+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Каких бухгалтеров сейчас ищут компании, и сколько они готовы им заплатить

Содержание

Зарплата бухгалтера в Москве

Каких бухгалтеров сейчас ищут компании, и сколько они готовы им заплатить

Легенды об уровне доходов жителя столицы России во многих областных городах успешно перешли в разряд легенд и мифов. Каждому их обитателю кажется, что проживая в Москве, задумываться о хлебе насущном просто не приходится. Ведь высокий доход с лихвой обеспечит все нужды.

Тем, кто планирует такой переезд или, наоборот, никак не решится на него, можно оценить: сколько в Москве в 2018 году получает за свою производственную деятельности каждый сотрудник.

Бухгалтер — одна из самых востребованных профессий на рынке труда.

На какой уровень дохода в столице России может претендовать бухгалтер

Специалист в этой сфере деятельности требуется каждому предприятию, включая ИП и МП. По данным статистики, в этом направлении деятельности также отмечен большой разброс уровня дохода сотрудников.

В Москве по годам представители данной профессии зарабатывали стабильно хорошо.

Финансовый показатель составлял порядка 30 тысяч рублей на самой нижней планке дохода квалифицированного специалиста на протяжении минимум последних 5 лет.

Учитывая не самую простую экономическую и политическую ситуацию в нашем государстве, средний уровень оклада бухгалтера за этот период изменялся не существенно.

По предварительным подсчетам в четвёртом квартале 2017 года уровень среднего заработка работников бухгалтерии делился на три категории:

  • минимальный – от 31 до 45 тысяч рублей.
  • средний – от 45 до 61 тысяч рублей.
  • высокий – от 61 до 100 тысяч рублей.

Начисление зарплаты в зависимости от участка.

Но также показатели отличаются и в зависимости от отрасли. Главный бухгалтер в таком секторе, как строительство, может претендовать на доход от 60 до 120 тысяч рублей в месяц. В торговле верхняя планка среднего показателя финансовых выплат составляет 140 тысяч рублей, а минимальный порог находится на уровне в 65 тысяч рублей.

От 65 до 156 тысяч рублей составит размер оклада специалиста на производстве или в торговле ВЭД. В сфере услуг размер средней зарплаты бухгалтера в Москве колеблется от 63 до 120 тысяч рублей.

Планируя подавать своё резюме на любую вакансию в сфере бухгалтерского дела, понадобится трезво оценить собственные навыки и возможности.

Какие требования к специалисту в бухгалтерской сфере предъявляют организации столицы

Претендуя на высшую и среднюю планку размера заработной платы, потребуется показать свои знания и навыки в следующих направлениях:

  • Знание одного или нескольких иностранных языков.
  • Навык деятельности в МФСО.
  • Понимание основ управленческого учета.
  • Работа с 1С и другими программными продуктами.Основные требования работодателя к соискателю на должность бухгалтера.

Потребуется хороший навык владения ПК, в большинстве вариантов понимание принципов работы с системами государственных закупок.

В большинстве случаев потребуется достаточный опыт деятельности. Для его получения можно обратить внимание на вакансии индивидуальных предпринимателей, занятость в государственном секторе. Для новичков удобны и выгодны любые направления деятельности, в которых значительный опыт работы не потребуется.

Альтернативным вариантом становится согласие взяться за не самые популярные направления работы в бухгалтерии. Чаще всего это монотонные линии учета. Такие, как учёт основных средств.

Выбор данного курса занятости выгоден достаточным уровнем заработной платы.

Небольшое число претендентов на заявленную вакансию буквально вынуждает работодателя предлагать на этой позиции как минимум средний уровень оклада.

Специфика бухгалтерской профессии.

Нюансы собеседования

Для большей части работников в любых сферах, в том числе в области бухгалтерского учета, первым шагом становится собеседование.

Сегодня каждому претенденту на вакансию важно помнить о возможности оказаться перед необходимостью давать ответы как на профильные вопросы, так на самые отвлеченные темы.

Такой тип беседы помогает потенциальному работодателю оценить как уровень интеллекта, так и навыки общения и выхода из стрессовых ситуаций.

При всех сетованиях на рост безработицы, при четком понимании соискателем положения на рынке труда в выбранном направлении деятельности, найти работу в столице сегодня вполне реально. Поиск места бухгалтера требует от претендента адекватной оценки своих возможностей и умения представлять себя.

Интересные советы тем, кто хочет найти работу по профессии бухгалтер, в следующем видеоматериале.

Порядок заработной платы в столице

Определить такой размер пытаются многих специализированные, статистические организации. Они оценивают, какая заработная плата признается в столице средней. Насколько объективно такой показатель готов демонстрировать уровень финансового благополучия многочисленных москвичей?

