+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Какие проблемы ожидают владельцев ЗАО на сегодняшний день?

Содержание

Порядок передачи акций реестродержателю. Преобразование акционерного общества в ООО

Какие проблемы ожидают владельцев ЗАО на сегодняшний день?

С октября 2013 года вступил в силу новый закон, который касается всех акционерных обществ, которые являются держателями своего реестров акционеров.

Они должны до начала октября текущего, 2014 года, передать все свои акции регистратору, который, на основании п. 5 ст. 3 ФЗ от 02.07.

2013 N 142-ФЗ “О внесении изменений в подраздел 3 раздела I части первой ГК РФ», имеет на это лицензию.

Если это не будет сделано в установленные законодательством сроки, то такие акционерные общества могут понести административную ответственность, и уплатить штраф в размере, предусмотренным п. 2 ст. 15.22 КоАП РФ.

Пока ещё есть время, собственники бизнеса должны принять решение – передать свои акции или же изменить организационно-правовую форму компании на ООО.

Передача акций в ведение регистратора

В первую очередь, необходимо выяснить, кто такой регистратор и какие функции на него возложены в соответствии с новыми изменениями.

Регистратор – это профессионал, который осуществляет свою деятельность на рынке ценных бумаг, и ведёт реестр именных ценных бумаг, на основании договора, заключённого между ним и эмитентом.

Такой регистратор должен иметь специальную лицензию на ведение своей деятельности. Это является обязательным условием, согласно Постановлению ФКЦБ РФ от 02.10.

1997 N 27 “Об утверждении Положения о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг”.

В настоящее время на ведение такой деятельности аккредитовано 37 компаний, полный список которых можно узнать на сайте www.cbr.ru.

Конечно, регистраторы оказывают свои услуги не бесплатно. Абонентская плата при заключении договора равна примерно 3 000 рублей в месяц. За эту сумму регистраторы оказывают очень ограниченный перечень услуг. Например, в этот перечень не входит:

  • Внесение изменённой информации в лицевой счёт акционера;
  • Оформление различных сделок с акциями эмитента – например, дарение акций другому лицу или наследование акций наследниками одного из акционеров;
  • Другие сделки, предусмотренные ГК РФ.

Соответственно, за эти услуги приходится дополнительно доплачивать. В итоге, может получить довольно внушительная сумма. Это является основным минусом передачи акций в ведение регистратора.

Не стоит забывать, что если на собрании акционеров будет принято решение о передаче реестра акционеров, об этом следует уведомить ФНС по месту регистрации акционерного общества. Сделать это нужно в течение 3-ёх дней со дня подписания договора с регистратором.

В ФНС подаётся заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, которые содержаться в ЕГРЮЛ.

Второе важное условие. Реестр акционеров считается переданным на ведение регистратора не со дня подписания с ним договора, а со дня подписания акта приёмки документов, который акционеры передают регистратору, и которые необходимы для ведения реестра акционеров.

То есть к 01 октября 2014 года должен быть не только подписан документ с регистратором, но и переданы все документы, и подписан акт приёмки. Если это не будет сделано к назначенному сроку, то на акционерное общество будет наложен штраф за самостоятельное ведение реестра вне закона.

Абсолютно все 37 компаний – регистраторов подчиняются Межрегиональным управлениям Службы Банка России по финансовым рынкам (межрегиональное управление СБРФР).

В течение 5 дней с момента подписания акта приёмки документов, эмитент должен представить в управление СБРФР следующий пакет документов:

  • Полное наименование компании, её ИНН, ОГРН и юридический адрес;
  • Точное количество акционеров;
  • Документы об отраслевой принадлежности эмитента, а также его основной вид деятельности;
  • Контактную информацию;
  • Сведения о единоличном исполнительном органе эмитента;
  • Полные сведения о лице, которое подписало договор с регистратором и акт приёмки документов.

Это делается для того чтобы при плановых проверках СБРФР могли запросить у компаний – регистраторов анкеты акционеров, которые зарегистрированы в реестре, а также информацию обо всех операциях, которые проводятся с акциями эмитента.

Не стоит забывать, что в ЕГРЮЛ по ЗАО есть информация о ФИО только первых учредителей, а не всех акционеров общества, как это касается открытого акционерного общества. Следовательно, для государства проще получить информацию обо всех бенефициарах у 37 компаний – регистраторов, чем у нескольких тысяч акционерных обществах.

Выбираем регистратора

Подходить к выбору регистратора нужно с особой тщательностью. Ведь услуги таких компаний стоят недёшево, а договор заключается на длительный срок. Если акционерное общество решит сменить регистратора, то это потребует не только дополнительных финансовых вложений, но и затрат времени.

Кроме того, регистратору доверяют информацию обо всех акциях и акционерах. Управлять акциями эмитента может только на основании права собственности на эти акции. А, следовательно, все акции списываются с лицевого счёта акционерного общества. Для этого уполномоченный представитель общества подаёт заявление, подписанное им, регистратору. Такое заявление называется передаточным распоряжением.

