+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Чем отличается настоящий предприниматель от наёмного рабочего?

Содержание

15 отличий между работниками и предпринимателями

Чем отличается настоящий предприниматель от наёмного рабочего?

Когда-нибудь задавались вопросом: “Каково это: из наёмного работника стать предпринимателем?” Для этого понадобятся ключевые сдвиги в образе мышления, привычках, зоне комфорта. Всё это влияет на отличия между типами людей, которые преуспевают в качестве наемных работников или успешны в предпринимательстве.

Некоторые обобщают, и определяют наемных работников как ведомых, а предпринимателей называют лидерами. Однако есть предприимчивые наемные работники, а предприниматели имеют чутье, когда необходимо пойти за кем-то из лидеров. Поэтому разница между этими типами людей на так очевидна.

Так в чем же ключевые отличия между работниками и предпринимателями?

Когда-нибудь задавались вопросом: “Каково это: из наемного работника стать предпринимателем?” Для этого понадобятся ключевые сдвиги в образе мышления, привычках, зоне комфорта. Всё это влияет на отличия между типами людей, которые преуспевают в качестве наемных работников или успешны в предпринимательстве.

Некоторые обобщают, и определяют наемных работников как ведомых, а предпринимателей называют лидерами. Однако есть предприимчивые наемные работники, а предприниматели имеют чутье, когда необходимо пойти за кем-то из лидеров. Поэтому разница между этими типами людей на так очевидна.

Так в чем же ключевые отличия между работниками и предпринимателями?

1. Работники ищут направление, а предприниматели протаптывают тропу

Работники склонны просить помощь со стороны, когда на работе возникает проблема. Предприниматели придумывают решения, чтобы компания продолжала двигаться вперед.

2. Работники работают, пока предприниматели слушают

Это работники делают большинство работы в любой организации. Но чтобы работа делалась, предприниматель должен слушать и слышать потребности работников и обеспечивать для персонала продуктивную и позитивную рабочую обстановку.

3. Работники не берут на себя риски, предприниматели живут в них

Работать в условиях полной безопасности фактически может быть хорошо для организации, но чтобы поверить в бизнес и построить компанию, предпринимателю нужно рисковать.

4. Работники — специалисты узкого профиля, предприниматели — универсалы

Предприниматели должны знать обо всем понемногу, чтобы наделить работников полномочиями и вдохновить работников на работу. По факту, швейцарско-немецкие исследования показали, что узкие специалисты имеют склонность быть наемными работниками, и предпочитают быть работниками, нежели предпринимателями.

5. Работнику платят за функцию, а предприниматель вознаграждается за результат

Обычно предпринматель получает зарплату в последнюю очередь, потому что его доход напрямую зависит от его деятельности и прибыльности компании.

6. Работники любят праздники, потому что могут отдохнуть, а предпринимателю любят праздники, потому что могут поработать, не отвлекаясь

Очень много предпринимателей радуются праздникам не потому что они наконец-то заслуженно отдохнут, а потому что они работают более продуктивно в эти дни, не отвлекась на ежедневную рутину.

7. Работники ценят стабильную занятость, тогда как предпримателям комфортно без гарантий занятости

Предприниматели знают, что построить бизнес — это риск, а значит они должны пожертвовать стабильностью своего трудоустройства, чтобы построить свою компанию.

8. Работники подчиняются правилам, а предприниматели ломают их

Это странный парадокс, но чтобы создать успешный бизнес,предприниматель должен что-нибудь нарушить, сломать правила, или поменять правила игры. Однако чтобы компания функционировала, работники должны поддерживать новый статус-кво компании и подчиняться правилам.

9. Работники несут ответственность за свои решения, тогда как предприниматель несет ответственность за все решения

Будь то положительные или отрицательные, предприниматель несет бремя за последствия принятых в организации решений на всех уровнях.

10. Работники выполняют задачи, а предприниматель планирует

Работник может выполнять одну и ту же работу изо дня в день, тогда как предприниматель должен оценивать, как хорошо задачи выполнены в соответствии с долгосрочными планами компании.

