Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

Содержание

Компенсация за отдых на Российских курортах 2016

Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

В России в ближайшее время может быть принят новый закон, который позволит ее гражданам с 1 января этого года получить весомую денежную прибавку. Согласно этому законопроекту, по возвращении из отпуска каждый может претендовать на возврат затраченных на отдых средств в размере до 50 тыс. рублей. Внутренний туризм становится более привлекательным!

Кто может претендовать на компенсацию

Во-первых, конечно, сам отпускник — работающий гражданин Российской Федерации. Кроме того, льготы могут использоваться и супругом (супругой), которые путешествуют совместно.

Право на компенсацию получают также дети до 18 лет и учащиеся очных отделений средне-специальных и высших учебных заведений в возрасте до 24 лет. Причем, усыновленные дети пользуются такими же правами на компенсацию, как и родные.

И, наконец, если в путешествие поехали нетрудоспособные родители, они так же получат право на денежные льготы.

Предположим, в тур отправилась семья — папа, мама, двое несовершеннолетних детей, сын студент и бабушка — 5 человек. Каждый из них имеет право на денежную компенсацию средств, потраченных за отпускное время, в размере до 50 тыс. рублей.

По официальной статистике сейчас одному человеку туристическая поездка по России продолжительностью в 2 недели обходится в 30 тыс. рублей. По мнению В. В. Рязанского, который в Совете Федерации возглавляет комитет по социальной политике, заложенного в законопроекте уровня компенсации хватит на хороший тур в любой уголок нашей страны.

Порядок получения компенсационных выплат

Согласно готовящемуся закону у россиян появятся два пути получения компенсации. Первый — непосредственный работодатель. Заявление должно быть подано в бухгалтерию той организации, в которой работает отпускник. Бухгалтерия официально проводит финансовую операцию через статьи расходов предприятия (фирмы), а потом сокращает на объем произведенных выплат сумму налога на прибыль.

Кроме того, можно будет подать декларацию в налоговые органы. В этом случае, вычет будут производить по той же самой схеме, по которой сегодня оформляется льготное налогообложение после приобретения недвижимого имущества.

К декларации необходимо будет приложить документы от туроператора (турагента), подтверждающие сумму расходов, затраченных на отдых.

И тогда компенсационные выплаты произойдут в виде налогового вычета, размер которого будет соответствовать фактически потраченным на отпуск средствам (но в пределах 50 тыс. рублей на каждого).

Например, семья из пяти человек, совершила путешествие в пределах нашей страны, потратив по 55 тыс. на человека. Она может претендовать на возврат денежных средств в сумме 250 тыс. рублей. Однако, 13% из этой суммы необходимо будет уплатить, как налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — 32,5 тыс. руб. Значит, итоговая компенсационная выплата составит 217,5 тыс. руб.

Если на отпуск потрачено менее 50 тыс. руб. на каждого члена семьи, будет возвращена его фактическая стоимость. Но и в этом случае полученные средства также облагаются НДФЛ. То есть, на руки бывшие отпускники смогут получить затраченную на отдых сумму за минусом 13%.

Какие ограничения и обязательства определяет законопроект

  1. Тур должен проходить в пределах территории Российской Федерации. Это может быть активное путешествие по Карелии, Крыму, горам Краснодарского края, Алтаю, Камчатке или любому другому региону страны. Возможен спокойный отпуск с пляжным отдыхом на берегу Черного моря или Азовского моря. Форма проведения отпуска не регламентируется.

    Это решает сама семья, исходя из собственных интересов.

  2. Путевку или тур необходимо обязательно приобрести через туроператора. Причем стоимость самого тура ничем не ограничивается.

    Нельзя будет получить компенсацию за путешествия, которые граждане провели самостоятельно, даже если будут предоставлены все необходимые документы подтверждающие расходы (билеты на проезд, квитанции об оплате услуг отеля, ресторанные чеки, оплата экскурсионных расходов и др.). То есть компенсации подлежат лишь оформленные организованные туры.

  3. Документы на компенсационные выплаты, которые подтверждают, что поездка состоялась, а также документы о величине расходов могут быть поданы одним человеком на всю семью. Работником — в свою организацию или в налоговую инспекцию.

  4. Затраты возмещаются во время выплаты заработной платы или другим способом, оговоренным между работником и его работодателем.
  5. В обязанность получающего компенсацию сотрудника входит обязательная выплата налога НДФЛ — 13% со всей полученной за отпуск суммы.

Особенности новых правил для работодателей

Фирма, чей работник провел отпуск в Российском Федерации и получил за это компенсацию, включает сумму выплаченных средств в собственную статью расходов, как средства, затраченные на оплату труда. Причем компенсация расходов на отдых своих сотрудников для фирм не является обязанностью. Это — определенное законопроектом право, которое получат организации и предприятия.