Регистратор и акционер несут солидарную ответственность за убытки, которые могут возникнуть в случае утери акции. Известны случаи, когда по фальшивым документам происходило неправомерное списание акций. Но, это ещё нужно доказать. Также в убытках может быть и вина акционера, например, акционер не сообщил регистратору о смене фамилии и получении нового паспорта.

В судах уже рассматривались дела о неправомерном списании акций по вине и общества, и регистратора. В частности, суд привлёк к солидарной ответственности регистратора и общество за незаконное списание акций с лицевого счёта.

Произошло это потому, что регистратор не проверил личность того лица, которое предъявило ему заявление о списание акций. Это лицо не предъявило регистратору копию паспорта, заверенную у нотариуса.

В таком случае, регистратор должен был усомниться в личности этого лица, и не проводить списание акций с лицевого счёта общества. Итог – штраф 3,2 млн. рублей солидарно.

Также было дело о списании с регистратора и общества убытков общества, которые то понесло вследствие списания реестродержателем акций с лицевого счёта по поддельному передаточному распоряжению. Убытки были списаны в сумме полной стоимости акций на день вынесения судебного решения.

Но, есть вариант, который может застраховать общество от неправомерного списания акций с лицевого счёта общества. Для этого в договоре с реестродержателем нужно указать, что все документы на совершение сделок с акциями общества передаются регистратору лично акционером.

Недостатки передачи акций общества стороннему реестродержателю

Из всего вышесказанного можно сделать говорить о некоторых недостатках передачи акций общества в ведение регистратора.

  • Общество несёт определённые финансовые затраты – платит абонентскую плату и доплачивает за дополнительные услуги;
  • Вся информация об акциях и акционерах общества становится известна СБРФР;
  • Есть риск потери акций путём неправомерного и незаконного списания акций с лицевого счёта акционера.

Преобразование акционерного общества

Но, чтобы соответствовать изменениям в законодательстве, можно преобразовать акционерное общество в ООО.

Разница будет не только в названии компании – разница в правилах, которые регулируют отношения акционеров.

Преобразование ОАО в ООО влечёт за собой переделку множества важных документов – в частности печати компании, долгосрочных договоров с контрагентами, лицензий, свидетельств и прочих документов. Это хлопотно и в плане затрат времени, и денежных средств.

Решение о смене организационного – правовой формы бизнеса должно приниматься с учётом особенностей бизнеса, ведения дел и бухгалтерии, а также в соответствии с управленческим учётом, который ведётся на предприятии. Чтобы «не попасть впросак» нужно понимать, в чём отличие открытого акционерного общества от общества с ограниченной ответственностью.

Отличия акционерного общества от ООО

Отличия этих двух форм собственности бизнеса заключается в следующем:

  • Участник ООО может в любой момент выйти из общества. При этом он потребует возместить ему его долю имущества, согласно стоимости чистых активов. В ЗАО такой возможности нет. Есть некоторые случаи, которые предусмотрены законодательством, например, когда один из акционеров голосует против реорганизации общества или же против крупной сделки, которая пойдёт на пользу обществу. В этом случае, остальные акционеры обязаны выкупить у такого акционера его акции. Акции акционера выкупаются по той цене, которую установит независимая оценка.
  • На выкуп акции в акционерном обществе направляется только 10% чистых активов общества, в то время как в ООО обязаны возместить полную стоимость доли выбывающего участника.
  • Для того чтобы принято решение о реорганизации или преобразовании ООО, требуется согласие всех членов общества. Это не очень удобно, когда у общества есть пассивные члены, которые не принимают участие в жизни ООО, а только владеют долями имущества. Их приходится убеждать проать и принять решение. В акционерных обществах достаточно ? всех участников.
  • Если в ООО происходит какое-либо отчуждение имущества, то необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ. В акционерных обществах – оповестить регистратора.
  • Сведения об акциях и акционерах ЗАО или ОАО находятся в закрытом доступе и хранятся у реестродержателя. Сведения из ЕГРЮЛ об ООО может запросить в налоговой инспекции любой желающий.

Процедура преобразования ОАО в ООО в среднем длится около 3-ёх месяцев. Примерно столько же уходит и на поиск компетентного реестродержателя, заключение с ним договора и подписания акта приёмки документов.

До 01 октября 2014 года, когда необходимо либо преобразовать ОАО, либо передать реестр акционеров стороннему реестродержателю, осталось совсем мало времени. Поэтому решение необходимо принимать уже сейчас.

См. также:

Источник: http://www.reghelp.ru/preobrazovanie_zao_v_ooo.shtml

Проблемы малого бизнеса в России в 2018 году: перспективы и влияние санкций

Какие проблемы ожидают владельцев ЗАО на сегодняшний день?