Прогнозируя в отношении себя потенциальные преимущества и недостатки переезда, специалисты рекомендуют обратить внимание сразу на несколько факторов:

  • Средний показатель потому так и называется, что включает уровень материального поощрения всех работающих граждан. При этом у одного специалиста доход составляет 20 тысяч рублей в месяц, а заработок второго приближается к тремстам тысячам. Усреднено каждый из этих сотрудников получает 160 тысяч рублей в месяц. Что мизерно для одного и сказочно много для второго.
  • В большинстве городов России, в том числе в её столице, продолжает сохраняться практика выплаты поощрений «в конвертах». Такие суммы бухгалтерией не учитываются и не могут входить в усредненный подсчет.
  • Не стоит серьезно относиться к уровню материального поощрения, которое указывается на сайтах поиска работы. В действительности он часто оказывается существенно меньшим. Настоящую картину можно выяснить минимум при первой личной встрече с работодателем на собеседовании.

Средний уровень доходов бухгалтеров и главных бухгалтеров в разных городах России.

Важно учитывать и стоимость жизни в любом мегаполисе, в том числе в Москве. Реальная средняя заработная плата в столице сегодня составляет порядка 63 тысяч рублей. Большая часть трудоспособного населения кладет в свой кошелек меньшее число купюр. Действительные параметры среднего показателя после вычета налогов варьируются от 50 до 55 тысяч рублей.

Причем в очередной раз за счет большого разброса финансовых показателей у тех, кто трудится за небольшой оклад, и тех, кто получает значительные финансовые выплаты в качестве заработка. Статистики в подсчет включают и тех, кто сидит на «минималке» (минимальный прожиточный уровень), и реальных долларовых миллионеров, занятых в крупных трансатлантических концернах.

При этом в перечень ежемесячных выплат потребуется включать оплату коммунальных услуг, обязательные социальные платежи, транспортные расходы, продовольственную корзину с учетом дороговизны столичных продуктов. В сложную ситуацию попадают те, кто вынужден снимать жилье. Стоимость самой скромной московской «однушки» требует ежемесячной оплаты порядка 25 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Москве по профессиям.

Большую роль в потенциальном решении сменить место проживания и отправиться на постоянное жительство в главный город России играет владение востребованной на рынке труда специальностью. Сделать временную регистрацию в Москве не так сложно.

Рынок труда в Москве отличается определенным перекосом. Здесь достаточно легко найти занятость обладателям рабочих специальностей или тем, кто получил в своем время техническое инженерное образование. Правда, такая работа даже на среднем уровне должностей является далеко не самой высокооплачиваемой.

Переполнен рынок вакансий обладателей гуманитарных профессий и специализаций менеджера. Стоит обратить внимание на наличие специальностей, которые необходимы всегда. Таких, как бухгалтер.

О том, легко ли устроиться бухгалтером в Москве, смотрите следующее видео.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-buhgaltera-v-moskve.html

Ваш бухгалтер вас разоряет

Каких бухгалтеров сейчас ищут компании, и сколько они готовы им заплатить

  • штатный бухгалтер на рабочем месте из-за оплачиваемых вами отпусков, больничных и праздничных дней*Мы не болеем и не ходим в отпуска: ведь вас обслуживает не один бухгалтер, а целая компания, где действует принцип взаимозаменяемости сотрудников
  • штатный бухгалтер на обеденные перерывы, чай/кофе, общение с коллегами, личные разговоры по телефону и пр., не связанные с работой вещи*Мы строго следим, чтобы наши бухгалтеры расходовали свое рабочее время максимально продуктивно (для чего существует автоматизированная система учета рабочего времени, а за каждой группой закреплен свой куратор)
  • в рабочее время подработкой, ведя бухучет чужих компаний

    54 раб. дня в год уходит

    у штатного бухгалтера на такую подработку*У нас вы платите не за нахождение бухгалтера на рабочем месте, а за фактически выполненную им работу: сколько документов в месяц вы нам передали – столько мы обработали; сколько мы обработали – столько вы оплатили

  • добровольно заниматься оптимизацией налоговой нагрузки, вынуждая компанию переплачивать там, где можно сэкономитьДля клиентов, ведущих бухучет в нашей компании, проекты по оптимизации налогов делаются бесплатно (совместно с налоговыми консультантами и юристами).
  • налоговую либо аудиторскую проверку с хорошим для компании результатом

    18% из них увольняются

    накануне проверки, оставляя директора один на один с налоговым инспекторомЕжеквартально мы проводим внутренний аудит для проверки качества нашей работы и сданной отчетности.А в случае налоговой проверки будем отстаивать ваши интересы силами наших лучших налоговых адвокатов и юристов

  • занимать активную позицию в кризисных для компании ситуациях, соглашаясь с неправомерными штрафами и доначислениями (часто даже не осознавая их неправомерность)Каждый месяц мы успешно оспариваем неправомерные претензии гос.органов.Если же мы действительно допустим ошибку, ущерб будет возмещен за наш счет (в отличие от штатной бухгалтерии, которая переложит «оплату» своих ошибок на плечи вашей фирмы, и по закону будет права.)
  • регулярную сверку с ИФНС и внебюджетными фондами на предмет отсутствия у компании задолженностей перед бюджетом, что ставит компанию под удар в виде внеплановой налоговой проверкиРегулярная сверка с ИФНС и внебюджетными фондами – это стандарт нашей работы. Зная, что инспекции регулярно меняют адреса и платежные реквизиты, мы выделили специального человека, который следит за актуальностью данных (чтобы все ваши платежи в бюджет доходили по назначению).
  • доначислений и штрафов по итогам налоговых проверок в секторе малого бизнесаМы делаем все для того, чтобы налоговая даже не посмотрела в сторону наших клиентов: вовремя сдаем отчетность; делаем сверки с ИФНС; оперативно отвечаем на все запросы налоговой; следим, чтобы налоговые выплаты соответствовали средним по отрасли.А в случае налоговой проверки отстаиваем интересы наших клиентов
  • с работы без нормальной передачи дел новому бухгалтеру