В налоговую фирма предоставляет документы и декларирует произведенные расходы как те, что дают возможность снижать налог на прибыль. Новый порядок компенсационных выплат закреплен законопроектом «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части 2 Налогового Кодекса Российской Федерации».

Получается, что деньги, которые бы организация заплатила как налог на прибыль, она возвращает своему сотруднику. А он, получив от своего работодателя денежную компенсацию за отпуск, платит с нее государству 13%, как с суммы полученного дохода.

В чем заинтересовано государство

Новые правила призваны помогать гражданам страны реализовывать закрепленное в Конституции право на отдых. Ведь по официальной статистике за 2014 год большинство жителей России (60%) вообще никуда не выезжало отдыхать.

Особенно существенной эта поддержка будет для граждан, имеющих средний и низкий уровень доходов, а также многодетных семей, которым в условиях сегодняшнего финансового кризиса приходится очень непросто.

Очевидно, что люди, которые могут полноценно путешествовать, отдыхать и лечиться, меньше болеют и более продуктивно работают.

В предыдущие годы российские туроператоры, в основном, были ориентированы на зарубежный туризм. И валовая часть полученных ими средств уходила на обслуживание работы иностранных авиакомпаний и отелей. Даже в прошлом 2014 году из 40% граждан, выехавших на отдых, 28% совершили зарубежные туры, и лишь 12% путешествовали внутри страны.

Сейчас государство заинтересовано в развитии организованного внутреннего туризма и санаторно-курортной отрасли, а также в легализации доходов всех организаций, которые занимаются отдыхом в России. То есть, для государства сегодня очень важно стимулировать развитие одного из сегментов внутреннего рынка.

Кроме того, поддерживая организованный отдых, государство заботится о безопасности проводимых туров для своих граждан. Ведь самостоятельное путешествие всегда связано с определенными рисками.

При чрезвычайных ситуациях и несчастных случаях во время организованного тура ответственность за безопасность и здоровье граждан лежит на туроператоре и государстве.

Поэтому в случае подобных непростых обстоятельств, отдыхающие вправе рассчитывать на выплату страховок и квалифицированную медицинскую помощь.

Если законопроект будет реализован, казна потеряет часть денег. Их государство недополучит в виде налога от организаций, чьи сотрудники совершили путешествия по России. Но с другой стороны, налоги от самих граждан (НДФЛ) и всех организаций, обслуживающих туры, увеличатся.

Предполагается, что на первых порах поддержки социального туризма бюджет страны недополучит до 2 млрд. руб. в год.

Но постепенно доходы от нового закона значительно превысят расходы, так как полноценно заработает вся туристическая инфраструктура внутри страны. Специалисты Ростуризма полагают, что доходы в бюджет от новых правил компенсации составят не менее 6 млрд. руб.

в год. Есть и другие, более оптимистичные экспертные оценки. Согласно им, величина доходов будет еще большей — от 12 до 30 млрд. руб. в год.

Интересно, что государственная поддержка социального туризма развивается не только у нас в стране. Подобную политику денежных компенсаций туров для своих граждан активно проводят такие страны, как Франция и Швейцария.

В них внутренний туризм, активно поддерживаемый государством, дал возможность укрепиться всей экономике. И сегодня в эти страны с удовольствием приезжают туристы из самых разных уголков мира.

Если у нас внутренний туризм пока создает до 4% ВВП, то в других странах этот показатель доходит уже до 20%.

В России сейчас работает порядка 2 тыс. санаториев, которые одновременно могут обслужить около 450 тыс. отпускников. По статистике, за год в них отдыхают 8 миллионов россиян.

Если за счет средств от поддержки внутреннего туризма сделать проезд к курортам доступнее, развить местную туристическую инфраструктуру и суметь заполнить санатории в период низкого сезона, количество россиян, получающих качественный отдых, можно было бы значительно увеличить.

Осталось только дождаться принятия этого социально ориентированного законопроекта и отработки действия его на местах.

Источник: https://www.domotdiha.ru/ru/articles/vozmozhnosti-polucheniya-kompensatsii-za-otdyikh-vnutri-rossii-v-2016-godu-64

Налоговый вычет за отдых на российских курортах: пока это выгодно работодателю

Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

Уже с лета 2015 года подготавливаются ряд законопроектов о внесении правок в Налоговый кодекс РФ в части возврата денег за отдых в России. Если данные изменения будут приняты, то россияне смогут заявить вычет по расходам на отпуск, или получить возмещение данных затрат у работодателя.

Наконец-то, в 2018 году случились небольшие подвижки в принятии новых законов, связанных со льготами. Теперь получить налоговый вычет за отдых на российских курортах могут работодатели. Но об этом чуть позже.

