+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Четверть всех специалистов в России работают по поддельным дипломам

Что будет если?

Четверть всех специалистов в России работают по поддельным дипломам

Минтруд объяснил, что делать с сотрудниками, которые при устройстве на работу предъявили поддельный диплом. Например, человека взяли менеджером и он показал диплом юриста. Если обнаружится, что диплом ненастоящий, уволить такого менеджера по статье нельзя. Если он больше ничего не нарушил и добросовестно работает, пусть работает.

Но так можно не всем. Некоторых специалистов запросто уволят по статье, если их квалификация подтверждается дипломом из перехода, а не из вуза.

Список документов, которые нужно предъявить при устройстве на работу, есть в трудовом кодексе. Кроме паспорта, трудовой книжки и разных справок там упоминается документ об образовании.

Это не обязательно может быть диплом бакалавра или специалиста, то есть высшее образование. Школьный аттестат — это тоже документ об образовании. А вот сертификат об окончании каких-то курсов, тренингов или онлайн-школ — это документ не об образовании, а об обучении.

Он не может заменить диплом, если работодатель хочет именно документ об образовании.

Работодатель может потребовать какой-то конкретный документ об образовании и указать это во внутренних правилах. Не всегда нужен именно документ об образовании, где-то важнее квалификация или наличие специальных знаний, даже если они подтверждаются сертификатом онлайн-курсов. Некоторых специалистов даже не учат в вузах. В общем, работодатель может такое требовать.

Есть профессии, в которых нужно подтвердить квалификацию, льготы или право на досрочную пенсию. Тогда нужен конкретный документ. Например, диплом врача-стоматолога, водительское удостоверение или свидетельство бортпроводника.

Если должность не предполагает конкретной квалификации и требований к образованию не было, уволить за фальшивый диплом нельзя.

Например, менеджера, редактора, курьера или дизайнера сайтов взяли на работу. Для этой работы не нужна определенная квалификация. Менеджер сдал пакет документов, подписал трудовой договор и работает без нареканий. Когда выяснится, что его диплом юриста или психолога на самом деле ненастоящий, за один этот факт увольнять нельзя. Менеджер и дальше будет работать и получать зарплату.

Такое дело уже рассматривал Верховный суд. Повара уволили за то, что у нее не было диплома института пищевой промышленности. Но уволили зря: для работы поваром высшее образование и не нужно.

Если должность или профессия требует определенной квалификации и это указано в специальных справочниках, работника с поддельным дипломом можно уволить по статье.

Например, если врач устроился на работу в стоматологический кабинет, а оказалось, что он не врач, а зубной техник. Или водитель предъявил права категории D, а у него только B — водить автобус он не может. Тогда можно увольнять по п. 11 ст. 81 ТК за предоставление подложных документов.

У меня не очень настоящий диплом, но большой опыт. меня могут уволить?

Это зависит от специальности и требований конкретного работодателя. Если менеджер показал диплом юриста, хотя к образованию менеджера вообще не было требований, а важнее опыт, увольнение из-за диплома будет незаконным.

Но если у главного бухгалтера поддельный диплом экономиста, то его запросто уволят по п. 11 ст. 81 ТК , даже если он хорошо разбирается в налогах.

Для такого увольнения должны совпасть несколько условий:

  1. Есть доказательства, что диплом предъявили и он ненастоящий.
  2. Работодатель требовал диплом о высшем образовании, предупредил работника и зафиксировал это в документах.
  3. Для конкретной должности нужен именно такой диплом.

Если что-то не совпадает, можно как минимум оспорить статью увольнения. Например, переквалифицировать п. 11 ст. 81 ТК , где четко написано о поддельном дипломе, на п. 11 ст. 77 ТК , где речь о нарушении правил при заключении трудового договора. Это не такая неприятная причина для увольнения: будет проще устроиться в другое место и как-то объяснить статью в трудовой книжке.

