Мошенничества при трудоустройстве

Содержание

Новая афера при трудоустройстве! Кредит, долг, тюрьма

Мошенничества при трудоустройстве

Согласно статистике, 18 % вакансий от общего объема в России имеют мошеннический характер. И если не быть настороже, можно очень легко нарваться на аферистов и вместо хорошей должности и зарплаты заполучить массу проблем, например таких, как… огромный долг в несколько десятков, а то и сотен тысяч рублей или даже уголовное наказание, причем за действия, которые вы не совершали!

Предъявите ваш паспорт!

Финансовый кризис, сокращения и снижение зарплаты вынудили многих людей начать поиски новой работы. И мошенники решили воспользоваться этой ситуацией, используя схему с трудоустройством для получения документов потенциальных соискателей и рассчитывая на их юридическую безграмотность.

Ведь получив их, они могут проворачивать самые различные махинации. А отвечать за все действия будет… правильно, истинный владелец паспорта! Сканы документов являются настолько ценными и нужными для многих, что даже существуют такие услуги на черном рынке интернета, как их продажа и покупка.

Одними из немногих попавшихся на этой схеме мошенников являются мать и сын Лебедевы в городе Иваново, которые при «трудоустройстве» брали паспортные данные у соискателей и оформляли на них кредит без их ведома. За три года было обмануто 116 жертв, а аферисты заработали более 3,5 млн рублей.

Люди оказались не только должны банку, но еще и должны были уплатить огромную пеню за просрочку платежей. А сколько еще аферистов, которых правоохранительные органы не смогли поймать? И сколько пострадавших из-за них? И вы тоже можете попасться к ним на крючок.

Поэтому стоит знать, как действуют мошенники, как их распознать и как защититься.

Схема работает следующим образом. На собеседование просят явиться не только с резюме и дипломами с сертификатами, но также обязательно захватить свой паспорт, а иногда даже еще и другие документы, такие как СНИЛС, ИНН. Вакансия может быть любой. Однако обычно это место, на которое может претендовать много людей, например, курьер, грузчик, разнорабочий, продавец и т.д.

На собеседовании вас не только расспросят о ваших навыках, но еще попросят заполнить анкету, в которой надо будет обязательно прописать ваши паспортные данные, а также сделают ксерокопии или сканы ваших документов, пояснив, что это требуется для службы безопасности либо, бросив короткую фразу «у нас так заведено». А через несколько дней «работодатель» сообщает, что, увы, вы ему не подходите. Или же благополучно забывает о вас. То, что ему надо, он уже получил. Персональные данные и сканы документов – вот главная цель таких «работодателей».

Для чего мошенникам нужны ваши документы

Использовать ваш паспорт могут для следующих целей:

  • Взятие кредита на ваше имя. Мы уже писали ранее о том, как мошенники берут займы и кредиты на чужой паспорт. Итог один – аферисты с деньгами, а вы с огромным долгом и с испорченной кредитной историей!
  • Проведение различных мошеннических сделок, где будет фигурировать ваше имя, например, закупка большой партии товара без ее оплаты.
  • Отмывание денег.
  • Изготовление поддельного паспорта с вашими данными.
  • Жульничество на игровых сайтах.
  • Регистрация «липовой фирмы», которая будет проводить незаконные действия.
  • Аренда недвижимости с последующим обманом.

Это далеко не полный перечень тех действий, которые мошенники могут провернуть, используя ваш паспорт. Как владелец документа, который будет фигурировать в их махинациях, вы будете нести ответственность, вплоть до уголовной. И не факт, что вы сможете доказать свою непричастность. Не проще ли предупредить такую ситуацию и не давать свои документы всяким прохиндеям?

Как предостеречься от мошенников

Перед тем, как отсылать свое резюме очередному работодателю, соберите как можно больше информации о компании: что за фирма, как давно работает, имеются ли и городские номера, а не только мобильные, что свидетельствует о наличии офиса, есть ли отзывы от предыдущих работников и какие они, и т.д. Благо интернет позволяет все это сделать. Уже на этом этапе можно легко вычислить мошенников, так как нередко бывает, что по месту указанного адреса располагается вовсе не фирма потенциального «работодателя», а совсем иная компания.

На самом же собеседовании вас должно насторожить следующее:

  1. Офис расположен в неприглядном месте, полупуст и невзрачен: минимум техники, мебели, предметов интерьера. Зачем мошенникам лишний раз тратиться, тем более что через пару недель офис будет закрыт? Верно, незачем. Поэтому полупустой офис должен вызвать у вас подозрения.
  2. В приемной много соискателей, а сами работодатели то и дело отвечают на звонки людей, звонящих по поводу работы. Нет, это вовсе не признак отличного рабочего места, раз на него столько претендующих. Наоборот, такой конвейер должен вас насторожить. Мошенникам нужно как можно больше жертв, поэтому они подают десятки различных вакансий с минимальными требованиями, чтобы обеспечить поток людей.
  3. Анкета вызывает недоумение. Например, в ней практически нет вопросов по поводу вашего опыта, навыков и предыдущих мест работы, зато есть вопросы, касающиеся материального положения, регистрации, наличия кредитов.
  4. На ваши вопросы вам отвечают кратко и неохотно, а при настойчивости начинают грубить.
  5. Прямо на собеседовании требуют предоставить пакет документов (паспорт, СНИЛС, ИНН), которые совсем не обязательны, да еще и делают их ксерокопии.