А вначале давайте рассмотрим, что нас ждет, если оба эти законопроекта (касательно налогоплательщиков) будут утверждены. И в конце уже подробнее остановимся на том, какие льготы наше государство смогло предоставить к настоящему времени.

Начнем с того, что первый ожидаемый закон относится к разряду налоговых вычетов (наряду с имущественными, социальными и другими). То есть от уплаченной суммы можно будет вернуть 13% подоходного налога.

А вот второй законопроект предлагает работодателям компенсировать туристические поездки своих сотрудников по России. В этом случае, затраты предприятия можно будет относить не на прибыль, а на себестоимость.

Это значит, что средства, которые фирма отдала бы на уплату налогов, она может выплатить своему сотруднику. При этом с работника будет удерживаться дополнительный подоходный налог в размере 13%.

Условия получения компенсации

Рассмотрим критерии, по которым возможен возврат денег за отдых, то есть условия того, как получить компенсацию за отдых в России:

  • Оплате подлежит отпуск, проведенный только на территории РФ;
  • Путевка должна быть приобретена в турфирме или у туроператора (должен быть оформлен соответствующий договор);
  • «Дикий» отдых (с палатками, неоформленные турпоходы, путешествия «автостопом», на личном автотранспорте и т.д.), без подтверждения договором турфирмы (туроператора), оплате не подлежит;
  • Стоимость затрат, по которым возможно возмещение, не должно превышать 50 тыс. руб. на одного члена семьи;
  • Если отпуск обошелся дороже установленного лимита, возмещению будет подлежать сумма в 50 тыс. руб. с человека. Если затраты не превысили указанную сумму, они будут приняты в полном объеме;
  • Компенсацию можно получить также за супруга (супругу), несовершеннолетних детей, в том числе и усыновленных, детей и бывших подопечных в возрасте до 24 лет, если они проходятся обучение по очной форме в образовательном учреждении;
  • Оплате подлежат расходы по размещению в гостинице, питанию (если оно предусмотрено условиями проживания), проезду, экскурсионные услуги.

Новый вид вычета – «отпускной»

Первый законопроект, разработанный Минкультуры РФ, предусматривает право граждан заявить налоговый вычет за отдых.

Если Вы купили путевку у туроператора и провели отпуск на территории России (сюда входит и Крым), то в этом случае в следующем налоговом периоде сможете получить возврат 13% от суммы, не превышающей 50 тыс. руб. на одного человека.

Предполагается, что это можно будет сделать в одном налоговом периоде, то есть если отдых состоялся в 2016 году, то получить налоговый вычет за путевку можно будет по окончании года, подав в 2017 году декларацию за 2016 год.

Расчет суммы налогового вычета за отпуск

Пример 1. Печкин В.В. в августе вместе с несовершеннолетним сыном, супругой и матерью провел отпуск в г. Сочи. Стоимость путевки на 4 человек составила 195 тыс. руб., что подтверждается оформленным договором с турфирмой.

Так как затраты подтверждаются документально (есть оформленный договор) и установленный лимит расходов на 1 человека не превышен Печкин может заявить их в полном объеме. Сумма НДФЛ, подлежащая возврату составит 25 350 руб.

Пример 2. Лавочкин К.К. приобрел туристическую путевку на отдых в санаторий Крыма стоимостью 85 тыс. руб. Максимальный вычет на одного человека составляет 50 000 руб. В этом случае Лавочкин получит вычет по НДФЛ на оздоровительную путевку 6 500 руб.

Оплата отпуска работодателем

Второй законопроект, внесенный на рассмотрение в Госдуму РФ, предусматривает право работодателя возместить расходы своего сотрудника и членов его семьи за проведенный отпуск.

Возмещение работнику расходов на отпуск является правом работодателя, но никак не обязанностью, поэтому требовать от организации в обязательном порядке компенсировать «отпускные» затраты сотрудник не вправе.

Стоит особо отметить, что за полученную компенсацию отпуска работник должен будет самостоятельно исчислить и уплатить подоходный налог в размере 13 %.

Расчет суммы компенсации от работодателя

Пример 1. Шахова А.В., являясь бухгалтером компании ООО «ГлавБух», вместе с супругом и несовершеннолетней дочерью отправилась в отпуск в Карелию. Стоимость турпутевки на 3 человек составила 130 тыс. руб.

Так как указанная сумма составляет менее 50 тыс. руб. на человека, она может быть полностью возмещена работодателем. С суммы компенсации Сергеева А.В. должна уплатить в бюджет НДФЛ в сумме 16 900 руб. (130 тыс. * 13%).

Пример 2. Технолог Матова В.Г. приобрела тур по Золотому Кольцу вместе с супругом, заплатив 120 тыс.руб. В итоге предприятие сможет компенсировать сотруднице 100 тыс. руб. = 50 тыс. * 2 (за себя и супруга). При этом у Матовой будет удержан подоходный налог в размере 13 000 рублей.