Даже если диплом ненастоящий, можно получить свидетельство о квалификации. Например, выбрать такую должность, где нет требований к образованию или вы под них подходите. Такое свидетельство будет официально подтверждать, что вы можете работать программистом или дизайнером. Это платно, но стоит не очень дорого и потом можно получить вычет.

Да, купить фальшивый диплом, справку или права и потом использовать их — это статья уголовного кодекса. Наказание зависит от целей использования, умысла и ущерба. Не всегда ненастоящие дипломы осознанно покупают в переходе. Иногда их выдают по итогам настоящего обучения в каких-то институтах. Человек может даже не знать, что диплом фальшивый, а у вуза нет аккредитации.

За использование поддельного диплома не сажают в тюрьму, но могут оштрафовать на 80 тысяч рублей. А еще есть срок исковой давности — не всегда можно наказать за диплом, который купили 5 лет назад. Срок исковой давности по таким преступлениям — 2 года. В любом случае это будет другая история, уже за рамками трудовых отношений.

Источник: http://journal.tinkoff.ru/news/fake-diplom/

ссылкой на статью:

Источник: https://xn----btbje5bxaff5a.xn--p1ai/mintrud-razreshil-rabotat-po-poddelnym-diplomam/

Что будет, если работодатель узнает о поддельном дипломе?

Четверть всех специалистов в России работают по поддельным дипломам

В настоящее время появилось много возможностей приобрести поддельный диплом, на вид он будет, как настоящий, со всеми реквизитами и печатями учебного учреждения, но существуют и неприятные последствия, которые могут доставить данные документа. В частности речь идет о предоставлении такого вида диплома работодателю.

Правовые аспекты

Здесь возникает мысль, какие же отрицательные результаты последуют, самое неприятное это уголовное преследование по статье 327 уголовного кодекса, которая гласит о производстве и сбыте поддельных документов.

Поводом для процессуальной проверки будут служить сомнения работодателя в подлинности предоставленного вами документа. Причем решение о написании заявления и о проведении процессуальной проверки будет приниматься без вашего согласия.

Ну и, конечно, самое основное, что может с вами произойти – это увольнение с работы в соответствии с Трудовым законодательством при подтверждении факта подделки документа.

Чаще всего при сомнении работодателя в подлинности предоставленного вами диплома зачастую дает вам право развеять сомнения, которые зародились в отношении подлинности документа.

Если, конечно же, он видит, что факт подлинности вы подтвердить не можете, то он прибегает к помощи в правоохранительные органы, так как учебные заведения не распространяют сведения о своих выпускниках без законных оснований.

Конечно же, наказание, которое понесет виновный, будет зависить от резонанса инкриминируемого ему деяния, то есть во внимание будет браться степень общественной опасности.

Если вы устроились врачом или фельдшером скорой помощи и от вашей неграмотности, людям был причинен вред здоровью, то, конечно же, и наказание будет суровее, плюс вы будете привлечены к ответственности по совокупности общественно опасных деяний, а не только за подлог документа.

В расчет будут браться смягчающие и отягчающие обстоятельств, например помощь следствию, наличие малолетних детей, а в тоже количество эпизодов, сколько раз лицо использовало поддельный документ и в каких целях. Самое суровое наказание, которое понесет виновный по ч. 3 cт.

327 уголовного кодекса использования заведомо поддельного диплома, в соответствии с действующим законодательством, это арест до 6 месяцев.

Если род вашей профессии не связан с риском, или вы не являетесь государственным служащим, то вас просто уволят без всякого рода процессуальных проверок и привлечений к ответственности. В настоящее время грамотный работодатель прописывает в трудовом договоре, что если выявится факт поддельного диплома, то виновный будет привлечен к ответственности.

Из личного опыта граждан

Могу с уверенностью сказать, что работодатель никакой проверки производить не захочет, тем более, если для этого надо связываться с правоохранительными органами.

Зато вас вполне могут обязать предоставить документы из учебного заведения, подтверждающие ваше там пребывание.

