+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

4 способа заработать деньги, не увольняясь с основного места работы

Содержание

Уволили с работы: что делать, как зарабатывать на жизнь? Не справляюсь с работой – увольняют

4 способа заработать деньги, не увольняясь с основного места работы

При нынешнем ритме жизни невозможно представить человека, не находящегося в состоянии постоянного трудоустройства.

Требования таковы, что каждому уже в период обучения в университете необходимо задумываться о получении работы и скорее начинать реализовывать свои профессиональные навыки на практике.

А если уволили с работы, что делать? Главное – не отчаиваться. На этом этапе могут возникнуть вопросы: зачем нужна работа, как на ней удержаться и как зарабатывать, достигая успеха.

Работа как способ самореализации

Составляющей успеха являются не только материальные блага, но и собственное отношение к труду. Многие люди не представляют, что сделать, чтобы не уволили с работы, на которой их временно преследуют неудачи.

Во-первых, нужно понимать, что любовь и ответственность к делу значат больше, чем нежелание покинуть насиженное место.

Любому работодателю от своего сотрудника нужны не только грамотность, усидчивость и профессионализм, но и стремление работать на благо компании, личная амбициозность, целеустремленность в деловом отношении. А во-вторых, важно не падать духом и не растрачивать душевные силы на карьерное невезение.

Спустя месяцы успешной службы всегда нелегко узнать, что вас уволили с работы. Что делать, чтобы такого не произошло? Для начала – разобраться, что же к этому приводит.

Сначала работника поджидают несколько напряженных рабочих недель, потраченные нервы за необъяснимое сокращение трудовых обязанностей, бессонные ночи из-за слухов, гуляющих в коллективе, отстранение от важных дел и переживания по поводу увеличившегося количества замечаний от руководства.

Такие реакции естественны для человека, который вкладывает реальные физические и моральные усилия в свое дело. Причина чаще всего проста – у начальства острая нехватка средств и планируется сокращение.

Почти в любом случае нельзя уходить “по собственному желанию”: если у сотрудника такового нет, решение за ним – настаивать на увольнении по сокращению или переходить на другую должность, если таковая доступна.

Беспощадно монотонный процесс работы, неоправданно строгие условия труда, конфликты с трудовым коллективом и руководством, недостаток квалификации для желаемой должности – с этим сталкивается человек, который работает не в то время и не в том месте.

Именно от него вы гарантированно услышите фразы вроде “не справляюсь с работой/ увольняют отовсюду/ коллектив меня не любит”. Попасть на любимое место – непростая задача. Но никто не мешает вам, работая в “нелюбимом” офисе, обучаться делу, которым хочется зарабатывать постоянно.

В основном постоянно увольняют с работы тех, кому она не по зубам.

Нелицеприятные причины

Профессиональная непригодность, сокращения, невозможность карьерного роста или неудовлетворяющая заработная плата – всё это относится к ряду причин, из-за которых уволиться вовсе не страшно.

Случаи, когда человека уволили с работы за пьянку, публичное оскорбление коллег и другие безнравственные деяния, подпадают под категорию нарушения трудового порядка или аморального проступка.

Имеет смысл настаивать на своём праве оставаться на занимаемой должности, если проступок не имеет доказательной основы. Незарегистрированные прогулы и пропуски не являются основанием для увольнения, согласно договору.

Семейные обстоятельства

Вдруг случилось так, что члена вашей семьи уволили с работы. Что делать? Поддержать бывшего работника и помочь с поиском нового места, подходящего его способностям.

Однако в 2016 году был внесен на рассмотрение Думы законопроект, дающий иммунитет при сокращении на службе семейным парам с малолетними детьми, стариками, инвалидами, имеющим задолженности перед банком.

Могут ли уволить с работы, если ипотека еще не выплачена – пока неизвестно, так как законопроект находится на рассмотрении и не имеет абсолютной юридической силы.

Сама идея имеет множество нюансов, идущих вразрез со справедливостью: другие сотрудники вынуждены будут увольняться по ряду причин, не связанных с их профессиональной деятельностью. Экономисты также не поддерживают данный законопроект. Эту проблему можно обсудить с конкретным работодателем, в подчинении которого находится работник.

Его работа – почему это так важно

Любая женщина сталкивается с большими проблемами, если её мужа уволили с работы. По статистике, эта ситуация выбивает из привычного образа жизни не столько домохозяек, сколько трудящихся женщин. Ведь они, как никто другой, знают, какими моральными усилиями окупается порой изнуряющий труд в хорошем месте, тем более если он совмещен с домашними делами.

Должность является показателем положения в обществе, востребованности, устойчивости в жизни и авторитетности каждого человека. Мужчина, изначально воспитывающийся по установке “добытчика”, получает серьезный удар по самооценке и самовосприятию в результате увольнения. Его моральное и физическое состояние часто напрямую зависит от успешности в карьере.

Подорванные амбиции и разочарование в собственных силах, а впоследствии бессонница, раздражительность, отсутствие аппетита и нервозность могут привести к проблемам со здоровьем.

В этот момент на женщину накладывается множество обязательств: поддержка и помощь, поиск дополнительных способов заработать, активность в семейной жизни и в карьере, формирование нового планирования семейного бюджета.

Как себя вести: поддержка и инициатива

Если человека, на которого возлагалась половина или большая часть общего бюджета, уволили с работы, что делать – подскажет собственное положение. На женщину-домохозяйку возлагается роль вдохновителя и близкого друга, помощника.

Далеко не так просто поднять дух трудоголика, главы семьи, когда его подкосили не зависящие от семейной жизни обстоятельства. Ведь главным стимулом двигаться для него являлась именно карьера, способная обеспечить его самого и семью.

Всё остальное находится на втором плане, в фоновом режиме.

Работа создаёт репутацию человека, его личные достижения – только его, его успехи в карьере – только его успехи, которые способствуют развитию работника как личности и как части трудового коллектива.