Стоит также отметить, что указанные законопроекты находятся на стадии рассмотрения, какие-либо разъяснения по порядку получения вычета, многоразовости его заявления, особенностей документального подтверждения отсутствуют. С какого момента вступят в силу данные изменения пока тоже сказать затруднительно.

Что изменилось в 2018 году

С 2019 года можно будет получить вычет за расходы на отпуск. 23 апреля 2018 Президент Путин подписал соответствующий закон.

Согласно ему, работодатель может уменьшить свою прибыль на величину расходов, к которым теперь будет относиться и туристическая путевка для сотрудников. Получить вычеты за отпуск с уплаченных налогов можно будет с 2019 года.

Таким образом, компенсировать траты предприниматель будет из бюджета. Как это работает?

  • На время отпуска компания купила сотруднику путевку на отдых стоимостью 80 000 рублей;
  • По итогам отчетного периода размер налога предпринимателя к уплате составляет 370 000 рублей;
  • Компания платит в бюджет – 320 000, уменьшив сумму на оплату путевки за работника, но не более 50 000 рублей.

Кроме предельной суммы существуют и другие ограничения: стоимость тура не может превышать 6% от совокупной заработной платы. Компенсировать можно только отдых в России, включая проживание в отеле, питание, санаторное лечение, билеты в оба конца – курорт и время года значения не имеют.

Кроме того, снизить налог к уплате можно и по расходам за членов семьи работника: супругов, родителей, детей.

Источник: https://nalog-prosto.ru/vozvrat-deneg-za-otdyh-v-rossii/

Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

Появился невероятный шанс получить компенсацию за отдых, проведенный на российских курортах с 2016 года. Это удастся благодаря новому закону, который рассматривался три года и теперь вступил в силу.

Во время отпуска жители России отправляются на отдых. Посещение заграничных востребованных курортов, по сравнению с прошлыми годами, сейчас ограничено, поэтому приходится подбирать иные пути для того, чтобы провести отпуск комфортно, весело и ярко.

Территория РФ знаменита необыкновенными природными и культурными уголками, где организуют отдых во время отпуска, но эти места не пользуются популярностью.

Чтобы привлечь внимание людей к национальным красотам, власти приняли закон о компенсации стоимости отдыха в России с 2016 года.

Цели закона

Работа над законом о компенсации средств за отдых на территории России (в Крыму, на Алтае, в Сочи и т. д.) с 2016 года направлена на:

  • развитие российского туризма;
  • поддержку жителей страны, у которых нет материальной возможности путешествовать во время отпуска;
  • повышение качества жизни у семей с доходами ниже среднего.

Сущность принятого закона

Согласно новым правилам, каждый работник обладает правом провести отпуск на курорте, при этом оплата (целиком или частично) ложится на работодателя. Собственные деньги человек может не тратить, если выполнит некоторые условия.

По новому закону, работник получает компенсацию от предприятия, на котором он занят, если во время отпуска он отдыхал на одном из курортов на территории РФ. Компенсация составляет до 50 000 рублей.

Но этого права лишены те, кто выберет местом отдыха курорт за рубежом.

Зарубежные санатории и дома отдыха так популярны из-за высокого уровня сервиса в них. При этом стоимость заграничного отдыха и местного не различается.

Благодаря принятому закону, семья, отправившаяся на время отпуска в санаторий или дом отдыха в России, получит компенсацию в виде 50 000 рублей за каждого члена семьи. Нужно лишь по возвращении предоставить документальные подтверждения (справки, чеки) руководству предприятия.

Если затраты каждого из членов семьи превысили названную сумму, то остаток выплачивает сам отпускник. Если было потрачено меньше, полученная компенсация будет соответствовать этой сумме.

По статистике, двухнедельный отдых на любом курорте России имеет стоимость примерно 30 000 рублей. Поэтому предлагаемая сумма возмещения является достаточной.

Важно лишь то, чтобы в отпуск человек выезжал по путевке российской туристической фирмы. Самостоятельная поездка без путевки к этому закону отношения не имеет.

Также нужно помнить, что на сумму компенсации предполагается выплата подоходного налога.

Каждый, кто получил возмещение, оплачивает подоходный налог в размере 13% от полученной суммы.

На чьи расходы предполагается компенсация

По закону, компенсация отдыха в России с 2016 года полагается:

  • отпускнику;
  • жене (или мужу);
  • детям (если они не достигли совершеннолетия или являются студентами дневного отделения);
  • родителям (при нетрудоспособности).

Виды компенсируемых затрат

В число затрат, которые компенсирует предприятие, входят:

  • проезд;
  • размещение;
  • питание;
  • развлечения.

Компенсация распространяется лишь на те расходы, которые документально подтверждены. Поэтому пусть отпускник сохраняет чеки об оплате.

В чем выгода?