При всем понимании факта, что малое предпринимательство являет собой основу всей экономики страны, все реже и реже посещает наших сограждан желание заняться индивидуальной деятельностью, хотя еще на заре века ситуация была прямо противоположной. Виноваты в этом проблемы малого бизнеса в России 20187, которые вызваны различными факторами и явлениями.

Путь, по которому идет развитие малых форм предпринимательства в РФ, имеет свою специфику и особенности. Связано это, в первую очередь, с менталитетом, нестабильной экономикой, отсутствием культуры ведения бизнеса в целом.
Открывая собственное дело, необходимо понимать, что процветание или крах будут зависеть от ряда факторов – внешних и внутренних.

Весь спектр возникающих сложностей можно условно разделить на несколько групп:

  • организационные;
  • проблемы с материально-техническим обеспечением;
  • финансовые;
  • кредитная необеспеченность.

Не секрет, что нормальная жизнедеятельность любого предприятия возможна только при условии гармоничного сочетания интересов потребителей, предпринимателей и государства.

Внутренние проблемы

Проблемы развития малого бизнеса в России начинаются, в первую очередь, с самого предприятия. Условно их можно назвать внутренними препятствиями.

Получить и заработать их становится все труднее. Начинается все со стартового капитала, в качестве которого выступают накопленные средства.

При умелом их использовании можно добиться хороших результатов, но для этого нужна свежая идея, грамотное планирование, постоянное усовершенствование товаров и услуг.

И даже если у вас денег вполне хватает, совсем другая ситуация может быть у ваших клиентов, которые задерживают оплату, возврат долгов и выплаты по счетам.

А скорее даже речь пойдет о его отсутствии. Причина тому напрямую связана с отсутствием знаний в сфере бизнеса, а результат – паническая трата денег на всяческие возникающие проблемы, что в итоге приводит к банкротству. Если же план развития у вас все-таки есть, не забывайте его пересматривать, исходя из быстро меняющихся условий экономики.

Зачастую лидер компании забывает о своих основных обязанностях руководителя и переключается на функции обычного менеджера. Залогом успешного руководства является правильно подобранный коллектив, которому руководитель может делегировать часть обязанностей.

Внешние проблемы

Открывать малый бизнес в кризис в 2018 году – мероприятие довольно рискованное. Прежде чем действительно решиться на такой шаг, необходимо четко понимать, какие внешние факторы могут повлиять на общий успех дела.

Несовершенство законодательства и налоговой системы

Первый нормативный документ по малому предпринимательству был принят еще в далеком 1995 году. С годами стало совершенно понятно, что данное законодательство обладает массой недостатков, которые не только не способствуют, но еще и тормозят становление бизнеса в нашей стране. Следующий документ был подписан в 2007 году и сегодня в него ежегодно вносятся все новые и новые изменения.

Государство четко регламентирует размеры предприятий, формы собственности, уровень дохода. Главной сдерживающей силой являются многочисленные отчетности в бесконечных инстанциях.

Не менее пагубно сказываются и штрафные санкции в случае опоздания с подачей отчетных документов.

И даже несмотря на разнообразные программы поддержки бизнеса и упрощенную систему взимания налогов для малых предприятий, сумма этих налогов все равно остается для многих непомерно большой.

Административные барьеры

Проблемы создает и избыточное регулирование малого бизнеса в РФ. Обычно их принято называть административными барьерами. К ним относятся:

  • многочисленные проверки;
  • отнимающие много времени процедуры регистрации и получения нужных разрешений;
  • бесконечные согласования в различных инстанциях.

Практика показывает, что чем меньше в государстве устанавливается препятствий для создания предприятия, получения лицензий, выхода на международный рынок, привлечения наемных сотрудников, тем лучше себя ощущает малое предпринимательство.

Устранение таких админпрепятствий сулит большой потенциал в вопросах процветания бизнеса.

Доступ к выполнению госзаказов

Давно известно, что специфика нужд государства такова, что некоторые из них может удовлетворить исключительно малый бизнес, поскольку для крупных производителей такие заказы особого интереса не представляют.

А вот маленьким компаниям это позволяет полностью запустить свои производственные мощности.

Но здесь часто возникают коррупционные схемы, и владельцам небольших компаний становится просто невозможно получить даже самый минимальный госзаказ.

Финансирование

Нельзя не обозначить и проблемы кредитования малого бизнеса. Большого стремления со стороны банков выделять кредитные средства для развития малого бизнеса в нашей стране пока не наблюдается.

Связано это с большим риском и невозможностью компаний возмещать заемные капиталы.

По сведениям экспертов, удовлетворение запроса на кредитование в нашей стране получают лишь 30% всех заявителей, а микрокредитование доступно и того меньшему числу – только 10%.

Большие сложности возникают у тех, кто собирается открывать свое предприятие. Гораздо проще получить займ, если вы уже достигли каких-то результатов и имеете незапятнанную кредитную историю. В этом случае многие банковские структуры даже готовы пойти на уступки – уменьшить процентные ставки, смягчить условия сроков погашения и размер комиссии.