Когда личность лишается обстоятельств, при которой она может ставить и достигать цели, приносящие материальные блага, необходимо заполнить образовавшуюся пустошь отвлекающими делами: проводить больше времени вместе – уделить его ненадолго отдыху, подбадривать во время поисков нового места, подключать свои связи и знакомства, предлагать временные альтернативные способы заработка на более низких должностях.

К самым распространенным причинам можно отнести сокращение штата в связи с ухудшающимся финансовым положением компании. Иногда это можно использовать как способ “убрать” неугодного сотрудника.

Уволить таким образом нельзя беременных и одиноких матерей, несовершеннолетних работников и другие социально уязвимые группы. Увольнение по причине прекращения деятельности предприятия не оставляет же выбора никому.

Хищения и порча имущества, прогулы, опоздания относятся к дисциплинарным нарушениям, за которые может последовать увольнение. Очень сложно доказать несоответствие своей должности того или иного сотрудника, поэтому к данной статье прибегают в последнюю очередь.

Смена собственника предприятия также может повлечь сокращения, однако это распространяется только на руководство, но не на среднее и младшее звенья.

Чем поможет трудовой договор

Этот документ является защитником трудовых прав и свобод, регулятором деловых отношений. В 81 статье Трудового кодекса прямо указаны причины, по которым работодатель может расторгнуть договор.

При увольнении по сокращению работника должны уведомить за два месяца и предложить альтернативу в виде другой должности или на отличных от прошлых условиях. Увольнение на испытательном сроке оговаривается за два дня.

Процедура сокращения также должна быть заверена в соответствующих документах. Профессиональную пригодность работодатель может оспорить только посредством аттестации.

Именно договор, в котором описаны все нюансы трудового процесса (дни отпуска, заработная плата, дополнительные выплаты и др.), будет являться главным козырем в конфликтах между работником и работодателем и при обращении в трудовую инспекцию.

Уволили с работы без причины – что делать

Трудовая инспекция или суд могут решить проблемы, связанные с несправедливым увольнением. Фальсификация статьи в трудовой книжке является уголовным преступлением. Поэтому ни в коем случае нельзя поддаваться провокациям, если работник не намерен писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Чаще всего работодатели пользуются тем, что большинство работников не желают доводить конфликт до суда и соглашаются на добровольно-принудительное увольнение без нежелательных записей в трудовой книге.

Однако любой компетентный юрист способен разрешить вопрос в пользу бывшего сотрудника с восстановлением в должности, если нет доказательств статей, которыми руководствуется наниматель.

Если же особых возражений к увольнению нет, то можно провести эту процедуру с максимальной для себя выгодой, положенной по закону. В случае сокращения работнику должно выплачиваться пособие – одна средняя заработная плата.

Эти же выплаты положены в ситуации, когда центр занятости населения не смог найти подходящую вакансию в течение двух месяцев после увольнения.

Конфликты с руководством, частые стычки с коллективом, напряженная обстановка на рабочем месте, негативная атмосфера между работником и его коллегами тоже являются предпосылками “беспричинного” увольнения. Нужно задуматься: а стоит ли держаться за такое место?

Секрет успеха

Иногда увольнение – единственный способ освободить себя от оков трудовых обязательств, остановиться и переосмыслить свои желания и амбиции. Далеко не всегда человек понимает сразу, в верном ли направлении он идет.

На самом деле вас может совсем не устраивать род деятельности, условия работы, уровень заработной платы, перспективы карьерного роста, но всё это перекрывает собственная зона комфорта, которая обнаруживает плюсы: доступность места работы, неплохой коллектив, удобный регламент, привычные задачи.

Чтобы достигнуть успеха, необходимо браться и пробовать, рисковать и стремиться, не бояться идти навстречу переменам. Пусть даже эти перемены начинаются с увольнения.

Источник: http://fb.ru/article/315659/uvolili-s-rabotyi-chto-delat-kak-zarabatyivat-na-jizn-ne-spravlyayus-s-rabotoy---uvolnyayut

10 причин не увольняться с нелюбимой работы – Статьи

4 способа заработать деньги, не увольняясь с основного места работы

Самый простой способ избавиться от работы, которая не нравится – уволиться.  Но не всегда это будет разумным решением. В каких случаях увольнение лучше отложить? Можно ли извлечь плюсы из нелюбимого занятия?

Мы посвящаем работе большую часть нашей жизни. Вполне логично, что дело, которое часто вытесняет личные увлечения, интересы, спорт, заменяет отдых и отнимает время у семьи, должно как минимум нравиться.

Но если этого нет? Если вы с трудом просыпаетесь утром и ваша первая мысль — «когда же этот день закончится?», если вы мысленно проклинаете всех, кто встретился вам по пути на работу, а на работе — коллег, руководство и себя за то, что выбрали эту компанию. Если единственное, что вас по-настоящему радует, это смс из банка о том, что зарплата перечислена…

Кажется логичным: не нравится — уходи. Но всегда ли это выход? Реалии жизни таковы, что подобное поведение себе может позволить только человек без обязательств и с финансовой поддержкой.

Если вы не инфантильная барышня, которая живет с обеспеченными родителями и свою зарплату тратит на развлечения (ведь ужин приготовит мама, а денег на наряды подкинет папа), то стоит попробовать «подружиться» с нелюбимой работой.

Понятно, что если думать только о том, что не любишь, и рассуждать, почему именно это не нравится, негатив будет усиливаться. Продуктивно работать с таким настроем не получится. Но если нет возможности уйти прямо сейчас, стоит попробовать найти положительные моменты в работе. Даже если к этому занятию не лежит душа, плюсы в должности всё же отыскать можно.

Какие плюсы могут быть у нелюбимой работы:

1. Перспективы

Это сейчас вы трудитесь на позиции помощника менеджера по продажам и вас «бросают» на самые сложные переговоры к клиентам, которые любят поиздеваться над оппонентами.