Чем привлекательно для россиян это нововведение:

  • шанс отдохнуть всей семьей в родной стране и получить максимальную компенсацию расходов;
  • приобретение путевки в туристической фирме, что снижает риск возникновения форс-мажоров;
  • возможность оценить живописные уголки России без лишних затрат;
  • поддержка русского туризма;
  • не нужно оформление виз для выезда.

Чем закон хорош для работодателя

Работодатель, согласно этому закону, не обязуется возмещать затраты работника на отдых, а лишь имеет право это сделать. Решение о компенсации принимается на основе анализа прибыли и убытков фирмы. Для малых фирм действуют правила, которые разрешают им не возмещать отпускные затраты сотрудникам.

Выгода заключается в том, что согласие компенсировать затраты на проведение отпуска работникам снижает налоги на прибыль. Те средства, которые предприятие потратит на возмещение отпускных затрат, попадают в число расходов, необлагаемых налогами.

Фирмам-работодателям разрешают заключать договоры с туристическими компаниями и агентами, чтобы приобретать путевки для своих работников и их семей. Стоимость путевок в этом случае снижается, поскольку на корпоративное обслуживание действуют скидки.

Государству закон о возмещении отдыха в России с 2016 года дает шанс развивать внутренний туризм страны.

Компенсируются ли затраты предыдущих отпусков

Юридическая сила у закона появилась с 1 января 2016 года. Сотрудники фирм и предприятий интересуются, возместят ли им расходы за прошлые отпускные периоды, если отдых проходил на территории РФ. Относительно этого власти отмечают, что обратного действия у закона нет. Это означает, что прошлые затраты не возместятся.

Россия владеет значительными туристическими ресурсами, но, несмотря на это, жители страны до сих пор не знакомы с большинством мест и не посещали красочные уголки территории. Благодаря новому законопроекту появятся шансы для расширения и развития этой области, сформируются новые рабочие места и увеличится количество налоговых отчислений в государственный бюджет.

Источник: http://2016-god.com/kompensaciya-za-otdyx-na-rossijskix-kurortax-v-2016-godu/

Компенсация за отдых по России

Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

В связи со значительным сокращением возможностей отдыха за рубежом из-за ограничений, введенных на посещение популярных курортов Турции и Египта, а также для повышения престижности отдыха на отечественных туристических объектах, особенно актуальным становится введение закона РФ, благодаря которому в России создаются привлекательные условия для путешествий по стране.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Законодательные поправки

С начала 2016 года начали действовать изменения статей 255 и 270 Налогового кодекса РФ. Отныне жители страны могут получить компенсацию за использованные на организацию отдыха в России средства.

Скачать текст Закона о компенсации средств затраченных на отпуск

Законопроект разрабатывался с 2013 года. Его целью являются:

  • расширение и развитие российской туристической базы – в России неоправданно низкая посещаемость уникальных туристических объектов;
  • поддержка и поднятие на должный уровень социального туризма – более 60% россиян отказывают себе в поездках во время отпуска по причине нехватки средств;
  • улучшение качества жизни населения со средними и низкими доходами – многие семьи, в том числе и многодетные, смогут позволить себе путешествия по стране всем составом.

Условия выдачи компенсации

Компенсации подлежат суммы, потраченные на организованный отдых по путевка приобретенной в турагентстве. Место проведения отпуска должно находиться на территории России. Сумма к возврату – до 50 000 рублей на человека. Работающий член семьи уплачивает подоходный налог 13% с суммы компенсации.

Какие затраты компенсируют

В перечень затрат, подлежащих возвращению работнику, входят:

  • транспортные расходы;
  • стоимость проживания;
  • оплата питания;
  • экскурсионные услуги.

Эти расходы должны быть подтверждены документально – указаны в договоре с турагентством.

Кто выплачивает компенсацию

Трудоустроенные граждане получают возврат средств по месту работы. Если по каким-то причинам это невозможно, компенсация выплачивается налоговой инспекцией.

Применение закона

Сотрудник предприятия может получить компенсацию за организацию отдыха своей семьи. Оплачиваются затраты на отдых:

  • самого работника;
  • его супруги (супруга);
  • детей в возрасте до 18 лет;
  • детей, являющихся студентами очной формы обучения, в возрасте до 24 лет;
  • нетрудоспособных родителей.