Нехватка квалифицированных сотрудников

Данное явление напрямую связано с недостаточным финансированием предприятия. Естественно, при выборе места работы профессиональный менеджер или производственник пойдет в компанию с большим бюджетом, где ему предложат совсем другой уровень заработной платы, чем в небольшой фирме, где работать зачастую приходится на энтузиазме.

Санкции

Влияние санкций на малый бизнес в России стало ощутимым уже в прошлом году. Это выразилось в росте цен на продовольственные товары, увеличении курса евро и доллара, ограничениях на выход на международный рынок.

Малый бизнес оказался самым уязвимым во всем экономическом секторе.

Если до введения ограничений маленькие фирмы и так работали на грани рентабельности, то в новых условиях многие из них вообще окажутся за пределами экономики.

Перспективы развития малого предпринимательства

Большим преимуществом дальнейшего развития малых форм бизнеса в нашей стране является факт, что государство полностью отдает себе отчет в том, что утрата данной экономической прослойки приведет к непоправимым изменениям. Прежде всего, исчезнет средний класс населения, начнется социальная дискриминация, уровень цен на товары и услуги выйдет из-под контроля.

В связи с этим реализовывается правительственная программа, согласно которой в период 2015-2016 год количество ИП должно увеличиться на 2 миллиона по всей стране.

Хорошие перспективы малого бизнеса в России в 2018 году ожидают те предприятия, которые предлагают товары первой необходимости: продукты питания, одежду, обувь.

Шансы есть и у тех, кто оказывает различного рода услуги: ремонт техники, автосервис.

Государством предпринимаются определенные шаги для содействия малым предпринимателям:

  • выделяются средства на компенсацию регистрационных затрат и открытие бизнеса;
  •  предоставляется бесплатное бизнес-обучение;
  • льготные условия аренды офисных помещений;
  •  предусмотрена возможность льготного кредитования и получения безвозвратных субсидий.

В числе последних шагов навстречу малому предринимательству можно назвать подписанный в июле 2015 г. мораторий на проверки (так называемые надзорные каникулы).

активное внедрение на официальных сайтах Федеральной налоговой службы, ПФР и ФСС, Едином портале государственных услуг различных онлайн-сервисов, которые предназначены для упрощения многих разрешительных и регистрационных процедур, расчета и уплаты обязательных налогов и сборов и пр.

Проблемы малого бизнеса и предпринимателя в России:

Три острые проблемы малого бизнеса: налоги, спрос и развитие

БизнесМеханика. Малый бизнес в современной России: проблемы и перспективы развития

Владимир Буев: В России сложился такой тип экономики, которой не нужен малый бизнес

Налоги 2018 Налоги ИП, малый бизнес: Как сэкономить на налогах. Проблемы и решения. 1 часть

Источник: http://vseproip.com/biznes-ip/maluy/problemy-malogo-biznesa.html

Закрытое акционерное общество – это… Акционерное общество открытое и закрытое

Какие проблемы ожидают владельцев ЗАО на сегодняшний день?

Закрытое акционерное общество – это коммерческая организация, которую открывает один или несколько учредителей. Это могут быть иностранные граждане или подданные страны, в которой открывается фирма, но их количество не должно быть более 50 человек.

Для ЗАО существует наименьший размер уставного капитала по российскому законодательству, который составляет 100 МРОТ. Его оплата может производиться денежными средствами или имуществом. После регистрации компании дается не более трех месяцев на выплату половины этой суммы или более.

Еще девять месяцев дается на выплату всей остальной суммы.

Особенности

Закрытое акционерное общество – это удобное решение в том плане, что ответственность его участников распространяется только на средства, за которые были куплены акции. В случае если компанию потребуется закрыть, они не понесут никаких дополнительных материальных затрат.

При этом успешное ведение бизнеса позволит акционерам получить определенные дивиденды от ценных бумаг. Закрытое акционерное общество (ЗАО) отличается еще и невозможностью распространения своих ценных бумаг.

По факту они принадлежат исключительно узкому кругу лиц, данные о которых внесены в устав предприятия. При этом под запретом отчуждение акций без согласия остальных участников предприятия посторонним физическим или юридическим лицам.

Работа в ЗАО не сопровождается обязательным вовлечением в акционеры. Все это становится мощным препятствием для привлечения сторонних инвестиций в основную деятельность организации.

Но если удалось изменить состав акционеров, входящих в закрытое акционерное общество, учредители об этом не должны уведомлять какие-либо государственные структуры. О порядке создания и функционирования ЗАО все прописано в Гражданском кодексе и некоторых Федеральных законах.