11. Работники любят структуру, тогда как предпринимателю важна инфраструктура

Работники в осномном предпочитают ограниченную сферу ответственности, предприниматели же должны определять в целом вклад каждого сотрудника в бизнес, и на его рост, в целом.

12. Работники работают по распорядку дня, а предприниматели придумывают каждый день свой

Если предприниматель не обладает навыками тайм-менеджмента, то он может сгореть на работе.

13. Работники всегда работают, а предприниматели всегда продают

И это может быть утомительным. Предприниматели должны продавать инвесторами свои идеи, клиентам — ценность своего продукта, персоналу — выгоды работать на него, и даже своей семье — то, зачем они вообще занимаются этим бизнесом.

14. Работники могут получать удовольствие от социального взаимодействия, тогда как предприниматели в основном одиноки

Предпринимательство может быть единоличным, особенно в начале бизнеса. В этом случае нужен наставник или группа друзей, которые помогут отсечь идеи на ранних стадиях открытия бизнеса.

15. Работники не любят неудачи, а предприниматели принимают их

Неудача — это опыт, и предприниматели знают, что неудача даже лучше чем успех, и что неудача может привести к успеху. А работникам лучше не ошибаться, потому что это может привести к страху потерять стабильную работу, которую они ценят.

Источник: https://supermutlu.com/2015/07/23/enterpreneur/

Мышление предпринимателя – 10 отличий от обычного человека! | МИР ДЕНЕГ

Чем отличается настоящий предприниматель от наёмного рабочего?

Мышление предпринимателя

Друзья, все кто мечтает изменить свою жизнь и начать свой бизнес, должны знать основы как стать частным предпринимателем.

Оказывается, что само бумажное оформление субъекта предпринимательской деятельности – это лишь 1% успеха. Один из первых шагов как никак.

Кто же такой частный предприниматель и какие особенности индивидуального предпринимателя влияют на успех всего дела, мы рассмотрим в этой статье.

Уже в самом корне этого слова заложен ответ

Частный предприниматель– это человек, который предпринимает определенные действия по удовлетворению потребностей людей в товарах и услугах с целью получения прибыли или другой выгоды

Это и есть бизнес, это и есть воплощение в жизнь смелых бизнес идей.

Что же это за человек, что это за личность, а главное чем мышление предпринимателя отличается от мышления обычного человека?  Действительно, каждый частный предприниматель– это человек с совершенно другим мышлением. Именно от этого критерия напрямую зависит или человек всю жизнь будет торговать на базаре или из малой торговой точки его бизнес вырастет до крупной компании.

Вот несколько отличий, каким должен быть предприниматель:

1. Обычный человек видит по телевизору роскошь жизни, но даже боится мечтать о достижении таких благ. Предприниматель начинает с малого – ставит небольшую цель, считает какие у него сейчас доходы, сколько надо всего денег, возможностей, власти, ресурсов, инфраструктуры и т.д. Разбивает ход к цели на ещё более мелкие подзадачи, пишет дату выполнения и начинает действовать.

2. Обычный человек мечтает, чтоб большие деньги появились сразу (лотерея, наследство). А предприниматель имеет терпение и потихоньку, кропотливой работой зарабатывает, часть прибыли инвестирует и так шаг за шагом формирует капитал.

3. Обычный человек думает, что заработать много-много денег можно, работая всё больше и больше. Мышление предпринимателя ищет способы как,

при минимальный действиях заработать больше!

Например, агентство недвижимости – выступил посредником 1 раз в месяц и заработал на 10 прожиточных минимумов сразу.

4. Люди привыкли делать всё как все и придерживаться мнения «толпы». Особенности индивидуального предпринимателя в том, что он старается делать всё «с изюминкой», ведь его бизнес должен чем-то отличаться от конкурентов. Он будет искать способы

повышения прибыли при снижении затрат денежных средств, времени и других ресурсов

5. Предприниматель не боится взять ответственность на себя. А остальные стоят и смотрят: «А пусть сам разбирается. Не… я тут ни причем!»

6. Обычный человек всегда ищет причины: «Если бы … А вот когда … » На самом деле идеальных условий никогда не будет!!! Поэтому частный предприниматель никогда не ждет этих «идеальных условий» – он действует, ведь время деньги! Если у вас ещё остались причины, читайте статью “Как заработать деньги?”