Но посмотрите, чем занят ваш непосредственный руководитель? Ходит ли он на встречи? Часто ли ему звонят? А после разговора по телефону его так же потрясывает, как и вас? Или он объясняет новичкам, как лучше продать ваш товар, пишет инструкции, планы и составляет отчеты? По мере роста меняются задачи и обязанности.

И если младший продавец от старшего может отличаться только прилагательным перед должностью, то заведующий в том же магазине будет иметь совершенно иной список задач.

Есть ли перспективы лично у вас? Часто ли в вашем отделе происходят повышения? Сравните себя с предыдущим кандидатом, которого перевели на другую должность, и попробуйте оценить свои шансы. Помните и про линейное развитие карьеры.

Если нет возможности расти в компании «вверх», может, есть вакансии в смежных отделах, которые вас заинтересуют и на которые вы подойдете. В некоторых организациях предпочитают ключевые должности отдавать сотрудникам, которые уже как-то проявили себя.

Проще и безопаснее обучить «своего», чем брать человека с улицы.

2. Деньги

Самый очевидный плюс — на работе вы можете заработать. Правило жизни гласит, что (как это ни парадоксально) чем более работа нелюбима, тем больше за нее платят.

Попробуйте оценивать свои обязанности в счетах и платежах. Рассчитайте стоимость своего часа, дня, недели. Потратили на отчет три часа — хватит на продукты на несколько дней. Готовили неделю проект — есть чем платить за садик и квартиру.

Не получается работать для души — трудитесь ради денег. А если всё же планируете менять место работы, подготовьте финансовую подушку (еще один стимул полноценно выполнять свои обязанности и зарабатывать). К моменту увольнения у вас должно быть в кубышке как минимум 6 зарплат, чтобы запасов хватило на полгода возможных поисков работы.

3. Бонусы

Какие бонусы вы можете получить от вашей компании? Оплата питания, бесплатные чай-кофе, вода в свободном доступе, корпоративная фитнес-карта, семейные пикники — насколько это важно лично для вас?

Подумайте на перспективу. У вас же наверняка есть какие-то планы на свою карьеру. Каких навыков вам не хватает, нужно ли дополнительное образование? Если компания приглашает репетитора по английскому или отправляет на тренинг, почему бы не получить знания.

Многое не ценится, когда достаётся бесплатно. Но начинаешь просчитывать, и оказывается, что на эти «мелочи» от фирмы вы сами потратили бы четверть зарплаты. И если бесплатный фитнес и компенсация мобильника для вас важны, посчитайте, насколько выгодно для вас терпеть нелюбимую работу.

4. Соцпакет

Когда все молоды и здоровы, не хочется думать о больничных и прочих компенсациях. Но всё же знание, что в случае болезни вы не останетесь без дохода, может стать одной из причин, почему не стоит увольняться «в никуда».

Особенно это актуально для женщин, которые планируют завести ребенка. Это сейчас могут забавлять размеры детских компенсаций, но в декрете каждая сумма становится важна.

К тому же три года, пока ребенок не пойдет в сад, за вами будет сохранено рабочее место (за исключением случаев ликвидации компании).

Уволиться легко, а вот найти организацию, из которой можно спокойно, без скандалов и обвинений, уйти в декрет, намного сложнее.

5. Стабильность

В условиях кризиса стабильность стала цениться выше оплаты или комфортного офиса. Становится не до капризов и даже те, кто уже начал подыскивать новое место, принимают решение «переждать кризис».

Пусть работа и не вызывает у вас восторгов, но пока вам каждый месяц день в день перечисляют зарплату, личные притязания можно отложить.

6. Нетворкинг

Дивиденды от работы могут прийти в виде полезного знакомства. Новые связи могут пригодиться как для решения личных вопросов, так и для продвижения по карьерной лестнице или смены компании.

Посещайте презентации, семинары, конференции. Бывайте там, где можно пообщаться с коллегами из профилирующих компаний. Если планируете в будущем сменить работу, особенно усердно демонстрируйте свои профессиональные качества. Вас могут заметить и предложить более интересный вариант.

7. Профессиональные качества

Иногда стоит остаться ради босса или кого-то из коллег. Ради их опыта, навыков, профессиональных качеств. Успех в жизни во многом определяет окружение человека. И если рядом с вами трудятся высококлассные специалисты, вы просто не сможете быть неудачником.

Что вы можете позаимствовать у начальника или коллег? Умение проводить переговоры, составлять документы, договариваться о скидках, отказывать, быть пунктуальным… Посмотрите, что у них получается отлично, а вам никак не даётся.

Обратите внимание на детали: как именно они говорят, как планируют свой день, чем его заполняют, часто ли отвлекаются. Лучшее обучение — на реальном опыте.

И если у вас этот опыт есть перед глазами, возможно, стоит ради окружения и возможности получения новых навыков потерпеть нелюбимую работу.

8. Репутация

Кандидата на должность определяют по его профессиональным качествам и по организациям, в которых он работал. Иногда название компании скажет намного больше, чем занимаемая должность.

Менеджеры по персоналу с подозрением относятся к записям в резюме о коротких периодах работы.

Если вам удалось попасть в компанию, которая может улучить вашу репутацию как специалиста, стоит проработать там минимум полгода, даже если ожидания совершенно не оправдали себя.

9. Удобство

Офис рядом с домом, светлый кабинет, мягкое кресло, приятные коллеги-друзья. Для многих личный комфорт играет важную роль и может повлиять на решение об увольнении. Мол, зарплату я себе такую найду, а вот стол рядом с кондиционером и автомат с бесплатным кофе вряд ли.

Естественно, не стоит оставаться на работе только потому, что вам жалко расставаться с коллегами или с бесплатными пряниками. Но вкупе с остальными причинами мысль о встрече с приятными людьми, совместном обеде или прогулке после работы может вас поддерживать.