Максимальная ответственность, которая вам грозит — это увольнение с работы (хотя, если вы ее хорошо делаете, то и повода сомневаться в квалификации не будет).

TonyMontana

Так-как работодатель хочет иметь хорошую репутацию (не зависимо от вида деятельности) и просто не хочет иметь лишних проблем, то скорее всего примет какие-то меры. К примеру, может сказать работнику исправить это дело, или может найти нового работника. Хотя может вообще не обращать внимание, особенно, если работник хороший.

Profrai

Я, думаю, что здесь два выхода. Первый — уволить такого работника и снять с себя ответственность, второй — не обращать внимания. Третьего не дано. Так как образование получить за день или месяц не реально.

Согласна, что внимание не обратится, если работник ценный и знает свою работу. Ведь бывают, так сказать, люди незаменимые. Диплом — это бумажка, необходимая при устройстве на работу, а для работы нужна голова.

Многие начальники это понимают.

GGS

Если это работа служащего, ничего хорошего не будет — пример куча резонансных дел по «липовым дипломам» политиков на Украине. Опять же всё зависит от занимаемой должности, что то я не слышал чтобы техничку (хоть с двумя дипломами )мирно трущую пол офиса начал приследывать хозяин фирмы, которому — абы чисто было!

SemёnS

Я считаю, что тут работодатель должен смотреть на тот факт, справляется ли человек со своей работой. Корочка сейчас значения не имеет абсолютно, ее можно купить как в готовом виде, так и «типа обучаясь».

Сейчас дипломы на 90% липовые, и тут я имею ввиду не поддельные корочки, а то, что люди не учатся. Все работы заказываются, все экзамены покупаются. Конечно, все еще остаются те, кто пишет и сдает сам, но их единицы.

Я сама длительное время занималась написанием различных студенческих работ на заказ и такие «студенты» ко мне приходили, что волосы дыбом!

Solika

В наше время чем больше дипломов, тем лучше, никто не смотрит на твои знания и способности, и это бред, но такова наша жизнь. Мне кажется если человек себя показал только с лучшей стороны, то ничего не будет, хотя специально могут пойти на снижение зарплаты.

roman-maurinio

Моя сестрёнка, например, работает в школе учителем. Так вот она только в первой школе показала свой диплом, а в остальных (а она работает уже в пятой по счёту) требовали только трудовую и всё. Так что диплом никто и не проверяет. Особенно, если ты классный специалист своего дела.

lana73

Я бы на месте работодателя уволил такого сотрудника немедленно, даже невзирая на его заслуги и незаменимость.Если человек начинает работу в коллективе с обмана, то в дальнейшем он может обмануть по-крупному. Если сотрудник умный, толковый, но без образования, думаю любой работодатель помог бы такому человеку с дальнейшей учебой и получением диплома специалиста (заочно).

AlexUkr

А если это будет врач или хирург с купленным дипломом,рпедставляете какие последствия, считаю работатодатель должен уволить такого работника, сегодня он пришел и обмнаул всех с поддельным дипломом, завтра он может подставить какой-нибудь аферой , на работе, ведь он купил этот диплом и он не будет замарачиваться о последствиях своих действий.

galina

Может быть он то по началу и не захочет проводить проверку, так как говорится поверит вам на слово, ну и конечно же коркам(диплому). Но в процессе вашей работы, сразу все вылезет как говорится на поверхность.

И тогда возникнут вопросы, как так ? Диплом есть, а человек ни чего не знает про свою работу! Вот тогда и начнутся вопросы: Как ты учился ? Кто тебя учил ? В лучшем случаи отделаешься только увольнением, а если пробьют что да как, то тогда или административная ответственность, или же уголовная, если подделали сами.

Yuran123

Когда мне в бригаду нужен человек, то я не смотрю, есть ли у него корочка о том, что он закончил какую-то бурсу. Я смотрю на то, какой он специалист на деле и мне все равно, молодой он или зрелый, красивый или нет, с дипломом он или без.