Если у вас сразу на собеседовании требуют полный пакет документов, покидайте его. Перед вами мошенники. У вас его могут взять только при устройстве на работу, но никак не при собеседовании. И ни в коем случае не давайте делать сканы или ксерокопии, переписывать данные.

Ссылайтесь на Федеральный закон «О персональных данных» и отказывайтесь. Если у вас требуют только паспорт, тоже не стоит расслабляться. Да, некоторым компаниям нужны данные паспорта, чтобы проверить вас через службу безопасности.

Но такое практикуется только в серьезных фирмах при трудоустройстве на ответственную должность. И в таком случае компания выдает соискателю справку о том, что были получены копии документов, содержащих персональные данные, и с указанием, для каких целей они требуются.

В ином случае – вашими персональными данными пробуют завладеть для неправомерного использования.

Помните, что дав сделать копии своих документов лжеработодателю, вы очень сильно рискуете.

Весьма вероятно такое развитие событий, что через некоторое время вы получите извещение от банка или микрозаймовой организации о задолженности по кредиту, который был взят на ваше имя без вашего ведома, или, что еще хуже, вас будут обвинять в мошенничестве, так как именно ваши данные фигурировали в махинациях или при отмывании денег. Поэтому будьте осторожными и не давайте свой паспорт и другие документы кому попало!

Источник: https://loxotrona.net/novaya-afera-pri-trudoustrojstve-kredit-dolg-tyur-ma/

Обман при приеме на работу: основные схемы мошенничества

Мошенничества при трудоустройстве

Работа — это, как правило, источник дохода и фундамент бытовой стабильности. Однако в отдельных случаях трудоустройство оборачивается  досадными убытками, потерей времени и напрасными переживаниями.

Обязательно прочтите эту статью прежде, чем принимать какие бы то ни было предложения от потенциального нанимателя. Мы хотим предостеречь вас от типичных ловушек, которые могут скрываться под личиной привлекательных вакансий.

Взнос-гарантия

Первой схемы обмана следует опасаться фрилансерам — копирайтерам, дизайнерам и др.

Конкуренция на рынке фриланса высока. Большинству специалистов приходится трудиться от сделки к сделке (и, соответственно, жить в постоянном поиске очередного заказчика). Как правило, вольные работники  всей душой хотят найти такую компанию, которая будет обеспечивать их подходящей нагрузкой регулярно.

Именно на этой мечте и паразитируют жулики.

Мошенник распространяет объявление с описанием некой чрезвычайно простой, но прибыльной работы — например, набора отсканированного  текста с хорошей ценой за каждый лист.

Подчеркивается, что фирма не просто ищет исполнителей на один раз, а набирает штат удаленных работников на длительный срок. Когда желающие связываются с контактным лицом, последнее жалуется на многочисленных безответственных соискателей — дескать, люди постоянно берут задание и не выполяняют его в срок. Претендента просят подтвердить серьезность намерений —  перечислить определенную сумму.

После получения денег контактное лицо перестает отвечать на письма и звонки.

Примечание: подобный гарантийный взнос подчас взимается неоднократно, в нескольких видах — сначала как подтверждение надежности, потом как оплата подготовки документов для приема в штат, потом — за инструктаж.

Контрольное тестирование

Испытательный срок при приеме на работу — вполне законное явление, но он должен регламентироваться определенными нормами (см. статью 70 ТК РФ). В частности, испытание предполагает предварительное заключение трудового договора или отдельного письменного соглашения.

Под трудоемким пробным тестом, не подкрепленным соглашениями, может быть замаскировано стремление получить бесплатную рабочую силу для реализации конкретной задачи.

Допустим, систематически «проверяя» способности наборщиков и отклоняя всех кандидатов как недостойных, книгоиздатель может отлично сэкономить.

Плата за оформление документов

Если в ответ на ваше резюме приходит запрос от иностранного работодателя, не спешите радоваться. Не исключено, что в ходе обсуждения условий с вас стребуют сумму в евро или долларах на оформление визы  (или же на другую фиктивную услугу).

Для убедительности переписке будет сопутствовать обмен документами. У вас спросят копию паспорта, ИНН, страхового свидетельства…

Вознаграждение за содействие

Некоторые ловкачи распространяют информацию о том, что у них есть связи в авторитетных корпорациях — допустим, в «Газпроме» или в «Google». Эти благодетели обещают устроить любого желающего на завидное место, а взамен просят материального вознаграждения.