    9% из них уносят базу с собой

    желая «насолить» бывшему работодателю (в результате чего приходится тратить деньги и время на восстановление учета)Ваша база – это ваша собственность, что четко прописано в нашем договоре.Мы отдадим вам базу по первому же требованию и, будьте уверены, – в отличном состоянии.

  • на выплату «зарплатных» налогов одного штатного бухгалтера*Выбирая аутсорсинг, вы можете навсегда забыть о «зарплатных налогах».Бухгалтеров содержим мы, а вы оплачиваете только фактически выполненную ими работу.
  • рабочее место одного штатного бухгалтера: аренда места в офисе, телефония, покупка и обслуживание компьютера, программных продуктов для ведения учета; справочных правовых систем, проф. журналов и пр.Выбирая бухгалтерский аутсорсинг, все расходы на бухгалтерию вы перекладываете на нас.
  • самая простая аудиторская проверка 1-го юр.лица, чтобы вы могли убедиться в качестве работы и честности своего бухгалтера и что-то исправить , пока еще не поздноВам не нужно контролировать качество нашего учета, поскольку ежеквартально мы за свой счет проводим аудиторские проверки по отчетности наших клиентов. Кроме того, несем полную материальную ответственность за ошибки, допущенные по нашей вине (что закрепляется в договоре)
  • в среднем тратит приходящий бухгалтер на выполнение своих обязанностей (даже если фактически проводит в вашем офисе больше времени)*
  • 4-5 тыс. руб./час получает приходящий бухгалтер если принять во внимание реальный объем его рабочего времени и среднюю стоимость его услуг (12-15 тыс. руб./мес.)Сравните, сколько при этом в час зарабатываете вы?
  • 14 тыс. руб./мес. или 170 тыс. руб./год в среднем стоит рабочее место приходящего бухгалтера: аренда места в офисе + места для хранения архива «первичных» документов; телефония; покупка и обслуживание компьютера, а также – программных продуктов для ведения учета и сдачи отчетности (1С, Контур/СБИС, Гарант/Консультант Плюс)
  • 89% приходящих бухгалтеров не обладают достаточной квалификацией (квалифицированные, востребованные бухгалтеры обычно не имеют времени на подработку). В силу чего: 92% приходящих бухгалтеров не проходят налоговую либо аудиторскую проверку с удовлетворительным для компании результатом
  • 97% приходящих бухгалтеров не готовы занимать активную позицию в кризисных для компании ситуациях, соглашаясь с неправомерными штрафами и доначислениями либо даже не сознавая их неправомерность. 78% приходящих бухгалтеров «исчезают» накануне проверки (телефон не доступен, на почту не отвечают)
  • 98% приходящих бухгалтеров не оптимизируют налоговую нагрузку, вынуждая компанию сильно рисковать либо переплачивать там, где можно сэкономить
  • 99% приходящих бухгалтеров не делают регулярную сверку с ИФНС и внебюджетными фондами на предмет отсутствия у компании задолженностей перед бюджетом, что дает лишний повод для налоговой проверки
  • 2,5 млн руб. средний размер налоговых доначислений в секторе малого бизнеса (по данным ИФНС) по результатам налоговой проверки
  • 87% приходящих бухгалтеров «бросают» компанию без нормальной передачи дел новому бухгалтеру 73% приходящих бухгалтеров не отдают компании ее бухгалтерскую базу (в результате чего приходится тратить деньги и время на восстановление учета)
  • 78% удаленных бухгалтеров имеют постоянную работу, в силу чего не готовы уделять «сторонним» компаниям должного времени и вниманияв среднем одновременно обслуживает удаленный бухгалтер (не считая своего основного места работы)
  • в среднем тратит удаленный бухгалтер на ведение учета одной обслуживаемой им компании*
  • стоят услуги удаленного бухгалтера, если принять во внимание реальный объем его рабочего времени, который тратится на 1 фирму и среднюю стоимость его услуг (6-10 тыс. руб./мес.)При этом вы не имеете никакого контроля над качеством его работы и ваша бухгалтерская база находится в чужих руках
  • 79% удаленных бухгалтеров не обладают достаточной квалификацией (квалифицированные, востребованные бухгалтеры обычно не имеют времени на подработку) 92% удаленных бухгалтеров не проходят налоговую либо аудиторскую проверку с удовлетворительным для компании результатом
  • 97% удаленных бухгалтеров не готовы занимать активную позицию в кризисных для компании ситуациях, соглашаясь с неправомерными штрафами и доначислениями (часто даже не сознавая их неправомерность) 78% удаленных бухгалтеров «исчезают» накануне проверки (телефон не доступен, на почту не отвечают)
  • 98% удаленных бухгaлтеров не занимаются оптимизацией налоговой нагрузки, вынуждая компанию переплачивать там, где можно сэкономить
  • 97% удаленных бухгалтеров не делают регулярную сверку с ИФНС и внебюджетными фондами на предмет отсутствия у компании задолженностей перед бюджетом, что повышает вероятность налоговой проверки 2,5 млн руб. средний размер средний размер налоговых доначислений в секторе малого бизнеса (по данным ИФНС)
  • 92% удаленных бухгалтеров «бросают» компанию без нормальной передачи дел новому бухгалтерупри ведении учета удаленным бухгалтером «первичная» документация компании находится в ненадлежащем состоянии
  • 78% удаленных бухгалтеров не отдают компании ее бухгалтерскую базу, делая ее предметом шантажа (в результате чего приходится тратить деньги и время на восстановление учета)*