7. Если вы действительно хотите усвоить, как стать успешным предпринимателем, вы должны поменять  отношение к кредитам: люди берут деньги в кредит, чтоб потратить их!!! Почему-то откладывать на депозит банк не может нас заставить, а вот платить по кредиту – не только вас так ещё и ваших поручителей достанут. Запомните!

Предприниматель берет кредит, чтоб вложить эти деньги и заработать дополнительную прибыль

8. Слова «бесплатно» и «беспроцентный» не действуют на предпринимателя магическим образом. Он может собраться с силами и разобраться, в чем же может быть промах.

9. В отношении инвестиций.

Вот что инвестировать человеку, если он ещё за аквариум и четвертый телевизор (то, что для ванной комнаты, помните  ) кредит не отдал?  Я уже молчу про то, что надо просто откладывать деньги.

У предпринимателя и на «черный день» отложено, и в свой бизнес вложено, и доли в чужих бизнесах, просто деньги в компаниях, управляющих активами – в общем, деньги распределены в инвестиционный портфель.

10. Отличие менеджера от предпринимателя. Одно из самых заметных отличий – это поведение человека. Менеджер ведет себя не на столько уверенно. Это потому, что менеджер не держал в руках деньги… даже лучше сказать большие деньги.

Не руководил людьми, не решал вопросы аренды, оплаты комунальных, выплаты зарплат подчиненным, организации уборки территории и т.д. Там небольшой список – почитайте статью “Бизнес для начинающих”.

Если менеджер способен работать как самостоятельная единица (“один в поле воин”), если менеджер действительно сдвинул бизнес и стал получать хорошие деньги, он и ведет себя гораздо увереннее. И вот в этот момент  уже нет никакого отличия между менеджером и предпринимателем.

Как видите, даже если Вы НЕ предприниматель, Вам осталось сделать всего лишь 10 шагов, чтоб сформировать  мышление предпринимателя. Хотя это и есть самым сложным, перед тем как заработать деньги.

:

  • Системный бизнес – как получать прибыль “ничего не далая”?Системный бизнес это Друзья, сегодня мы посмотрим на бизнес изнутри. Но прежде вспомним, как знаменитый писатель Роберт Киос …
  • Каждый из нас ежедневно думает над вопросом «Как заработать деньги?». Друзья, уверен Вы не удивитесь, если я скажу, что этот вопрос самый задаваемый в мире. Люди задают его всем – родственникам, …
  • Бизнес для начинающих Итак, новые идеи по теме бизнес для начинающих. Прошлый раз мы рассмотрели бизнес идеи, как заработать …
  • Что надо знать, прежде чем начать свой бизнес? Не ужели, прежде, чем начать свой бизнес,  опять надо что-то знать!? 🙂 Вроде у нас опять хватает отговорок, чтоб вообще ничего не начинать 🙂 Друзья …
  • Особенности страхования жизни – налогообложениестрахование жизни налоги Друзья, мы уже рассматривали с Вами особенности страхования жизни в Украине. Самый спорный вопрос д …

Источник: http://www.mir-deneg.com/2012/02/15/predprinimatel-ili-8-otlichij-ot-obychnogo-cheloveka/

15 признаков того, что вы – настоящий предприниматель

Чем отличается настоящий предприниматель от наёмного рабочего?

Если бы вас попросили описать стереотипного предпринимателя, какие качества вы назвали бы в первую очередь? Пассионарный? Преданный своему делу? Оптимист? В Entrepreneur.

com решили собрать все признаки настоящего предпринимателя в один список, с примерами тех, кому уже удалось добиться успеха в построении своего бизнеса.

Просмотрите эти 15 пунктов, и если в большинстве случаев вы узнаете себя, вы – настоящий предприниматель (хотя бы в душе, если не на практике).

1. Вы – человек действия

Барбара Коркоран, одна из самых известных бизнес-леди в США, в 70-х годах на заемные $1000 основала Corcoran Group, одно из самых известных в стране агентств по недвижимости.