Никогда не переводите деньги незнакомому человеку. Трижды подумайте прежде, чем поверить в чью-то готовность ходатайствовать за незнакомца.

Внесение залога

Ловкий способ вытянуть денежки из тощего кошелька безработного — «шариковый» бизнес. Мнимые наниматели обещают желающим элементарную надомную работу, для выполнения которой не требуется ровным счетом никакая квалификация. Суть дела заключается в перебирании гранул разного цвета — их следует раскладывать по пакетикам и отсылать обратно по указанному адресу.

Гранулы — якобы ценный материал, используемый в нуждах медицинской промышленности. При получении первой партии полагается внести залог — сумму, способную отчасти компенсировать ущерб поставщика в случае недобросовестного отношения исполнителя к работе.

На самом деле цветные шарики абсолютно бесполезны. Получив их обратно вместе с деньгами, мошенники отсылают партию следующему «надомнику».

Участие в почтовых рассылках

Следующий тип мошенничества опасен не столько риском финансовых потерь, сколько перспективой попасть в соучастники преступления. Жулик дает в газету или на сайт объявление в стиле: «Предоставлю вам несложную работу на дому с достойной оплатой — (***) долларов в неделю. От вас — конверт с обратным адресом и заявка».

В случае отправки заявки вы вскоре получите стандартный бланк, в котором фирма с условным наименованием попросит вас внести некую сумму на те или иные формально обоснованные нужды. Далее может прийти еще один конверт.

Он будет содержать указания по исполнению «работы». А суть дела окажется проста — вам поручат заниматься такими же рассылками как та, в которой вы только что приняли участие.

 Вы будете получать несколько сотен откликов в месяц и собирать с доверчивых людей незаконную мзду.

Подобные опыты небезопасны — за них легко схлопотать солидный штраф или даже лишение свободы.

Все перечисленные схемы мошенничества имеют вариации. Чтобы чувствовать подвох под любой словесной оберткой, запоминайте не детали, а принципы надувательства. Основные признаки обмана при трудоустройстве  мы выделили и перечислили  на отдельной странице.

Источник: http://www.rabota-naiti.ru/karera/trudoustroystvo/obman.html

Самые распространенные формы кидалова и лохоторона с работой — женщинам на заметку!

Мошенничества при трудоустройстве

Женщинам на заметку: самые распространённые способы обмана при трудоустройстве!

Не только в повседневной жизни, но и, к сожалению, при трудоустройстве есть вероятность столкнуться с обманом и мошенничеством. В поисках работы ищущие вакантное место могут столкнуться предложениями прямых работодателей, в результате которых соискатели не только не получат заслуженную оплату, а потратят ранее заработанные деньги.

статьи:

Иногда даже опытные специалисты могут не распознать мошенников, для которых человек представляет собой бесплатную рабочую силу.

Наиболее популярные способы обмана при трудоустройстве

В настоящее время практически десять процентов желающих сменить место работы сталкиваются с обманом при трудоустройстве.

Во время собеседования, получив заверения в скором получении внушительного оклада, соискатели, даже не читая, подписывают документы.

В основном, такие предложения и само трудоустройство организованны так, что обвинить «работодателей» в нарушении трудового законодательства практически невозможно и винить остается только самого себя.

  • Одним из основных «бичей» являются консультации агентств по о трудоустройству. А именно, когда за встречу устанавливается определенная «такса», но советчики убеждают, что оплаченная сумма быстро вернется, так как их клиент в скором времени получит хорошо оплачиваемую работу. Однако соискатель после оплаты услуг, как правило, начинает бегать из фирмы в фирму, где на работу его никто не ждет.
  • Тестовые испытания. Очень распространенный способ бесплатного использования труда. Соискателю предлагается пройти предварительное испытание, суть которого заключается в выполнении определенного рода работы (например, перевода) за обозначенное время. И конечно, выполнение данного испытательного задания не оплачивается.
  • Прием на работу с зарплатой, в которой учтены все возможные и невозможные премии и надбавки. Какой подвох? Реальная зарплата оказывается значительно ниже обещанной, т.к. премиальные выплачивается раз в квартал или при 100% выполнении установленной нереальной нормы, и т.п. А случается так, что, даже отработав у работодателя несколько лет, работники премию и надбавки не получали вообще ни разу.
  • Обязательное обучение. Мнимый работодатель настаивает на необходимости произвести оплату и пройти обучение, без которого невозможно выполнение работы по озвученной вакансии. Однако после обучения выясняется, что соискатель не прошёл по конкурсу или «не прошёл аттестацию». В результате Вы, как соискатель, в процессе так называемого обучения не только не получаете оплату за работу, но и сами платите.
  • «Чёрный» найм. Под предлогом «испытательного срока» труд кандидата на вакантную должность используют в своих целях и даже без оформления трудовых отношений. А по истечении нескольких месяцев, ошарашивают работника фразой: «Вы нам не подходите».
  • «Серая зарплата». Официальный заработок представляет собой минимальный размер оплаты труда, неофициальный – в разы больше. Данный расчет распространен в частных организациях. Соискательница соглашается – деньги ведь платят, но в случае ухода в трудовой или социальный отпуск, в период болезни и тем более при расчете пенсии выясняются существенные денежные потери.
  • Вместо простоя — отпуск без сохранения оплаты. Социальные гарантии, которые государство предоставляет работнику, как бельмо на глазу работодателя. У данного обмана существует множество видов: вместо оформления простоя по вине работодателя принуждение работника взять отпуск без сохранения заработной платы, оформление учебного отпуска как ежегодного трудового отпуска и т.д.
  • Полная оплата труда только после окончания испытательного срока. Что это значит? Во время испытательного срока и после него Вы выполняете те же обязанности, но полный оклад получаете только после окончания испытательного срока.Еще «более грубым» способом является возможность применения испытательного срока — по сути, это просто уменьшение оплаты на период испытательного срока, которое в некоторых случаях может достигать 50 процентов и более.