Предыстория и основы создания

Хотя в экономике СССР и присутствовала определенная доля акционерных обществ, современная история такого предпринимательства стартовала только во второй половине девяностых годов прошлого века, после того как совет министров РСФСР принял Положение об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью. Сейчас имеется несколько документов, которые регламентируют деятельность таких организаций:

– ГК РФ часть первая, статьи 96-106.

– ФЗ №208–ФЗ от 26.12.96 “Об акционерных обществах”.

– Арбитражный кодекс РФ.

– ФЗ “О банках и банковской деятельности”, а также прочие законы, в которых прописывается порядок деятельности организаций на финансовом рынке.

– ФЗ “О приватизации государственного имущества” и сопутствующие ему документы.

Особенности деятельности

Акционерное общество открытое и закрытое – это два вида организационно-правовой формы, которые имеют определенные сходства и различия.

В современном российском законодательстве нет данных о том, являются ли эти формы предпринимательства различными либо они могут быть лишь двумя разновидностями.

Чтобы лучше понять, что такое акционерное общество открытое и закрытое, далее будет представлен перечень их взаимных отличий.

Отличительные черты

Итак, мы подошли к определению различий двух видов организационно-правой формы деятельности.

Закрытое акционерное общество – это организация, акции которой распространяются исключительно в кругу учредителей либо иных лиц, определенных заранее. Такое предприятие лишено права проведения подписки на акции.

Не разрешается участникам и распространять ценные бумаги среди широкого круга юридических и физических лиц.

Акции ЗАО

Еще одна характеристика закрытого акционерного общества состоит в том, что капитал такой фирмы разделен на части, которые рассредоточены среди ограниченного количества акционеров.

У каждого из них есть обязательственные права по отношению к имуществу организации, а также ответственность в пределах этих обязательств. Распределение акций среди акционеров может производиться различными способами, но на этапе создания это происходит только между учредителями.

За каждым из них закрепляется право на последующую продажу бумаг новым участникам ЗАО, в числе которых иногда оказываются даже наемные рабочие организации.

Ситуация в других странах

За рубежом государство занимается стимулированием распространения акций фирмы среди представителей трудового коллектива. К примеру, в США компании, которые практикуют такой подход, получают налоговые льготы в размере 5-25% от основной ставки.

Поэтому работа в ЗАО часто сопровождается приобретением части акций. Но не все члены трудового коллектива готовы стать акционерами.

Большинство вполне устраивает статус наемного работника, так как они не готовы идти на риск, становясь совладельцами ценных бумаг компании.

Зао и ооо

Ранее на территории Российской Федерации действовал закон “О предприятиях и предпринимательской деятельности”, в соответствии с которым ЗАО никак не отделялось в качестве организационно-правовой формы от ООО. У этих двух типов организаций и сейчас имеется целый ряд схожих признаков:

– Формирование уставного капитала с его последующим разделением на доли абсолютно одинаково. Каждому участнику такой организации принадлежит его персональная доля, которая служит объектом его владения, распоряжения и пользования.

– Ответственность акционеров в обеих формах собственности совершенно одинакова, риск убытков участники несут только в пределах собственности долей.

– Распределение имущества и доходов этого хозяйственного общества из-за ликвидации совершенно идентично. Имущество и прибыль каждого из указанных хозяйственных обществ распределяется соответственно долям участников в уставном капитале, если в учредительной документации не указано иное.

– Акционерное общество закрытого типа, как и ООО, предполагает, что его участники имеют одинаковые роли в его управлении. Возможности каждого акционера напрямую зависят от размера его части в уставном капитале, если учредительная документация не содержит иную информацию.

– В Зао и ооо характер участия закрытый, что предполагает четко фиксированный состав участников, наличие ограничения на этот состав, обязательное согласие всех участников при привлечении нового.

– Обе эти формы организаций применяют одинаковый подход к определению возможностей учреждения одним-единственным лицом. При этом акционерное общество не может принадлежать единственному участнику в том случае, если это еще одно хозяйственное общество, включающее лишь одного учредителя.

Изменения в законодательстве

В последние годы велась активная работа над тем, чтобы нельзя было отождествлять ЗАО с ООО, поэтому в процессе разработки ГК РФ и законов, последовавших за ним, были прописаны отличительные черты, которыми обладают эти формы организаций:

– ООО могут эмитировать ценные бумаги, но не могут выпускать акции, позволяющие определить долю участия юридических и физических лиц в уставном капитале с последующим начисление дивидендов. А ЗАО обязано эмитировать ценные бумаги. При этом обязательным является оформление реестра акционеров, куда будут внесены все участники организации, что для ООО не используется.

– Доли участников ООО в уставном капитале можно разделить на любое количество частей, при этом доли акционеров ЗАО неделимы. Это означает, что ни один участник не может продать или переуступить свою часть уставного капитала.

– Акции ЗАО являются не только показателем собственности, но и объектом наследования. Получается, что правопреемники акционеров ЗАО в обязательном порядке должны быть приняты в состав участников в процессе вступления в право наследования. В ООО такая особенность отсутствует.

