вы можете поехать в любую точку мира, куда захотите, и не обязаны отвечать на электронные письма. Мой отпуск как у предпринимателя можно было назвать только “работпуск”.

Я работаю полный рабочий день, только в другом месте.

Теоретически, в конечном итоге, вы можете нанять себе заместителя … если вы являетесь одним из 1% предпринимателей, которые не терпят неудачу, прежде чем попасть в такую ситуацию.

4. Вы работаете больше и дольше

Как у работника ваш рабочий день начинается и заканчивается. Как у предпринимателя – у вас всегда найдется то, что ещё можно было бы сделать.

Гуру говорят Вам работать меньше, чтобы сделать больше. Но постоянное чувство обреченности заставляет вас чувствовать вину за что-то, что вы не сделали и за все, что могли бы сделать.

Работать весь день, проводить в сети всю ночь, а затем заниматься творческой работой по выходным.

5. Скорее всего вы потерпите неудачу

В дополнение ко всей тяжелой работе, долгим часам и минусам, описанным выше, у вас по-прежнему есть только небольшой шанс на настоящий успех.

Конечно, если вы умный, талантливый, трудолюбивый и обладаете нужными связями, вы можете преуспеть. Но существует много рисков, которые полностью находятся вне вашего контроля. Рыночные риски. Риски найма. Макроэкономические риски.

Верная альтернатива предпринимательству может быть более интересной и плодотворной, помимо того, что она может быть и более стабильной и выгодной.

Если вы не готовы окунуться в предпринимательство, или у вас оно уже есть, но вы хотите вернуться к комфортным условиям – вот несколько вещей, которые следует искать.

1. Работа на людей, более талантливых чем вы

Говорить о способностях – это табу. Никто не хочет никого обидеть. Кроме того, признать, что мы не самые лучшие, бывает трудно.

Но реальность такова, что не все начальники некомпетентные засранцы. Есть много людей, которые делают невероятные вещи – открывают компании, меняющие мир.

Присоединение к быстро растущей компании, под руководством талантливых людей, может помочь вам достичь большего, чем вы могли бы достичь самостоятельно.

2. Займитесь теми вещами, где вы можете сосредоточиться на своих сильных сторонах и пристрастиях

Не все рабочие места являются выматывающими комнатами адской бездны. Если у вас есть специализированный набор навыков, устройтесь на работу, где вы можете сосредоточиться на этом, без необходимости беспокоиться о ваших обязанностях уборки.

Существует множество сфер деятельность, где вы можете быть предприимчивы:

• Маркетинг

• Продажи

• Управление товарным производством

• Инновации в крупной компании

3. Работа в среде, которая работает для вас

Компании все чаще ищут предприимчивых работников. Чтобы привлечь таких личностей, компании предлагают более современные рабочие условия и льготы. Если вы поищите, то, вероятно, сможете найти крупные компании, где рабочие условия будут включать в себя:

• Хороших людей

• Гибкий график работы

• Гибкие рабочие места

• Плоская структура организации, где вы можете работать в автономном режиме

Вам не нужно быть предпринимателем, чтобы путешествовать по миру.

На самом деле, когда вы станете предпринимателем, бизнес займет больше времени, в связи с чем вы не сможете путешествовать вовсе. Некоторые работодатели позволят вам сделать это прям в то время, пока платят вам зарплату!

4. Подработка на стороне

Если вы занимаетесь работой, которая не отнимает сумасшедшее количество времени, у вас должно быть достаточно времени, чтобы изучить ваши предпринимательские наклонности на стороне. Правда в том, что почти любой бизнес требует время и деньги, для того, чтобы быть начатым. Да, довольно трудно просыпаться чуть раньше, или работать в выходные, но это возможно.

С подработкой на стороне, вы можете заработать дополнительные деньги (наряду с зарплатой это может быть хорошей прибавкой!). Спустя некоторое время эта деятельность может стать вашей основной работой. Вы сможете использовать деньги, которые зарабатываете на основной работе, для финансирования своего дела!

5. Получайте радость изнутри

Читая гуру предпринимательства и книги для самореализации, я думал, что моя индивидуальность связана со становлением предпринимателем. Я думал, что что-то другое сделало меня рабом и неудачником. Я думал, что мне нужно стать предпринимателем, чтобы доказать свою состоятельность.

Но я осознал, что не нужно быть предпринимателем, чтобы заработать уважение со стороны людей, которые на самом деле обо мне беспокоятся.

Кроме того, неясно, если предприниматели на самом деле зарабатывают больше денег, то почему в среднем так много провалов. Таким образом, иметь чувство собственного достоинства, привязанное к определенному статусу или финансовому результату, это рискованно.

Теперь я уверен, что нужно расставлять значимые цели и приоритеты и зарабатывать самооценку только изнутри.