10. Личные увлечения

Это неочевидная причина, но вполне логичная. Раз работа отнимает большую часть жизни, она должна доставлять удовольствие. Но ведь удовольствие можно получать и в другом месте.

Вспомните, что вам нравилось делать, что вы делали «для души», от чего вы улыбаетесь и чувствуете себя счастливым. Пусть работа останется местом, где вы зарабатываете деньги на жизнь.

И вот как раз эта «жизнь» и будет вашим главным делом.

Любите путешествовать? Но «за бесплатно» вас в самолет не пустят и в отель не заселят. И если вам хочется отдыхать с комфортом, обеспечить его может как раз ваша работа. Может, в детстве вам нравилось покупать детали в радиотехнической лавке, и вы всегда мечтали собрать свой приемник, да денег на всё не хватало. Или вам хотелось бы коллекционировать картины и дизайнерские сумочки.

Надежный спонсор, который способен исполнить любой ваш каприз без лишних вопросов — это ваша работа. И если у вас есть мечта, способная перерасти в страсть, попробуйте воспринимать работу как средство достижения этой мечты, как посредника между временем и деньгами.

Этот пункт отличается от пункта «Деньги» тем, что нелюбимая должность может стать катализатором для вашей мечты. Посвящая одну часть дня занятиями, которые кажутся нудными или даже раздражают, возможно, захочется компенсировать это более увлекательным делом.

Да, страшно признавать, что вы ошиблись с компанией или вообще выбрали не ту профессию. Но не всегда уход с работы, которую терпеть не можешь, станет хорошим выходом из ситуации. Иногда нужно и потерпеть. Только надо понять, ради чего терпишь, и как это терпение будет вознаграждено в будущем.

© Наталья Жилякова, RJob

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: http://rjob.ru/articles/10_prichin_ne_uvolnyatsya_s_nelyubimoy_raboty/

21 способ получить дополнительный доход

4 способа заработать деньги, не увольняясь с основного места работы

«Зарплату платит не работодатель. Работодатель лишь управляет деньгами. Зарплату платит клиент». Г. Форд

В наше нестабильное время к любому человек приходят идеи о поиске дополнительных вариантов дохода. И уже есть достаточно много людей, которые могут похвастаться неплохой прибылью, получаемой из разных источников. Где же искать способы дополнительного заработка, эти волшебные бездонные колодцы, наполненные финансами?

Тайный покупатель

В последнее время такая должность набирает популярность, особенно в городах с развитой сетью супермаркетов, где руководство не успевает отслеживать работу сотрудников. В этом и заключается обязанность Тайного покупателя – проверка качества обслуживания.

Опыт

Вы разбираетесь в электричестве, сантехнике, умеете собирать мебель или чинить бытовые приборы? А может, отлично знаете компьютер, являетесь неплохим фотографом? Зарабатывать на своем опыте, предлагая услуги в знакомых областях – отличные идеи для дополнительного заработка.

Быстрые ноги

Курьерская служба важна и необходима. Востребованы и расклейщики объявлений, раздатчики листовок, промоутеры. Да и мусор после массовых городских мероприятий тоже нужно кому-то убирать. Способ не из легких, но за это достаточно хорошо платят.

Сдача квартиры

Один из самых прибыльных идей заработать деньги. Как сдавать жилье – на долгосрочный период или посуточно, решать вам. Особенно актуальны такие идеи дополнительного заработка для крупных городов и туристических центров.

Собственное авто

Владельцам машин очень легко найти дополнительный заработок. Проще всего предлагать услуги по обучению вождения. Таксовать тоже можно, но необходимы крепкие нервы и отличное знание города.

Частные уроки

Неплохие варианты для дополнительного вливания в бюджет. Заниматься репетиторством можно, если вы обладаете опытом в этой области. Если вы профессионал в сфере спорта – арендуйте спортзал и ведите собственную секцию.

Чужие услуги

Идеальные идеи для людей, обладающих организационными способностями. Можно найти среди своих знакомых массу специалистов и устраивать им встречу с людьми, которым необходимы их услуги. Ваши знакомые не откажутся от дополнительных денег, а вы получите заслуженные посреднические.

Организация

Станьте организатором различных мероприятий. Свадьбы, юбилеи, дни рождения. Уметь создавать праздники – отличный способ для дополнительного заработка. Со временем можно создать и собственное агентство праздников.

Домашние питомцы

Выращивая породистых собак или кошек на продажу, можно получить весомый дополнительный доход. Спрос на щенков и котят с родословной модных пород стабильно высокий. А цена на потомство животных особо ценных пород порой доходит до 500 долларов и выше. Кроме кошек и собак в моде держать элитных попугаев, шиншилл, черепах, змей, черепах.

Интернет-магазин

Самый модный и популярный вид дохода. Нужно только создать торговую интернет-площадку, воспользовавшись готовыми моделями и скриптами, которые можно бесплатно найти в интернете. Такой способ для получения дополнительного заработка практически не требуют вложений и приносят неплохую отдачу.

Любимые соцсети

Многомиллионные публичные сети – Клондайк для получения прибыли. Существует информация, что доход одного раскрученного паблика равен количеству участников/подписчиков. А в этих сетях постоянно сидят почти 90% всего населения.

Откуда берется прибыль? С размещения рекламы в собственных группах.

Свой сайт

Очень простые и прибыльные идеи дополнительного заработка. Сейчас можно с легкостью создать бесплатный сайт. Определитесь с его тематикой, наполните интересными статьями, которые регулярно обновляйте. Ваша задача – привлечь посетителей. Если все будет делаться грамотно, их количество спустя 2-3 месяца достигнет 500-1000 человек, они и будут приносить деньги.

Главный плюс этого способа – эффект «снежного кома». Чем дольше вы ведете сайт, чем лучше он заполнен, тем больше человек посещают его и увеличивается прибыль.