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/buh_razoryaet/

Сколько зарабатывает бухгалтер

Каких бухгалтеров сейчас ищут компании, и сколько они готовы им заплатить

Экономические кризисы сотрясают современный мир, поэтому все без исключения компании и промышленные предприятия стремятся сократить свои расходы и оптимизировать активы. А для того чтобы сошелся дебет с кредитом необходимы грамотные и порядочные бухгалтеры. Доверять свои деньги бизнесмены готовы только опытным специалистам.

Бухгалтер – должность в высокой степени ответственная. От профессионализма специалиста по движению денежных средств зависит финансовая безопасность всей компании. Если бухгалтер допустит ошибки в отчетности, не только он, но и руководитель могут попасть под внимание правоохранительных органов.

Какую зарплату получает бухгалтер за такой ответственный труд? Каковы профессиональные риски и преимущества? Может ли человек данной профессии рассчитывать на какие-то дополнительные выплаты и бонусы? На какую пенсию может рассчитывать бухгалтер?

Профессиональные обязанности

Для того чтобы стать профессиональным бухгалтером, необходимо получить высшее экономическое образование по специальности «Бухгалтерский учет». Соискателям данной должности необходимо хорошо разбираться в вопросах налогообложения, в том числе валютного и таможенного. Необходимо уметь работать в бухгалтерских компьютерных программах и знать правила документооборота.

Согласно должностным обязанностям бухгалтер занимается:

  • организацией бухучета и финансово-хозяйственной деятельности организации;
  • ведением налогового учета;
  • составлением бухгалтерских, налоговых и статистических отчетов и предоставлением их в налоговые органы и фонды.

Кроме того, бухгалтер обязан:

  • участвовать в инвентаризации оборудования и материальных ценностей;
  • активно взаимодействовать с банковскими структурами, следить за движением средств на денежных счетах организации;
  • вести строгий учет доходов и расходов, полученных в результате хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Потребность в грамотных бухгалтерах на рынке труда в России всегда остается достаточно высокой.

Так, на сегодняшний день в стране остаются открытыми порядка 1200 вакантных мест. Работодатели хотели, чтобы соискатели этой должности были ответственными, внимательными, исполнительными и доброжелательными.

От чего зависит заработная плата бухгалтера

Сегодня профессионалы по вопросам бухучета востребованы, а их труд хорошо оплачивается. Однако нужно отметить, что величина заработной платы зависит от ряда факторов:

Опыт работы

Молодым специалистам бухгалтерского учета с опытом работы от года работодатели могут предложить место с зарплатой 15-17 тыс. руб. Причем количество таких вакансий менее 10% от всех предложений.

30% работодателей готовы предоставить работу бухгалтерам, чей стаж составляет от 1 до 3 лет. Им готовы платить от 24 тыс. руб.

А специалисты, стаж которых 3-6 лет, могут рассчитывать на заработную плату от 60 тыс. руб.

Место работы

Бухгалтер по расчету заработной платы сотрудников, работающий на круизном лайнере, зарабатывает в месяц 90-120 тыс. руб.

Когда специалист того же уровня, работающий в ведущей медицинской компании, может рассчитывать на зарплату в размере 64-89 тыс. руб.

А бухгалтер компании, которая является ведущим производителем корпусной мебели, получает за свой труд всего 45-50 тыс. руб. ежемесячно.

Специалисты по налогообложению, работающие в крупных холдингах, зарабатывают до 400 тыс. в месяц. Но процент таких высокооплачиваемых бухгалтеров не превышает 2-3% от всех работников соответствующей должности

Должность

Также на размер зарплаты бухгалтера влияет занимаемая должность. Так, старший специалист зарабатывает месяц 62-91 тыс. руб., а рядовой сотрудник – 30-43 тыс. руб.

Дополнительные бонусы и льготы

В качестве дополнительных бонусов бухгалтеру крупной розничной торговой сети «Магнит» предлагают:

  • надбавку за стаж;
  • льготные путевки;
  • корпоративные пенсионные программы;
  • поздравительные программы.