Источник: https://smartmoney.today/blogs/203-5-prichin-pochemu-luchshe-byt-rabotikom-a-ne-predprinimatelem.html

Культ своего дела | Полезное чтение

Может ли женщина быть хорошим предпринимателем?

В нашем обществе сильно мнение о том, что предприниматель — вершина социальной цепи. Что на пирамиде Маслоу есть высокий шпиль, и имя ему — бизнес. Свое дело — это хорошо, но неправильно считать, что оно нужно всем и все на это способны.

Эта статья будет полезна тем, кто хочет заняться своим делом или переживает, что он не предприниматель.

Кто такой бизнесмен

Условимся в рамках этой статьи называть бизнесменами (предпринимателями) людей, которые создают некую ценность — материальную или нет — и продают ее на свободном рынке. Они сами ищут покупателей, сами решают административные вопросы, сами платят себе зарплату, а государству — налоги.

Наемные работники — уровня рядовых исполнителей или топ-менеджеров, которым платят акциями компаний и опционами, — не бизнесмены. Да, в какой-то мере им принадлежит часть компании и они могут принимать участие в оперативном управлении ею, однако бизнес все равно чужой, ответственности и головной боли у них меньше.

Простой фермер, который выращивает и продает огурцы, гораздо больше бизнесмен, чем модный программист в стартапе, которому частично выплачивают зарплату опционами.

Первый строит теплицы, сажает семена, следит за ростом, спасает погибший урожай, ищет оптовых покупателей, заключает договоры, решает вопросы хранения и логистики, реинвестирует прибыль в бизнес — и так по кругу. Второй приходит в офис, пишет код и получает фиксированную зарплату.

Мы ни в коем случае не умаляем труд программиста и не восхваляем фермера — лишь говорим о том, что их работа принципиально отличается.

Если бы все были предпринимателями

Представьте общество, в котором абсолютно все бизнесмены, большего или меньшего калибра. Каждому пришлось бы на славу постараться, чтобы заработать своими навыками на жизнь.

Один человек не в состоянии построить большую компанию, завод, предприятие. А значит, те вещи и процессы, создание которых требует машинного труда, сотен рабочих рук и сопровождающей цепочки исследований, логистики и маркетинга, исчезают. Зато развитие получают нишевые и «крафтовые» производства, ремесленничество и розничная торговля.

В обществе процветающего малого бизнеса царит жестокая конкуренция.

Количество однотипных предложений на рынках зашкаливает. Граждане общества самозанятых счастливцев вынуждены искать и выкапывать голубые океаны в пустыне — иначе бизнесу не выжить.

Предприниматели вынуждены объединяться в пулы, чтобы вместе сделать то, что не получается в одиночку. Например, наладить сеть поставок товаров с/на другой континент, построить завод.

В любом случае выпускать автомобили, бытовую технику, медицинское оборудование, вооружение не под силу одному, даже самому смекалистому и умелому бизнесмену-одиночке. Для этого нужна простая (и желательно дешевая) рабочая сила, факт существования которой не вяжется с идеей огульного предпринимательства.

Предпринимателями не рождаются

Ими, конечно, становятся. Важную роль в становлении будущего предпринимателя играет воспитание. В ребенке, наблюдающем старания и результат работающего на себя родителя, формируется другое мышление. Он видит пример, и работа на себя становится для него такой же естественной моделью, как «школа — техникум — завод» для некоторых его сверстников.

Такой ребенок ничем не лучше и не хуже, он просто иначе смотрит на вещи. Но даже ему бывает полезно в будущем поработать в найме, чтобы понять, как все устроено, как работать в коллективе, как нести ответственность не только перед собой, но и перед кем-то еще.

Как правило, все успешные бизнесмены:

1. Пробуют.

Если видят потенциально прибыльную идею, на которой можно заработать. Они предпринимают действия — поэтому и называются предпринимателями. Мышление многих людей просто не заточено под поиск возможностей.

2. Не боятся ошибаться.

Предприниматели понимают: неудачи — неотъемлемая составляющая бизнеса. Они так же естественны, как смена времен года. Провалов не бывает только у тех, кто ничего не делает.

В нашем обществе неудач стесняются и предпочитают умалчивать о них. А зря — они говорят о том, что человек пробует, ищет и не сдается.

Многие западные рекрутеры отмечают, что охотнее берут на работу человека с опытом собственного дела/проекта, чем без него.

3. Рискуют.

В бизнесе есть общие принципы, но нет гарантий успеха. Бизнесменами были бы практически все, если бы бизнес не сопровождался риском. Но риск всегда есть, и многим комфортнее его избегать, предпочитая стабильность. Увы, стабильность одинакова сегодня и завтра. А рискнув, можно заработать больше оклада.

4. Пашут.

Это слово хорошо отражает объем работы и стиль жизни бизнесменов. У них нет понятия «рабочий день» и тем более «конец рабочего дня». Но есть свое дело, которое нужно развивать постоянно. Не все из нас готовы работать 12–16 часов в сутки, даже если в перспективе это даст больше свободы и денег.