Партнерки

С таким видом получения заработка могут справиться даже неискушенные пользователи ПК. Осуществление идеи занимает он всего часа 2-3 работы. Какие действия? Регистрироваться в различных партнерских программах (они имеются почти у каждого интернет-магазина). После регистрации вам приходит уникальная ссылка, которую нужно рекламировать.

Комиссионные идут с каждой совершенной там покупки посетителем, пришедшим по вашей ссылке. Размеры процента могут составлять 30-75% от суммы продажи.

Фриланс

Каждый день в рунете появляется большое количество сайтов, которые требуют хорошего заполнения и оформления. Здесь и выходят на тропу заработков люди-фрилансеры. Если вы обладаете талантом писателя, дизайнера, программиста – этот вид дохода для вас.

Такая работа требует определенных знаний и навыков. Но подобный опыт можно получить самостоятельно, не отходя от компьютера.

Зарабатываем на кликах

Самые простой и доступный способ для  дополнительного заработка. Единственно, что нужно – хорошая скорость интернета и его безлимитный тариф. Регистрируйтесь на клик-спонсорах, получайте от них инструкцию и зарабатывайте!

Творчество

Если вы любите что-то создавать – этот способ заработка для вас! Хэнд мейд очень популярен и всегда востребован, ведь сувениры, красивые поделки, вышитые вещи или симпатичные куклы будут созданы в единичном, коллекционном варианте. Творчество может приносить очень хороший дополнительный доход.

Свой блог

Создайте собственную интернет-площадку, блог, где вы будете заниматься консультированием. Кулинария, цветоводство, хобби, уход за детьми или просто размышления на жизненные темы. Регулярно развивая свой блог и привлекая подписчиков, вскоре вы будете получать неплохие дивиденды. Отличные идеи дополнительного заработка!

Гордая должность смотритель

У людей бывают разные ситуации, забирающие все свободное время. Они могут иметь домашних животных (особенно собак), которых необходимо выгуливать и кормить. Детей, за которыми, в отсутствие мамы, также нужен глаз. Вариантов такого дополнительного заработка может быть несколько:

  • За детьми. Присматривайте за маленькими малышами, или наймитесь сопровождающими в школу за детьми младших классов. Общаться с детьми очень интересно.
  • За животными. Найдите подработку по присмотру за животными во время отъезда хозяев. Либо просто по выгулу собак (владельцы могут допоздна работать).
  • За домом. Многие люди, уезжая куда-то на долгое время, не хотят оставлять свои владения без присмотра. Можно получать неплохие доходы, присматривая за домом (полив цветов, уборка и пр.).

Дом, сад, огород

Обладателям собственного приусадебного участка можно заняться разведением на продажу цветов, фруктов или овощей. Эти товары востребованы всегда. А вы, занимаясь любимым делом на свежем воздухе, будете получать отличную прибыль.

Консультант по красоте

Очень прибыльный дополнительный заработок для женщин. Свои навыки – в жизнь. Всегда можно найти клиенток, которым нужен хороший маникюр, стрижки на дому. Если вы умеете шить – можно создавать красивую одежду для животных или оригинальное постельное белье. При наличии медицинского образования неплохой доход принесет массаж.

Маркетинг

Женщины – народ общительный. Заработать на сетевом маркетинге отличные идеи, не требующие особых вложений. Приятно проводя время за беседой, рассказывая о товарах и делясь новостями, можно неплохо заработать.

Успеха!

Читать далее..

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: http://www.manalfa.com/uspeh/sposoby-dopolnitelnogo-zarabotka

5 советов, если вы хотите начать своё дело, не уходя с работы

4 способа заработать деньги, не увольняясь с основного места работы

Многие молодые люди мечтают о собственном стартапе, но часто им снова и снова приходиться идти в офис работать «с девяти до шести». Пример западных коллег доказывает, что делать выбор между своим бизнесом и занятостью в компании необязательно – вполне реально основать свой собственный бизнес, работая на другого человека.

Допустим, у вас есть идея для бизнеса, которым вам хотелось бы заняться. Начать нужно с того, чтобы определить свои цели и намерения. Набор намерений может выглядеть как-то так:

  • Я намерен оставаться на своей кабальной работе только в ближайшие шесть месяцев.
  • Я намерен экономить, чтобы создать «подушку безопасности» и иметь финансовый буфер, когда уйду с работы и займусь своей компанией.
  • Я намерен приходить с работы, проводить два часа с семьей, а потом 3-4 часа заниматься своим новым бизнесом.
  • Я намерен полностью отключаться от моей корпоративной работы после того, как я покидаю офис в 18:00.

Повторяя про себя каждый пункт этого «личного соглашения» почти ежедневно, настройтесь на достижение цели.

1. Жонглируйте работой и стартапом, словно двумя мячиками

Одно из вышеописанных намерений должно быть расширено — так у вас появится расписание вашего «послерабочего» времени. Потому что нормальный рабочий процесс невозможен без четкого графика, а большинство людей, приходя вечером с основной работы, хотят только задрать ноги на диване и лениться.

Если вы действительно хотите заняться собственным бизнесом, вам с самого начала нужно структурировать процесс работы над ним, чтобы понимать, что вы на самом деле продвигаетесь вперед и затрачиваете достаточно времени и усилий. А задирание ног на диване не поможет вам избавиться от своей стабильной работы.

2. Начните с малого

Не пытайтесь сразу погрузиться в стартап с головой — вы ни за что не сможете придерживаться графика, если будете бросаться в крайности. Для начала постарайтесь регулярно делать всего одну вещь из вашего будущего расписания — и так работайте неделю.

На следующей неделе дайте себе час перерыва после ужина, но потом добросовестно беритесь за работу над стартапом. У всех есть любимые сериалы, но они не сделают из вас успешного бизнесмена. Каждую неделю добавляйте новый пункт в ваше вечернее расписание.