Обман при трудоустройстве: предложения, на которые лучше не обращать внимания

В принципе, от встречи с мошенниками не застрахован никто, даже опытный юрист. Однако есть и особые предпочтения у недобросовестных работодателей:

  • Кадровые работники, административный персоналЗдесь попасть на удочку мошенников могут администраторы, секретари, менеджеры по персоналу, офис-менеджеры. Обещанная оплата труда сильно завышена. Т.е. на обозначенную зарплату мог бы рассчитывать человек со свободным владением иностранным языком, с дипломом о высшем образовании, с большим стажем работы. Однако в объявлении не указанно ничего этого, а затем выясняется, что предлагаемый труд не имеет ничего общего с административной работой. Это чаще всего предложение в сфере сетевого маркетинга, когда Вам необходимо выкупить товар перед его реализациейКак поступить? Не покупаться на высокие зарплаты, и главное — быстро уходить, как только получите предложение заплатить за трудоустройство.
  • КурьерыВы встречали молодых и не очень людей, которые пытаются войти на предприятие или в офис, дабы продемонстрировать и продать сотрудникам товар? Знакомьтесь. Это и есть так называемые «курьеры». Однако на самом деле, такая работа не имеет ничего общего с деятельностью курьера.Что делать? Узнать, чем занимается приглашающая Вас фирма и что входит в курьерские обязанности. Если Вы не желаете продавать и рекламировать, а хотите стать «классическим» курьером, постарайтесь не вестись на предлагаемое баснословное вознаграждение.
  • Специалисты по туризмуОбъявления мошенников от туризма имеют определенную специфику: от соискателей не требуется знание иностранного языка или опыт работы, однако им сулят поездки за рубеж и огромные заработки. Однако представители значимых туристических компаний утверждают, что без опыта работы на минимальный оклад принимаются лишь стажеры, а при формировании основного кадрового состава такой подход использоваться не может.Что делать? Запомните простую истину, трудоустройство не требует оплаты. И если Вам предлагают купить туристическую обзорную поездку или оплатить обучение — бегите прочь из этой компании.
  • Работа на домуРеальную работу на дому найти нелегко. Реальные работодатели предпочитают, чтобы в течение рабочего дня их сотрудники находились в производственных помещениях.На дому, чаще всего, изготавливаются художественно-декоративные вещи. И абсолютно ясно, что они должны быть хорошего качества, в противном случае их никто не купит. Поэтому получать значительные доходы без соответствующего оборудования и навыков, например, только от вязания или вышивания, не получится.

Как поступить? Надо реально смотреть на вещи. Если Вам говорят, что продукция, которую вы будете производить, востребована на потребительском рынке, не поленитесь, узнайте в соответствующих магазинах, является ли это правдой.

Что нужно знать, чтобы избежать обмана при трудоустройстве?

Для выведения «на чистую воду» нечистого на руку работодателя при приёме на работу необходимо знать несколько несложных правил.

  • Первое: никогда не платите агентству или будущему работодателю деньги за трудоустройство.
  • Второе: перед подписанием договора и других документов внимательно с ними ознакомьтесь. Перед собеседованием соберите информацию о компании. Если фирма обманула уже не одного соискателя, то в Интернете, наверняка, будут соответствующие отзывы.
  • Третье: не поленитесь поинтересоваться также и тем, зачем организации нужны новые люди. Если работодатель не сможет определенно на данный вопрос ответить, а также не предъявляет к соискателю никаких конкретных требований и не спрашивает о его навыках, то возможно, ему нужна на короткий срок бесплатная или дешёвая рабочая сила.

