+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Как зарабатывать в 10 раз больше?

Содержание

Курс «Как писать замечательные книги и зарабатывать в десятки раз больше других авторов» || Официальный сайт Ольги Юрковской

Как зарабатывать в 10 раз больше?

Вы мечтаете написать книгу, которая прославит вас и обогатит вашу жизнь — как в материальном, так и в личном плане?

✓ Вы желаете улучшить мир, у вас есть прекрасные идеи на этот счет, но вы не знаете, с чего начать?

✓ Или, возможно, у вас уже почти написана книга, но вы не понимаете, что с ней делать и как донести ее до читателей?

✓ У вас возникли проблемы с издателями или вы сомневаетесь в себе — как в авторе?

✓ Вы не представляете, как заработать серьёзные деньги на своих знаниях?

Курс Ольги Юрковской и писателя Эльвиры Барякиной «Как писать замечательные книги и зарабатывать в десятки раз больше других авторов. Путеводитель по писательскому мастерству и бизнесу» предназначен для вас, если вы хотите:

  • стать популярным автором,
  • приносить пользу людям, улучшая мир с помощью своих книг,
  • активно делиться нужными читателям знаниями и умениями,
  • добиться заслуженного уважения в обществе,
  • зарабатывать в десятки раз больше, чем обычные гонорары русскоязычных писателей,
  • иметь множественные независимые источники дохода даже в кризис.

Домашнее задание 

Задание от Эльвиры:

  • Зачем вы пишете свои тексты?
  • Чем ваша книга отличается от аналогичных?
  • Какая основная тема вашей книги?
  • Кто является целевой аудиторией вашей книги?
  • Что поменяется в жизни читателя после того, как он ознакомится с вашей работой?
  • Почему люди должны рекомендовать вашу книгу друг другу?

Задание от Ольги:

Нагуглите курсы и семинары ваших конкурентов. Ужаснитесь их уровню и поверьте в себя ))

На курсе вы узнаете, как:

  • Писать интересные тексты, которые мгновенно находят отклик у читателей;
  • Пиарить себя как эксперта;
  • Заключать контракты с издательствами, получая выгодные для вас условия;
  • Зарабатывать серьёзные деньги на своих знаниях;
  • Получить признание и любовь ваших читателей.

В результате курса вы поймёте:

  • Что вам требуется, чтобы начать карьеру автора нехудожественной литературы (деловой, обучающей, психологической, эзотерической, кулинарной и т.п.);
  • Как создать и закрепить репутацию эксперта;
  • Как зарабатывать серьёзные деньги, делясь с людьми своими знаниями.

На первом занятии вы узнаете:

  1. В чем заключаются основные ошибки начинающего писателя, из-за которых он губит свою карьеру;
  2. Почему большинство написанных книг так никогда и не выходит в печать, — и как избежать этих проблем;
  3. Как современные средства коммуникации могут помочь вам очень быстро стать известным;
  4. Как быстро найти людей, готовых заплатить за ваши знания;
  5. Нетипичные, но весьма эффективные способы заработка на знаниях;
  6. Как выглядит простая и понятная схема бизнеса, построенного на вашем умении писать востребованные тексты.

Основные блоки курса состоят из четырех модулей.  

Вы узнаете:

  1. Как выбрать востребованную тему для нехудожественной книги.
  2. Как выбрать свою уникальную нишу.
  3. Откуда брать сведения по вашей теме.
  4. Как грамотно работать с источниками информации.
  5. Как выбрать правильный формат для своей работы.
  6. Как придать себе авторитет, а текстам — солидность.

Модуль 2. КАК СДЕЛАТЬ ИЗ СЕБЯ «ЧЕЛОВЕКА-ЛЕГЕНДУ»

Публикация и продажа нехудожественных книг — это, в первую очередь, продажа самого себя в качестве эксперта — как человека, обладающего уникальными знаниями и навыками.

В результате вы узнаете, как превратить вашу книгу в продаваемый товар и свидетельство вашего статуса эксперта

Ведущая занятий третьего модуля — Эльвира Барякина, автор 15 опубликованных книг, преподаватель литературного мастерства, создатель самого популярного образовательного ресурса для русскоязычных авторов — «Справочник писателя» (www.avtoram.com), который к настоящему моменту посетило более 1 млн. 100 тысяч человек.

Курс в записи.