Ее слова: “Не люблю бизнесменов с идеальными бизнес-планами”. Ее совет – решать и изобретать на ходу, а не продумывать план, сидя за столом.

А те, кто изучают бизнес в деталях, могут излишне углубляться в анализ и пасовать перед ситуацией, где нужно что-то делать.

2. Вы сомневаетесь

Многие предприниматели, которых считают абмициозными, на самом деле неуверены в себе, считает Коркоран. Те, кто нервничают по поводу возможного проигрыша, могут пойти на все, чтобы добиться успеха. Если чувствуете себя неуверенно, используйте эту эмоцию, чтобы достигать целей.

3. Вы находчивы

Один из любимых сериалов Тони Шей, генерального директора Zappos – “Секретный агент МакГайвер”. Потому что главный герой сериала никогда не имел тех ресурсов, что были ему нужны, но всегда умудрялся обойтись тем, что под рукой.

Тони Шей всю свою жизнь был предпринимателем, занимался всем, чем угодно: от производства пуговиц до продажи пиццы. Понятно, почему ему нравится агент МакГайвер: за комбинацию творчества, оптимизма и смекалки.

По мнению Тони, суть предпринимательства именно в этом – играть МакГайвера, но только в бизнесе, эффективно обходиться теми ресурсами, которые доступны.

4. Вы постоянно думаете о выручке

Прежде чем основать успешную Brainshark, Джо Густафсон занимался компанией Relational Courseware. “Все, чем были заняты мои мысли тогда – поток наличности и ликвидность”, – вспоминает он. Во всей восьмилетней истории компании было семь случаев, когда у предпринимателя не было денег заплатить по счетам.

Как поступать в таком случае? Когда компания только основана, можно расплачиваться собственными деньгами, но это не может продолжаться вечно, считает предприниматель. “Вам всегда нужны деньги, даже если у вас лучшая компания в мире, чтобы выстоять в битве еще один день”, – говорит он.

Одна из стратегий, которую он рекомендует: работать с партнером, который сможет одолжить денег на новые проекты и развивать тесные отношения с поставщиками.

5. Вы действуете на свой страх и риск

Стивен Бурк, основатель и CEO Incognito Software считает, что настоящие предприниматели – те, кто просит прощения, а не разрешения.

Те, кто стремится воспользоваться моментом, даже если нет времени просить разрешения у начальства. “Предприниматели редко довольствуются status quo. Хотелось бы, чтобы мои подчиненные чаще попадали впросак.

Это показало бы, что они ищут новых возможностей улучшить дела компании”, – говорит предприниматель.

6. Вы бесстрашны

Большинство людей стараются избегать рисков, но в рисках предприниматели видят возможность для себя, считает Роберт Ирвин, владелец сети ресторанов Restaurant: Impossible.

Предприниматели не боятся закладывать квартиры и залезать в кредит по картам, только чтобы получить денег на новое дело.

В каком-то понимании, они – абсолютные оптимисты, поскольку действуют, веря, что их инвестиции времени и денег рано или поздно окупят себя. 

7. Вы неугомонны

Предпринимателей питает неукротимая энергия, заставляя до ночи засиживаться на работе. Их выделяет из толпы особое вдохновение и отношение к своему делу, считает Ирвин, который вскоре собирается открыть ресторан в Пентагоне.

8. Вы проявляете гибкость

“Если у вас в уме всегда только один приемлемый выход из ситуации, у вас вряд ли что-то получится”, – считает Розмари Кампозано, президент и CEO сети Halo Blow Dry Bars, расположенной в Кремниевой Долине. Если уметь слушать, клиенты сами подскажут, какие из ваших продуктов или сервисов могут привнести больше всего ценности.

Ее первоначальная идея для сети Halo Blow Dry Bars была в том, чтобы запустить бар по укладке волос, совмещенный с магазином подарков. Рассчитывала она на бизнес-леди, которые дорожат временем. Но очень скоро поняла, что такие разные услуги вызывают путаницу в головах у клиентов, и отказалась от идеи магазина.

Умные предприниматели постоянно меняют бизнес-идею, основываясь на фидбеке от пользователей.