Тем, кто еще не попадал в вышеописанные ситуации, хотелось бы дать один совет: если при приёме на работу Вам предлагают оплатить обучение, анкеты или другие документы, или просто под разными предлогами вымогают деньги, Вы на эту работу, с большей вероятностью, не устроитесь. Не работник должен платить работодателю, а наоборот. Ищите работу без обмана!

Поделитесь с друзьями и оцените статью:

  (1 5,00 из 5) Загрузка… 

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Источник: http://www.colady.ru/zhenshhinam-na-zametku-samye-rasprostranyonnye-sposoby-obmana-pri-trudoustrojstve.html

Мошенничество при приеме на работу — куда обращаться? Методы распознавания аферистов

Мошенничества при трудоустройстве

В настоящее время очень часто можно встретить на любом интернет-портале объявления о работе, четверть которых является мошенническими. Если вы ищите работу, то такая проблема может отнять много времени, а иногда даже деньги. Какими же бывают обманы при устройстве на работу? Как их распознать и куда обратиться за помощью?

Выгода мошенников от соискателей

Для мошенников люди, которые ищут работу, выгодны по 2 основным причинам:

  • Огромная аудитория безработных, которая предполагает постоянное обновление жертв.
  • Соискатель крайне уязвим. Ведь очень часто бывает такое, что человек уже на протяжении длительного времени ищет работу и никак не может ее найти. Бдительность при этом может упасть в несколько раз, а желание трудоустроиться только увеличивается. Именно здесь люди закрывают глаза на несостыковки в словах и действиях мошенников.

Варианты мошенничества при устройстве на работу

Вариантов здесь может быть огромное множество. Но если понять основные принципы, то можно научиться самостоятельно распознавать их классификации:

  1. Скрытый сетевой маркетинг или финансовая пирамида. Изначально вас приглашают на собеседование, хотя уже учитывают то, что вакансии для вас нет. Вы стабильно проходите обучение, которое длится на протяжении недели, после чего вам предлагают работать на самого себя, потому что наемный труд – неблагодарный. Но впоследствии выясняется и еще одна очень важная деталь – чтобы начать работу, вам необходимо сделать первоначальный заказ продукции, продажей которой занимается ваша фирма. Обычно это БАДы, косметика, финансовые бумаги и многое другое. Если вы согласитесь на такой обман, то вас заставят приобрести комплект изделий, после чего их продавать и привлекать новых клиентов. Весь заработок будет зависеть только от ваших личных реализаций.
  2. Изменение вакансии. Очень часто мошенники используют именно эту тактику и могут предлагать вам совершенно другие работы, не учтенные в договоре. Чаще всего ваша вакансия – промоутер. Вы просто раздаете листовки проходящим мимо людям, на которых иллюстрируется реклама каких-либо услуг. Также здесь может быть вариант работы ходячего продавца. Ваша роль – ходить по улицам или торговым центрам и предлагать на месте купить продукцию. Если вы думаете, что такие вакансии вам будут объявлены сразу, то вы сильно ошибаетесь. Работодатели практически всегда ссылаются на ряд возникших проблем и списывают замену вакансии как временную.
  3. Работодатель просит у вас оплату. Такой вид мошенничества встречается тоже очень часто и предполагает вымогательство денег у соискателя, а потом – скорейшее исчезновение. Среди наиболее распространенных приемов существует вымогательство финансов на платные курсы перед работой. Также здесь речь может идти об оплате медкомиссии, дороги до места обучения, заказа карты на зарплату и многое другое. Довольно недавно возникла еще одна идея для вытягивания денег с соискателя – кадровое агентство. Вам просто звонит оператор и говорит, что для вас найдена вакансия, но за работу фирмы следует заплатить определенную сумму.
  4. Труд на дому. Наверное, самым распространенным объявлением в интернете сейчас является обман с работой на дому. Большинство таких реклам составлены мошенниками. Вы просто выполните работу и вам не заплатят деньги, либо вы изначально заплатите за материалы, а в итоге ничего не получите. Примером может послужить вакансия по сборке ручек. Изначально вам предложат получить посылку с товаром, который следует собрать и отправить. Мошенничеством тут является то, что вы должны внести предоплату за материалы. Также мошенники могут предлагать обзвон клиентов на дому. Когда речь доходит до зарплаты, то работодатели обычно исчезают.

Как узнать мошенника

Для того, чтобы распознать мошенника, у вас есть 2 момента – телефонный разговор, а также первое знакомство с объявлением. Если вы намерены идти на собеседование, а уже там определять, аферист ваш работодатель или нет, то там уже будет поздно. Вы станете не только обманутым человеком, но и потеряете время и деньги.

Сейчас можно выявить 5 признаков по косвенным показателям, которые позволят не попасть впросак. По одному или нескольким из них можно судить о сложившейся ситуации. Но если совпадения будут происходить по 3-4 из них, тогда это 100-процентный вариант предательства.

