+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Кукушкин Марк, тренинговый бизнес

Открытый Тренерский университет Марка Кукушкина

Кукушкин Марк, тренинговый бизнес

Уникальная возможность обучиться в ОТУМКе (Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина) в Сибири (г. Кемерово)!

Программа состоит из 4 модулей, продолжительность каждого 3 тренинговых дня (24 академических часа). И межмодульных встреч, с проработкой вопросов и выбранных тем.

Для кого разработан этот тренинг:

  • корпоративных и независимых (фриланс-тренеров);
  • уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов);
  • мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта).

Результаты, которые вы получите от прохождения программы:

  • Последовательная технология работы. Все методики и инструменты связаны в единую систему. В технологию развития необходимых компетенций для решения бизнес-задач.
  • Собственный тренерский стиль. Вы сформируете и расширите свой портфель тренерских стилей. Выработаете узнаваемый почерк.
  • Помимо общей технологии вы получите контент в виде конкретных упражнений и подходов для проведения корпоративных тренингов. Это тренинги по продажам, коммуникациям внутри организации, командообразованию и управлению.
  • Набор стратегий для продвижения тренера. Одна из целей тренинга увеличить доход участников от тренинговой деятельности. Марк как один из самых продаваемых тренеров России поделится своими наработками в области маркетинга.
  • Набор самых современных инструментов и методик для работы тренера.
  • Контент для самых популярных тренингов.
  • Готовый тренинг на основе полученного материала. Это пожалуй, один из главных результатов обучения. По ходу прохождения модулей вы разработаете собственный тренинг. В нем вы примените вновь полученные методики. С ним вы выйдете на защиту.
  • Вы получите качественную обратную связь не только от самого Марка, но и от коллег по группе. Это позволит увидеть возможности для развития ваших продуктов и ваших стилей после окончания тренинга.
  • Индивидуальный план развития на ближайшие несколько лет.
  • Все инструменты отобраны из лучшего мирового опыта. И пропущены Марком Кукушкиным через собственную тренерскую практику. Все от постановки целей тренинга до посттренингового сопровождения.
1 модуль:11-13 февраля 2018 г.Профессия тренер. Специфика бизнес-тренинга.
2 модуль:26-28 мая 2018 г.Основы управления группой. Тренерский инструментарий.
3 модуль:17-19 ноября 2018 г.Тренерские стили. Проектирование тренинга.
4 модуль:6-8 февраля 2019 г.Зачетные работы участников программы обучения.

Технологии тренинговой работы в компании

  • Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера.
  • Имидж тренера и тренерские роли.
  • Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании.
  • Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании.
  • Сгорание и другие проблемы в работе тренера.

Требования к эффективному тренингу

  • Требования к тренингу в вашей компании.
  • Бизнес-тренинг: основные понятия.
  • Специфика тренинга как формы (метода) обучения
  • Как представить преимущества тренинга и формат тренинга участникам?
  • Цели и результаты тренинга.

Формирование навыка как основная задача тренинга

  • Модельные сессии по формированию навыков.
  • Проектирование упражнений на формирование навыка.

Тренинговый цикл: до и после тренинга

  • Как появляется потребность в тренинге? Профиль компетенций.
  • Исследование (выявление) потребностей в обучении: технологии и опыт.

Консультационная компетентность тренера

  • Технологии выявления узких мест в компании во время предтренинговой диагностики.
  • Тренинговые и нетренинговые решения.

Диагностика в тренинге

  • Диагностические процедуры и упражнения в бизнес-тренинге.
  • Групповая и индивидуальная самодиагностика.
  • Диагностика в тренинге: методический аспект.

Подготовка отчета о тренинге

  • Обратная связь руководителю подразделения.

Лаборатория тренинга Тренинг по коммуникативным навыкам.

  • Специфика внутриорганизационной коммуникации.
  • Элементы тренинга коммуникативных навыков.
  • Проведение переговоров.
  • Эффективные совещания.
  • Проектирование и реализация тренинга.

Основы управления группой. Тренерский инструментарий.
26-28 мая 2018 г.

Групповая динамика: основы работы с группой.

  • Развитие группы в тренинге.
  • Модели формирования и развития группы (основные этапы).
  • Управление группой. Работа с трудными участниками. НЛП.

Базовые элементы тренинга.

  • Тренерский инструментарий.
  • Техники размораживания группы.
  • Мотивация участников и группы к участию в тренинге (к обучению).
  • Демонстрация навыков.