9. Вы занимаетесь самокопанием

Не имея начальства “над душой”, предприниматели должны привыкать к процессу постоянной оценки собственной производительности, считает владелец Little Nest Portraits Лора Новак Мейер. Это включает в себя готовность воспринимать отзывы со стороны и соответственно меняться.

В том числе, воспринимать и обдумывать критичные отзывы, о которых вы не просили, например, жалобы клиентов. Компания Лоры опрашивает каждого пользователя о том, как улучшить свою работу.

А сама Мейер уже пять лет работает с бизнес-тренером, чтобы определить для себя направления, в которых можно совершенствоваться как личность.

10. Вас воодушевляют трудные задачи

Наемные работники, сталкиваясь с проблемой, часто пытаются умыть руки или иными способами избавиться от ответственности. Предпринимателя такая возможность, наоборот, заинтересует.

Вызов мотивирует предпринимателя больше и тяжелее работать, считает Джефф Платт, CEO Sky Zone Indoor Trampoline Park: “Для предпринимателя нет непреодолимых задач.

Он смотрит в лицо неприятностям и продолжает работать”.

11. Вы считаете себя “белой вороной”

Предпринимателей по духу часто не понимают и иногда отталкивают за то, что они мыслят по-другому, но это только заставляет их углубиться в работу, считает Винсент Петрик, основатель J.P.

Licks, популярной сети ресторанов мороженого.

Сам Винсент основал свой бизнес после того, как поссорился с прежними руководителями, которые не одобрили его самостоятельность и исследования в вопросе о качестве мороженого.

12. Вы быстро оправляетесь от неудач

Всем известно: предприниматели часто терпят неудачи. Секрет в том, чтобы быстро после них восстанавливаться, не углубляться в саможаление, сразу идти дальше и искать новые идеи.

13. Вы даете людям то, в чем они действительно нуждаются

Многие признают, что на рынке есть незанятые ниши, но только единицы умеют воплотить решения для этой проблемы в жизнь, считает Дженнифер Доун, партнер Savor the Success – бизнес-сети для женщин.

14. Вы окружаете себя советчиками

Важно окружать себя людьми умнее, чем вы сами, прислушиваться к новым идеям. Так поступает актриса Джессика Альба, которую интересует не только кино, но и предпринимательство. Ее компания The Honest занимается продажами экологически чистых товаров для дома и детей. “Я открыта идеям, которые пришли не мне в голову, и прислушиваюсь к людям, которые знают больше, чем я”, – говорит она.

15. Вы играете азартно и хотите победы, как в спорте

Миша Кауфман, сооснователь онлайн-платформы для фрилансеров Fiverr, проводит аналогии между предпринимательством и спортом. Как и в спорте, ключ к успеху лежит в том, чтобы всегда оставаться суперсфокусированным, заниматься одной основной проблемой.

А практически на каждом рынке она одна-единственная – ликвидность или же возможность превращения активов в деньги. Нет ликвидности – нет рынка.

Думать о чем-то еще, запуская свой проект, все равно что обдумывать, что нужно для сложного трюка на сноуборде, не научившись даже стоять на нем.

Источник: http://hr-portal.ru/article/15-priznakov-togo-chto-vy-nastoyashchiy-predprinimatel

8 главных отличий предпринимателей от наемных работников

Чем отличается настоящий предприниматель от наёмного рабочего?

Считаете ли вы себя предпринимателем? Если вы ответили «нет», только потому что у вас нет своего бизнеса, знайте: чтобы быть предпринимателем, вы не обязаны иметь свой бизнес. Предпринимательство сегодня скорее больше похоже на образ мышления.

Стоит разобраться в разнице между предпринимателями и наемными сотрудниками детальнее:

Предприниматели улучшают свои сильные стороны, в то время как рядовые сотрудники улучшают свои слабые стороны

На собеседованиях часто звучит такой вопрос: «Что вы сделали для улучшения своих слабых сторон…?». Вопрос совершенно разумный для служащего какой-либо компании, но совершенно не годится для предпринимателя, взгляд которого постоянно сосредоточен на своих сильных сторонах, не отвлекаясь на недостатки.