– В случае выхода из ООО участники могут потребовать выделения долей в имуществе, принадлежащих им, если это прописано в уставе, однако акционеры ЗАО не вправе выдвигать подобные требования.

Получается, у акционеров нет возможности настоять на возврате ЗАО внесенных им средств или на оплате стоимости его акций, они могут только просить остальных участников о даче согласия на переуступку акций другим акционерам либо третьим лицам.

Для этого может потребоваться реорганизация ЗАО.

– В закрытом акционерном обществе обязательно должен вестись реестр акционеров, в котором требуется указывать информацию о каждом зарегистрированном лице, а также о размерах и составе пакета акций, который ему принадлежит.

– Акционерное общество открытое и закрытое облагается налогами по разному. В процессе эмиссии новых акций ООО обязано выплатить налог, размер которого составляет 0,8% от номинальной стоимости выпускаемых бумаг.

– В ООО величина издержек на открытие всегда меньше, чем в ЗАО.

Закрытое акционерное общество: создание

Иногда ЗАО формируется из-за того, что учредителям хочется создать акционерное общество, хотя объектом учредительства могло бы стать и ООО.

Это связано с тем, что термин «акционерное общество» звучит намного солиднее и внушительнее, чем общество с ограниченной ответственностью. Обыватели воспринимают такой бизнес более стабильным, респектабельным и престижным.

Поэтому частный предприниматель постарается не упустить такую возможность, замаскировавшись под акционера ЗАО с одним-единственным учредителем.

Классический подход

Закрытое акционерное общество – это объединение капиталов участников, состав которых должен формироваться в результате личного выбора каждого из акционеров. Любое лицо, которое купило хотя бы одну акцию ЗАО, становится профессиональным совладельцем этой акционерной предпринимательской фирмы, обладающей некоторыми важными особенностями:

– на акционеров не возлагается субсидиарная ответственность, связанная с обязательствами структуры перед кредиторами;

– ЗАО обладает полностью обособленным от имущества акционеров имуществом, и поэтому в случае несостоятельности общества риск акционеров будет только из-за обесценивания акций, принадлежащих им;

– у акционеров ЗАО имеются имущественные и личные права.

Если говорить о работе в ЗАО, то тут нет никаких отличий от иных организаций. Прием на работу, выплата заработной платы и премий, а также увольнение осуществляются в соответствии с трудовым законодательством.

Источник: http://fb.ru/article/172569/zakryitoe-aktsionernoe-obschestvo---eto-aktsionernoe-obschestvo-otkryitoe-i-zakryitoe

Цб разберется с «мертвыми акционерами» компаний

Какие проблемы ожидают владельцев ЗАО на сегодняшний день?

О «мертвых акционерах» позаботятся

Е. Разумный / Ведомости

Предложения о поправках в закон об акционерных обществах Центробанк обсудит в конце августа с экспертным советом по корпоративному управлению. Часть поправок касается акционеров, которых не удается найти. «Ведомости» ознакомились с предложениями регулятора.

«Мертвыми» Центробанк называет акционеров, информации о которых нет или ее недостаточно, чтобы идентифицировать их. Все их акции Центробанк предлагает передавать в доверительное управление фонду по защите прав вкладчиков и акционеров (см. врез). Будет ли это именно фонд, еще не решено, говорит сотрудник Центробанка, возможно, другая организация.

Продать акции управляющий не сможет, а срок управления должен быть длительным, чтобы их владельцы могли объявиться и доказать свои права, пишет Центробанк.

Если они этого не сделают, то акции передадут в качестве казначейского пакета самой компании. А если компания государственная – то государству, следует из документа и слов сотрудника Центробанка.

Публичное акционерное общество должно будет продать бумаги на рынке, а остальные – предложить акционерам.

Новые правила должны заработать не сразу, говорится в предложениях Центробанка, – акционеров нужно заранее оповестить о будущих механизмах и процедурах.

Предложения действительно подготовлены и направлены экспертам, лаконичен представитель Центробанка, хотя подходы к решению проблемы могут быть разные. предложений комментировать слишком рано, считает он.

Мертвая проблема живых

«Мертвые акционеры» – вполне живая проблема для бизнеса, говорит партнер NSP Александр Некторов. Обычно доля «мертвых душ» невелика, но в крупных компаниях на них может приходиться до 2–3% акций, отмечает партнер «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Дмитрий Степанов.

Проблема особенно актуальна для приватизированных в 90-е компаний – в них доля таких акционеров может быть большой, рассказывает Некторов. Например, в 2007 г.

с такими трудностями столкнулся «АвтоВАЗ»: компания меняла схему владения акциями, но владельцы 10% акций одной из «дочек» были неизвестны.

Чтобы «мертвые души» не попали в число собственников, компания думала разделить «дочку» на две компании – одна получила бы акции «АвтоВАЗа» и присоединилась бы к нему, другая с «мертвыми душами» – деньги и часть собственности.