Методы активизации группы и участников. Ролевые игры.

  • Моделирование (проигрывание) ситуаций.
  • Кейсы как элемент тренинга.
  • Отработка и закрепление представленных информации и навыка.

Получение и предоставление обратной связи.

  • Использование технических средств обучения.

Эффекты и результаты групповой работы.

  • Конфликт в группе. Способы управления конфликтом.

Лаборатория тренинга Продажи.

  • Тренинги по продаже и продвижению новых продуктов.
  • Тренинг телефонных переговоров.
  • Основы тренинга продаж и телефонных переговоров.
  • Проектирование и реализация тренинга по данной теме.

Тренерские стили. Проектирование тренинга.
17-19 ноября 2018 г.

Тренерские стили. Роли тренера.

  • Роли тренера. Репертуар тренерских ролей.

Проектирование упражнений.

  • Создание упражнений под бизнес-задачу.
  • Рождение тренинга как творческий процесс и изобретение. ТРИЗ.

Проектирование тренингового модуля.

  • Элементы тренинговой сессии (динамика форм и методов работы).
  • Скелет и мясо тренинга.

Проектирование целостного тренинга.

  • Структура тренинга.
  • Упражнение по созданию элементов тренинговых программ (дизайнов) участниками тренинга.

Дизайн тренинга.

  • Оформление программы (дизайна) тренинга.
  • Создание (разработка) раздаточных материалов.

Система тренингов в организации.

  • Система тренингов в организации.
  • Специфика позиции и деятельности внутреннего тренера.
  • Бюджет обучения.
  • Позиционирование Тренингового центра внутри компании.

Лаборатория тренинга формирование менеджерских навыков.

  • Тренинги менеджерских навыков: элементы и технологии.

Зачетные работы участников программы обучения.
6-8 февраля 2019 г.

Маркетинг тренинговых услуг.

  • Самопродвижение тренера.
  • Маркетинговая стратегия тренера.

Тренинговая компания: искусство развития бизнеса
Лаборатория тренинга Тренинги личной эффективности

  • Тренинг по личной эффективности в организации.
  • Самоорганизация и личная эффективность: методические аспекты тренинга.
  • Тайм-менеджмент. Эффективная презентация.
  • Проектирование и реализация тренинговых модулей в данной области.

Лаборатория тренинга Командообразование

  • Тренинг по формированию команды: методы, технологии, инструменты.
  • Специфика тренингов по формированию команды.
  • Тренинги по формированию команды в подразделении компании.

13:00-14:00

11:30-11:45
15:30-15:45

Разработчик, автор и ведущий программы
Марк Кукушкин, г. Москва

Старший партнер компании Тренинг-Бутик, управляющий партнер компании BEST Т;D Group, основатель и руководитель проекта ОТУМКа. Победитель Премии TRAININGS в номинации бизнес-тренер года (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала (2009 и 2012)

Тренерский опыт с 1994 года.

Управленческий опыт:

  • Стаж управления 25 лет:
  • Прошел путь от директора магазина-салона гуманитарной книги Эйдос, руководителя проекта Международная гуманитарная школа.
  • Организовал и провел образовательные сессии в Афинах, Амстердаме, Париже, Риме, Венеции.
  • с 2002 года эксперт Московского центра образовательных технологий.

Консультационный опыт:

  • Опыт консультирования 16 лет:
  • Победитель Премии TRAININGS в номинации бизнес-тренер года (2008 и 2011) и дважды победитель в номинации Вклад в развитие рынка обучения и развития персонала (2009 и 2012)
  • В 2001-2003 годах осуществил программы подготовки внутренних корпоративных тренеров в компаниях РОСНО и Русский Алюминий с последующим консультационным сопровождением;
  • С 2002 года автор и координатор проекта Открытый тренерский университет Марка Кукушкина.
  • Принимал участие в Президентской избирательной компании в качестве консультанта Исполкома НДР.

Преподавательский опыт:

  • Опыт преподавания 21 год:
  • Входит в Топ-10 лучших российских тренеров по версии журнала Секрет фирмы.
  • С 1995 по 2001 гг тренер и эксперт образовательных программ Института Открытое общество;
  • Провел более 500 тренингов в разных городах России и странах СНГ (Грузия, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан).
  • С 1997 года профессиональный бизнес-тренер, консультант по управлению и организационному развитию;
  • С 1998 года тренер-консультант компании Бест-тренинг.
  • Программа Марка по обучению тренеров существует с 1999 года. За это время из университета вышли 2500 успешных бизнес-тренеров.