Конечно, когда речь идет о предприятиях или таких сферах, где нужны специальные знания (врачи, юристы), то без высшего образования здесь не обойтись. Но можно получить диплом по специальности в институте, а не разбираться в теме.

Для руководителя это играет решающую роль.

illion21

Я тоже считаю, что не корочка главное, а умная голова и умелые руки, а так же опыт в выполняемой работе. Возможно, начальник и уволит, узнав о поддельном дипломе, мотивируя это тем, что солгав однажды обманет вновь.

А если сотрудник ценный, то можно применить какое-либо другое взыскание. Например работник имеет только диплом о среднем специальном образовании, а по поддельному диплому о высшем образовании он получил должность инженера.

Тогда его можно понизить до мастера, например.

lana73

Поддельный диплом относится к поддельным документам. А это уже уголовная статья. И будь работник хоть десяти пядей во лбу, но закон-то един для всех.

Как поведет себя при этом руководитель, узнавший о липовом дипломе своего сотрудника — это вопрос, на который ответить практически невозможно.

Может в правоохранительные органы обратиться, может уволить такого сотрудника, может все спустить на тормозах, а может просто шантажировать. Вариантов — тьма-тьмущая.

agapuri

Если работник — лопух, а руководитель на своем месте, то уволить будет самым гуманным решением, а если работник ценен, а у руководителя есть мозги и сердце, то он поможет работнику получить необходимое образование, чтоб тот уже был с правильным дипломом.

illion21

Ну, допустим опускаться до «закладывания» в правоохранительные органы или тем более до шантажа уважающий себя руководитель не станет, а вот уволить вполне сможет. Так что нужно серьёзно подумать, прежде чем приобретать липовый диплом.

lana73

Ну и дальше? Человек поймет что можно безнаказанно обманывать. Дальше ему захочется большего — кинуть фирму по крупному подделав к примеру документы. И в конечном счете пострадает от его действий компания. Гнать нужно с работы таких горе — специалистов.

AlexUkr

Да, в западных СМИ частенько появляется информация о том, как , например, разоблачили человека, который выдавал себя за врача и устроился под поддельным дипломом. Сколько жизней он искалечил! Не дай Бог попасть в руки к такому врачу!

lana73

Сейчас и за настоящим дипломом знаний никаких нет. Есть случаи, когда платятся деньги и зачетку носят на экзамены и зачеты и ставят туда 4 и 5, а заказчик все 5 лет просто ждет и в итоге получает настоящий диплом, а на самом деле и не разу не был в университете.

Siege

мне кажется все зависит от того какую должность вы собираетесь занимать. Если приходите на должность простого менеджера, то соответственно ни кто проверять диплом на подлинность не будет. А вот если это руководящая должность или же в связи с хорошим карьерным ростом Вас хотят на нее поставить, то тут завистники могут навести справки.

Sidik

Источник: http://businesslike.ru/work/chto-budet-esli-rabotodatel-uznaet-o-poddelnom-diplome

Можно ли законно работать, если документ об образовании поддельный – Все о финансах

Четверть всех специалистов в России работают по поддельным дипломам

8 800 350-29-83

 

Если у вас есть диплом об образовании поддельный, то не переживайте, по последнему решению Минтруда России это Вам ничем не грозит и вы сможете официально работать по специальности с таким дипломом.

Ни один работодатель не сможет аргументировать увольнение сотрудника только по причине того, что документ об образовании фальшивый.
Хотя не стоит радоваться, поскольку такие возможности предоставлены не всем. И это вполне объяснимо.

Многих специалистов, которые не имеют все-таки настоящего диплома, могут лишить роботы, что связано с невозможностью последними выполнять свои прямые обязанности без прохождения настоящего обучения.

Диплом для трудоустройства: нужен или нет

Многих современных людей интересует вопрос о том, а зачем вообще диплом об образовании, ведь не все работают по специальности и многие работодатели вообще не просят такого документа. Но не стоит нарушать закон.