Семья из 4-х человек приобретает путевки на совместный отдых, стоимостью 55 000 рублей на человека. Общая стоимость путевок составляет, таким образом, 220 000 рублей:

55 000 х 4 = 220 000

Компенсации подлежат 200 000 рублей из расчета 50 000 руб. на каждого члена семьи:

50 000 х 4 = 200 000

Работник, получающий компенсацию, заплатит налог с прибыли 13%, что составит 26 000 рублей:

200 000 х 13% = 26 000

В результате фактические расходы на организацию отдыха семьи, состоящей из 4-х членов, составит 46 000 рублей, вместо 220 000 полной стоимости:

220 000 – 200 000 + 26 000 = 46 000

Таким образом, отдых каждому члену семьи обойдется в 11 500 руб.:

46 000 : 4 = 11 500

Это почти в 5 раз меньше фактической стоимости расходов на отдых. Легко устанавливается, что затраты на организацию отдыха при стоимости путевки менее или равной 50 000 руб., будут равняться подоходному налогу с выплаченной суммы.

Изменение налоговой базы предприятия

Средства, потраченные на компенсацию организованного отдыха работников предприятия, вносят в статью необлагаемых налогом расходных средств, вычитая их из суммы доходов.

Предприятие вправе заключить договоры с агентствами и операторами туристического бизнеса с целью приобретения путевок для своих работников и членов их семей. Условия таких договоров могут значительно отличаться по стоимости услуг – корпоративное обслуживание обычно обходится дешевле.

Со временем в сфере применения этого закона появятся уточнения и пояснения со стороны законодателей.

Компенсация за отпуск прошлых лет

Если закон вступит в силу, то обратного действия иметь не будет – получить возврат средств за отдых предыдущих лет невозможно.

Россия – страна с огромными туристическими ресурсами, которые пока используются недостаточно емко.

Вступление данного закона в силу открывает хорошие перспективы для развития российского туризма и смежных отраслей, с возникновением новых рабочих мест и увеличением налоговых поступлений в бюджет страны.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Источник: http://vse-posobia.ru/kompensatsiya-za-otdyh-po-rossii/

Компенсация за отдых в России: условия выдачи и применение закона

Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

Возможность отдыхать практически в любой стране мире, в зависимости от финансовых возможностей и желания, появилась относительно недавно.

Однако в последние годы ареал летнего отдыха резко сократился: терроризм, колебания курса рубля, санкции западных стран и другие причины заставляют все большее количество россиян вольно или невольно оставаться в России.

Вместе с тем, варианты полноценного отдыха (как пляжного, так и горнолыжного, активного, экскурсионного, семейного и так далее) в нашей стране значительно увеличились. Но и такая ситуация по душе далеко не всем представителям российского населения.

Законодательные изменения

В отличие от эпохи СССР, когда изоляция от внешнего мира считалась правилом, в современной России к такому положению в туристической сфере относится негативно и общество, и государство. Правда, общество разделилось: часть населения была вполне удовлетворена отдыхом на отечественных курортах, остальные колебались или по-прежнему стремились за границу.

Реакцией на сложившуюся ситуацию стали изменения в законодательной сфере. Был принят закон о компенсации отдыха в России. Если сотрудники, отправляясь в отпуск, предпочитали курорты на родине, то правительство может выдать возмещение за отдых.

Таким путем руководящий аппарат пытается притянуть как можно большее количество отдыхающих в отечественный туризм, поскольку в России существует немало увлекательных мест, куда можно отправиться и на семейный отдых, и молодежи или пожилым людям.

Согласно заново отредактированным 255 и 270 статьям Налогового кодекса РФ (номер закона о компенсации отдыха в России 8710366), с начала 2016 г. россияне имеют право на возмещение средств, использованных на организацию отдыха в России.

Как проводится процедура, каковы задачи нового законопроекта? Об этом далее.

Задачи нового законопроекта

Законопроект о компенсациях за отдых в России проектировался еще с 2013 г. Документ включил в себя несколько важных положений:

  1. Укрепление и развитие отечественной туристической базы. Несмотря на большие возможности (много исторических памятников, красивая и разнообразная природа), в России традиционно немного туристов, как иностранных, так и российских.
  2. Дальнейшее развитие программы социальной поддержки. В современной России более 60% жителей не могут позволить себе летние поездки во время отпуска из-за недостатка финансовых средств, что приводит к социальной напряженности.
  3. Повышение уровня жизни некоторых социальных слоев населения. При условии проведения отпуска на территории России любой россиянин может получить денежные средства в размере до пятидесяти тысяч рублей на человека. При этом работающий член семьи платит подоходный налог (13%).

Финансовые преференции

В число расходов, которые могут быть компенсированы за отдых в России, входят:

  • оплата транспорта;
  • проживание;
  • стоимость питания;
  • услуги по проведению экскурсий.

Круг лиц, претендующих на возврат денег

Работник компании может получить компенсацию финансов, потраченных на отдых в России. Возвращаются деньги на расходы на отдых:

  • самого работника;
  • его супруги (супруга);
  • несовершеннолетних членов семьи;
  • детей, обучающихся на очном отделении вуза и не достигших двадцатичетырехлетнего возраста;
  • престарелых родителей.