Образование:

  • Философский факультет МГУ им. Ломоносова;
  • Московская Высшая школа психотерапии;

Дополнительное профессиональное образование:

  • В рамках Школы консультантов по управлению при АНХ;
  • На семинарах консалтинг-центра Шаг;
  • В Московском центре образовательных технологий.

>

Источник: http://www.profy-kem.ru/school-mark.html

Кукушкин Марк откроет секреты для будущих тренеров

Кукушкин Марк, тренинговый бизнес
Бизнес 17 ноября 2016

На сегодняшний день очень популярна такая профессия, как тренер, который проводит разные тематические обучения, помогающие людям.

Кукушкин Марк – один из ведущих профильных специалистов, которые на текущий период времени помогают тем, кто желает овладеть навыками и особенностями покорения данной ниши.

Благодаря бесценному опыту, этот профессионал выпускает из своих семинаров людей с достаточным «багажом» знаний, которые помогут в дальнейшем развитии.

Кукушкин Марк – бизнес-тренер и отличный помощник начинающим

Если наскучили будни, хочется начать что-то новое в жизни и открыть следующие двери к успеху, то семинары от профессионала просто необходимы. Благодаря тренингам, которые ведет Кукушкин Марк, даже «чайники» в этой сфере обретают полезный и нужный для старта тренерской карьеры опыт.

На семинарах можно получить следующую информацию:

  • В чем заключается работа тренера для аудитории.
  • Какие тематики популярны и востребованы на сегодняшний день.
  • Как поймать внимание публики.
  • Какие маневры использовать, чтобы тренинги были интересными и активными для всех участников.
  • Особенности психологических воздействий на аудиторию.
  • Построение плана мероприятия для продуктивного обучения.
  • Рекомендации по активностям, эстафетам или тестам для обучающихся.

Эти и многие другие аспекты детально будут рассмотрены на тренингах, которые проводит герой данной статьи.

Кукушкин Марк: биография и начало карьеры

Тренером Марк работает, начиная с 1994 года, в 2002 году мастер-оратор стал углубляться в познания коучинга. Он считает данную работу своим признанием, несмотря на сложности, с которыми порой приходится сталкиваться в процессе работы и подготовки обучающих материалов.

Помимо ведения тренингов, Кукушкин Марк также опубликовал огромное количество полезной, психологической и направленной на правильное развитие бизнеса литературы. Его книги и статьи заслуживают уважения, ведь каждая из них написана профессионально, тем не менее доступно для неопытных в данных сферах читателей.

Стоимость семинаров в зависимости от уровня и профессионализма аудитории может варьироваться от 2000 до 15 000 российских рублей. Обучение с нуля, как правило, стоит дороже, так как нужно донести достаточно большое количество информации.

Кому полезны тренинги Марка?

Обучающие семинары, которые ведет Кукушкин Марк, могут стать полезными каждому человеку, который считает своей целью охватить максимум важных познаний в жизни и погрузиться в понимание нового. Тем не менее наиболее популярными посетителями тренингов являются:

  • Настоящие тренеры приходят для получения новых навыков и обмена опытом.
  • Люди, которые планируют начать вести обучение аудиторий, но пока не имеют для этого достаточного опыта.
  • Те, кто ранее работал тренером, но хочет обновить свои познания.

Какие навыки обретает тот, кто посетил тренинг?

Многие говорят о том, что максимально полезную и нужную в работе информацию преподносит Кукушкин Марк. Отзывы о его деятельности только самые лучшие, потому что это профессионал с большой буквы, который имеет огромный опыт и готов передать его своим коллегам или будущим коллегам.

После посещения тренинга вы:

  • Сможете с легкостью и уверенностью составлять план мероприятия. Правильно написанные пункты поэтапного проведения тренинга помогут провести его на одном дыхании. Конечно же, в процессе прохождения обучения можно варьировать планы, в зависимости от публики и активностей.
  • Также по окончании тренинга будущие или настоящие тренеры смогут правильно руководить посетителями семинара, чтобы они были внимательны к словам и действиям ведущего.
  • Найдете для себя маневры и действия, которые помогут сделать каждое обучение особенным, наполненным настроением и изюминкой.
  • Четко определите для себя, с какими тематиками вам хочется работать. Это один из важнейших моментов, ведь лучше выбрать несколько отраслей и развиваться в них, чем охватывать все понемногу.
  • Сможете слаженно и спокойно организовывать собственный процесс обучения перед семинаром, а также качественно и продуктивно доносить информацию до публики.