Предприниматели выполняют неприятную работу, в то время как наемные сотрудники стремятся к перфекционизму

Сотрудники, постоянно находящиеся под присмотром своих руководителей, концентрируют все свои возможности на достижении совершенства в каком-либо вопросе. В конце концов, никто из них не хочет получить замечание по поводу своей трудоспособности на корпоративных собраниях по эффективности.

В это время предприниматели развиваются иным способом, проделывая массу негодной и неприятной работы, потому что решение самых рутинных задач позволяет им по-настоящему продвигать вперед свои идеи: создавая, ошибаясь, создавая заново.

Предприниматели говорят «нет» многим возможностям, в то время как наемные сотрудники эти возможности принимают

«Разница между успешными людьми и по-настоящему успешными в том, что последние говорят «Нет» практически по каждому вопросу». — Уоррен Баффет

Предпринимателям часто приходится говорить «Нет» многому, чтобы не потерять фокус на том, что действительно важно. Наемные сотрудники, напротив, зачастую говорят всему «Да», боясь упустить доступные в текущий момент возможности.

Предприниматели делегируют, в то время как наемные сотрудники берутся сделать всё самостоятельно

Предприниматели всегда ищут пути, чтобы делегировать свои задачи и обязанности. Они понимают сколько стоит их время и фокусируются на самых важных и необходимых вопросах.

Сотрудники, напротив, стараются сделать всё самостоятельно и рассматривают необходимость делегирования как свой недостаток. Они стараются узнать каждую часть бизнеса и следуют поговорке «Если хочешь, чтобы дело было сделано правильно — сделай это сам».

Предприниматели выполняют задачи по очереди, когда наемные сотрудники стремятся к многозадачности

На самом деле, мультизадачность — довольно условное понятие. Исследования Стенфордского университета показывают, что человеческий мозг не может эффективно фокусироваться на более чем одной задаче одновременно.

Предприниматели осознают, что мультизадачность может привести к тому, что вы не сделаете ни одну из задач за которые берётесь достаточно хорошо, поэтому предпочитают концентрироваться на чем-то одном.

В тоже время наемные сотрудники всецело стараются окунуться с головой в мультизадачность и часто при этом досадуют, когда перестают справляться с объёмом работы, которые на себя взвалили.

Предприниматели взлетают на рисках; наемные сотрудники предпочитают их избегать

Если вы спросите большинство служащих компаний о том почему они не хотят основать свой бизнес, они ответят что хотят быть уверенными в завтрашнем дне. Действительно, отсутствие стабильной заработной платы, медицинского страхования, возможности выхода на пенсию в будущем является чрезмерно рискованной затеей.

Предпринимателей же риски не пугают, а напротив — они стремятся на рисках взлететь. Всё дело в том, что без риска невозможны новые достижения и открытия, поэтому мысль об этом не только не отбивает у предпринимателей желания ввязаться в новую затею, но и наоборот, придает им энергии и мотивации.

Как сказал один из самых знаменитых американских экономистов 20 века Питер Друкер: «Всякий раз когда вы видите успешный бизнес — это значит, что кто-то однажды принял смелое решение».

Предприниматели верят в успешные моменты, когда наемные работники верят в баланс

«Work | Life баланс» является одним из главных желаний сотрудника любой компании.

Предприниматели принимают для себя утверждение, что такой баланс недостижим, если вы собираетесь добиться в какой-либо зоне настоящего превосходства, и потому стараются реализовывать себя в каждой из областей поочередно в самый удачный для этого момент.

Наемные работники остерегаются людей умнее себя, в то время как предприниматели таких людей нанимают

В корпоративных джунглях выживает сильнейший. Большинство сотрудников компаний воспринимают умных и эффективных коллег как конкурентов, что зачастую отдаляет таких людей между собой.

Предприниматели же наоборот стараются окружать себя умными людьми. Они понимают, что без сильной команды их бизнес просто не способен стать лучшим.

Именно из этих качественных отличий и складывается тот тип мышления, который и является главной сутью предпринимательства.

Entrepreneur

Похожее

comments

Источник: http://under35.me/2016/03/entrepreneurs-employees-8-differences/

Наемный работник или предприниматель?

Чем отличается настоящий предприниматель от наёмного рабочего?