С проблемой сталкиваются и крупные публичные компании из-за большого числа мелких акционеров, знает президент Объединения корпоративных юристов Александра Нестеренко.

Некоторые компании очень активно разыскивают «мертвых душ», рассказывает директор Deloitte Олег Швырков, особенно приватизированные, где часть акций досталась работникам предприятий.

Например, через действующих работников искали актуальные контакты потерянных акционеров, вспоминает он.

Фонд для обманутых

Основная задача фонда – выплачивать компенсации вкладчикам и акционерам, чьи права были нарушены, в том числе пострадавшим от финансовых пирамид. По данным фонда на конец июня 2016 г.

, более чем 1,4 млн человек получили более 1,9 млрд руб.

Из 12 членов совета фонда, согласно информации на его сайте, – четыре сотрудники Центробанка и еще столько же чиновников – представители Минфина, Росимущества и Росфинмониторинга.

«Мертвые души» постоянно мешаются, говорит Некторов, например, мажоритарий выкупает акции и хотел бы преобразовать акционерное общество в ООО, но из-за «мертвых акционеров» не может этого сделать.

Проблемы могут возникнуть и при одобрении сделок с заинтересованностью, если мажоритарий не может ать, а все остальные акции на «мертвых акционерах», указывает Некторов. Не ясно, куда переводить дивиденды таких акционеров, говорит Швырков.

В компании есть небольшое число «мертвых акционеров», которые не получают свои дивиденды, но это не проблема, отмечает юрист крупной частной компании: деньги возвращаются и через какое-то время перераспределяются.

С «мертвыми акционерами» невозможно внести вклад в компанию, изменить устав, рассказывает начальник управления правовой дирекции «Росгосстрах Банка» Зинаида Егупова: такие решения принимают единогласно все акционеры. Для компаний с «мертвыми душами» удлиняется и срок допэмиссии, говорит она, – на 45 дней.

И сейчас есть способ решить проблемы, замечает Степанов: когда владелец компании скупил 95% акций, то остальные он может выкупить принудительно. И если часть акционеров в ответ на оферту не указали, куда перевести средства, то деньги за их акции будут ждать своего владельца на депозите нотариуса, объясняет он.

Впрочем, могут и не дождаться. Например, в 2011 г. «Металлоинвест» обратился в суд с требованием вернуть ему с депозита деньги, выплаченные пропавшим миноритариям. Компанию поддержал Высший арбитражный суд. Не всем подходит принудительный выкуп, замечает Швырков, для этого нужно довести долю в компании до 95%.

Риски для маленьких

Предложенный Центробанком механизм может решить проблему компаний, считает Егупова, но важно подробно его описать. Иначе возможны злоупотребления, согласен Некторов.

Важно правильно определить круг «мертвых акционеров», считает директор по корпоративному управлению Prosperity Capital Денис Спирин, чтобы не распространить механизм и на «спящих» акционеров, которые какое-то время не интересовались инвестицией в компанию, но появятся, если она, например, начнет платить дивиденды.

Поправки могут стать поводом для спора в Конституционном суде, предупреждает Некторов: согласно Конституции, лишить права собственности можно только по решению суда.

Статья 55 Конституции позволяет ограничить права для защиты прав других лиц – в данном случае других собственников компании, но такие аргументы, возможно, будут выглядеть неубедительно, рассуждает он.

Пострадать могут и сами компании, предупреждает Егупова: нужно четко указать, может ли управляющий вмешиваться в работу компании. Например, ввести закрытый список вопросов, по которым он может ать, предлагает она.

Информация о передаче в управление акций должна публиковаться в том числе на сайте эмитента, говорит Некторов, а ждать своего владельца акции должны долго, можно установить срок управления– до 10 лет. Не больше трех лет, не согласна Нестеренко.

Полтора-два года достаточно, чтобы «мертвая душа» объявилась, еще более категоричен партнер GBLP Антон Панченков, и даже если человек умер, то в течение этого срока можно вступить в права наследования.

Иностранный инвестор вообще не поймет, почему часть компании, которую он хочет купить, принадлежит людям, которые даже не интересуются судьбой своих активов, говорит он.

Исправленная версия. Первоначальный опубликованный вариант можно посмотреть в архиве «Ведомостей» (смарт-версия)

Источник: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2016/08/26/654563-mertvimi-aktsionerami-kompanii

Магнитная буря: сотрудники крупнейшей торговой сети России приготовились к массовым сокращениям

Какие проблемы ожидают владельцев ЗАО на сегодняшний день?

В крупнейшей торговой сети России – АО «Тандер» (которое владеет продуктовым ретейлером «Магнит») – на фоне обвала акций компании наметились массовые сокращения.

Информацию об этом «ФедералПресс» сообщили сразу несколько сотрудников. По слухам, которые сейчас активно обсуждаются в компании, это может коснуться до 2 тыс. человек.