3. Первым делом – семья

Приходя домой, сразу начинайте уделять время детям, жене/мужу, домашним питомцам и другим членам семьи. Если вы возвращаетесь домой в 19:00, проведите с семьей час времени, избегая телевизора, компьютера и всего технологического. Если у вас есть дети, это лучшее время, чтобы поиграть с ними перед сном и удалиться в личный кабинет после того, как уложите их спать.

Если детей нет, но есть вторая половинка, уделите ей время, общаясь о чем угодно, но не о работе. Прогуляйтесь, устройте пробежку, приготовьте вместе вкусный ужин.

4. Приступая к работе над стартапом, оградитесь от всего, что может отвлекать

Когда вы начинаете работать над своим бизнесом (например, с 20:00 до 23:00), фокусируйтесь только на нем. Отключите уведомления на вашем телефоне. Закройте все вкладки в браузере, которые вы ранее открывали. Закройте свой e-mail и не заглядывайте в него, если только это не часть вашего стартапа. Этот лимитированный отрезок времени вы должны посвятить исключительно ему.

Возможно, вы не в восторге от того, что у вас теперь есть еще и домашнее расписание, но это только потому, что вы работаете на нелюбимой работе и график, который у вас есть в офисе, не внушает вам абсолютно никакого энтузиазма. Сделайте над собой усилие и начните ценить ваше внерабочее время, и я гарантирую, очень скоро вам это понравится.

5. Устанавливайте реалистичные дневные, месячные и годовые цели

Теперь, когда вы установили для себя структуру и график работы над собственным бизнесом, установите его цели. Несмотря на ошибки и неудачи, я сделал вывод, что это очень хорошо работает, причем не только для меня, но и людей, с которыми я консультировался. Цели должны делиться на дневные, месячные и годовые.

Очевидно, что дневные цели будут, скорее, вашим списком дел. Каждый вечер, начиная работать над проектом, вы должны писать список того, что нужно успеть до конца дня.

Это маленькое упражнение не должно занимать более 5-10 минут вашего времени. Как по мне, самый эффективный способ — писать цели на бумаге, чтобы вы могли вычеркивать их по мере продвижения.

Это всегда прекрасное чувство, когда ты вычеркиваешь из списка то, что уже выполнено.

Цели на неделю несколько масштабней и не обязательно должны быть выполнены к концу дня. Приблизительный список начальных целей на неделю может выглядеть так:

  • Нарисовать и разработать разные стадии продукта, сервиса или сайта.
  • Собрать фидбек от друзей и семьи.
  • Заняться партизанским маркетингом.
  • Начать потихоньку продавать продукт, чтобы оценить динамику.
  • Неделю отдохнуть, чтобы перезарядить свои батареи.

И это тоже вы должны записать, чтобы процесс вычеркивания был у вас перед глазами. Не страшно, если какая-то из этих целей перекочует на следующую неделю, но все же постарайтесь подойти к ним ответственно.

Цели на месяц уже кое-что из себя представляют. Скорей всего, вам будет удобно составить списки целей на первый, третий, шестой месяцы и на год. Сейчас, когда вы находитесь на старте, писать годовые цели как-то смешно, но поверьте, это поможет вашему намерению уйти с работы через полгода оставаться сильным и не ослабевать под давлением будничных искушений.

Ваши цели на месяц могут быть примерно такими:

  • Месяц первый — создать прототип, запустить сайт, получить отзыв от ЦА.
  • Месяц третий — начать продажи.
  • Месяц шестой — заработать на новом бизнесе и скопить на старой работе достаточно денег. Уволиться!
  • Месяц 12-ый — нанять продажника, обслуживающий персонал и начать давать платную рекламу.

По началу устанавливать адекватные цели может быть сложно, но опыт приходит с практикой.

Основать собственный бизнес, параллельно работая на постоянной работе непросто, но выполнимо. Следуйте этим рекомендациям, и вы не только начнете работать на себя, но и всегда будете достигать новых успехов.

Источник: https://5sfer.com/16947-5-sovetov-esli-vy-xotite-nachat-svoyo-delo-ne-uxodya-s-raboty.html

Как начать бизнес, не увольняясь с работы |

4 способа заработать деньги, не увольняясь с основного места работы

В наше время существует масса возможностей построить свой бизнес в интернете. Стать фрилансером это отличная возможность стать свободным от многих обязанностей и самому управлять своим временем.
Если вы приняли твердое решение и нашли возможности стать фрилансером, то маленький совет – не спешите сразу увольняться с работы!

Не слушайте людей, которые советуют вам плюнуть на все и сразу уволиться. Увольняйтесь только в том случае, если у вас есть финансовая подушка безопасности.

Помните – самый отталкивающий от себя интернет-бизнесмен это тот, кому срочно нужны деньги.

Нуждающийся фрилансер очень ограничен в своих возможностях развития интернет-бизнеса, а это неосознанно отталкивает от себя читателей, клиентов и партнеров.

Стройте свой первый интернет-бизнес параллельно с основной работой. Уволиться вы успеете, когда начнете зарабатывать через интернет эквивалент своей зарплаты.

Как построить успешный интернет-бизнес, параллельно с основной работой?

Шаг 1. Определитесь с моделью вашего онлайн-бизнеса

Когда человек четко знает, по какой именно модели он решил строить свой бизнес, его уже не будет кидать из стороны в сторону. Он переключается из «реагирующего на все новое» режима на созидательный режим.

Можно продавать свои товары напрямую через контекстную рекламу. Можно продавать чужие товары по партнерской ссылке. Можно сначала создать аудиторию вокруг себя и только потом начать ее монетизировать.

Это, на мой взгляд, самый удачный вариант – сначала формирование аудитории вокруг себя и уже потом предложение платных товаров в рамках своей темы.