5. Надеются на себя.

Все успешные бизнесмены руководствуются внутренним локусом контроля. То есть берут на себя ответственность за свой бизнес и жизнь. Не перекладывают ее на работодателя, государство, родственников, коллег и сложные времена. Придумывать себе оправдания — национальный вид спорта. Многим проще «найти» внешнюю причину своих неудач, чем признать свои ошибки.

6. Видят в проблемах возможности.

Звучит как правило жизни из глянцевого журнала, но это так. Соревнование, покорение, борьба — такой видят свою жизнь и работу идейные предприниматели.

Такой бойцовский подход помогает, особенно в наших реалиях с девальвациями, скачками доходов, взятками и откатами. На фоне этого тепличные условия наемных работников выглядят сказкой.

В ней добрый работодатель сам побеждает злодеев — Кризиса и Конкурента.

трудность

Она заключается в том, что любой продукт или услугу нужно уметь продать. А с этим у многих из нас очень большие проблемы. Мы либо скромничаем и тушуемся, либо перегибаем палку настойчивости. Во втором случае у человека складывается ощущение, что ему пытаются «впарить». А значит, это не стоит даже оценивать — сразу в отказ.

Продавать непросто, но именно продажи помогают бизнесу выживать и расти. Недаром американская пословица так безапелляционно делит прибыль: «Доллар — тому, кто придумал, 10 — тому, кто сделал, 100 — тому, кто продал».

Вы знакомы с мыслью о том, что Apple смогла достичь успеха благодаря мощному тандему инженера и предпринимателя? Стив Джобс и Стив Возняк отлично дополняли друг друга, и каждый из них сам по себе не смог бы построить успешную корпорацию. Стоит признать, в мире больше Возняков. Людей с крепкой предпринимательской хваткой, «чуйкой» и харизмой лидера гораздо меньше, чем талантливых инженеров или просто трудолюбивых исполнителей.

Вы можете очень хорошо делать свое дело. Печь вкусные торты. Класть «вечные» печки. Разрабатывать красивый дизайн. Но если не можете продать себя как специалиста (стесняетесь, страдаете «синдромом самозванца», ленитесь), ваша участь — наемная работа. И там, на ней, вам, скорее всего, однажды станет тесно и скучно, и вы будете думать: «А ведь мог бы…»

Возможно, могли бы. Зато здесь обо всем позаботится работодатель. Он поделится с вами кусочком пирога, а большую часть заберет себе и положит в тарелку с надписью «предприниматель». Только не думайте, будто эта тарелка попала в его руки случайно и он счастливчик, которому улыбнулась птица счастья завтрашнего дня. Свою тарелку и пирог на ней он заработал.

Обратная сторона медали

Многие пробуют начать свое дело, терпят неудачу один или несколько раз и возвращаются к работе на кого-то. Чаще всего так получается потому, что человек приносит в свой бизнес свое старое мышление наемного работника. Получить результаты бизнеса в виде независимости и денег он хочет, но работать, как бизнесмен, не хочет и не умеет.

Уровень мотивации — вот чем в первую очередь отличаются наемные работники от предпринимателей. Бодрое начало своего дела без сильной мотивации и страсти постепенно заглохнет под трудностями и ленью, превратится в выживание и испытание. А свое нелюбимое дело чем-то даже хуже нелюбимой работы по найму: последнюю чаще можно оставить без особых последствий.

Свой бизнес — это принципиально новый уровень ответственности за свою жизнь, смелости и стремления к свободе. Вы хотите начать свое дело? Отлично! Что движет вами в этом желании? Один лишь хруст свежих купюр без свободолюбия не сможет мотивировать вас долго и проводить через пустыни кризисов.

Всем ли нужно быть бизнесменами?

Конечно, нет. Большая часть людей просто не способна вести свой бизнес в силу своего мышления, характера, черт личности. Но это не делает их неудачниками. Они могут быть отличными специалистами, усердными работниками и талантливыми людьми.

Предприниматели — не профессия, которой можно научиться на заочных курсах. Это образ мышления, система ценностей и взгляд на жизнь. Научиться этому можно лишь на практике, в идеале — с хорошим ментором в виде бизнес-партнера. Во втором случае воспитание родителем-предпринимателем может стать мощным подспорьем для будущего бизнесмена.

У вас не получается продавать себя как специалиста? Пытаетесь, но сразу накатывает волна неуверенности, страх и желание отсидеться за безопасной стеной «контракта»? Бизнес — не ваше. По крайней мере пока.

Александр Литвин, Иллюстрации: Константин Амелин, Shutterstock.com

Подписывайтесь на наш чат в Телеграме

Слушайте статью в iTunes

Для Android: попробуйте такой вариант и обязательно напишите, как вам.

Источник: https://Megaplan.ru/letters/kult-svoego-dela

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.