СВЕТЛАНА ДУГЛАС, практический психологСВЕТЛАНА ДУГЛАС,
практический психолог

Финансовое обеспечение и источник заработка играют для человека очень важную роль. Это источник его существования в городских условиях. Большинство людей относятся к работе именно как к данности, без которой не обойтись. И весьма неприятной данности, которая сопряжена с большими тратами нервов и сил.

В какой-то степени это действительно так, особенно если человек пошел на работу не в стремлении проявить себя, а просто от безысходности и от многочисленных финансовых проблем, которые на него навалились.

Естественно, что с каждым новым днем, проведенным на работе, человек все больше будет уставать, вследствие нервного и энергетического истощения  качество его работы будет падать, и лишь силой своей воли человек сможет как-то поддерживать свой уровень или постепенно совершенствовать результат своей деятельности.

Обычно такие симптомы проявляются в тех случаях, когда человек находится не на своем месте, и продолжает искать себя.

Предрасположенность человека самостоятельно вести бизнес или же работать по найму  основывается на врожденных способностях, особенностях склада личности. Дело в том, что одним людям от природы дано быть руководителями. Другим же для счастья это совершенно не нужно, и они будут вполне довольны ролью наемного работника.

При условии если он, конечно, будет трудиться на любимой работе и отдаваться любимому делу. Важно понимать, что никто из представителей этих групп не выше и не лучше представителей другой категории.

Просто каждый должен быть на своем месте, и определить это самое место можно по врожденным предрасположенностям самого человека.

НА СВОЕМ МЕСТЕ

Как правило, общую направленность деятельности каждого человека видно еще в детстве.

Так люди с врожденными лидерскими качествами отличаются от остальных способностью к риску и готовностью резко и кардинально изменить свою жизнь к лучшему, в то время как люди с предрасположенностью быть наемными работниками более всего ценят свою стабильность. Им гораздо сложнее пойти на риск и решиться на кардинальные изменения в своей судьбе.

Если такого человека поставить руководить предприятием или отделом, то очень велика вероятность, что он не справится. И дело здесь даже не в отсутствии усердия или желания.

Если он и справится, то это будет достигнуто посредством очень большого эмоционального и психического напряжения, вследствие которого человек уж точно не будет чувствовать себя счастливым настолько, насколько он был бы, будучи рядовым наемным рабочим.

В результате такой человек слишком сильно себя истощит уже в первые месяцы своей работы на должности руководителя предприятия. Потому просто прислушайтесь к себе, постарайтесь понять в какой роли Вы будете чувствовать себя счастливым: владельца собственного дела или наемного работника.

Психологи не советуют ломать самих себя. Не пытайтесь перекроить свою психику, это достаточно болезненный процесс, который к тому же совершенно себя не оправдывает. Нужно признаться самому себе, что у каждого человека есть свое место в этой жизни, и найти его можно только лишь заглянув внутрь себя.

Оттого и не все люди становятся предпринимателями, потому что не всем-то и нужно ими быть. Также следует отметить то, что руководителю предприятия очень важно самому сначала пройти стадию наемного работника.

Так ему будет легче понять своих будущих подчиненных, а значит, и наладить эффективную их работу для достижения общего результата.

Важно понимать, что каждый человек должен быть на своем месте и выполнять ту работу, к которой у него есть предрасположенность, и которую ему выполнять было бы приятно.

В таком случае усталость не будет накапливаться, а результаты труда будут совершенствоваться посредством не одной лишь воли, а еще и посредством творчества.

А творчество – это залог приятной атмосферы на работе, особенно если у человека имеется творческое начало, и механическое повторение одних и тех же действий для него утомительно.

ДРУГАЯ СБОРКА УМА

Анализ деятельности российских и зарубежных предпринимателей показывает, что среди разнообразных личностных качеств можно выделить пять наиболее важных:

  • самостоятельность
  • амбициозность
  • настойчивость
  • трудолюбие
  • стойкость

Но самое главное – другое сознание.

Как «сознание наемного работника» отличается от «сознания предпринимателя»? Почему необходимо избавляться от этого сознания, что мешает многим людям наслаждаться полноценной жизнью? В чем их принципиальная разница?