Шаг 2. Создайте для себя перечень из пяти приоритетов

Выбрав модель интернет-бизнеса по душе, приступайте к своему «плану захвата мира». Задайте себе вопрос: какова логическая цепь, которая воплотит эту модель в реальность?

Напишите пять ближайших шагов, которые вам необходимо сделать.
Например:

  1. Создать бесплатный курс по своей теме.2. Создать подписную страницу с предложением курса.3. Настроить и запустить рекламу в Яндекс-директ.4. Подготовить и анонсировать первый качественный выпуск рассылки.

    5. Записать платный обучающий курс и анонсировать его читателям.

Теперь, приоритеты определены. Настало время приступать к планомерной работе.

Шаг 3. Отсеките от себя лишний информационный поток

Когда модель интернет-бизнеса выбрана и определен перечень ближайших приоритетных действий, необходимо минимизировать отвлекающие факторы.

Главный отвлекающий фактор в интернете — это интернет.
Поэтому постарайтесь оградить себя от потока рассылок и материалов в социальных сетях, которые кричат о новых гениальных методах заработка а сети.

Не существует никаких гениальных новых методов

Все гениальное просто.Вы формируете тематическую аудиторию вокруг себя.Делитесь с аудиторией хорошим материалом бесплатно.

Параллельно делаете эксклюзивные коммерческие предложения.

Это работало, работает и будет работать. Поэтому, не бойтесь «пропустить что-то новое». Все новое это хорошо забытое старое. Доверитесь себе и воплощайте шаги на практике.

Шаг 4. Заблокируйте ежедневный 2-часовой промежуток концентрации

Учитывая, что вы посещаете свое основное место работы, четко определите для себя минимум два часа в сутки “неприкосновенного времени”, когда вы будете заниматься развитием своего интернет-бизнеса.

Я убежден на 100 процентов, каким бы занятым и уставшим не был человек, если у него есть цель создать свой интернет-бизнес, если у него есть своя мечта, то он в любом случае найдет 2 часа в день для сфокусированной работы за компьютером.

Шаг 5. Заполните планированием и обучением «пустое время»

Я не призываю вас безответственно относиться к своей основной работе, активно обдумывая во время нее дела, связанные с интернет-бизнесом.

Я говорю о моментах, на протяжении дня, когда вы, например, едите в автобусе, ждете транспорт или стоите в очереди.Используйте это время для обучения: прослушивания подкастов по теме вашего текущего приоритета.

Именно текущего приоритета, а не следующего.Используйте это время для планирования ваших статей, страниц сайта, рекламных материалов.

Чтобы в тот момент, когда вы включите компьютер, вы четко знали над чем вы сейчас будете трудиться.

Шаг 6. Отчитывайтесь по сделанному делу перед собой ежедневно

Я всегда использовал свой ежедневник НЕ для планирования дня. Планировать задачи на день необходимо на простом листе бумаги.
Ежедневник предназначен для того, чтобы в конце дня отчитаться перед самим собой по поводу того, какой конкретный шаг был сделан вами сегодня.

Знаете в чем фишка?Заполнив один день СДЕЛАННЫМ делом, вам станет дискомфортно, если вы ничего не заполните в конце следующего дня.

Ежедневно отчитываясь перед собой, вы приучаете себя к необходимости ежедневно сделанного дела.

Вы выработаете в себе ответственность и результативность.
И как приятен процесс, когда вы листаете свой ежедневник в обратном направлении и видите горы дел, которые вы сделали!

Шаг 7. Всегда помните о снежном коме

Со стороны может показаться, что 2 часа в день на создание своего интернет-бизнеса — это маловато.Может показаться, что дела продвигаются очень медленно. Но это иллюзия.На самом деле действует невидимый эффект снежного кома. Два сконцентрированных рабочих часа в день без отвлечения — это 60 часов в месяц.

Ведь это целых 730 часов в год!

Источник: https://modusvivend.ru/kak-nachat-biznes-ne-uvolnya-ya-s-s-raboty/

Можно ли официально работать на двух работах

4 способа заработать деньги, не увольняясь с основного места работы

В современное непростое с финансовой точки зрения время каждый стремится зарабатывать побольше. Если на какой-либо должности уже достигнут денежный потолок, выходом может стать дополнительное трудоустройство.

Можно ли это сделать официально? Как относится к таким намерениям Трудовой Кодекс Российской Федерации? Что, в такой ситуации, будет происходить с трудовой книжкой, есть ли тонкости в оформлении и ограничения по времени и загруженности? Все вопросы официального трудоустройства на нескольких работах рассматриваем в этой статье.

Позиция Трудового Кодекса

Российское законодательство не ограничивает для человека количество возможных мест работы. Но только одно их них считается основным, а все остальные представляют собой труд по совместительству (ст. 282 ТК РФ).

Места работы: основное и по совместительству

Основное место работы может определяться по разным основаниям:

  • принцип первенства – основным станет тот работодатель, с которым трудовой договор был заключен хронологически раньше;
  • принцип занятости – основное рабочее место заставляет проводить на нем больше времени (длительнее рабочий день, большее число дней в течение недели и т.п.).

Отличия главного места трудоустройства:

  • трудовой договор, подписанный без дополнительных условий;
  • обязательное наличие в отделе кадров трудовой книжки;
  • рабочее время учитывается без включения внешних факторов.

Специфика дополнительного места работы:

  • совместительство нужно вносить в новый трудовой договор;
  • занятость должна быть исключительно в часы или дни, не занятые на главной работе;
  • можно работать на другой должности с общим начальством (внутреннее совместительство) или в другой организации (внешнее совместительство);
  • рабочее время, занятое дополнительной службой, не должно быть дольше 4 часов в сутки.

К СВЕДЕНИЮ! Если суммировать общее рабочее время на всех рабочих местах и разделить на их количество, полученная цифра должна быть пропорциональна рабочему времени, определенному законодательством. Например, если у человека две работы, то общее количество часов, проведенных на каждой из них, не должно быть больше половины рабочего времени по закону.