Процедура возврата средств

Существуют два варианта возвращения компенсации за отдых в России:

  1. Возврат финансовых средств работодателем.
  2. Возврат денег налоговыми органами.

Важно, что все расходы должны подтверждаться документально. Поэтому следует сохранять все чеки и билеты (на каждого члена семьи), а также заключать договор с туристическим агентством.

Возврат финансовых средств работодателем

Потраченные деньги может выплачивать работодатель отдыхающего. При этом в отчетностях компания подает затраты на отдых работника в России как статью собственных расходов. Подобные траты необходимо официально проводить через бухгалтерию фирмы, где работает сотрудник.

Выплата денежных средств налоговыми органами

В ином случае компенсация средств, затраченных на отдых в России, производится налоговой службой. Выдача финансовых средств идет по пути, сходному с той ситуацией, когда речь идет о покупке недвижимого имущества.

Отпускнику необходимо посетить ближайшую налоговую структуру и подать финансовые отчеты, в которых зафиксированы все расходы на отдых.

К бумагам нужно приложить и документальное подтверждение затрат (путевку от туроператора, чеки за оплату развлечений, билеты и так далее).

Гражданин получает компенсацию в виде налогового вычета. В большинстве случаев размер компенсации будет соответствовать фактическим расходам на отпуск, но также выплата не должна превышать пятьдесят тысяч рублей.

Пример расчета компенсации

К примеру, семья из четырех человек приобрела путевки на отдых. Стоимость одной путевки составила 75 тысяч рублей, так что отдых семьи обойдется в общем в 300 тысяч рублей (75 х 4). Рассчитывается компенсация 50 тысяч за отдых в России на человека (по законодательству). Так, компенсации подлежат только 200 тысяч рублей.

После получения компенсации за отдых в России работник также обязан заплатить налог в размере тринадцати процентов от суммы возвращенных за отпуск денежных средств, т. е. двадцать шесть тысяч рублей (200 000 х 13%).

Таким образом, фактические расходы на отдых составят 126 тысяч рублей, вместо начальных 300 тысяч рублей. На одного члена семьи отдых обойдется в 31,5 тысячи рублей.

Сэкономить удастся 43,5 тысячи рублей на каждого члена семьи или 174 тысячи рублей на отдых в общем.

Основная информация

Резюмируя, укажем, что туристическую путевку необходимо официально приобрести в туристическом агентстве, также следует сохранять все чеки, подтверждающие оплату всевозможных услуг, предоставленных отдыхающим за время поездки отелем, туристическим агентством и так далее.

Документы на всех членов семьи, которые провели отпуск вместе с отчетным лицом, подает только один человек. Возвращение средств производится одновременно с выдачей зарплаты сотруднику или же в заблаговременно оговоренном порядке. Гражданин, получивший компенсацию, также обязан внести налог в размере 13%.

Закон о компенсации отдыха в России не будет иметь обратной силы. Это значит, что расходы на отпуска предшествующих лет не компенсируются даже при наличии необходимых документов.

Преференции работодателя

Нужно учитывать и следующий нюанс: согласно принятому законопроекту, работодатель отпускника абсолютно не обязан возмещать сотруднику затраты на отпуск. Он только получил возможность это сделать по желанию.

Решение о компенсации средств на отдых в России обычно принимается только после скрупулезного разбора состояния бюджета фирмы. Для предприятий малого бизнеса предусмотрены соглашения, позволяющие работодателям не возмещать расходы за отдых в России.

Но для тех кампаний, чье финансовое состояние дает возможность возвратить деньги за отпуск своему работнику, преимущество заключается в том, что, договорившись возвратить потраченные средства отпускнику, фирма уменьшает уровень налоговых повинностей. Т. е.

денежные суммы, израсходованные кампанией на возмещение затрат отпускнику, засчитываются в расходы.

Более того, работодатели располагают юридическими возможностями заключать соглашения с туристическими организациями на покупку путевок для своих работников и близких родственников.

Так, цена путешествия для компании уменьшится, поскольку в туристических агентствах существуют значительные скидки для корпоративных клиентов.

Такое сотрудничество полезно и туроператорам, и работодателям, и, конечно же, отпускнику и его родственникам.

В дальнейшем принятый закон будет уточняться и поясняться со стороны законодателей.

Россия – страна с выдающимися туристическими возможностями, которые в настоящее время используется недостаточно эффективно.

Вступление законопроекта о компенсации за отдых в России открывает значительные возможности для укрепления российского туризма и сопредельных областей экономики.

Также ожидается увеличение количества рабочих мест и увеличение суммы денежных начислений в бюджет государства.

Источник: http://fb.ru/article/318335/kompensatsiya-za-otdyih-v-rossii-usloviya-vyidachi-i-primenenie-zakona

Компенсация за отдых на российских курортах в 2018 году

Компенсация за отдых на российских курортах в 2016 году

В начале 2013 года правительство начало разрабатывать законопроект, призванный повысить привлекательность отдыха на отечественных курортах.