Социологи утверждают, что все люди, имеющие отношение к зарабатыванию денег, делятся на две категории: руководителей и исполнителей. Первые умеют создавать и организовывать работу, вторые – хорошо выполнять эту же работу. Толковый исполнитель, говорят они, вряд ли станет умелым руководителем, а грамотный руководитель не сможет стать сильным исполнителем.

Изо дня в день наемный работник ходит на работу, чтобы выполнить определенные действия и в конце месяца получить за эти действия определенную сумму денег. Он нетерпеливо ждет обеда, а потом конца смены.

Он получает свою зарплату, но этих денег ему не хватает и тогда он берет в долг  у друзей и родственников. Пустив часть следующей зарплаты на погашение долгов, другую часть отдав на «коммуналку» и питание, он снова берет в долг.

Наемный работник постоянно кого-то критикует.

Наемный работник живет по программе. Встал-сделал-выполнил-получил-поел-лег спать. Мыслить шире, мыслить объемнее, мечтать, принимать нестандартные решения – всего этого «сознание наемного работника» лишено.

Наемный работник никогда не проявит инициативу и не станет рисковать. Ни в работе, ни в жизни. Все, что он может – это ждать. Пока повысят зарплату, пока предложат должность, пока изменятся обстоятельства, пока сменится власть…. Такие люди не станут рисковать и не научатся справляться с кризисами.

А что же «сознание предпринимателя»? Корень слова предприниматель лежит в глаголе «предпринимать», то есть делать, действовать. В этом принципиальное отличие сознания и мышления наемного работника и предпринимателя. Первый склонен к пассивному ожиданию улучшения качества своей жизни, второй предпринимает активное участие в изменении своей жизни.

Предприниматель всегда ищет. Новые способы заработка, новые пути движения к своей цели, новые методы обучения. Его сознание открыто для новой информации и знаний.

Он вбирает их в себя, впитывает  и применяет их в жизни.

В силу этой открытости предприниматель способен выйти из любой сложной ситуации, потому что обладает еще одним важным качеством, которое отсутствует у наемного работника – ответственностью.

«Сознание предпринимателя» не предполагает бездумной траты денег. Такой человек не живет сегодняшним днем. Он думает о будущем. И потому он вкладывает и приумножает те средства, что заработал. И еще, «сознание предпринимателя» не боится неудач, так как любую неудачу предприниматель воспринимает как бесценный жизненный опыт.

Качествами, которые противопоказаны предпринимателю, являются:

  • эмоциональная неуравновешенность;
  • ленивость;
  • пассивность;
  • внушаемость;
  • чрезмерная исполнительность и пунктуальность.

Но если Вы все же решили стать предпринимателем и открыть свое дело, то в первую очередь необходимо прислушаться к себе: действительно ли это то, что я хочу делать, или мне удобнее выполнять чьи-то решения и получать за это зарплату?

Любой исполнитель сможет стать отличным руководителем и организатором, стоит только поменять свое сознание. Если Вы не хотите всю жизнь быть наемным работником, тогда делайте так:

  • откройте свой разум для новой информации и знаний;
  • проявляйте активное участие в своей жизни, а не молча наблюдайте за ней;
  • принимайте ответственность за себя (свои мысли, слова и поступки);
  • учитесь зарабатывать и приумножать свои деньги, а не просто работать;
  • мечтайте, ставьте себе цели и рискуйте, а не ждите подходящих обстоятельств;
  • выбросите свои жалобы и научитесь благодарить за то, что у вас уже есть;
  • не бойтесь неудач, анализируйте их и … действуйте!!!

Пусть 2013 год принесет удачу в делах, семейного благополучия и здоровья! Мечтайте и идите навстречу своей мечте. Реализуйте свои способности и возможности. Жизнь нам отмеряет гораздо больше, чем мы предполагаем. Главное – не стоять на месте и не ждать, что чудо произойдет само, а делать чудеса самостоятельно! Будьте счастливы!

Источник: http://td.poligrafiyaunas.ru/journal/2013/19/naemnyij-rabotnik-ili-predprinimatel.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.