Букмекерская контора ищет бухгалтера по расчету заработной платы и в качестве бонусов гарантирует:

  • курсы повышения квалификации специалиста за счет компании;
  • корпоративные ивенты;
  • корпоративные скидки в дилерских центрах, в сетевых кафе, пекарнях и др.

Сколько зарабатывают специалисты по бухучету в Москве

Зарплата бухгалтера в московском регионе находится в пределах 35-90 тыс. руб. в месяц. Анализ вакансий показал, что в столице нет острого дефицита в специалистах данного профиля. Сегодня здесь открытыми остаются всего 300 вакансий по данной специальности. Работодатели готовы платить сотрудникам от 35 до 95 тыс. руб. ежемесячно. Более 70% предложений в пределах 50-60 тыс. руб. в месяц.

Какие зарплаты у бухгалтеров других российских городов

В Санкт-Петербурге потребность в бухгалтерах еще ниже, всего 135 вакантных мест. Зарабатывают петербургские специалисты по финансам в среднем 25-65 тыс. руб. в месяц. В Екатеринбурге, Иркутске, Краснодаре, Смоленске, Нижнем Новгороде, Пензе и Тюмени бухгалтеру обещают зарплату 11-41 тыс. руб. в месяц.

Заработная плата специалистов в Калининграде, в Республике Крым колеблется в пределах 27-45 тыс. руб. На Камчатке бухгалтера ищут на зарплату 40-55 тыс. руб. Самые низкие ежемесячные доходы имеют специалисты бухучета в Оренбургской области – 16-28 тыс. руб.

Таким образом, среднемесячная зарплата по регионам России составляет 29-31 тыс. руб. Это соответствует средним зарплатам работников по экономике страны.

Сколько зарабатывают бухгалтера за рубежом

В США рядовой бухгалтер зарабатывает в месяц чуть больше 6 тыс. долларов (360 тыс. руб.). Немецкие специалисты бухучета получают за свою работу 3,6 тыс. евро (250 тыс. руб.), французские – 2,7 тыс. евро (190 тыс. руб.), английские – 3,2 тыс. фунтов (260 тыс. руб.). Это существенно больше зарплат российских коллег.

Выход на пенсию

Величина ежемесячного пенсионного обеспечения специалистов зависит от продолжительности трудовой деятельности, размера зарплаты и суммы страховых взносов. Средние пенсии этой категории сотрудников не превышают 12-14 тыс. руб.

Стоит отметить, что опытный бухгалтер всегда найдет возможность повысить свой материальный уровень. Сегодня большим спросом пользуются специалисты, окончившие свою трудовую деятельность.

Их приглашают жильцы многоквартирных домов для осуществления аудита коммунальных платежей населения. Стоит отметить, что бухгалтера на пенсии существенно сократили доходы управляющих компаний.

За то сильно сэкономили деньги жителей и поправили свое финансовое положение.

Сегодня количество небольших компаний увеличивается. К сожалению, такие организации не могут позволить себе специалиста по налогам в постоянном штате. Поэтому у бухгалтеров, работающих удаленно, появляется хорошая возможность подзаработать.

На рынке подобных услуг для опытного специалиста огромное количество предложений. Причем оплата единовременной работы составляет 0,5-10 тыс. руб. Опытному специалисту под силу осуществлять работу ни с одной, а несколькими компаниями одновременно, поэтому их ежемесячные доходы могут достигать 50-60 тыс. руб.

Источник: http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-buhgalter.html

Вся правда о бухгалтерских фирмах – раскрываем секреты

Каких бухгалтеров сейчас ищут компании, и сколько они готовы им заплатить

В прошлой публикации, мы рассматривали вопрос, что лучше, штатный бухгалтер или бухгалтерская фирма.

Пришло время поговорить о том, как не ошибиться, выбирая бухгалтерскую компанию, на что стоит обратить особое внимание.

Реклама – двигатель… или уловки бухгалтерских компаний

Стоит открыть интернет, набрать в поисковике «бухгалтерское обслуживание », и вы получите сотни страниц с предложениями бухгалтерских услуг.  Каждая компания, стремясь предстать в наиболее выгодном свете, расхваливает свои достоинства и неоспоримые преимущества.

Ну что же. Вполне возможно, что все так и есть. Но подумайте, лично вы, что хотите получить?  Может быть, некоторые их достоинства, обернутся для вас недостатками?

Давайте разберемся.

Цена – качество, или скупой платит дважды

Многие компании внушают нам –  чем дороже, тем лучше.  Или, хорошее не может стоить дешево. Это касается и бухгалтерских фирм.  Услуги таких высококлассных специалистов, как мы, не могут стоить дешево – утверждают они.

Действительно, по сложившемуся мнению, считается, что цена определяет качество.  Кому же нужны некачественные услуги? Нам нет, а вам?  Но при этом и переплачивать не хочет никто. А поэтому, стоит проанализировать, из чего же складывается стоимость на бухгалтерские услуги.

1.Размер имеет значение?

Крупная известная фирма, в «крутом» офисе, с многочисленным персоналом или небольшая организация?  Что выбрать?

Вспомним известную аксиому – «Цепь не прочнее своего самого слабого звена». И чем длиннее цепь, чем сложнее вычислить слабое звено.