Наименование вакансии

Подмена вакансии для афериста – это обычное дело. Если вы идете на работу по должности фотографа, то вы совершенно точно должны усвоить, что продавать косметику вы не должны. Название должности должно полностью отражаться в подписываемом контракте. Самыми распространенными вакансиями у мошенников являются:

  1. Продавец.
  2. Администратор.
  3. Копирайтер/рерайтер.
  4. Работник на дому или в офис.
  5. Помощник любого управляющего.
  6. Курьер.
  7. Работа вахтами.
    Если вы ищите способ, как проверить компанию, то посмотрите наличие других объявлений в его профиле. Обычно вы можете найти несколько поисковых запросов с разными вакансиями.

Название фирмы

Если в названии организации указана лишь чья-то фамилия, то это очень распространенная уловка мошенников. Также вместо названия может быть указано направление деятельности организации. Очень часто можно наткнуться и на какое-либо пафосное выражение.

Лучше всего поискать в интернете нужную информацию о представленной фирме и изучить род её деятельности. Но стоит заметить, что многие мошенники применяют название какой-либо крупной сети для раскрутки, но не имеют к ней никакого отношения. Еще одним поводом того, что должно вас насторожить станет отсутствие какого-либо слогана.

Зарплата и требования к кандидату

Очень часто мошенники применяют такие способы обмана как серая зарплата и испытательный срок.

Что же это такое? Кого очень часто настигала безработица, знает, что многие крупные организации предлагают испытательный срок перед работой для того, чтобы оценить профессиональные качества работника.

Но и мошенники могут прибегнуть к такому методу? Какие признаки могут помочь распознать аферу?

Советы тут могут быть разными, но главным будет – следить то, как себя ведет работодатель. Серая зарплата – тот момент, когда работнику обещают совершенно другие деньги за выполненную работу.

По факту эта сумма может быть уменьшена в разы. В этом случае при устройстве на работу нужно очень тщательно изучать договор, в котором обязательно должны быть прописаны все пункты по оплате.

При начислении заработной платы при таком варианте не должно получаться казусов.

Данные организации

Безадресная организация – еще один метод обмана. Соискатель должен тщательно изучить все предложения на рынке труда и если он найдет одни и те же контакты под 2 разными объявлениями, то это значит, что он напал на направления мошенничества.

Многие аферисты могут выдать положение компании через адрес электронной почты. Если это поддельная фирма, то обычно аккаунты зарегистрированы на бесплатных серверах.

Серьезные работодатели прибегают к созданию собственного сайта с возможностью прочтения всех сообщений.

Описание вакансии

Текст объявления должен содержать четкие позиции организации и требования к работе. Здесь не должно прослеживаться вымогательство денег. Чем меньше информации, тем более точно можно узнать аферистов. Как распознать таковых? Нужно правильно ориентироваться в нескольких основных моментах.

Первый – описание обязанностей персонала.

У аферистов можно часто встретить нелепые обязанности (оформление документов, работа с клиентами, общение, заключение договоров и так далее) и жуткие требования (оптимизм, активность, идейность, молодость и многое другое). Требования к опыту работы при этом, совсем минимальные. Будьте реалистичнее в этом случае. По заданным критериям можно подобрать все работоспособное население.

Иная ненужная информация

Если вы видите вакансию, которая имеет такие данные как «нет задержек в зарплате» или «нет переработок, только стабильный график», то знайте – это явный факт мошенничества. Обычно так обозначается привлекательная должность, которая отражает в своей информации заметные факты.

При телефонных переговорах

Если вы позвонили по телефонному номеру, а вам ничего конкретного не ответили на вопросы и пригласили на собеседование, то тогда это аферисты. Обычно такие отвечают очень уклончиво и без особого желания, ссылаясь на руководителя, который ответит на все возникающие вопросы.

Что же тогда делать? Задавайте вопросы напрямую и не бойтесь получения ответа. Обычно мошенники теряются в такой ситуации и могут даже проявлять грубость и агрессию. Просто постарайтесь забыть о существующей фирме и некой вакансии.

При проведении собеседования

Если вы придете в офис к мошеннику, клюнув на описание вакансии, то он покажется вам пустым и в невзрачных оттенках. Там обычно мало техники и предметов мебели. Располагается такая фирма обычно в отдаленных местах, которые не снабжены наружной рекламой и табличками для нахождения.

Под дверями афёрской конторы вы можете увидеть много будущих работников различного возраста, которые уже заполнили анкету и ждут свою очередь. Обычно это напоминает конвейер с постоянным потоком.

При устройстве на работу вы должны обратить внимание на внешность всех сотрудников и их форму одежды. Такие люди выглядят презентабельно, чтобы прорекламировать бизнес как процветающий. Но их вид не соответствует правдивой действительности.

Еще одним отличительным признаком при поиске работы можно назвать наличие нескольких телефонов. У мошенников это обычно объясняется тем, что они звонят клиентам с разных номеров, чтобы запутать последних. Телефоны здесь чаще всего встречаются дешевые, что позволяет избегать прослушек.