Кто не сможет быть совместителем

Законом предусмотрены некоторые категории сотрудников, не могущие занимать дополнительные должности как совместители:

  • юные трудящиеся, не достигшие 18-летия;
  • специфика основного производства (вредность, тяжесть) не позволяет претендовать на дополнительную занятость;
  • медицинские показания (запреты);
  • особые ситуации, прописанные в федеральных законодательных актах.

Подробнее о толковании рабочего времени по Трудовому Кодексу читайте в отдельной статье.

Вопросы, касающиеся трудовой книжки

Документ, в котором учитывается трудовой стаж и занимаемые должности, заводится и хранится в отделе кадров основной работы.

Если человек трудоустроен по совместительству еще на одной или нескольких должностях, ему нет необходимости в дополнительных трудовых книжках. Информация о том, что человек трудится еще и в других местах, могут быть внесены в его трудовую когда угодно.

Как записать совместительство в трудовую

Это можно сделать по месту любой занятости по желанию самого трудящегося (ст. 66 ТК РФ). Желание сотрудника нужно выразить письменно – заявлением, в котором он просит внести в свои документы информацию на основании источников, подтверждающих дополнительную занятость (например, справки о службе в другой фирме, копии приказа о зачислении по совместительству и т.п.).

Запись в трудовой будет иметь следующий вид.

  1. Первая графа ­– очередной порядковый номер.
  2. Вторая графа – дата зачисления человека совместителем (на основании предоставленных им документов).
  3. Третья графа – в ней отмечается, в какой должности и в каком структурном подразделении или организации человек числится совместителем (нужно указать профессию и квалификацию по установленным образцам).
  4. В четвертой графе отмечается вид и номер подтверждающего документа (приказ о зачислении).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если человек увольняется с дополнительной или основной работы, запись будет иметь аналогичный вид.

Несколько трудовых книжек

В привычном понимании человек имеет один документ о своей трудовой деятельности. Ведь в конечном итоге сведения из него все равно попадут в один и тот же орган – Пенсионный фонд.

Тем не менее, закон не запрещает завести несколько трудовых книжек. Обстоятельства могут быть различными:

  • утеряна или повреждена первичная трудовая;
  • в ней содержатся нелицеприятные для работника сведения, которые он не хочет афишировать;
  • сотрудник не хочет информировать основного работодателя о работе по совместительству (он не обязан этого делать).

ВАЖНО! Работодателя-совместителя известить все равно придется, ведь это условие вносится в трудовой договор, и согласие дополнительного работодателя принципиально.

Утаивание или утеря – что грозит?

Если сотрудник не хочет, чтобы сведения из его трудовой стали известны по другому месту работы, он иногда решает утаить или уничтожить компрометирующий документ.

Чтобы эта ситуация не стала мошенничеством, нужно действовать в максимальном соответствии с законом. Для этого необходимо заявить об утрате (в письменном виде).

Работодатель передаст сведения об этом в налоговый орган. Для владельца книжки будет учтен наработанный трудовой стаж и заведена новая книжка. При этом использовать старую уже нельзя – это противозаконно.

Дополнительный документ

Если на основной работе находится трудовая, а человек решает завести дополнительную для нового места работы – закон не возражает. Но второй работодатель при официальном трудоустройстве все равно сообщит о новом сотруднике в налоговую службу.

Поэтому вторая книжка – это исключительно дополнительные хлопоты для сотрудника при учете пенсионного стажа, поскольку в Пенсионном фонде придется учитывать совмещенные сведения всех трудовых книжек.

Никаких дополнительных преференций владение несколькими трудовыми не дает.

Смена совместительства на основную работу

Иногда обстоятельства складываются таким образом, что дополнительная занятость является основным источником доходов либо основная работа по каким-либо причинам перестает устраивать. Эти виды занятости можно поменять местами либо, если главная работа ликвидируется или происходит увольнение, «превратить» в нее совместительскую занятость.

Для этого нужна воля самого человека и начальства, поскольку изменения в трудовой договор можно вносить исключительно с согласия сторон (ст. 72 ТК РФ).

Варианты законного переоформления могут быть различными.

  1. Перевод. Возможен, если сотрудник дополнительно трудился по внутреннему совместительству (в той же организации). Оформляется просто перевод в другое структурное подразделение. Этот способ не подходит, если человек уволился с основной работы и хочет преобразовать в нее дополнительную.
  2. Дополнительное соглашение. Поскольку изменяются условия трудового договора, правомерно заключить допсоглашение о новых условиях. Для его заключения нужен приказ (или распоряжение) нового работодателя о перемене статуса сотрудника.

ВАЖНО! При перемене статусов мест работы эту информацию нужно обязательно отражать в трудовой книжке (книжках).

Несколько полноценных трудоустройств – допустимо ли по закону?

Исходя из изучения норм ТК РФ, работа по трудовому договору на полное рабочее время в двух организациях сразу невозможна. Если сделать это в обход законодательства, рано или поздно могут «выплыть» следующие нарушения:

  • правила выдачи и ведения трудовых;
  • регламент страхования (пенсионного и медицинского);
  • учет рабочего времени;
  • использование подложных документов;
  • нарушения в бухучете и др.

Каждое нарушение предусматривает определенную статью гражданского трудового и налогового кодексов и соответствующее наказание.

Возможный законный вариант

Единственный способ законно выполнять несколько полноценных работ одновременно – это заключение в другой организации не трудового, а гражданско-правового договора.

В результате заключения такого договора сотрудник не поступает на определенную должность, а обязуется предоставить ту или иную услугу в тот или иной срок. При этом он не является подчиненным новой организации, а является равноправной с работодателем стороной.

Источник: https://assistentus.ru/sotrudniki/mozhno-li-oficialno-rabotat-na-dvuh-rabotah/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.