 Действительно, одним из минусов крупной компании, является то, что на общем фоне, сложно своевременно вычислить недобросовестного сотрудника.

Недоброкачественная работа теряется, ошибки своевременно не замечаются, когда каждый сотрудник ведет несколько десятков фирм.

Недобросовестные бухгалтеры встречаются везде, и в маленьких организациях, и в крупных.  Но в небольшой фирме сразу видно, как человек справляется с работой. Гораздо раньше выявляются и устраняются допущенные ошибки. Просто потому, что гораздо больше времени и внимания уделяется работе. Ведь загруженность каждого сотрудника на порядок ниже, чем в крупной компании.

В крупных компаниях принято разделять участки между бухгалтерами. Т.е. ваш учет ведет не конкретный бухгалтер, а сразу несколько, которые работают с разными документами, на разных участках. Как правило, это молодые специалисты без опыта работы, специализирующиеся только на своем участке.

В небольшой же организации, учет вам будет вести конкретный специалист. К которому вы можете обращаться в любое время.  Который будет в курсе всех тонкостей вашей деятельности, просто по той причине, что этот бухгалтер ведет полностью весь учет и видит всю картину в целом.

Если небольшой размер компании заявляется, как преимущество перед крупными компаниями, вроде можно сделать вывод, что в небольших организациях работают исключительно компетентные, грамотные бухгалтеры, которые только и думают, что о документах своих клиентов. Утверждение, как минимум, спорное.

Из личного опыта можем сказать, что у нас обслуживаются клиенты, бухгалтерское обслуживание которым раньше оказывали как крупные, так и небольшие организации.  Некомпетентные бухгалтеры, халатно относящиеся к своей работе, встречаются везде.

Все зависит от политики руководителя бухгалтерской компании. Кто-то делает ставку на количестве клиентов, на получение сверхприбыли,  и тогда из-за загруженности каждого специалиста,  страдает качество оказываемых услуг, для кого-то гораздо важней репутация фирмы.  Не всегда дело только в компетентности бухгалтера.

2.Честная цена.  Или за что мы готовы платить?

Разобравшись с профессиональным уровнем бухгалтеров, возвращаемся к вопросу, которого мы коснулись в начале обсуждения. Если профессиональный уровень бухгалтера не зависит от размеров организации, а качество оказываемых услуг, и вовсе, находится в обратной связи от этих параметров, так из чего же исходят компании, придерживаясь той или иной ценовой политики?

Чем крупней организация, чем она известней, тем дороже, больше и «круче»  помещение она занимает. Расходы на аренду помещения, расходы на содержание огромного штата, все прочие расходы, которые несут все организации, все это учитывается при формировании цен.

Как и в любой другой отрасли, при любом виде деятельности, все расходы закладываются в конечную стоимость «продукта».  При этом, клиент известной крупной компании, оплачивает ему эту «славу», т.к.

в подобных организациях стоимость услуг намного выше, при том, что качество, хорошо, если не ниже.   

Итак, как мы сейчас выяснили, стоимость бухгалтерского обслуживания зависит не столько от качества оказываемых услуг, сколько совсем от других факторов.

За что вы хотите платить, сколько вы готовы платить, что в итоге вы хотите получить за свои деньги, решать вам. 

Справедливости ради, следует сказать, что существуют организации, и частные бухгалтеры, услуги которых стоят три копейки, буквально.

  Сейчас мы не будем разбирать порядок их работы, скажем лишь, что благодаря таким вот организациям, у нас очень востребована услуга – восстановление бухгалтерского учета.

  И юридический отдел не сидит без работы, тоже благодаря им, т.к. у многих внезапно возникает необходимость срочно ликвидировать свою фирму. 

3.Небольшие уловки или маленькие хитрости

Давайте рассмотрим ситуацию. На сайтах многих бухгалтерских организаций в разделе «наши клиенты» или «наши партнеры», в огромном количестве, представлены крупные, всем известные компании: банки, интернет-провайдеры, телефонные компании, авиакомпании и т.д.

Естественно, если организация оказывает определенную услугу, в которой мы нуждаемся, то у нас складывается впечатление, что эти известные фирмы, представленные в качестве партнеров, за этой услугой пришли именно сюда.

 В нашем случае, мы сделаем вывод, что все они получают услуги бухгалтерского сопровождения именно здесь.  Чувствуете, как отпали последние сомнения? Вот кому можно доверять – подумали мы с вами, и решили, что выбор сделан.

Но давайте немного задержимся и посмотрим еще несколько сайтов.   Так, и что же мы видим? Эти же организации, в разных вариациях, представлены у многих консалтинговых фирм.  В чем же дело?

Все очень просто. В этом банке, у компании открыт расчетный счет, телефонная компания является их оператором, этой авиакомпанией как-то сотрудники летали на отдых и так далее.

Мы просто не так все поняли. Впрочем, на это и был расчет.

Мы еще расскажем вам  про то, какие уловки используют многие компании. Но это будет в другой раз.

А пока вернемся к нашему вопросу.

Так как же тогда выбрать бухгалтерскую компанию?