Не упускайте возможность узнать что-то новое, ведь такие навыки дают возможность стать ярче, интереснее и полезнее для масс.

Источник: .ru Бизнес
Каркасные Дома Под Ключ – Оптимальный Вариант Для Будущего Владельца Жилья

Одной из самых современных и наиболее перспективных технологий строительства является именно каркасная технология. Но в этом виде строительства, как и в любом другом, имеются особенности, ознакомиться с которыми реком…

Дом и семья
Брендовые сумки. Женские секреты для удачного выбора стильного аксессуара

Брендовые сумки, женские, от известных мировых производителей отличаются высоким качеством и соответствующей ценой. Раньше не каждая представительница прекрасного пола могла позволить себе столь дорогой аксессуар, одн…

Дом и семья
Аэратор для смесителя сохранит воду для будущих поколений

В XXI веке человечество все чаще сталкивается с проблемой дефицита пресной воды. Все яснее становится факт, что если не перейти на экономное, рачительное ее потребление, Земля постепенно превратится в Марс, где тоже к…

Дом и семья
Молозиво при беременности – ценнейший продукт для будущего малыша

Организм женщины готовится к материнству задолго до появления малыша. С самых первых дней беременности происходит множество гормональных изменений, преобразуется тело, каждая клеточка приспосабливается не только к том…

Дом и семья
ОРЗ при беременности: явная угроза для будущего ребенка

Каждая женщина, находящаяся в «интересном положении» старается избегать переохлаждения, сквозняков и долгого пребывания на морозе. Но, несмотря на все предостережения, сниженный иммунитет  дает о себе…

Домашний уют
Правильная обрезка малины в саду и ее значение для будущего урожая

Нет, наверное, ни одного человека, который не любил бы сладкие и сочные плоды такого полезного ягодного кустарника, как малина. По этой причине это полезное растение выращивается практически на каждом приусадебном уча…

Еда и напитки
Сколько сахара в стакане – не секрет для хорошей хозяйки

Заботливые хозяйки любят баловать своих домашних всякими вкусными новинками. В любой семье с годами складывается определенный набор блюд, которые обычно по привычке готовятся на завтрак, обед или ужин. Но как приятно …

Еда и напитки
Как варить глинтвейн. Секреты для начинающих

Глинтвейн – уникальный напиток, который, по большому счету, состоит из вина и специй. Имея отличные согревающие свойства и противопростудный эффект, его не то что приятно, а даже полезно употреблять в зимний пер…

Здоровье
Витамины для будущих мам. Препарат “Фемибион”: отзывы, состав, дозировка и прочая полезная информация

На сегодняшний день препарат “Фемибион” является одним из лучших минерально-поливитаминных …

Здоровье
Как рожать мальчика – теоретическое пособие для будущей мамы

Женщина, желающая носить под сердцем сына, должна заранее озаботиться ответом на вопрос о том, как рожать мальчика. Тем, кто с нетерпением ждет, когда наступит момент появления на свет будущего мужчины, важно знать не…

Источник: http://monateka.com/article/6907/

Марк Кукушкин

Кукушкин Марк, тренинговый бизнес

опыт тренерской работы c 1994 года
опыт коучинговой работы с 2002 года

Штрихи к портрету

НИКТО не относится к моей работе также критично, как я сам.

У МЕНЯ ВЕСЬ ГОД это сплошная рабочая неделя. Выходные бывают нечасто.

МОЕ УТРО НАЧИНАЕТСЯ В ШЕСТЬ ЧАСОВ. С просмотра новостей и почты. И я понимаю, что у меня довольно много дел.

САМОЕ ПРИЯТНОЕ в работе бизнес-тренера — возможность встречаться с разными людьми, компаниями, странами.

ДОБРУЮ ПОЛОВИНУ СТРАН МИРА Я ОБЪЕЗДИЛ. Путешествия очень помогают восстанавливать силы. Новые места подсказывают интересные идеи.

ЛУЧШИЙ СПОСОБ узнать человека — поработать с ним или отправиться в экспедицию.

НА МОЕ СТАНОВЛЕНИЕ ПОВЛИЯЛО МНОГО ВСЕГО: это пионерско-комсомольские истории, городской пионерский штаб, атмосфера и педагоги в ТГУ, переезд в Москву и обучение в МГУ, моя собственная работа в образовании и в школе самоопределения, нынешняя профессиональная деятельность.