Источник: https://stressa.net/kursy/kurs-kak-pisat-zamechatelnye-knigi-i-zarabatyvat-v-desyatki-raz-bolshe-drugix-avtorov

Как заработать в 10 раз больше: плюсы и минусы службы по контракту

Как зарабатывать в 10 раз больше?

Среди молодых людей бытует мнение: учись, не учись, а всё равно в армию загребут. Но армия сегодня пытается сломать эти стереотипы – меняя отношение к призывникам и закрепляя улучшения в законодательстве. В мае вступили в силу очередные поправки к федеральному закону о военной службе.

Теперь молодые люди, имеющие среднее профессиональное образование, могут выбрать, служить один год по призыву или подписать двухгодичный контракт. Ранее таким правом были наделены выпускники вузов. О плюсах и минусах контрактной службы и о том, как меняется армия, в материале «Газеты Кемерова».

Георгий Шишкин / «Газета Кемерова»

Военной карьерой кемеровчанин Денис Седун никогда не грезил: рос в детском доме, потом поступил в КемГУ и получил специальность политолога. В 2014 году, почти сразу после выпуска, 23-летнему Денису пришла повестка в военкомат.

– Думал, год отслужу и вернусь на гражданку, – рассказывает сержант Седун. – Но как раз тогда вступили в силу поправки к 53 закону «О воинской обязанности и военной службе». Теперь молодые люди, у которых есть высшее образование, могли выбрать, служить год по призыву или два по контракту. Я выбрал второй вариант.

В пункте отбора на военную службу по контракту, который находится в Кемерове, молодому человеку дали заключение, что он годен. И в январе 2015 года рядовой Седун оказался в артиллерийской бригаде войсковой части 59361 города Юрги.

Вслед за мужем и отцом в военный кузбасский город перебрались жена и ребёнок – свадьбу сыграли ещё на четвёртом курсе.

Здесь они жили год и три месяца, а в апреле 16-го года вернулись в Кемерово: сейчас Денис Седун работает там, откуда началась его военная карьера – он инструктор кемеровского пункта отбора на контрактную службу.

– Плюсы контрактной службы в том, что я живу в родном регионе с семьёй, нам дали служебное жильё, сын ходит в детский сад, – говорит Денис. – Получаю достойную зарплату, и пока связываю свою жизнь с Вооружёнными силами Российской Федерации. Жена поддерживает.

Максим Киселёв / «Газета Кемерова» Пункты отбора на военную службу по контракту выделились в самостоятельное подразделение в 2012 году, ранее их функцию выполнял военный комиссариат. Такие пункты были созданы во всех крупных субъектах нашей страны. На сегодняшний день в Центральном военном округе, который охватывает территории от Волги до Байкала, создано 28 пунктов отбора.

– По большому счёту мы являемся кадровым агентством Министерства обороны на местах, – говорит начальник пункта отбора на военную службу по контракту города Кемерова, майор Андрей Басенков. – Наша основная задача – комплектование российских воинских частей, которые дислоцируются на территории нашей страны, а также за её пределами.

У каждого пункта отбора есть задание. Например, кемеровский должен за год набрать 1 000 контрактников. Причём здесь нет весеннего или осеннего призыва, как для срочников: набор идёт круглогодично. Служить по контракту могут не только мужчины, но и женщины – для них доступны вакансии связисток, медиков, музыкантов и поваров.

Правда, в основном женские должности в воинских частях Кузбасса уже укомплектованы, и с каждым годом женщин требуется всё меньше и меньше. Сегодня армия нуждается в мужчинах, причём в мужчинах-специалистах. Чтобы решить эту задачу, в закон о военной службе внесли очередные поправки.

И теперь выбирать год службы по призыву или два по контракту могут молодые люди не только с высшим образованием, но и со средним профессиональным.

Георгий Шишкин / «Газета Кемерова»

– Армейская техника становится более сложной, и нам нужны специалисты, которые смогут быстро её освоить и грамотно эксплуатировать, – говорит майор Басенков. – Выпускники техникумов – готовые специалисты, которых нужно только немного подучить каким-то общевойсковым моментам. Поэтому, конечно, сейчас мы проводим большую агитационную работу в техникумах Кузбасса.

Кстати, выпускники, которые предпочитают срочной службе контрактную, могут сами выбрать место, где им служить. Например, остаться в Кузбассе. Призывники-срочники такого права не имеют: поедут туда, куда пошлёт родина.