Чем вызвана такая ситуация и как она может отразиться на рынке труда страны и Кубани – в нашем материале.

Взгляд изнутри

О сокращениях в самой крупной торговой сети России – компании ЗАО «Тандер» (которая владеет продуктовым ретейлером «Магнит») – «ФедералПресс» сообщили сразу несколько сотрудников, не связанных друг с другом.

В распоряжении редакции появилась информация о том, что в ближайшее время компания готовится к массовому сокращению сотрудников из-за кризисной ситуации и обвала своих акций. Сотрудники говорят, что под сокращение могут попасть более 2 тыс. человек.

Также источники сообщают, что многим отделам уже официально объявили о сокращении зарплаты.

«Массовое сокращение в сети холдинга «Магнит» действительно имеет место быть», – рассказал на условиях анонимности один из сотрудников компании.

По его словам, он не удивлен данной ситуацией, поскольку ранее компания применяла активную политику по продвижению, когда «Тандер» занимал все хоть сколько-нибудь значимые свободные точки в регионах. «Слишком много «Магнитов» открылось, теперь они закрываются.

Соответственно, во всех филиалах идут сокращения, как управляющего персонала, так и непосредственно работников магазинов. Происходят сокращения и в головном офисе», – рассказал он.

Собеседник агентства отметил, что, по его мнению, массовые сокращения продумывались заранее.

Так что если совпадение с негативной для «Магнита» финансовой ситуацией и есть, то оно лишь отчасти объясняет причины происходящего.

Впрочем, возможно именно обострение конкуренции с другими торговыми сетями вынудило ретейлера начать сокращение убыточных торговых точек и части управляющего персонала.

«В «Магните» увольнения обсуждают бурно, ведь сокращают во всех подразделениях и филиалах. Про сокращения знают и обсуждают все, кто хоть сколько-нибудь связан с компанией. При этом, в некоторых случаях увольняются целые сектора.

А сама компания предпочитает не увольнять людей по закону, а настойчиво предлагает им уйти сами (тем самым экономя на выплате обязательного в первом случае двухмесячного оклада и не предлагая альтернативного трудоустройства)», – отмечает анонимный сотрудник компании.

По его словам, точные цифры сокращений знает только руководство компании. При этом, по слухам, в головном подразделении компании в итоге штат должен быть уменьшен примерно на 15 % (при общей численности около 5 тыс. человек), а в филиалах данный показатель может составить 30 %. У действующих сотрудников, по словам источника, зарплата должна понизиться. Но не на много: всего лишь около 6 %.

Заметим, что согласно рейтингу самых крупных компаний России журнала Forbes, на протяжении трех лет «Магнит» занимает первую строчку в списке. Общий штат сотрудников в настоящее время составляет более 280 тыс. сотрудников. Каждую неделю компания открывает несколько сотен рабочих мест (к слову, на втором месте главный конкурент – ретейлер X5 Retail Group со штатом в 196 128 человек).

Осень финансиста

Напомним, что неделей ранее – 20 октября – цена расписок на акции «Магнита» на Лондонской фондовой бирже упала более чем на 10 % после публикации результатов работы за июль–сентябрь. На 16:08 по московскому времени бумаги падали на 11,56 % до 33,58 долларов за штуку, капитализация компании составила 16 млрд долларов.

«В фокусе внимания российских инвесторов оказались акции компании «Магнит», которые рухнули на 12 % на фоне падения прибыли вдвое, – комментирует ситуацию руководитель отдела продаж АО ИК «ЦЕРИХ Кэпитал Менеджмент» Сергей Королев.

 – Данные из отчета компании говорят, что чистая прибыль за квартал упала на 53,3 % – до 6,9 млрд рублей, хотя стоит отметить, что выручка сети выросла на 6,5 % до 286 млрд рублей». При этом, «Магнит» снизил также прогноз по росту выручки за 2017 год.

Теперь компания ждет роста оборота на 8–10 % – против 9–11 % ранее.

По словам Сергея Королева, с начала года ретейлер открыл 1638 магазинов, а общее количество сети на 30 октября стало 15697, что частично снизило чистую прибыль. Кроме того, компания вложилась в ряд крупных инфраструктурных проектов.

Так, за неполный год «Магнит» объявил о запуске собственной аптечной сети и своего промышленного парка (первого на Кубани), где открыл крупнейший в Краснодаре крупнейший в России грибной цех.

А совсем недавно «Магнит» объявил о покупке площадей крупной сибирской сети магазинов – речь идет о приобретении 100 % фирмы ЕТК, владеющей сетями «Красный Яр» и «Батон».

Также недавно владелец компании Сергей Галицкий совершил технический запуск крупного парка, расположенного рядом с построенным в прошлом году и принадлежащим ему стадионом, что также повлияло на финансовые результаты.

Источник: http://fedpress.ru/article/1886001

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.