Когда вы заполняете анкету аферистов, то там ничего не будет сказано про ваше образование и опыт работы, а немного внимания обращено на контактные данные. Часто там встречаются вопросы о вашем материальном положении и собственности.

Если говорить о получаемой информации для трудоустраивающегося, то ее будет немного. Если же вы попытаетесь при оформлении уточнить необходимые нюансы, то в вашу сторону может последовать агрессия.

Где искать помощь от мошенников

Если вы попали в такую ситуацию, то стоит найти одну из этих организаций:

  • Милиция.
  • Прокуратура.
  • Государственная инспекция труда.
  • Суд.

Все эти органы предусматривают подачу заявления о нарушении ваших прав, которое будет рассмотрено по истечении определенного времени.

Где искать помощь, если вы находитесь за границей

Если так случилось, что мошенники завели вас за пределы страны, то не стоит отчаиваться. Лучше сразу приняться за поиски следующих организаций:

  1. Центр консультирования мигрантов. Тут вам помогут разобраться с условиями договора, а также предоставят информацию о ваших правах. Все это проводится совершенно бесплатно.
  2. Консульство вашей страны. При первом приезде лучше сразу встать на учет в консульство и если последуют какие-либо проблемы, то обратиться за помощью.
  3. Полиция. Вы имеете право обращаться за защитой в местные органы власти.
  4. Центр по поддержке людей, иммигрирующих за границу. Здесь можно получить любую интересующую вас информацию о работе за границей.

img class=»alignnone size-full wp-image-4872 aligncenter» src=»http://sekonomim.com/wp-content/uploads/2017/08/July-2016-Newsletter-Image.jpg» alt=»» width=»599″ height=»321″ />

Выводы

Способов того, как обманывают работодатели, существует очень много. Прежде чем вы будете обдумывать подходящие вакансии, следует найти точную информацию и отзывы о фирмах-работодателях. При телефонном разговоре стоит задавать вопросы прямо и добиваться точного ответа.

Вы не должны переживать о том, что вы отпугнете кого-то в трубке. Если это реальный работодатель, то он без труда разъяснит вам интересующие моменты, потому что он сам заинтересован в поиске хороших сотрудников.

Также стоит помнить, что все условия должны быть учтены в контракте. Цените свое время и средства и убирайте все сомнительные предложения и вакансии о работе.

Источник: http://sekonomim.com/moshennichestvo-pri-prieme-na-rabotu-kuda-obrashhatsya/

Мошенничество при устройстве на работу: 6 распространенных схем

Мошенничества при трудоустройстве

Устройство на работу, как и другие сферы нашей жизни, не обходится без аферистов.

Соискатели нередко сталкиваются с сомнительными предложениями, которые заканчиваются лишь финансовыми потерями, а не получением новой должности. Есть ли способы распознать обманщиков-работодателей? Какие виды мошенничества при трудоустройстве наиболее распространены сегодня? Расскажем далее.

Платная вакансия

В последнее время появилось много «агентств занятости», которые обещают оказать помощь в трудоустройстве. Чтобы ознакомиться с вакансиями, требуется внести плату.

По факту, сотрудники этих фирм просто распечатывают вакансии из источников открытого доступа или вовсе дают неактуальные сведения.

Однако не стоит их путать с компаниями, специализирующимися на тренингах по прохождению собеседований, профориентации и другим подобным услугам.

Девиз мошенников-работодателей: «Желаете получить работу — заплатите».

Обучение за ваш счет

Есть еще один способ обмана с предоплатой. Аферисты приглашают на работу всех: без требований по уровню образованию, опыту работы и квалификации. После «собеседования» кандидата торжественно поздравляют и говорят, что перед началом работы требуется пройти платное обучение. Мошенники обещают, что расходы окупятся уже в первый месяц работы. Но вы платите — они исчезают.

Часто аферисты просят деньги за материалы для работы на дому, прохождение медосмотра, оформление зарплатного счета, спецодежду и т.д. Вариантов множество. Обходите стороной объявления об идеальной работе, на которую берут всех и обещают высокую зарплату. Такие вакансии публикуют аферисты. Чтобы не попасть в лапы мошенников, рекомендуем посмотреть отзывы о компании в интернете.

Предоплату за трудоустройство требуют только мошенники.

Гарантированное трудоустройство

В частном кадровом агентстве вам говорят о том, что вы 100% получите эту работу, но за «бронь» нужно заплатить. Подобные заявления — чистой воды мошенничество. Услуги компании по подбору персонала оплачивает работодатель, и рекрутеры не могут влиять на его выбор. Так принято во всем мире, поэтому приличные агентства не берут денег с соискателей.

Никто не может гарантировать вам трудоустройство.

Работа на телефоне

Работа несложная, поэтому из всех видов удаленного трудоустройства она пользуется среди мошенников особой популярностью. Аферисты размещают объявления на биржах удаленной работы, виртуальных досках объявлений или соцсетях.