Контрактник также выбирает, где ему жить: в казарме кубрикового типа, рассчитанной на двоих человек, либо в съёмной квартире в городе, при этом ему будет компенсирована часть затрат на съём жилья. Кроме того, у контрактника денежное довольствие в 10 раз больше, чем у срочника.

К примеру, в Юрге минималка – 21 тысяча рублей в месяц, тогда как военнослужащий по призыву получает две тысячи. Отпуск у контрактника – 35 суток, при этом он может поехать или полететь на отдых в любую точку нашей родины, и проезд туда и обратно для него будет бесплатным.

Бесплатный проезд распространяется и на одного члена семьи. 

По сути, служба по контракту для военного как работа для гражданского: он занят с 9 до 18, имеет двухчасовой обеденный перерыв, на время которого может уйти в город, в вечернее время контрактник также свободен и волен распоряжаться своим временем как хочет.

В отличие от призывника срочной службы. Да, у контрактников бывают длительные командировки в другие регионы, а также учения на полигонах, но за них военные получают денежные компенсации или дополнительные дни к отпуску.

Надо понимать, что без учений служба не будет службой, так что с этим нужно мириться.

Кроме того, жизнь каждого контрактника при заключении договора автоматически страхуется. Даже если человек на службе получит лёгкую травму, он получит денежную компенсацию за утраченное здоровье.

Доплаты и военная ипотека

Конечно, армия заинтересована в том, чтобы молодые люди после окончания двухлетнего контракта продолжали служить дальше. Поэтому для контрактников создаются особые условия: это и ежегодные премии за хорошую службу, и всяческие надбавки к зарплате. Ну а самая большая привилегия – военная ипотека.

Через пять лет службы контрактник может взять квартиру в ипотеку, причём выплачивать её будет государство – конечно, при условии, что он продолжит службу. И уже через 15-20 лет, как только ипотека будет погашена, военнослужащий получит эту квартиру в собственность.

А те, кто не берёт ипотеку, всё равно участвуют в военно-накопительной программе, и через те же 20 лет смогут воспользоваться накопленными за время службы деньгами.

Также через 20 лет общей выслуги контрактник становится пенсионером Министерства обороны.

А если он служил в другом регионе, где есть льготное начисление выслуги, то пенсия для него наступит ещё раньше, правда, при этом он сможет продолжить службу.

Например, для контрактников, которые служат на Дальнем Востоке, Крайнем Севере, на территориях, где жаркий климат (республика Таджикистан), или на высокогорье (Кызыл), год службы считается за полтора.

Сержант Александр Костерин заключил свой первый контракт во время срочной службы. На тот момент молодой человек имел среднее профобразование по специальности мастер по обработке цифровой информации. Сейчас он служит инструктором в кемеровском пункте отбора. Работой своей доволен.

– Раньше я думал, что после армии буду работать на гражданке, но служба по контракту меня заинтересовала больше. Скоро закончится мой первый контракт, планирую заключить следующий, – говорит Александр.  

Георгий Шишкин / «Газета Кемерова»

Спецназовец Андрей служит по контракту чуть больше года. До этого он честно отдал долг родине, отслужив год по призыву.

Андрей был бы идеальным кандидатом для контрактной службы вместо срочной, поскольку как раз окончил техникум и получил специальность автомеханика.

Но поправки, касающиеся среднего профессионального образования, вступили в силу позже. Тем не менее, молодой человек всё равно пришёл на контрактную службу: узнал о ней от друзей.

– Много плюсов: стабильность, служебное жильё, льготы для военных, – говорит Андрей. – Есть и минусы, конечно. Точнее, один: ты постоянно находишься вдали от дома, уезжаешь в командировки за пределы своего региона.

Не все готовы мириться с длительными отъездами даже при условии, что они дополнительно оплачиваются. На кого-то давит жена, которая устаёт в одиночку воспитывать ребёнка, кто-то не выдерживает сам и решает досрочно разорвать контракт.

– У меня есть знакомые, которые так поступали, но у них в основном были уважительные причины: либо по состоянию здоровья не могли продолжать службу, либо по семейным обстоятельствам, – рассказывает молодой человек.

Максим Киселёв / «Газета Кемерова»

Кстати, никаких санкций для военных, которые досрочно прерывают контракт, не предусмотрено. Но при этом все перемещения по карьерно-военной лестнице заносятся в личное дело, и, если человек прервал контракт без уважительной причины, скорее всего, в будущем его больше не возьмут на контрактную службу. Это как подпорченная кредитная история: вроде не очень страшно, но кредит уже не дают.