Так, по действующему ТК среди документов, которые обязан предъявить работник своему работодателю, есть и документ об образовании.

Но…Одно но, документом об образовании считается и школьный аттестат, и диплом техникума и т.д. Таким образом, работодатель самостоятельно решает вопрос о том, что он хочет видеть и какой документ запрашивает при трудоустройстве. Единственное, что такой регламент он должен прописать в своих внутренних документах.

И хотя сертификаты об окончании различных курсов не являются документом об образовании, многие предприятия уже давно стали принимать на работу именно на основании сертификата об окончании хороших курсов. Но, конечно, это касается не всех профессией.
Например, для того, чтобы получить работу с подтверждением квалификации, нужен и диплом.

Это актуально для врачей, водителей, бортпроводников и т.д.

Диплом поддельный: что делать

Так что же все-таки делать, если диплом – фальшивка? Если работа не предполагает определенной квалификации и компетенции, то уволить на таком основании не могут.

Например, какая разница для хорошего менеджера среднего звена, выполняющего свои обязанности в полном объеме, настоящий или нет у него диплом? Такая же ситуация и по поводу журналиста, который качественно и творчески выполняет свои обязанности и пользуется популярностью среди своих читателей.

Именно поэтому, если трудовой договор подписан, человек принят в штат и выясняется, что его документ об образовании не настоящий, никто не имеет права его уволить по данному факту. Конечно, если других оснований для увольнения нет.

Напомним, что подобный прецедент был. Повар, который отлично выполнял свои обязанности, был уволен своим работодателем лишь на основании того, что у него не было диплома об окончании университета. Уволенный человек дошел до Верховного суда и выиграл дело. По решению ВС оснований для увольнений не было, повар – это профессия, в которой можно работать без диплома.

Но, это не касается тех специальностей, которые требуют квалификации. Например, если у врача будет поддельный диплом и данный факт выяснится в результате его работы, его не просто могут, а обязаны уволить. И увольнение будет оформлено как увольнение по статье. Также увольнение может быть применено и к водителю, который работает по одной категории, а имеет совсем другую.

Диплом поддельный, а опыт колоссальный: как решиться ситуация

Возникает вопрос: а если диплом фальшивый, но есть огромный опыт работы, что в таком случае? Конечно, все зависит от специальности.

Так в ТК сказано о том, что главного бухгалтера за поддельный документ об образовании обязательно уволят, хотя непонятно почему.

Если он выполняет свои обязанности, за долгие годы знает все тонкости бухгалтерского и налогового учета, и его работа не несет опасности для людей, почему так? Чем бухгалтер отличается от того же менеджера? Вопрос сложный и непонятный.

Но в такой ситуации есть выход из ситуации. Например, если диплом поддельный, но есть большой опыт работы, то можно в оперативном режиме получить свидетельство о своей квалификации.

Такое право у многих сотрудников приобретено с 1 января. Такое свидетельство, конечно, не позволит работать на руководящих должностях, но получить работу рядового специалиста запросто.

Фальшивый диплом разве не является нарушением закона

Но вопрос также и в другом – разве предъявление фальшивого диплома не является нарушением закона и не должно наказываться. Конечно, это нарушение, но его степень зависит от того, в каких целях такой диплом был использован.

И, кстати, фальшивый диплом еще не говорит о том, что его купили где-то с рук. В 90-х годах появлялось много частных контор, которые реально предоставляли услуги образовательного характера, выдавали дипломы, которые сейчас и оказываются фальшивыми.

Поэтому в большинстве случаев за такое не наказывает, поскольку и срок исковой давности по таким делам всего 2 года.

Прочтите также: Застройщик заплатит пол миллиона за холодную и сырую квартиру

© 2018, Все о финансах. Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.

 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseofinansah.ru/news/mintrud-razreshil-rabotat-po-poddelnym-diplomam

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.