Самый распространенный способ обмана — оплаты залога. За трудоустройство соискателю предлагается перечислить определенную сумму залога. Свои требования аферисты обосновывают просто:

  • желающих получить работу много, и устроится тот, кто внесет самую большую сумму;
  • залог нужен для приобретения лицензии на использования телефона как номера call-центра или для сертифицирования оператора.

Не заплатишь — работу отдадут другому.

Мошенники используют и различные психологические приемы:

«Работодатель» якобы изучает ваше резюме и говорит, что берет вас на работу с хорошими условиями и оплатой. Пока вы находитесь в радостной эйфории, мошенник объясняет, что работать придется на специальном оборудовании.

На следующий день к вам приходит «специалист», который обещает установить это оборудование. Но ему нужно заплатить за работу, а сумма вернется вам вместе с первой зарплатой. Получив деньги, мошенники исчезают, а вы остаетесь без работы.

  • Сотрудник — «козел отпущения»

Схема мошенничества проста: регистрируется интернет-магазин с ходовыми товарами и на работу принимают оператора на телефоне, который честно исполняет свою работу, консультируя покупателей и оформляя заказы.

Интернет-магазин работает, собирает положительные отзывы, доставляет товар. Потом поставки прекращаются, но из-за наработанной репутации покупатели продолжают делать и оплачивать заказы.

Не дождавшись товара, обманутые люди обращаются в правоохранительные органы, а магазин просто исчезает. Естественно, оператор денег тоже не получает.

Но самое неприятное, что у клиентов остался номер телефона оператора — именно на него выплескиваются все недовольства пострадавших.

Внимательно проверяйте работодателя перед тем, как согласиться на работу.

Компании на грани банкротства

Часто работодатели выдают желаемое за действительное. Вы думаете, что устраиваетесь в солидную фирму, а на деле положение компании не столь радужно — фирма находится на грани банкротства. Такая ситуация чревата тем, что вы просто поработаете бесплатно.

Объемное тестовое задание

Это самый распространенный вид мошенничества во фрилансе.

На какой-нибудь бирже фриланса новичку предлагают выполнить тестовое задание: написать статью, разработать логотип, перевести текст с иностранного языка и т. д.

Мошенники честно предупреждают, что это задание оплачивать они не будут. Тест проводится среди фрилансеров для того, чтобы выбрать лучшего сотрудника и взять его на работу.

После выполнения «тестового задания» мошенники либо вообще обрывают всякую связь с фрилансером, либо вежливо сообщают ему, что он не справился с заданием.

После выполнения работы «сотрудничество» прекращается.

Этот вид мошенничества приобрел оргомный размах. Существуют целые фирмы, которые таким способом паразитируют на фрилансерах. Когда им надо сделать какую-то одноразовую работу, а нужного специалиста в штате нет, они регистрируются на биржах фриланса и пытаются найти бесплатного «раба».

Например, можно бесплатно создать целый сайт. И все в рамках одного объемного тестового задания. Мошенники только координируют действия фрилансеров, которые не знакомы с друг другом:

  • вэб-мастеров, которые разрабатывают структуру сайта;
  • копирайтеров, которые пишут по одной статье;
  • вэб-дизайнеров, которые разрабатывают дизайн сайта;
  • программистов, которые пишут разные скрипты, и т.д.

Известны случаи, когда такими мошенническими методами «литературные негры» бесплатно писали сценарии к телесериалу или сборники рассказов для известных писателей.

Требуйте предоплаты за выполнение тестового задания.

Как уберечься от мошенников-работодателей?

Чтобы минимизировать риски при трудоустройстве, придерживайтесь несложных правил:

  • требуйте заключения трудового договора;
  • перед подписанием покажите ваше трудовое соглашение грамотному юристу;
  • внимательно читайте все, что подписываете;
  • не ставьте подпись на чистых листах или бланках;
  • не платите работодателю за трудоустройство;
  • не отдавайте никакие документы, их могут не вернуть и использовать для преступлений.

Но самое главное — проверяйте потенциальных работодателей. Уточните его ИНН и проверьте номер на сайте налоговой инспекции. Вы сразу узнаете, как обстоят дела — может быть юрлицо или ИП уже ликвидированы.

Почитайте отзывы о компании в интернете и обратите внимание на сайты, где размещена вакансия. Если объявления находятся только на бесплатных и немодерируемых ресурсах — это плохой признак. Учтите, что в объявлении должны быть требования к соискателю. Если берут всех, то это обман.

Мошенников можно вычислить по фразам: товары повседневного спроса, высокий доход без вложений, международная компания, прямые продажи, слово «помощник» в названии вакансии. Будьте бдительны и не работайте за бесплатно.

Источник: http://ugolovnichek.ru/moshennichestvo/moshennichestvo-pri-ustrojstve-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.