Как стать контрактником

Задача пункта отбора свести показатель, когда военнослужащие решают досрочно оставить службу, к нулю.

– На контрактную службу мы не набираем, а отбираем, у нас конкурс, – поясняет начальник кемеровского пункта отбора, майор Андрей Басенков. – Из пяти человек, подавших заявку, нам подойдёт один или два.

Чтобы попасть на контрактную службу, мужчине или женщине необходимо пройти ряд мероприятий, в том числе врачебно-военную комиссию. Причём её кандидаты на контрактную службу проходят в два этапа: сначала по месту жительства, а потом в кемеровском областном военном комиссариате. Немаловажный фактор и наличие образования.

– Есть очень небольшое количество должностей, на которые мы можем взять людей с 9-ю классами образования, – говорит майор Басенков.

– Каждый кандидат проходит профессионально-психологический отбор. Это тестирование, которое длится порядка 2,5-3 часов.

По результатам тестов мы смотрим познавательную способность гражданина и решаем, какая должность ему подойдёт.

К примеру, мы не можем назначить на должность танкиста человека, у которого нет склонности к получению технических знаний, – рассказывает заместитель начальника областного пункта отбора, капитан Станислав Лисица.  

Кроме того, кандидат на контрактную службу должен быть в хорошей физической форме: при поступлении ему предстоит сдать перечень нормативов. Проверяются сила, быстрота и выносливость. Например, это такие упражнения, как подтягивания или бег.

– У нас предусмотрены денежные поощрения за спортивные достижения, – отмечает капитан Лисица. – Все оценки идут в баллах. И если военнослужащий за сдачу физической подготовки получает балл выше, чем предусмотрено нормой, ему полагается надбавка. Например, если у него показатели как у мастера спорта, то надбавка к его зарплате составит 100% от минимального оклада.

Георгий Шишкин / «Газета Кемерова»

С участниками нашей беседы мы затронули и вопрос дедовщины. Но все, как один, говорят, что такого явления в современной армии нет. Ни для срочников, ни тем более для контрактников.

– Все мы тут товарищи, выполняем одну боевую задачу, – подытоживает спецназовец Андрей Борода. – Нам нужно держаться друг за друга, помогать. Мы как братья, в отряде даже называем друг друга братишками.

Контрактная служба – дело добровольное. И каждый человек, подписывая договор, должен понимать, что его главная задача – защита родины, и в любой момент от него могут потребовать выполнения этой задачи. Россия – это огромные территории, которые нуждаются в охране. И государство готово платить тем, кто его охраняет. 

Источник: http://gazeta.a42.ru/lenta/articles/kak-zarabotat-v-10-raz-bolshe-plyusy-i-minusy-sluzhby-po-kon

Как начать зарабатывать в 10 раз больше?

Как зарабатывать в 10 раз больше?

25

25 февраля 2017

Несколько капитанский пост, но почему-то сейчас он кажется как нельзя более актуальным.

  • Что такое доход?
  • Рост на порядок
  • Следствия и вопросы
  • Для инвесторов
  • Для работающих по найму
  • Самое важное

Итак, мы хотим увеличить свой доход в 10 раз. Что делать?

Что такое доход?

Этим постом я предлагаю подумать не в экономических терминах.

Доход — производная от той ценности, которую мы несем в мир. Ты делаешь самую вкусную пиццу в районе? К тебе будут ходить, потому что ценность такой пиццы выше, чем у конкурентов.

Кладешь плитку быстро, хорошо и по средней цене? У тебя будут заказчики.

Если ты продашь больше пицц или положишь больше плитки — твой доход вырастет линейно. Если ты повысишь цены — эффект будет аналогичным.

Конечно, повышать цены можно только до некоторого предела. Но, как правило, повышение цены на услуги на 10-20% делает доход выше примерно на эту же сумму. Жизнь при этом становится легче, так как отсеивается самая геморойная часть заказчиков.

Макдональдс богат не потому, что там самые хорошие или дорогие бургеры. Они богаты потому, что продают их очень много.

ИКЕА богата не потому, что там самая лучшая мебель. Она богата потому, что продает очень много средней по качеству мебели.

Рост на порядок

Итак, как же вырастить свой доход не на 20%, а в 10 раз?