Поправки, вступившие в силу только в 2016 году, наверняка заинтересуют всех россиян, ведь  недорогой отдых за границей для многих стал недоступен по причине высокой стоимости и, к тому же, не так давно начали действовать ограничения на посещение популярных курортов Турции и Египта.

Рассмотрим более подробно, какие поправки были введены правительством, и каким образом они помогут россиянам сэкономить на отдыхе.

Законодательные нормы о компенсации затрат на отдых

В начале 2016 года правительство утвердило введение поправок в статьи №255 и 270 Налогового кодекса РФ. Согласно указанным нормам, отныне жители России могут рассчитывать на денежную компенсацию за расходы на организацию отдыха в пределах страны.

Как отметили авторы законопроекта, цель документа заключается в следующем:

  • развитие российской туристической базы и популяризация отечественных курортов;
  • развитие социального туризма и создание условий для бюджетного отдыха;
  • улучшение уровня жизни для людей со средними и низкими доходами, которые отказываются от отдыха по причине нехватки средств.

Условия для получения компенсации за отдых на российских курортах в 2018 году

Как сказано в поправках к законам, отныне россияне могут получить компенсацию суммы, потраченной на организацию отдыха по путевке, которая была приобретена в туристическом агентстве. При этом средства могут быть возвращены исключительно за отдых, организованный в пределах страны.

Максимальная сумма компенсации составляет 50 000 рублей за человека. Если компенсация полагается работающему человеку, то из полученных средств он обязан уплатить подоходный налог в размере 13%.

Какие затраты подлежат компенсации?

Законопроект включает в себя перечень, в котором сказано, что возврату подлежат следующие виды затрат:

  • транспортные расходы;
  • расходы на проживание;
  • оплата питания на отдыхе;
  • оплата экскурсионных услуг.

Однако все эти расходы должны подтверждаться документально. Соответственно, их наличие должно указываться в договоре с турагентством.

Кто выплачивает компенсацию за отдых

Граждане, трудоустроенные официально, могут получить возврат средств по месту работы. Также в особых случаях компенсация может выплачиваться налоговой инспекцией. При этом компенсация за организацию отдыха выплачивается не только сотруднику предприятия, но и членам его семьи, а именно:

  • супруге (супругу);
  • детям в возрасте до 18-ти лет;
  • детям в возрасте до 24 лет, если они являются студентами дневной формы обучения;
  • нетрудоспособным родителям.

Пример расчета компенсации за отдых в 2018 году

Семья, состоящая из 4-х человек, приобрела в турфирме путевки на совместный отдых общей стоимостью 240 000 рублей. Соответственно, на каждого члена семьи будет потрачено по 60 000 рублей.

Максимальная сумма компенсации составляет 50 000 рублей на одного человека, из чего следует, что общая сумма возврата расходов, потраченных на отдых, в данном случае равна 200 000 рублей.

Работник, оформивший компенсацию, обязан заплатить с полученной суммы 13% налога на прибыль. Соответственно, из суммы в 200 000 рублей нужно будет вернуть 26 000 рублей (200000 х13% = 26000).

Таким образом, общая стоимость расходов на отдых для семьи, состоящей из 4-х человек, составит 66 000 рублей (240 000 – 200 000 + 26 000).

Соответственно, отдых для каждого члена семьи будет стоить 16 500 рублей, что почти в 4 раза меньше от первоначальной цены путевки.

Если же стоимость путевки меньше или равна 50 000 рублей, то затраты на организацию отдыха будут равны подоходному налогу с выплаченной суммы.

Как изменится налоговая база предприятия?

Средства, израсходованные на компенсацию отдыха для сотрудников предприятия, должны вноситься в статью необлагаемых налогом расходных средств, при вычете их из суммы доходов.

В поправках предусмотрена возможность заключения договоров между предприятиями и туристическими агентствами или операторами с целью приобретения путевок на отдых для своих сотрудников и членов их семей. Благодаря таким договорам, стоимость услуг может значительно отличаться от стоимости стандартных туристических программ в меньшую сторону.

Закон, вступивший в силу, не предусматривает обратного действия, то есть, компенсация за отдых прошлых лет не начисляется.

Однако, законопроект на данный момент не доработан, и со временем в сферу его применения будут вноситься поправки и пояснения со стороны законодательства.

По мнению экспертов туристического бизнеса, описанный выше закон поспособствует развитию отечественного туризма и смежных областей. В свою очередь это спровоцирует необходимость в организации новых рабочих мест и увеличит налоговые поступления в бюджет страны.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7(499)703-32-46 (Москва)

+7(812)309-26-52(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: http://bs-life.ru/rabota/personal/kompensaciya-za-otdyh-na-kurortah.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.