Я УДИВЛЯЛСЯ неожиданной вовлеченности участников, когда ничего к этому не располагало. Они реагировали на мою искренность своей готовностью увлекаться и отдавать энергию.

ОПЫТНОГО ТРЕНЕРА ОТЛИЧАЕТ умение сделать микс разных методов и инструментов, держа при этом рамку и решая поставленные задачи.

ПЕРВОСТЕПЕННЫЕ НАВЫКИ-КОМПЕТЕНЦИИ тренера:экспертность, возможность хорошо ориентироваться в теме, материале;презентационно-фасилитационные навыки, умение организовывать и модерировать обсуждение, слышать обратную связь;

завершает этот список методически-проектная компетенция.

Я БЫ ПОСОВЕТОВАЛ ТРЕНЕРУ запасаться источниками вдохновения и использовать их ярче, глубже, интереснее. Это должно радовать и развивать самого тренера. Нужно пробовать придумывать по три разных упражнения на одну тему/навык и больше практиковать.

В ЖИЗНИ ВСЕГДА ЕСТЬ МАЛЕНЬКИЕ СОЖАЛЕНИЯ, но по большому счету, я считаю, что выбрал правильный профессиональный путь.

Публикации

Философский бизнес Марка Кукушкина — Для альманаха «Экспедиция» Марк рассказывает о своей философии в жизни и в бизнесе. (январь 2017)

Менять людей. Или менять людей? — Марк Кукушкин о трендах в сфере корпоративного образования (октябрь 2016)

В партнерстве главное – сесть за стол переговоров!  — Марк Кукушкин о доверии, интуиции и необходимости осуществления тестового действия при выборе партнера, о деловой и личной составляющей в бизнесе (июль-сентябрь 2016)

Внимание к культуре — Марк Кукушкин и Карл-Хайнц Ойлер о сути Культуры компании в соответствии с национальной и куда же движется управленческая мысль (сентябрь 2016)

В процессе стратегирования — Марк Кукушкин и Владимир Данкин о требованиях современного мира к процессу разработки корпоративной стратегии (июнь 2016)

Коучинг как элемент корпоративных программ развития Марк Кукушкин для журнала Коучинг в организации (апрель 2016)

“Покажи нам мастер-класс!” — интервью с Марком Кушкиным о состоянии рынка корпоративного обучения, его перспективах, проблемах корпоративных университетов и о многом другом интересном (январь 2016)

Марк Кукушкин о Коучинге и Тьюторстве (январь 2016)

О культуре университета — послесловие конференции HR-тренд в ТГУ от томичей Бутика (ноябрь 2015)

«Бизнес определяют работающие в нем люди», — Тренинг-Бутик на выставке HR&Trainings Expo’15 представил свой подход к работе с персональной эффективностью сотрудников (спикеры: Марк Кукушкин, Владимир Данкин, Люся Карклэ, Рустэм Шарапов) (октябрь 2015) [видео]

 «Нужно понимать, что тебе нужен весь мир» — Интервью Марка Кукушкина для журнала «Самый сок» (сентябрь 2015)

Марк Кукушкин об устойчивой культуре и инструментах ее внедрения для корпоративного издания ОАО «РЖД» (август 2014)

О доверии в корпоративной и повседневной жизни «Доверие на скоростях»
(август 2014) [видео]

На открытии недели коучинга ICF в Москве Марк Кукушкин рассказал о своем понимании коучинга (июнь 2014) [видео]

О культуре в Бутике — статья-хронология подходов Тренинг-Бутика к теме «Корпоративная культура» для журнала Корпоративные университеты №47
(март-апрель 2014)

Марк Кукушкин поделился своим представлением о тренинговом рынке с редакцией Neo HR (октябрь 2013)

Перспективы развития «Интегральной практики» — выступление на международной конференции (май 2013) [видео]

О работе с топ-менеджерами
опубликовано на Trainings.ru (май 2012)

О форматах работы с топ-менеджерами и топ-командами
опубликовано на Trainings.ru (май 2012)

О роли делового образования и важности непрерывного обучения в статье
«Нужно ли менеджеру знать рынок антиквариата?»
опубликовано в журнале Business Excellence (август 2012)

Сторителлинг как инструмент руководителя — Марк Кукушкин для Executive Club (декабрь 2011) [видео]

О тренде «Образование длиною в жизнь» и ключевых soft skills опубликовано в Рекрутинг News №11 (ноябрь 2011)

 

скачать фотографии

Источник: https://tboutique.ru/team/head/100-mark-kukushkin.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.