Игры с ценой — важная штука, но они конечны. Скорее всего, за счет повышения цены на свои услуги или продукты ты не сможешь сделать в 10 раз больше денег (хотя, конечно, случаи бывают разные и искать адекватную рыночную цену очень важно).

Что делать? Нужно давать миру больше ценности. Делаешь 10 пицц в день? Подумай, как делать и продавать 100 с тем же качеством и ценой. Скорее всего одной пиццерией тут не обойдешься.

Но может быть не обязательно открывать еще 10? Может быть можно сделать интернет-заказ и службу доставки? Так может быть прокачивать навыки найма и делегирования, а не скоростного выпекания больших объемов пицц (хотя, конечно, и вторая группа навыков тоже не повредит)?

Кладешь 3 метра плитки в день? Подумай, как класть 30 метров с тем же качеством и ценой. Скорее всего, своими силами справиться не выйдет и придется нанимать других мастеров.

Записная книжка уже не справится с функциями бизнес-CRM а продаж по сарафанному радио будет недостаточно.

А может быть достаточно просто перейти на какую-то скоростную технологию укладывания плитки (например, для напольной плитки есть переносные направляющие, позволяющие очень быстро укладывать несколько метров плитки и вырастить скорость бригады в 3-4 раза)?

Для вебмастеров совет предельно простой. Публикуешь 100 статей в месяц? Подумай, как выйти на тысячу! Делаешь 150? Выходи на 1500!

Очень интересно сравнивать вебмастеров с достаточно быстрым выходом на результат (Link, привет!) и вебмастеров, год от года публикующих одни и те же финстрипы, или просто растущих не очень быстро (9SEO, при всем моем уважении, привет!). Посмотрите на темпы публикации статей — вопросов не останется. У Линка за январь 150+ публикаций, у 9SEO — 120. Думаю, вы уже догадываетесь, на кого бы я поставил.

Следствия и вопросы

Зачем я вообще пишу этот, казалось бы, капитанский пост? Он позволяет поднять правильные вопросы.

  • Как правило, увеличить собственную производительность в 10 раз невозможно. Рост в 10 раз подразумевает делегирование. Ты уже стал работодателем?
  • Если ты уже делегируешь — может ли твоя система ведения дел пережить рост в 10 раз? Может быть пора задуматься о новой системе?
  • На делегирование нужны деньги и оно повышает операционные издержки. Возможно, чтобы вырастить доход в 10 раз придется вырастить объемы производства в 20.

Искать варианты для увеличения дохода и эффективности на 5-10-30% — тоже важно. Но эта деятельность не заменит главной: кратный рост бизнеса подразумевает создание систем с кратным ростом производительности. С ростом эффективности каждого небольшого цикла роста вырастить бизнес кратно становится проще.

Для инвесторов

Очень интересное следствие для людей, разделяющих мои финансовые убеждения. Если ты планируешь вырастить бизнес в 10-20 раз — идея жить на 10% от дохода уже не кажется безумной (напоминаю вызвавшую большой срач статью про нищебродство и реинвест).

Для работающих по найму

Если вы работаете на работе — пост для вас тоже актуален. Подумайте, как принести компании в 10 раз больше пользы? Что вам для этого нужно? Скорее всего, это не увеличит рост зарплаты в 10 раз, но быстрый рост в 3-4 раза — вполне реальная цель.

К сожалению, статистика работает против вас и я рекомендую таки организовывать собственный бизнес. Что я понимаю под статистикой? Посмотрите, сколько наемных работников в списке самых богатых людей (неважно, говорим мы о масштабах города или о масштабах мира).

Самое важное

Самое интересное начинается тогда, когда ты задаешь себе вопрос:
А как мне вырасти в 100 раз?

PS Написал и подумал — забавно, но именно сменой систем в бизнесе мы занимаемся последние 2 года. Вначале мы отказались от контент-менеджеров-универсалов и внедрили аналитиков для руководства проектами по наполнения сайтами.

Потом отказались от марафона в виде серии вебинаров и сделали его в виде сервиса (идея с сервисом пришла не сразу, в какой-то момент я был уверен, что нашему инфобизнесу конец). Теперь отказываемся от системы подчинения КМ-аналитик и выстраиваем единую очередь задач для контент-менеджеров.

PPS Не забывайте о том, что рвать жопу для роста в 10-100 раз не обязательно. Просто можно растянуть этот процесс во времени.

Источник: https://f-seo.ru/nachinayushhim/kak-nachat-zarabatyvat-v-10-raz-bolshe.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.