Мы выбираем нас выбирают… (развенчиваем мифы)

Во первых, оцените масштаб своей деятельности. Это и количество сотрудников, объемы производства, количество видов деятельности и многие другие факторы. Может, вам нужен целый штат бухгалтеров в компанию. В этом случае обращаться за бухгалтерскими услугами в сторонние организации можно разве что, если передать им для ведения отдельный участок: заработная плата и кадры, например.

Во всех же других случаях, при выборе бухгалтерской компании обратите внимание на следующие моменты.

Персональный бухгалтер каждому заказчику

В этом случае вам не придется искать, к кому обратиться со своим вопросом, или кто допустил ошибки при формировании документов и так далее. Все преимущества такого подхода мы рассмотрели выше. Стоит лично познакомиться с бухгалтером, который будет вас обслуживать в дальнейшем. Помните, что главную роль везде играет человеческий фактор.

Застрахованная профессиональная ответственность

Серьезное заявление, на первый взгляд. Однако,  давайте разберем этот пункт на составляющие.

Во первых, если организация заявляет о страховке, попросите предоставить полис с указанной суммой страхового возмещения. Все в порядке? Отлично, компания застраховала себя от рисков. А что же вы? У вас тоже все будет в порядке, если своевременно будете представлять первичные  документы, если ведете честный бизнес, без использования незаконных схем и фирм «однодневок».

В обратном случае, риск несете вы.

Застрахованная ответственность обслуживающей вас компании, на вас никак не распространяется. И такие случаи не подлежат страховому возмещению.  Компания отвечает за допущенные ошибки в бухгалтерском учете. Если они допущены не по вашей вине.  

Точно так же за свои ошибки отвечает фирма, у которой ответственность не застрахована. Достаточно, если подобная ответственность и случаи ее возникновения будут прописаны в договоре на бухгалтерское обслуживание.

Вывод.  Вам возместят убытки, полученные по вине обслуживающей вас бухгалтерской компании, в том случае, если это предусмотрено договором. Независимо от того, застрахована ответственность компании или нет.

Место расположения

Имеет ли место расположения компании большое значение? При современном уровне развития коммуникаций, данный фактор имеет, скорее, чисто психологическое значение.

Вам кажется, что удобней, когда фирма рядом.  Но учитывая, что связь вы осуществляете посредством телефона, интернета, а документы привозить достаточно раз в месяц, становится очевидным незначительность данного фактора. Тем более, что за документами к вам, при желании, будет приезжать курьер обслуживающей вас организации.

Разумеется, следует ознакомиться с документами, подтверждающими квалификацию бухгалтера, с документами самой организации. Это очевидно.

Ну что же, основные моменты, на которые действительно стоит обратить внимание при выборе бухгалтерской компании, мы рассмотрели.

У вас остались вопросы? Пишите нам.

Выбор, как всегда, за вами!

Удачи.

Центр Бухгалтерской Практики «Парус»

Ноябрь 2012

{module Article Suggestions}

Источник: https://paruscbp.ru/nashi-publikacii/vsya-pravda-o-bukhgalterskikh-firmakh-raskryvaem-sekrety.html

За что платят бухгалтеру?

Каких бухгалтеров сейчас ищут компании, и сколько они готовы им заплатить

страница » Блог команды БухЭксперт » За что платят бухгалтеру?

Профессия бухгалтера – одна из самых интересных на рынке офисного пролетариата.

С одной стороны, в этой сфере работают около трех миллионов человек, а с другой – внедрение автоматизации и программ делает бухгалтеров одной из самых уязвимых групп на рынке труда в будущем.

Каковы последние тенденции на рынке, какие бухгалтеры востребованы, каковы их зоны ответственности — этим моментам и посвящена статья.

По каким критериям работодатели могут оценивать бухгалтера

Основные компетенции современного бухгалтера: компьютерные навыки, экономическая грамотность, готовность без авралов сдавать налоговую отчетность.

  1. Владение 1С – основное требование-минимум для отечественных бухгалтеров. В среднем и крупном бизнесе это очень востребованная программа, которая позволяет вести не только оперативный и налоговый учет, но и строить финансовую аналитику. Очень желательно уметь пользоваться и Excel, которая используется как в комплексе с 1С, так и отдельно.
  2. Другой важный компонент – экономическая грамотность. Мало вбить цифры, получить выкладки из 1С – нужно уметь интерпретировать полученные данные. Важно знать и применять финансовую терминологию, чтобы спокойно дискуссировать с коллегами и работодателем.
  3. Внимательность и своевременность при ведении отчетности – ключевые компетенции бухгалтера. При желании проверяющих органов придраться к компании, легче всего это сделать через ошибки в ведении бухгалтерской отчетности. Не нужно давать им шансов!
  4. Бухгалтер должен быть внимателен к последним требованиям по отчетности, которые обновляются с пугающей скоростью. То, что «прокатывало» в предыдущем квартале, может сойти за ошибки в этом.

Можно перечислить еще много качеств, необходимых современному бухгалтеру, но без этих базовых основ они будут просто бесполезны.

За что отвечает бухгалтер

В отечественных суровых реалиях первоначальная задача бухгалтера – правильное оформление документов для сдачи в банки и государственные органы: налоговую службу и Росстат.

Неточно заполненные документы могут привести к куче бюрократических проблем.

В последние 2-3 года налоговые служащие, и ранее не отличающиеся снисходительностью, придираются к каждой бумажке, стремясь обосновать новые штрафы к предпринимателям.

В банках, последние год-два, такая же ситуация: неправильно заполненная отчетность может послужить предлогом для задержки выплат и переводов денег. Известны случаи, когда даже крупные банки фактически конфисковывали деньги, мотивируя это неспособностью бухгалтерских проводок объяснить их происхождение.

Поэтому правильное заполнение отчетности, предоставляемой государственным организациям и банкам – это задача номер один для российского бухгалтера.

Вторая по важности задача бухгалтера – управленческий учет. Руководители и владельцы, после чтения отчетности, должны видеть:

  • основные коэффициенты (ликвидности, рентабельности и пр.) и их динамику;
  • структуру и динамику продаж, издержек, прибыли;
  • что происходит с крупнейшими клиентами и поставщиками;
  • входящие и исходящие потоки денежных средств.

Бухгалтер должен быть готов ответить на вопросы по полученным цифрам в разрезе всей фирмы, а не только по каким-то частным операциям.

Третья зона ответственности бухгалтера – заполнение и подготовка каждодневных счетов, справок и проводок. Что необходимо не только для упорядочивания отчетности, но и для того, чтобы проверяющие – как налоговики, так и аудиторы — не находили повода придраться и выкатить штраф.

Помимо этих трех компонентов, бухгалтер отвечает за правильность заполнения отчетности, разработку учетной политики, графика документооборота и так далее. Впрочем, если бухгалтер работает в крупной компании, то и сфера ответственности значительно ниже.

Как бухгалтеру показать, что его работа эффективна и за нее нужно платить

Качество, измеримость, востребованность – вот основные предпосылки для требований о повышении зарплаты.

  1. К выполненной работе должно быть минимум нареканий.
  2. Работа должна быть измерена как по времени, так и по деньгам, которые сэкономил работодатель, благодаря квалификации бухгалтера.
  3. Необходимо четко показать: для кого, какая, и в каком объеме выполнена работа.

Если все эти компоненты присутствуют, а также проведен предварительный мониторинг рынка труда, то можно смело просить прибавки к своему вознаграждению.

Советы для бухгалтера

В течение многих лет компетенции бухгалтера ограничивались РСБУ (правилами отечественной системы отчетности). Именно по этим правилам обучали бухгалтеров, заполняли отчетность, готовили цифры и проводили анализ. Стандарты международной отчетности (МСФО) были знакомы относительно небольшому кругу людей, работающих в бухгалтериях крупнейших компаний.

Все изменилось с 2010 года, когда был принят ФЗ N 208, устанавливающий курс на полноправную интеграцию МСФО и РСБУ.

Если сначала внедрение МСФО происходило в сверхкрупном международном бизнесе, то сейчас все больше крупных и средних отечественных компаний рассматривают эти стандарты как обязательные.

Поэтому, если бухгалтер планирует работать в крупной компании, нелишним будет иметь представление не только о традиционной отчетности, но и об МСФО.

Далее, реалии современного среднего и малого бизнеса требуют от бухгалтера умений работать как с «официальными» цифрами, так и с «неофициальными». Об этом могут не говорить на собеседованиях в средних и мелких компаниях, но ждут этих умений на практике.

Хорошее владение методами налоговой оптимизации – еще один востребованный навык. Налоговая оптимизация не запрещена законом, и бухгалтер, который может квалифицированно использовать лазейки в законодательстве для экономии налоговых выплат, получает большое преимущество на рынке.

Тенденции на бухгалтерском рынке труда

  1. Автоматизация – массовое распространение компьютерных программ, онлайн ресурсов, оказывает все большее давление на бухгалтеров, не столько в плане работы, сколько в плане оплаты их труда.
  2. Удаленка – очень много бухгалтеров работают на удаленном доступе. Это удобно и для них, и для работодателя: не нужно тратиться на офис, компьютер, транспорт.

    Важно и то, что сотрудники на удаленном доступе, работающие в малых городах, готовы трудиться за меньшие деньги.

  3. Аутсорсинг – все больше компаний из мелкого бизнеса не видят смысла содержать своего бухгалтера, и обращаются к услугам специализированных фирм, которые берут на себя как ведение отчетности, так и ответственность за её правильное оформление.

    По затратам для малого бизнеса это немногим отличается, но, если бухгалтер совершит ошибку, то при аутсорсинге бизнесмен может получить возмещение с фирмы, что сомнительно при собственном бухгалтере.

При всех описанных выше моментах, квалифицированные бухгалтеры являются востребованными на рынке.

Ведь умения минимизировать налоги, квалифицированно готовить отчетность и общаться с налоговиками не заменит никакая компьютерная программа.

Источник: https://BuhExpert8.ru/blog-komandy-buhekspert/za-chto-platyat-buhgalteru.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.